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GTI VC FORM – Formação e Consultoria de Gestão, Lda.

20356.A/ GTI - IC: 16-05-17
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OBJETIVOS

Definir e criar os elementos de uma imagem corporativa.

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CONTEÚDOS
LOGÓTIPOS TIPOGRÁFICOS GESTOR DE IDENTIDADE
MARCAS APLICAÇÕES CONTROLE MANUAL DE IDENTIDADE GESTOR DO PRODUTO
E CALIGRÁFICOS VISUAL

Marcas animadas
Caixa alta / caixa baixa Cor p/q

Marcas inanimadas O condensado / expandido Estacionário

Marcas geométricas e orgânicas Fino médio / Bold / Itálico Embalagens

Marcas ilustrativas Sinalização

Marcas fotográficas Veículos

Marcas cinéticas e abstratas Relatórios anuais

Publicidade

Uniformes

Arquitetura
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MARCAS
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MARCAS

Afinal, o que é uma marca?

Será o logótipo, o símbolo, o produto, o serviço, as pessoas?

Será uma experiência, uma promessa, uma memória?

Será um anúncio brilhante, uma enorme campanha, uma inovadora embalagem?

Será uma ideia revolucionária ou, quem sabe até, um mito?

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MARCAS

Serão as marcas um pouco de tudo isto ou apenas designações correntes de

uma nova realidade empresarial, que precisa de encontrar uma expressão para
as suas imaterialidades? O certo é que hoje muito se fala de marcas, muito se
escreve e, por vezes, tão grandes investimentos se fazem, que fica estranho
quando percebemos que, na verdade, ainda tão pouco se sabe sobre o mundo
das marcas. Existem, por isso, um conjunto de conceitos que importam
enquadrar, de modo a que seja possível aos diversos intervenientes - no
processo de criação e gestão de uma marca - falarem a mesma linguagem e
assim concertarem esforços, otimizando investimentos.
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TIPOS DE MARCAS
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LOGÓTIPOS TIPOGRÁFICOS E CALIGRÁFICOS

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LOGO E LOGOTIPO

Neste caso, ambas as palavras possuem o mesmo significado, sendo a palavra

logotipo simplesmente uma maneira alternativa do termo logo. Como explicamos
acima, o logotipo consiste ícone + tipografia que representa uma empresa ou marca.

Portanto, tanto o logo quanto o logotipo consistem no produto gráfico que é

proveniente do design e são utilizados como a imagem da marca/empresa.
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COMO CRIAR UM LOGOTIPO

1. Manter a Simplicidade

A primeira dica é utilizada para quase todos os trabalhos de

marketing. Manter a simplicidade é a chave para o sucesso da criação de um
logotipo, isso porque ele consiste na representação gráfica da empresa, que
deve ocorrer de forma sintetizada. Assim, a empresa poderá ser identificada
facilmente, contendo somente as informações mais necessárias.

Logotipos que possuem muitos elementos e são exagerados passam a ideia

de desorganização. É ideal que não se utilize mais do que um tipo de fonte na
criação do logotipo. Mesmo que este possua um slogan abaixo, a tipografia
organizada transmite a ideia de profissionalismo.
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COMO CRIAR UM LOGOTIPO

2. Fazer uma Pesquisa de Mercado
Uma pesquisa de mercado é fundamental para criar um logotipo. Afinal, é preciso
saber quais são as tendências do mercado. Lembrando que não se trata de copiar
algo, apenas de buscar referências.

3. Benchmarking
O benchmarking está incluso no trabalho de pesquisa de mercado. No entanto, ele
consiste em procurar as empresas que possuem serviços ou produtos iguais ou
similares aos de sua empresa. Dessa forma, é possível analisar os elementos, cores e
tipografia utilizados para que seu logotipo seja diferente e se destaque entre eles.
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COMO CRIAR UM LOGOTIPO

4. Definir o Público-alvo
O logotipo precisa ser criado de acordo com o público-alvo da empresa, pois existem
públicos diferentes que se identificam com coisas diferentes. Por isso, fazer uma
análise sobre qual é público que a empresa deseja alcançar, influencia diretamente na
criação do logotipo.

5. Definir o conceito do Logotipo

Definir um conceito significa determinar os ideais e valores que o logotipo pretende
transmitir. Apesar de subjetivo, um conceito bem definido pode fazer com que o
logotipo expresse a empresa da forma correta.
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COMO CRIAR UM LOGOTIPO

6. Escolher a tipografia
Tipografia significa a “impressão dos tipos”, nome mais comum para fontes de letras.
Contudo, atualmente este é o nome dado ao estudo, criação e aplicação de caracteres,
estilos, formatos e disposição visual de palavras.

