Criatividade
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SUMÁRIO Introdução 03
Escrever 04
Trabalho e criatividade 15
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INTRODUÇÃO
Tudo que está ao seu redor, você já parou para pensar que pode se transformar em ficção? As
sensações, tudo que vemos e sentimos, as nossas lembranças e até mesmo os nossos sonhos,
tudo isso passa na parte da nossa cabeça chamada “imaginação”.
Mas talvez você nunca tenha pensado em escrever, sempre com a ideia fixa de que escrever
não é para mim. Mas após ler um bom livro você já se pegou pensando: “Eu nunca conseguiria
escrever algo assim” ou “Nossa, como ele pensou isso?”.
O nosso cérebro é a ferramenta mais incrível que existe, e contar histórias é algo habitual
entre os seres humanos. Alguns exploram isso, outros colocam na cabeça que não tem essa
habilidade.
História, faz parte de um dos gatilhos mentais mais importantes. Explore essa ferramenta
incrível!
Comece tendo clareza no que você quer escrever, ainda que lhe pareça que não está bom,
que é algo inferior ao que os outros escrevem. Assim mesmo escreva, reescreva não importa
quantas vezes, você vai se surpreender com a criatividade que você pensou que não tivesse.
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CAPÍTULO 1
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Escrever
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Já ouviu essa frase? "Para escrever livros é Assim que você for se acostumando com as
preciso estar empanturrado de espanto". Se palavras, as que você gosta mais tanto pelo
para você isso fez sentido, coloque sua cria- significado ou pela sonoridade, você sentirá
tividade em prática. mais segurança para escrever. Vejo as pala-
vras como um quebra-cabeças, você pode tro-
Metas car as peças de lugar, explorar seus sentidos e
som, fazendo combinações de letras e procu-
Comece definindo seu objetivo, escrever 8 rando sinônimos que se encaixem melhor.
linhas por dia, escrever 22 parágrafos, criar
histórias curtas, poemas, diferentes estrutu- Cada palavra carrega dentro de si uma ex-
ras… plosão de sentimentos, sempre comece es-
colhendo as que lhe pareçam ser mais inter-
Determinando metas para você atingir, você essantes e que você tem mais familiaridade.
terá elementos concretos para retomar seu
texto todos os dias. Deixe-se levar pelas palavras, passeie entre
elas, crie uma rede ilimitada, isso trará resul-
Recriar a realidade tados estimulantes. Se você treinar bastan-
te, pegando as palavras e deslocando-as de
Se o seu ponto de partida é a realidade, é lá para cá, rapidamente encontrará um bom
necessário colocar uma série de artifícios para tema.
dar um novo sentido a sua história. Você terá
que ter a ousadia de interpretar a sua real- Vou dar um exemplo de como fazer combi-
idade segundo sua própria imaginação, res- nações com as palavras:
saltando alguns aspectos muito particulares.
Você deve escolher materiais do seu cotidiano
para elaborar o seu texto, tudo aquilo que
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Projeto
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Como usar a criatividade
CAPÍTULO 2
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Você pode pensar na criatividade como algo que profissionais de marketing ou redatores in-
teligentes usam quando precisam criar um anúncio atraente, ou uma característica pessoal que
apenas certas pessoas, como empreendedores em série de sucesso ou atores de improvisação
brilhantes, possuem naturalmente. A verdade é que todos podemos ser mais criativos apenas
realizando oito etapas incrementais, mas não necessariamente em ordem. Seu caminho para
a criatividade é um processo no qual as etapas são importantes para aumentar a imaginação,
então a originalidade é construída e ambas se alimentam mutuamente.
Provavelmente uma mudança radical de mentalidade para a maioria das pessoas é muito difí-
cil. Ter boas ideias não, é algo que conseguimos adquirir com extrema rapidez. Em vez disso, é
uma habilidade que pode ser praticada diariamente para resolver diariamente ao longo do dia,
porque a prática leva a perfeição, ou quase a perfeição.
Vou passar alguns passos para você começar a cultivar sua criatividade.
Sempre que você for fazer uma pergunta para si mesmo, pense nos grandes empresários o que
eles perguntaram no seu íntimo para dar início a suas incríveis jornadas. Nenhuma das empre-
sas seria o que é hoje se seus fundadores tivessem continuado a tentar resolver as questões
originais e nunca tivessem buscado uma pergunta diferente.
