Trabalho de HST - Assane

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UNIVERSIDADE ROVUMA

INSTITUTO SUPERIOR DE TRANSPORTE, TURISMO E COMUNICAÇÃO


CURSO DE LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TIPOS DE INFORMAÇÃO ESPECIFICA NO AMBITO DA HIGIENE E SEGURANÇA


NO TRABALHO

Assane Mahando

Nacala – Porto

2022
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UNIVERSIDADE ROVUMA
INSTITUTO SUPERIOR DE TRANSPORTE, TURISMO E COMUNICAÇÃO
CURSO DE LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TIPOS DE INFORMAÇÃO ESPECIFICA NO AMBITO DA HIGIENE E SEGURANÇA


NO TRABALHO

Assane Mahando

Trabalho de caracter avaliativo a ser entregue na


cadeira de Legislação de Higiene e Segurança no
Trabalho orientado pelo:

Docente: Dr. Francisco J.P. Manuel

Nacala – Porto

2022
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Índice
Introdução............................................................................................................................... 4

1. Conceito de higiene e segurança no trabalho .................................................................. 5

2. Acidente de trabalho ....................................................................................................... 5

3. Higiene no trabalho nas organizações............................................................................. 6

4. Importância da segurança no trabalho ............................................................................ 6

5. Objetivos da higiene n trabalho ...................................................................................... 6

6. Riscos no ambiente de trabalho ...................................................................................... 7

6.1. Riscos biológicos......................................................................................................... 7

6.2. Riscos físicos ............................................................................................................... 7

6.3. Riscos químicos........................................................................................................... 8

Conclusão ............................................................................................................................... 9

Referências bibliográficas .................................................................................................... 10


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Introdução

O presente trabalho da cadeira de legislação de higiene e segurança no trabalho visa abordar


sobre os tipos de informação específica no âmbito da higiene e segurança no trabalho. O
objetivo desde trabalho esta em fazer uma abordagem em volta do tema em análise.

Sabe-se que a segurança no trabalho é uma ferramenta indispensável para a manutenção da


saúde e integridade física do trabalhador na organização, isto porque a segurança no trabalho
proporciona um conjunto de metodologias que permite a prevenção de acidentes de trabalho,
bem como as doenças que possam advir da atividade laboral, através da minimização dos riscos
associados aos processos ou actividades desenvolvidas no trabalho.

De acordo com Cardella (1999), os fatores ambientais que atuam sobre o indivíduo são: os
agentes físicos, químicos e biológicos, cuja presença no ambiente de trabalho constitui a causa
principal do surgimento de um efeito demasiadamente nocivo param o trabalhador.
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1. Conceito de higiene e segurança no trabalho

Para Chiavenato (2009), a segurança no trabalho envolve um conjunto de medidas técnicas,


educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, eliminando as
condições inseguras do ambiente ou instruindo e convencendo as pessoas da implantação e uso
de práticas preventivas.

Segurança no Trabalho pode ser definida como a ciência que, através de metodologias e
técnicas apropriadas, estuda as possíveis causas de acidentes do trabalho, objetivando a
prevenção de sua ocorrência, cujo papel é assessorar o empregador, buscando a preservação da
integridade física e mental dos trabalhadores e a continuidade do processo produtivo.
(Votorantim Mentais, 2005).

2. Acidente de trabalho

Para que possamos conceituar acidente do trabalho de maneira satisfatória, é necessário que
antes entendamos uma característica marcante da palavra acidente, que antes de mais nada, é
género do qual pertence a espécie acidente do trabalho.

Zocchio (2001), conceitua o acidente de trabalho como ocorrências


anormais e indesejáveis no exercício do trabalho que interrompem a
atividade onde ocorrem; interferem negativamente também em outras
actividades; agridem os trabalhadores com pequenas lesões, ou até
grandes mutilações e, às vezes, com a morte; causam diversos e
consideráveis prejuízos às empresas; e, contribuem para o desequilíbrio
socioeconómico do país.

De acordo com a lei de trabalho art.222“, acidente de trabalho é o sinistro que se verifica, no
local e durante o tempo do trabalho, desde que produza, direta ou indiretamente, no trabalhador
por conta de outrem lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte a morte ou
redução na capacidade de trabalho ou de ganho.

Ayres e Corrêa (2001) consideram acidente do trabalho como infortúnio decorrente do


trabalho, que se enquadre na definição legal, tendo em vista que para os autores o facto de não
se enquadrar nas disposições legais, não será considerado como acidente de trabalho.
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3. Higiene no trabalho nas organizações

Segundo afirmação de Michael (2000), a higiene no trabalho é vista como uma ciência
prevencionista e vem sendo aperfeiçoada dia-a-dia. Ela tem como objetivo principal de atuar
no ambiente de trabalho, com finalidade de detetar o tipo de agente prejudicial, quantificar sua
intensidade e tomar as medidas de controlo necessárias.