Existem diversos tipos de fontes, mas o principal aspecto que separa as fontes em dois
grandes grupos é a serifa. Serifa são esses prolongamentos nos cantos da letra. Logo,
fontes podem ser serifadas, ou não.
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COMO CRIAR UM LOGOTIPO

A serifa consiste em um pequeno traço, barra ou prolongamento que está presente no fim das
hastes das letras. Por exemplo, algumas fontes com serifa conhecidas são Times New Roman,
Georgia e Courier New.
As fontes com serifa são utilizadas em textos contínuos, como revistas, jornais e livros. Por sua vez,
as fontes sem serifa são bastante usadas para textos mais curtos e para a criação de peças de
design gráfico. Por esse motivo, as fontes sem serifa costumam ser mais aplicadas na criação de
logotipos
No entanto, vale sempre lembrar que é importante que a fonte seja legível. Não há uma regra
determinando qual a melhor fonte, mas é ideal que não seja muito enfeitada para que não perca a
legibilidade.
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COMO CRIAR UM LOGOTIPO
7. Fazer um Rascunho do Ícone
Faça um primeiro esboço com lápis e papel do ícone que você tem em mente. Dessa forma,
conseguirá visualizar bem a ideia. Ao realizar esta etapa, será possível fazer alterações sem muita
complexidade.

8. Escolher as cores
As cores do logotipo precisam estar dentro da paleta de cores da identidade visual da empresa.
Para isso, é preciso considerar todo o trabalho de briefing, comunicação visual e definição de
público-alvo.
A dica é não exagerar nas cores do logotipo. Inserir uma grande variedade de cores pode deixar o
signo confuso, com muitas informações. Para definir tudo isso, uma boa ideia é utilizar a Psicologia
das Cores.
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COMO CRIAR UM LOGOTIPO
9. Contratar um bom designer
Após definir todos esses passos, recomenda-se contratar um profissional especializado
em design gráfico para fazer a criação do logotipo. Assim, basta passar todas as ideias,
esboços e decisões para o profissional que irá agrupar tudo no software gráfico.

10. Testar diferentes aplicações

A maioria dos logotipos possuem suas versões horizontais e verticais. Pode ser que seja
necessário utilizá-lo em ambas as posições. Por isso, peça ao designer para testar a logo
nas mais diversas aplicações, assim como em sua versão branco e preto.
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APLICAÇÕES
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COR
Segundo o estudo, cada cor produz um efeito distinto nos seres humanos. Por isso, é
essencial compreender como elas podem ser utilizadas. Sendo assim, alguns aspetos
e características desses efeitos precisam ser observados. Tais como:

Dimensão: dependendo a cor utilizada, a pessoa pode ter a perceção do ambiente

afetada, como ter a sensação de estar em um local maior ou menor, apesar de ambos
possuírem o mesmo tamanho;

Peso: a cor também pode afetar na impressão de peso que um certo objeto aparenta,
fazendo com que este pareça mais leve ou mais pesado;
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COR

Iluminação: a cor diz respeito à absorção de luz, que varia de acordo com cada uma
delas. Logo, dependendo da cor utilizada, um ambiente ou objeto pode aparentar ser
mais claro ou escuro;

Temperatura: outra característica a ser observada é a temperatura que, dependendo

da cor, pode transmitir a impressão de um ambiente mais frio ou mais quente;
Simbolismo: aspeto mais pessoal, cada cor pode possuir uma ideia ou significado
para uma pessoa. Contudo, isto varia de acordo com as experiências de cada um;
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COR

Emoção: as cores afetam de forma direta as emoções despertadas em uma pessoa,

influenciando seu humor, motivação, estado de espírito, etc.;

Recordação: da mesma forma que sentir algum cheiro específico pode trazer uma
recordação, a visualização de certas cores pode estar relacionada a lembranças
vividas. Contudo, esse aspeto também é pessoal e varia de acordo com cada
indivíduo.
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COR - azul

O azul é uma cor que abrange tanto o público masculino quanto feminino. Diversas pesquisas
realizadas por profissionais que estudam a psicologia das cores apontam que a cor azul é a
favorita quando perguntados sobre sua preferência. Além disso, as pesquisas apontam que a
taxa de rejeição para esta cor é a mais baixa dentre todas.