Por exemplo, dono de uma das maiores redes de café do mundo. Em vez de perguntar "Como
posso reinventar o café expresso italiano nos Estados Unidos?" Ele olhou para o que não
estava funcionando com essa ideia e perguntou a si mesmo "Como posso criar um ambiente
confortável e relaxante para desfrutar de um bom café?". Com essa pergunta, ele ativou
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o córtex da imaginação que o levou para outro 6. Tire um tempo para usar a criatividade
patamar.
Você nunca estará preparado para desenvolver
2. Torne-se um especialista seus talentos criativos se não tirar um tempo
para eles. Economize nem que sejam 2h a cada
Uma das melhores maneiras de desenvolver a semana para se concentrar em um projeto
sua imaginação e criatividade é tornar-se um criativo.
especialista na sua área. Por ter uma com-
preensão maior, você será capaz de pensar em 7. Ignore uma atitude negativa
soluções novas e melhores ou em soluções in-
ovadoras para seus problemas. Concentre-se apenas nas coisas boas, elimine
qualquer pensamento negativo ou críticas que
3. Gratifique sua curiosidade possam estragar sua capacidade de aumentar
suas habilidades criativas.
Um obstáculo comum para o desenvolvimento
da criatividade é a sensação de que a curiosi- 8. Não tenha medo do fracasso
dade é uma coisa ruim. Em vez de se criticar
por ser tão curioso, crie uma recompensa por O medo de realizar um erro ou falha em seus
isso, quanto mais você explorar, mais vai ati- esforços, acaba paralisando seu progresso.
var sua imaginação. Faça igual às crianças, seja Sempre que você estiver no fundo, com esses
curioso! tais sentimentos, nunca esqueça de que os
erros são simplesmente parte do processo.
4. Assuma riscos Embora possa por acaso tropeçar no seu
caminho para a criatividade, você acabará
Quando se trata de desenvolver suas aptidões alcançando seus objetivos.
criativas, você precisa estar disposto a correr
alguns riscos para refinar essas habilidades. 9. Tempestade de novas ideias
Apesar de muitas vezes esse esforço não te
levar ao sucesso, você ainda estará desenvol- Brainstorming é uma técnica muito usada em
vendo seus talentos criativos e habilidades que ambientes profissionais, mas também pode
sempre serão úteis no futuro, como todo mun- ser um instrumento muito poderoso para
do diz, “Nada é feito atoa”. desenvolver sua criatividade.
Escreva todas as ideias sempre que vierem na
5. Amplie a sua confiança sua cabeça, o objetivo é ter o máximo de ideias
possíveis. Então, concentre-se em refinar essas
O medo e a insegurança podem eliminar a sua ideias para chegar à melhor escolha.
criatividade, por isso é muito importante con-
struir essa confiança. O medo do que os outros 10. Procure várias soluções
vão dizer a respeito de você, é um dos princi-
pais pontos que travam sua criatividade. Faça Sempre que você se ver de frente com um
por você, nunca pelos outros. problema, tente procurar o máximo de
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soluções possíveis. Nunca siga somente com a básicas, é importante nunca deixar de aprimorar
primeira ideia que lhe surgir na cabeça, gaste ainda mais suas habilidades. Procure avanços
um tempo para pensar em outras maneiras de mais difíceis, experimente coisas novas e evite
resolver a situação. usar sempre as mesmas soluções que você usou
no passado.
Essa atividade simples, é ótima para desenvolver
seu pensamento criativo. É nas situações mais Além de se testar, você também precisa criar
difíceis que a criatividade se destaca. novas oportunidades de criatividade. Isso pode
envolver enfrentar um novo projeto ou encontrar
11. “Diário” de criatividade novas ferramentas para usar em projetos dos
quais você ainda não achou uma solução.
Comece a manter um “diário” para acompanhar
seu processo criativo e as ideias que você está 14. Técnica dos seis chapéus do
escrevendo. Escrevendo nesse “diário” é uma pensamento
ótima maneira de refletir sobre o que você
realizou, e procurar outras soluções possíveis. Essa técnica envolve olhar para um problema
Este “diário” pode ser usado para guardar de seis perspectivas diferentes. Isso faz com
ideias, que mais tarde podem servir como que você produza mais ideias do que se tivesse
inspiração futura. olhando apenas de um ponto de vista somente.