De acordo com Cardella (1999), os fatores ambientais que atuam sobre o indivíduo são: os
agentes físicos, químicos e biológicos, cuja presença no ambiente de trabalho constitui a causa
principal do surgimento de um efeito demasiadamente nocivo param o trabalhador. Os
contaminantes presentes no local de trabalho, são responsáveis pelo chamado “efeito
prejudicial”, ou seja, as consequências que o organismo não pode recuperar, rompendo-se o
equilíbrio e desencadeando um conjunto de efeitos designados por doença.

Segundo Fundacentro (1981), da definição de higiene e seus objetivos, fica claramente


estabelecido que os seus princípios e metodologias de atuação são aplicáveis a qualquer forma
de atividade humana, em que possam estar presentes diversos fatores causadores de doenças
profissionais.

4. Importância da segurança no trabalho

A segurança no trabalho é de extrema importância, as empresas devem procurar minimizar os


riscos a que estão expostos os trabalhadores, pois qualquer atividade envolve um certo grau de
insegurança que carece de um sistema adequado de segurança.

A Segurança no Trabalho é o conjunto de medidas adotadas, para minimizar os acidentes no


trabalho e as doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de
trabalho do funcionário. A segurança no trabalho é definida por normas regulamentadoras e
leis da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABT), que obrigam as empresas a se
organizarem. Cada segmento profissional possui suas próprias regras.

5. Objetivos da higiene n trabalho

Segundo Baptista (s.d:15) apud Chiavenato (2009, p.139) higiene no trabalho a (HT) ou
Higiene Industrial tem carácter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto
do trabalhador, evitando que a doença e se ausente provisória ou definitivamente no trabalho.
Entre os objetivos principais destacam – se os seguintes:
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 Eliminação das causas das doenças profissionais;


 Redução dos efeitos prejudiciais, provocados pelo trabalhador, em pessoas doentes ou
portadoras de deficiência física;
 Prevenção do alargamento de doenças e de lesões;
 Manutenção da saúde dos funcionários e aumento da produtividade por meio de
controlo do ambiente no trabalho.

Seguindo a linha de raciocínio, esses objetivos poderão ser alcançados por meio de:

 Educação dos funcionários, chefes e gerentes indicando os perigos existentes, e


ensinando como remediá-los ou evitá-los;
 Constante estado de alerta contra os riscos existentes no local de trabalho;
 Estudos e observações dos novos processos ou materiais a serem utilizados no sentido
de evitar riscos adicionais.

6. Riscos no ambiente de trabalho

Segundo Freitas (s.d:179), alega que o estudo dos riscos ambientais assenta em três grandes
grupos que podem ser:

6.1. Riscos biológicos

Representam os organismos vivos, tais como: o vírus, as bactérias, os fungos, e os parasitas.


Alguns trabalhadores estão expostos, durante o exercício das funções, a estes vários
microrganismos vivos e a substâncias ou estruturas que deles provêm. A proteção dos
trabalhadores contra os riscos ligados à exposição a agentes biológicos no local de trabalho,
exige uma avaliação preliminar dos riscos, com base em critérios fundados no perigo intrínseco
do agente, do risco de contaminação ligado ao tipo de atividade, assim como ao modo
epidérmico de transmissão ao homem.

6.2. Riscos físicos


Representam um intercâmbio brusco de energia entre o organismo e o ambiente, em quantidade
superior àquela que o organismo é capaz de suportar, podendo acarretar uma doença
profissional, como por exemplo: as temperaturas extremas, o calor, o frio, o ruído, as vibrações,
as pressões anormais, as radiações ionizantes, entre outras.
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6.3. Riscos químicos

Têm a ver com as substâncias ou produtos químicos, que podem contaminar um ambiente de
trabalho, conforme as suas características físico-químicas (em gases evapores).
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Conclusão

Chegado a este ponto do trabalho, percebe-se que a higiene e segurança no trabalho acumula
uma grande importância para ambos os lados, tanto empregadora assim como o para o lado
empregador.

A segurança no trabalho é definida por normas regulamentadoras e leis da Associação


Brasileira de Normas Técnicas, que obrigam as empresas a se organizarem. Cada segmento
profissional possui suas próprias regras.

Desta, para a realização deste trabalho, recorreu-se algumas fontes de informação como:
artigos, manuais e outras fontes.
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Referências bibliográficas

Ayres, D. O & Correia, J. A. P. (2001). Manual de prevenção dos acidentes de trabalho:


aspetos técnicos e legais. São Paulo: Atlas.

Cardella, B. (1999). Segurança no trabalho e prevenção dos acidentes – uma abordagem


holística: segurança integrada a missão organizacional com produtividade, qualidade,
preservação ambiental e desenvolvimento de pessoas. São Paulo: Atlas.

Chiavenato, I. (2009). Remuneração, benefícios e relações de trabalho: como reter talentos na


organização. (6ª ed). Editora Manole. São Paulo.

Fundacentro. (1981). Curso de engenharia de segurança de trabalho. São Paulo: Fundacentro.

Lei 23/2007 de 01 de Agosto de Moçambique.

Zocchio, A. (2001). Segurança e saúde no trabalho como entender e cumprir as obrigações


pertinentes. São Paulo: LTR.

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