A cor azul é uma cor fria – a que mais transmite essa sensação dentre todas. Isso se dá devido à
visualização de tons azuis no gelo e na neve, bem como à pele humana que se torna azulada
quando exposta ao frio.

Segundo a psicologia das cores, o azul transmite sensações de segurança e confiança. Além
disso, a cor azul pode causar a impressão de espaço aberto e transmitir a ideia de passividade.
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COR - azul

Principais associações da cor azul:

Segurança, confiança, verdade, sinceridade, tecnologia, credibilidade, estabilidade,

independência, intelectualidade, harmonia, conservadorismo e espaço.
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COR - vermelho
O vermelho é a cor mais carregada emocionalmente. Isso acontece devido a esta
cor transmitir valores totalmente opostos um ao outro, como por exemplo: bem e mal, amor e
guerra.

A cor vermelha é um símbolo categórico do fogo e do sangue. Além disso, o vermelho

representa paixão e amor, bem como está associado ao ódio, raiva, agressividade e más
intenções. Por isso, o vermelho é considerado a cor mais intensa na psicologia das cores.

O vermelho é a uma cor quente – sendo a que mais expressa a ideia de cor. Isso acontece pois
o fogo, apesar de possuir diversas cores, possui o vermelho em sua composição. Além disso, os
metais, quando aquecidos, se tornam maioritariamente vermelhos.
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COR - vermelho
Principais associações da cor vermelha:

Emoção, calor, coragem, intensidade, paixão, impulso, amor, guerra, perigo, violência, poder,
atração, energia, controle, conquista e excitação.
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COR - amarelo
Na psicologia das cores, o amarelo é tido como uma das cores mais alegres, que remetem
à recreação, otimismo e disposição. Além disso, a cor amarela é extremamente chamativa,
sendo utilizada para o alerta sobre perigos, para advertências e sinalizações em geral.

O amarelo também pode transmitir algumas conotações negativas, como a inveja, egoísmo,
ciúme e hipocrisia. Contudo, o amarelo utilizado para remeter a esses sentimentos é diferente
do que conhecemos, pois se trata de um tom pálido e meio esverdeado de amarelo.

A cor amarela é uma cor otimista e ensolarada, sendo a mais utilizada para se remeter
a momentos felizes. Isso acontece devido ao Sol ser maioritariamente amarelo, bem como seu
amanhecer e entardecer, momentos que carregam alegria consigo.
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COR - amarelo
Principais associações da cor amarelo:

Alegria, energia, advertência, iluminação, euforia, espontaneidade, juventude, animação,

inveja, ciúmes, engano, saúde, esperança, calor, descontração, expectativa e perigo.
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COR - verde
O verde é a cor que representa a vida, a saúde, a natureza, a consciência ambiental. Isso
acontece devido a toda a natureza e vida vegetal possuírem a tonalidade verde. Além disso, a
cor verde simboliza a fertilidade e a riqueza, sendo a cor que representa o dinheiro, apesar de
algumas cédulas possuírem cores diferentes.

O verde também é a cor utilizada para se referir a algo imaturo, como por exemplo frutas
verdes. Além disso, o termo também é utilizado para tratar de todos os estados
de imaturidade: alguém “verde” é alguém imaturo, que ainda tem muito o que aprender.

A cor verde também é utilizada para retratar a liberdade, o acesso livre. Além disso, o verde é
associado à juventude, muito pelas ideias de liberdade e imaturidade que a cor carrega.
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COR - verde
Principais associações da cor verde:

Natureza, saúde, paz, segurança, tranquilidade, serenidade, felicidade, riqueza, vida, harmonia,
juventude, humor, estabilidade, equilíbrio, divertimento, fertilidade, amizade e sorte.
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COR - laranja
A cor laranja possui pouca expressão dentro da psicologia das cores, pois ela está
bem próxima de duas cores com amplo destaque: vermelho e amarelo. O laranja
remete à diversão, ao lúdico e à sociabilidade.

O laranja também simboliza a iluminação, possuindo um caráter intrusivo, de certa

forma. Por isso, durante muito tempo, a cor laranja foi exaustivamente utilizada
na publicidade e no marketing. No entanto, devido ao excesso, muitos evitaram sua
utilização.
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COR - laranja
Principais associações da cor laranja:

Lucidez, calor, energia, iluminação, saúde, vibração, recreação, sociabilidade, fogo,

alegria, fertilidade, luxo, senso de humor, competição, entusiasmo e cítrico.
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COR - violeta
A cor violeta é obtida através da mistura das cores vermelho e azul. Segundo a
psicologia das cores, o violeta remete à tecnologia e à ciência, mas ao mesmo tempo
se relaciona à fantasia e à magia.