12. Use mapas mentais e processos Chapéu preto: é utilizado para poder vermos a
parte negativa. O que pode não funcionar?
Um mapa mental é uma excelente maneira
de conectar ideias e buscar respostas Chapéu Azul: pense de forma grande. Qual é a
para perguntas. Embora semelhante ao melhor maneira de resolver?
brainstorming, esta técnica permite dividir
as ideias e oferecer uma maneira muito mais Chapéu Verde: pense de maneira criativa. Quais
visual de ver como elas se vinculam. são as minhas opções de ideias?
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15. Inspirações
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Como manter a criatividade
CAPÍTULO 3
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Esteja sempre cercado de 7. Não seja tão relevante com seu trabalho. Ser
pessoas criativas. Leia liv- inspirado por “A” é muito importante, mas tente
ros, escute músicas, assis- criar uma linha de trabalho criativa, mude sua
ta documentário, filmes, atitude em relação ao seu trabalho.
seriados, absorva. Estar
em um ambiente criati- 8. Partindo da teoria de que “nada se cria tudo
vo irá inspirá-lo e ajudará se copia”, então a criação também é um processo
sua mente criativa. de combinar ideias existentes. Quanto mais você
sabe, mais conhecimento tem para poder criar.
1. Comece de algum jeito. Se
você criar um monte de cois- 9. Conhecer novas pessoas, com estilos de vidas
as ruins, não tem problema, diferentes pode te trazer novos insights sobre a
continue, quanto mais ideias, perspectiva de vida. Muitas vezes conversar com
mais você vai usar a sua imag- outras pessoas, te traz ideias novas.
inação e sua criatividade.
10. Quando estiver com a mente cheia, exclua o
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mundo, vá dormir ou medite. Pare de pensar 18. Não seja um workaholic, sua mente preci-
e limpe sua mente para que o desalinhando sa de pausas. Precisa de uma chance para não
não o atrapalhe. se superaquecer e quebrar.
11. Assim como você malha os músculos do 19. Trate sua criatividade como um inimigo
corpo, a criatividade também é um músculo em um jogo de estratégia, se uma coisa não
que precisa de exercícios diariamente. Então, está funcionando, pare, não continue até de-
quer ser criativo? Malhe ele todo dia. sistir. Tente uma nova estratégia.
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Trabalho e criatividade
CAPÍTULO 4
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Será que os líderes devem ser mantidos acordados à noite pensando em como tornar seus funcionários
(pessoas) mais criativos para sobreviver a essa nova era. Os maiores problemas das empresas são os
trabalhos complexos e a criatividade que são às duas das dez principais habilidades necessárias para
sobreviver ao aumento da automação.
A pergunta de milhão de reais é: como as empresas vão conseguir atingir a criatividade? Eu te digo,
a criatividade do funcionário não se trata apenas de suas habilidades individuais. Em vez disso, a cria-
tividade requer além das habilidades individuais, relações de trabalho produtivas, especialmente com
supervisores.
Na maior parte das pesquisas relacionadas a criatividade, aborda sempre como as pessoas têm ide-
ias, com restrição de outros aspectos do pensamento criativo. Antes de ter uma ideia, elas precisam
identificar o possível problema e pensar nele como um todo. As pessoas precisam identificar os prob-
lemas e pensar em como pensar neles. Para sim, depois ter a ideia, precisa avaliar e decidir o que vai
ser melhor. O pensamento criativo muitas vezes é muito confuso, você tem diferentes pensamentos
acontecendo ao mesmo tempo.
Os resultados mostraram que tanto a construção do problema quanto a correção da ideia aumentaram
a criatividade das soluções.
Os resultados mostraram que quando os Todos nós em uma altura da vida já ouvimos,
funcionários descrevem seus supervisores que não se aprende criatividade, se nasce
como emocionalmente inteligentes, eles com ela. Mas hoje a ciência tem uma maneira
sentem que tem mais chances de crescer, maravilhosa de desafiar isso.
aprender e avançar, acabam se sentindo
mais esperançosos sobre seus empregos e, Em 70 estudos realizados para testar a criativ-
mostram mais criatividade e inovação no que idade, tanto em crianças quanto em adultos,
fazem. eles descobriram que o treinamento melhora
as habilidades para resolver problemas de for-
Quais as atitudes que os supervisores ma criativa e apresentar muitas ideias origi-
emocionalmente inteligentes devem nais.
ter?