Antigamente, a cor violeta foi amplamente associada à nobreza e ao poder. Além

disso, esta cor transmite a ideia de vaidade e extravagância, bem como remete ao
desejo e à atenção.
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COR - violeta
Principais associações da cor violeta:

Luxo, atitude, dignidade, vaidade, alquimia, calma, extravagância, controle, nobreza,

poder, tecnologia, magia e ciência.
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COR - rosa
Segundo a psicologia das cores, o rosa é majoritariamente associado ao universo
feminino. Essa cor é composta por duas cores totalmente opostas: o vermelho e o
branco, que explicaremos a seguir. Além disso, suas principais associações são
a amabilidade, o charme e a cortesia.

A cor rosa pode possuir sentidos totalmente opostos, oscilando entre

a sensibilidade, a mansidão e a doçura, e a paixão, o amor e a intensidade. Além
disso, o rosa possui personalidade forte, sendo utilizada para descrever sentimentos
e emoções específicas.
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COR - rosa
Principais associações da cor rosa:

Encanto, doçura, delicadeza, cortesia, charme, amabilidade, suavidade, paixão, amor

e mansidão
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COR - preto
É amplamente discutido se o preto seria ou não uma cor. Segundo a ciência, o preto é
a ausência de cores. No entanto, dentro da psicologia das cores, o preto é considerado uma cor
devido aos amplos efeitos que este causa nos seres humanos.

O preto é associado pelos jovens à modernidade, ao luxo e às roupas na moda. Contudo, as

pessoas mais idosas costumam ver o preto como símbolo de luto, escuridão e morte. Além
disso, a cor preta também se relaciona com a magia, o mistério e a introversão, e possui
certa carga negativa.

A cor preta também transmite a ideia de elegância, sendo a mais utilizada para roupas e
objetos luxuosos. Além disso, o preto remete à noite, ao céu noturno, ao místico e ao mistério.
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COR - preto
Principais associações da cor preta

Morte, luto, magia, luxo, mistério, maldade, sujeita, elegância, rebeldia, objetividade,
credibilidade, peso, dureza, violência, noite e culpa.
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COR - branco
Assim como o preto, o branco, pela ciência, não é considerada uma cor só – ela é
a junção de todas as cores. Mas, na psicologia das cores, o branco é considerado
uma cor como qualquer outra.

A cor branca é associada à inocência, à limpeza e à pureza. Além disso, o branco está
diretamente relacionado com o bem, a verdade e a honestidade,
exprimindo clareza e exatidão.
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COR - branco
Principais associações da cor branca:

Paz, bondade, pureza, verdade, simplicidade, verdade, perfeição, inocência,

otimismo, harmonia, leveza, divindade, neutralidade, clareza, modéstia, exatidão e
objetividade.
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COR - marron
Segundo as pesquisas realizadas por profissionais da psicologia das cores, o marrom é a cor que
possui a maior taxa de rejeição entre as pessoas, tanto o público masculino quanto feminino.

O marrom remete à preguiça e à imbecilidade por alguns. No entanto, também pode ser
associada ao aconchego e à segurança. Além disso, é uma das cores que mais combina com as
demais, sendo adequada para diversas situações.

A cor marrom também se relaciona com o feio, desagradável, antipático e antiquado, sendo
remetida à sujeira e excrementos, sendo a cor da decomposição. Contudo, o marrom também se
associa aos sabores fortes, como o café e o cacau por exemplo. Além disso, móveis e tapetes na cor
marrom possuem a sensação de aconchego.
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COR - marron
Principais associações da cor marrom:

Sujeira, terra, natureza, madeira, segurança, decomposição, feio, preguiça,

imbecilidade, negativo e velho.
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COR - cinza
Segundo a psicologia das cores, o cinza é uma cor que não possui força, sendo remetida
à neutralidade e à resignação. É uma cor que até combina com as demais, mas,
sozinha, representa indefinição, não sendo quente nem fria.

Na cor cinza, o branco nobre está “sujo” e o preto poderosos está “fraco”. É a cor dos
sentimentos sombrios como a solidão, o vazio e o tédio, além de se relacionar com
a insensibilidade e a insegurança.

O cinza também pode ser a cor da tecnologia e da inovação, além de poder representar
a maturidade e a razão.
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COR - cinza
Principais associações da cor cinza:

Seriedade, decadência, neutralidade, tédio, velhice, chatice, solidão, sombrio, hostil,

maturidade, tecnologia, sujeira, reflexão, passado e feio.
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ESTACIONÁRIO

O cartão de visita, a assinatura de email, o envelope e o papel de carta são alguns dos
elementos que compõem o estacionário e que falam pela marca quando não está um
representante. Estes elementos têm um contacto preferencial com o cliente, ficando
algum tempo na carteira, secretária e ecrã, estando sempre a comunicar a sua marca.
Como tal devem ter uma imagem que dê as melhores referências
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ESTACIONÁRIO

FORMATOS

• Papel de Carta e Fax, Envelopes, Autocolantes, entre outros

• Cartão de visita, comercial e de agradecimento

• Template PowerPoint

• Assinatura de email
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ESTACIONÁRIO

CARACTERÍSTICAS

• Fácil identificação da marca.

• Uniformidade gráfica.

• Transmissão de profissional e competência.

• Imagem criatividade e diferenciadora.

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ESTACIONÁRIO

VANTAGENS

• Elevado tempo de exposição perante o cliente.

• Comunicação dos valores e atitude.

• Identificação do consumidor com a marca.

• Confiança, credibilidade e profissionalismo.

• Fidelização dos consumidores.

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EMBALAGENS

A embalagem é um meio de comunicação que está próximo do cliente e comunica

sozinha. Esta promove-se nas prateleiras, na mão de um consumidor enquanto passeia
o produto e o consome. Este é um meio de comunicação “gratuito”, que se passeia na
companhia do consumidor, relevando credibilidade e confiança porque já foi preferido
por alguém.
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EMBALAGENS
CARACTERÍSTICAS
•Comunicação da marca em qualquer lugar.
•Criatividade gráfica.
•Imagem profissional.
FORMATOS
•Fácil identificação do produto pelo cliente.
•Individual
•Identificação do posicionamento e valores.
•Pack
•Transporte VANTAGENS
•Promocional •Autorrecomendação para o mercado quando é consumida.
•Transmissão dos valores e atitude.
•Identificação do consumidor com a marca.
•Confiança, credibilidade e profissionalismo.
•Fidelização dos consumidores.
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VEÍCULOS

As viaturas ao serviço da sua empresa são um veículo de publicidade precioso,

que vale a pena rentabilizar. Aposte numa decoração apelativa, com design
original e coerente com a imagem institucional da sua empresa. Onde quer que
vá, deixe a sua marca e acrescente clientes à sua carteira.

FORMATOS
•Vinil de corte
•Vinil microperfurado
•Impressão digital
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VEÍCULOS
CARACTERÍSTICAS VANTAGENS
•Profissionais credenciados e •Divulgar a sua empresa de forma eficaz e
especializados. com custos reduzidos.
•Decoração total e parcial. •Amortizar o custo que a sua viatura envolve.
•Vinil de qualidade. •Multiplicar a visibilidade da sua marca pelos
•Aplicação do vinil nas viaturas. quilómetros percorridos.
•Impressão digital. •Promover da melhor forma a imagem da
•Imagens fotográficas ou design marca e aumentar a sua notoriedade.
gráfico. •Posicionar a marca, produto ou serviço na
•Vocação para as diferentes áreas de mente dos atuais e potenciais clientes.

atividade económica.
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VEÍCULOS
CARACTERÍSTICAS VANTAGENS
•Profissionais credenciados e •Divulgar a sua empresa de forma eficaz e
especializados. com custos reduzidos.
•Decoração total e parcial. •Amortizar o custo que a sua viatura envolve.
•Vinil de qualidade. •Multiplicar a visibilidade da sua marca pelos
•Aplicação do vinil nas viaturas. quilómetros percorridos.
•Impressão digital. •Promover da melhor forma a imagem da
•Imagens fotográficas ou design marca e aumentar a sua notoriedade.
gráfico. •Posicionar a marca, produto ou serviço na
•Vocação para as diferentes áreas de mente dos atuais e potenciais clientes.

atividade económica.
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CONTROLE
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CONTROLE
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CONTROLE