Em adultos, a atitude criativa cria uma men-
Começando, eles são ótimos em ler as talidade necessária para que a criatividade
emoções dos funcionários, como perceber aconteça, como valorizar novas ideias, desen-
quando não estão satisfeitos no trabalho volver soluções para problemas e principal-
ou quando eles ficaram chateados por mente confiar que você é capaz de pensar
alguma decisão tomada. Em segundo lugar, criativo.
ajudam os funcionários orientando sobre
seus sentimentos para mudanças produtivas, Após analisar mais de 82 estudos, os resulta-
inspirando entusiasmo e ajudando a encarar dos mostraram que as atitudes e o comporta-
seus problemas a serem resolvidos. mento da criatividade realmente ajuda muito
com treinamento.
Terceiro, eles entendem porque os
funcionários estão chateados, e como Além disso, para as equipes que são treinadas
algumas decisões afetam eles no trabalho. juntas, há benefícios para a criatividade em
E finalizando, eles são capazes de controlar grupo, já quando os indivíduos são treinados
suas próprias emoções, assim podendo ajudar sozinhos, os benefícios podem não se abrang-
os funcionários que estão frustrados. er a criatividade da equipe.
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Passar mais tempo pensando sobre o problema de diferentes perspectivas, considerando múltiplas
soluções potenciais e revisitando as ideias que você já teve, aumenta a chance de ter uma solução
criativa.
Pessoas que procuram ser criativos, como os líderes de empresas que estão sempre buscando conhe-
cimentos, devem planejar seu tempo, mudar de ideia não é um sinal ruim de planejamento, mas sim
um sinal de pensamento positivo.
2. Emoção e criatividade
Líderes que agem de maneira emocionalmente inteligente não insistem apenas nas coisas positivas,
mas sim tentam melhorar o que não agrada no ambiente de trabalho. Por conseguirem reconhecer
com mais facilidade sentimentos desagradáveis, os funcionários não precisam esconder o que estão
sentindo. Assim, eles criam oportunidades para os funcionários se abrirem para uma melhora no pro-
cesso de trabalho, o que possibilita eles a adquirirem novas habilidades assim avançando em suas
funções.
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Passar mais tempo pensando sobre o problema de diferentes perspectivas, considerando múltiplas
soluções potenciais e revisitando as ideias que você já teve, aumenta a chance de ter uma solução
criativa.
Pessoas que procuram ser criativos, como os líderes de empresas que estão sempre buscando conhe-
cimentos, devem planejar seu tempo, mudar de ideia não é um sinal ruim de planejamento, mas sim
um sinal de pensamento positivo.
2. Emoção e criatividade
Líderes que agem de maneira emocionalmente inteligente não insistem apenas nas coisas positivas,
mas sim tentam melhorar o que não agrada no ambiente de trabalho. Por conseguirem reconhecer
com mais facilidade sentimentos desagradáveis, os funcionários não precisam esconder o que estão
sentindo. Assim, eles criam oportunidades para os funcionários se abrirem para uma melhora no pro-
cesso de trabalho, o que possibilita eles a adquirirem novas habilidades assim avançando em suas
funções. Esse ambiente de trabalho é um forte motivador para a criatividade.
Os líderes estão cientes que suas decisões evidentemente afetam o comportamento dos funcionários,
mas podem estar menos cientes de que as mensagens que eles enviam também afetam o trabalho dos
funcionários.A forma como os líderes valorizam o desempenho do trabalho e o que estão dispostos a
apoiar terá consequências diferentes, dependendo de cada atitude tomada.
Sabendo desse artifício potencial, os líderes devem examinar como atribuem tarefas e funções, bem
como avaliam o desempenho dos funcionários.
Ao experimentar essas comunicações no treinamento, eles estarão mais bem treinados assim para uns
apoiarem aos outros e criar condições para uma criatividade significativa nas tarefas reais de trabalho.