Gestão de Marca ou Branding são todas as ações de marketing que visam tornar uma
marca amplamente conhecida, admirada e desejada pelos consumidores.
Este conceito engloba desde a fase inicial de criação da identidade visual da marca,
até as ações do dia a dia como padrão de atendimento e campanhas para divulgar a
marca.
É um processo cultural, que precisa ser estendido a todos colaboradores e rede de
parceiros. Por isto é tão complexo, precisa de persistência e muita organização.
Quanto maior a empresa, mais complexo será.
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CONTROLE

O marketing digital é hoje uma das principais ferramentas para o processo de

Branding, tanto para entender o mercado como para se comunicar de forma rápida e
direcionada. Por sua vez, as ferramentas de Branding são importantes para
estabelecer padrões nas campanhas de marketing digital, o que acelera o processo de
criação, reduz desperdícios e erros.
Um dos primeiros passos é criar o manual da marca, também conhecido como
brandbook, torná-lo disponível para todos que representam a marca, e promover a
capacitação.
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MANUAL DE IDENTIDADE
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MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL

O Manual de Identidade Visual é um guia técnico para uso dos padrões visuais e
verbais na comunicação de uma marca. É essencial no processo de criação.
De forma equivocada, o manual de identidade visual costuma ser chamado de
manual da marca ou brandbook. Na verdade ele é parte do brandbook.

O manual da marca guia todo padrão de comunicação, e deve ser utilizado por
todos colaboradores e parceiros. Já o Manual de Identidade Visual define os
elementos técnicos para designers, redatores e analistas de marketing.
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MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL

Os modelos citados nas literaturas ou exemplos de outras empresas podem ser

utilizados para inspirar o manual da sua marca. Mas não existe um modelo
único e perfeito.

O importante é começar e incentivar a equipe usar. A medida que surgem

dúvidas no processo criativo, adicione estas informações. Assim, em pouco
tempo, terá o seu manual ideal.
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MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL

Benefícios do Brandbook
•Organização.
•Padronização.
•Compartilhamento.
•Estimula o uso.
•Facilita atualização.
•Trabalho em equipe.
•Promove o uso em campanhas.
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MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL

Modelo de Manual da Marca (Brandbook)

Algumas informações costumam aparecer na maioria dos manuais, outras
podem ser específicas para alguns segmentos. A empresa é livre para incluir
informações à medida que algum comportamento precise ser disseminado.
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GESTOR DE IDENTIDADE VISUAL

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GESTOR DE IDENTIDADE VISUAL

Gestor De Marca
Um Gestor de Marca é um elemento da equipa Comercial-Marketing, que coordena e
controla as atividades relativas à comercialização de uma determinada Marca da
Empresa.
Deverá funcionar como polo dinamizador das relações interfuncionais conducentes
ao êxito da sua Marca no Mercado,
As suas ações deverão ser coerentes com a Estratégia de Marketing da empresa no
seu todo.
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Código da UFCD – Designação da UFCD

GESTOR DO PRODUTO
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Código da UFCD – Designação da UFCD

GESTOR DO PRODUTO
Funções
Em termos gerais, o Gestor de Produto é o responsável pelo bom desempenho do produto que
lhe é confiado. Faz parte das suas atribuições a elaboração das estratégias e dos planos de
Marketing relativos a este produto, bem como a coordenação, acompanhamento e controlo de
todas as operações que a execução das estratégias e dos planos implicam.
A primeira responsabilidade de qualquer gestor de produto é a de elaborar as estratégias e
planos de Marketing para os produtos de que são responsáveis, que são submetidas
posteriormente à aprovação do seu superior hierárquico, normalmente o director de Marketing.
A partir do momento que sejam aprovados, cabe ao gestor de produto acompanhar e controlar
permanentemente a sua realização.
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Código da UFCD – Designação da UFCD

GESTOR DO PRODUTO
Se surgirem diferenças entre as performances efetivas do produto daquelas que
tinham sido previstas cabe ao Gestor de Produto propor ações corretivas ao seu
superior hierárquico. Para que tudo corra bem e não seja necessário enfrentar este
tipo de medidas, o Gestor de Produto é responsável pela coordenação de todos os
serviços da empresa suscetíveis de contribuir para a boa realização das estratégias e
planos de Marketing.
Cabe também ao Gestor de Produto fornecer o briefing à agência aquando da
preparação de alguma campanha publicitária, ao mesmo tempo que vai
acompanhando regularmente os seus trabalhos.
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GTI VC FORM – Formação e Consultoria de Gestão, Lda.

NIPC: 508 240 980

Informações e inscrições:
Site: www.gti.pt | Email: [email protected] | Tel: 253 603 100 |
Fax: 707 500 082

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