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CAPÍTULO 5
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Sabemos que a criatividade pode ser adquiri- Mas, na verdade a melhor criatividade vem
da, uma pesquisa realizada identificou que a do lugar da dor e do sofrimento, é aí que
criatividade depende muito da inteligência nosso cérebro liga um botão de sobrevivência
emocional de cada indivíduo. e pessoas com inteligência emocional forte
criam coisas que em outras situações jamais
"Porque alguns indivíduos são capazes de criariam.
gerar produtos criativos excelentes, apesar de
fracassos repetidos e frustrantes?" A resposta Muitas pessoas se identificam com isso.
está em "como as pessoas experimentam e Na parte de fora, escreve, se diverte nas
regulam suas emoções". redes sociais porque ajuda a organizar os
pensamentos. Mas no fundo, o lugar onde
Embora muitas pessoas associem a geniali- ninguém vê, vem a frustração, uma tristeza
dade imaginativa com problemas emocionais, forte, por não ser o que queria ser, isso
a maior criatividade está, na verdade, ligada aumentou muito com as redes sociais, porque
ao tipo de controle emocional que permite lá tudo é mágico.
você de se controlar emocionalmente, elevan-
do assim o seu processo criativo. Isso requer muita inteligência emocional não
apenas para reconhecer isso, mas ser capaz
Mas como compreender as emoções e de lidar com os altos e baixos das emoções.
relaciona-las a criatividade? É por isso que muitos de nós não pensamos
que somos criativos: temos medo de abrir
Os humanos são seres emocionais e são as portas das emoções que inevitavelmente
movidos por emoções. Quando passamos a acontece quando seguimos um caminho novo.
entender melhor essas emoções, isso acaba
impactando as ações que decidimos realizar, Mas, no fundo, todos somos criativos. Apenas
especialmente com algo novo. As melhores precisamos encontrar isso perdido em nós.
invenções, as músicas, serviços, produtos Mas infelizmente, o medo do que podemos
tudo vieram de uma emoção. De alguém que encontrar nesse caminho novo, nos impede
foi capaz de equilibrar suas emoções e criativ- de tentar. Não ter inteligência emocional
idade para criar algo novo. para enfrentar esse medo te deixa sempre no
mesmo lugar de partida.
Ter inteligência emocional permite regular
nossos altos e baixos, para que as emoções E então continuamos fazendo as mesmas
não atrapalhem a criatividade. Ter consciência coisas que conhecemos, nos deixando sempre
das próprias emoções também acaba sendo na nossa zona de conforto.
mais fácil de lidar em situações sociais.
A compreensão emocional é
Ser uma pessoa criativa não é toda a diversão socialmente envolvente
que os filmes e as redes sociais fazem pare-
cer. Claro, a diversão é o que gostamos de ver Ser criativo e ter inteligência emocional
e compartilhar. ajuda a compreender a condição humana.
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CAPÍTULO 6
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Sabemos que se quisermos fazer da criatividade uma prioridade em nossas vidas, isso significa abrir
mão de muitas coisas. Constantemente temos que ajustar nossos horários, continuar mesmo estando
cansados, mas no final todo esse esforço vale a pena.
A criatividade nos ensina paciência e gratificação. Podemos ter quase tudo o que realmente queremos
na vida, mas, ao mesmo tempo, temos que abrir mão de tudo. Engraçado como a vida é, você precisa
abrir mão de tudo no começo, para conseguir tudo que quer no final.
A maioria das pessoas não vê o caminho que você percorreu, só vê a vitória, a quantidade de noites
sem dormir, os problemas, nada vem fácil, mas para essas pessoas foi sorte, roubou para chegar.
Porque eles definem grandes objetivos para si mesmos, mas desistem quando os problemas começam
a aparecer.
Paixão e entusiasmo podem ser apenas aquela faísca inicial que o faz se mover, no entanto, se você
não for forte o suficiente, principalmente emocionalmente, nunca chegará até o fim. Para chegar lá,
você precisará de criatividade, inteligência emocional, paciência, persistência e muita fé para continuar.
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Os termos liderança criativa e liderança em inovação estão sendo usados com maior frequência.
Pesquisas mostram que a falta de criatividade é vista como a deficiência mais séria em novas con-
tratações. Da mesma forma, a criatividade é vista como a qualidade de liderança mais importante.
Então, o que é liderança criativa e o que está despertando tanto interesse nela?
Liderança criativa é a habilidade de criar e realizar soluções inovadoras, especialmente diante de situ-
ações complexas. São pessoas que mesmo com tudo mudando, e que novas abordagens são descon-
hecidas, ainda assim podem criar com clareza de propósito para suas equipes. São líderes que buscam
conhecimentos, e se beneficiam até mesmo da imprevisibilidade ao seu redor.
Os líderes precisam entender que o mundo está cada vez mais complexo e incerto.
Estamos vivendo a uma velocidade de mudança jamais vista. As revoluções digitais, conectividades
e compartilhamento de informações estão cada vez mais gerando tendências na economia, no novo
marketing, a internet das coisas e a big data que vai permitir novos modos de geração de valor.
A biotecnologia e a neurociência, estão mudando de uma forma que não podemos prever. O que gera
admiração, mas, ao mesmo tempo medo, porque a maioria dessas tendências estão ainda no começo
de suas vidas. Não temos ideia de quanto ainda vão mudar, mas temos certeza de que vão mudar.
Essa nova era, requer uma certa combinação de habilidades e mentalidades para liderar a criação de
valor sem ter um livro de regras a seguir. Chame isso de liderança criativa. Tem semelhança com a
maneira de pensar de um artista: estar muito vivo, consciente e disposto a falhar muitas vezes para
descobrir o que realmente funciona.
Há muitas questões em jogo e a sobrevivência da empresa é apenas a mais imediata, hoje em dia para
sua empresa sobreviver perante tanta concorrência precisa ter sempre um diferencial, para não ficar
na mesmice.
Vemos essa tendência em todos os setores. No mundo físico, entrar no negócio de hotelaria, por ex-
emplo, significaria além de investir milhões e milhões em imóveis, mais treinamento de pessoal uma
morte lenta e dolorosa. Agora, na era da Internet, empresas como Airbnb já está reformulando o setor
e deixando seus concorrentes para trás em questões de apenas alguns anos.
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6 Práticas para despertar seu líder Estar na natureza pode despertar em você
interior uma sensação de vitalidade e infinito, que se
torna um caminho para sua criatividade.
Prática de meditação
Sem seu pensamento consciente, você pode
Uma das maneiras mais eficazes de se tornar olhar para o inesperado número de estrelas
criativo e começar a acessar essa criatividade do céu ou grãos de areia da praia e sentir uma
central é por meio da prática de meditação. sensação de magnitude e grandeza.
A plena
Enquanto você olha para o céu, você já parou
atenção nos permite ouvir e prestar atenção para pensar que aquelas estrelas são as
no que muitas vezes ignoramos. Seja uma mesmas que os antigos observavam, quando
ideia nova ou uma nova maneira de perceber isso passa pela sua cabeça, você se sente
determinada situação, ao aumentarmos fazendo parte de algo maior que sempre
nossa criatividade conseguimos liberar nossos existiu e sempre existirá.
obstáculos à inovação.
Antiguidade
Muitas pessoas arranjam várias desculpas
para meditar, a principal de não ter tempo Antigamente os espaços sagrados, como
ou capacidade para aquietar a mente. Na igrejas, templos e locais para rituais de
verdade, tudo que você precisa é de 5 a 20 grupo, eram construídos em terrenos cujas
minutos por dia. características evocavam um senso de
espiritualidade.
As artes
As caminhadas a lugares em templos da Índia
A cultura exagerada dos dias de hoje se tornaram mais populares para os ocidentais
principalmente na fama e no grande sucesso que anseiam por uma sensação de conexão
muitas vezes afasta as pessoas de suas com sua natureza divina. No entanto, espaços
inclinações criativas, porque elas sentem sagrados podem existir onde quer que você
medo de se expor e fracassar. sinta uma sensação de amplitude e conexão
Os verdadeiros líderes estão sempre com as suas forças criativas.
procurando nas artes inspirações para sua
criatividade, eles nunca param de explorar Organizar o espaço em sua casa ou escritório
durante toda a sua jornada, a imersão em para trazer luz e natureza irá ajudá-lo a se
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Estimulação Criativa
Quando a banda irlandesa U2 resolveu reinventar sua música, eles viajaram para Alemanha, uma ci-
dade agitada e desconhecida para eles, mas mergulharam na atmosfera, permitindo que sua energia
entrasse na sua alma pelas composições e som.
Da mesma forma, que pessoas ficam admirando pinturas por uns mais de dez minutos e ficam pen-
sando sobre o que o pintor estava pensando, porque ele pintou aquilo, isso desenvolve a criativade. É
como se abríssemos nosso coração para um feixe de energia criativa que emana dessas pinturas. Todos
nós temos essa capacidade de nos abrir para as forças vitais ao nosso redor e nos permitir recebê-las,
mesclando-as com nossas próprias paixões.
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Movimento consciente
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