Avaliação de 45 e 90 Dias

Avaliação de 45 e 90 dias
( X ) Avaliação de 45 Dias ( ) Avaliação de 90 Dias
Nome do Colaborador: VITTORIA GRUNEWALD MATOS
Cargo: Estagiário
Setor: Central de Atendimento
Data de Admissão: 19/06/2020
Data Limite para Realizar esta Avaliação: 02/08/2020
Superior Imediato: VANESSA NOGUEIRA MATOS
Cargo do Superior Imediato: Supervisor de Área
Data em que a Avaliação foi Realizada:
Como Avaliar cada Comportamento:
A B C D
Ótimo Bom Regular Fraco
Atende sempre as Atende frequentemente as Atende esporadicamente as Atende Raramente as

expectativas desse expectativas desse expectativas desse expectativas desse
comportamento comportamento comportamento comportamento
Assimilação do trabalho e interesse
A( ) Assimila o trabalho com extrema facilidade. Demostra entusiasmo e valoriza o trabalho que faz.
B( ) Assimila o trabalho com pouca dificuldade, mas demonstra interesse pelo trabalho.
C( ) Aprende com certa dificuldade e demonstra parcial desinteresse pelo trabalho.
D( ) Exige cuidados especiais, aprendendo com dificuldade e não demostrando muito interesse pelo
trabalho
Evidência / Melhorias:
Quantidade e qualidade do trabalho produzido
A ( ) Apresenta quantidade e qualidade de trabalho acima do exigido.

B ( ) Apresenta quantidade e qualidade normal de trabalho.
C ( ) Está abaixo das quantidades normais e a qualidade deixa a desejar. Tem condições de atingir os
padrões desejados, dentro de pouco tempo.
D ( ) Não consegue atingir os limites aceitáveis de quantidade e qualidade do trabalho.
Iniciativa
A ( ) Resolve sozinho os problemas, apresentando facilidade na execução das demandas.

B ( ) Resolve sozinho a maior parte dos problemas, recorrendo ao líder somente para solução dos de maior
complexidade.
C ( ) Executa bem as orientações recebidas e só age após orientação do líder.
D ( ) Tem pouca iniciativa para resolver problemas, necessitando de orientação constante.
Relacionamento
A( ) Apresenta grande facilidade no relacionamento com os membros da equipe sem gerar conflitos.
B( ) Apresenta relacionamento normal com os membros da equipe sem gerar conflitos.
C( ) Às vezes, deixa a desejar no relacionamento com os mebros da equipe gerando conflitos.
D( ) Cria problemas de relacionamento com os membros da equipe gerando conflitos constantemente.
Disciplina
A( ) Respeita e cumpre todas as regras e normas da empresa

B( ) Apresenta comportamento normal.
C( ) Deixa a desejar em relação a algumas normas da empresa.
D( ) Demonstra indisciplina.
Pontualidade
A( ) É extremamente pontual com relação ao horário e o cumprimento do prazo acordado.

B( ) Raramente chega atrasado ao trabalho e/ou entrega as demandas no prazo acordado.
C( ) Às vezes chega atrasado ao trabalho e/ou entrega as demandas no prazo acordado.
D( ) Chega constantemente atrasado ao trabalho e/ou entrega as demandas no prazo acordado.
Assiduidade
A( ) Não falta ao trabalho.

B( ) Raramente falta ao trabalho.
C( ) Falta algumas vezes ao trabalho, justificando sua ausência.
D( ) Falta ao trabalho, sem justificar sua ausência
Apresentação pessoal
A ( ) É impecável quanto as normas de uniforme e apresentação pessoal descritos pela empresa.

B ( ) Geralmente atende as normas de uniforme e apresentação pessoal descritos pela empresa.
C ( ) Frequentemente deixa a desejar quanto as normas de uniforme e apresentação pessoal descritos pela
empresa.
D ( ) Não atende as normas de uniforme e apresentação pessoal descritos pela empresa.
Atendimento Humanizado (Sorriso no rosto, olhar nos olhos, carinho, simpatia e cuidado)
A( ) Atende o cliente interno/externo de acordo com o padrão Sabin.

B( ) Atende o cliente interno/externo parcialmente de acordo com o padrão Sabin.
C( ) Atende o cliente interno/externo de forma regular de acordo com o padrão Sabin.
D( ) Atende o cliente interno/externo de forma insatisfatória.
Considerações do Colaborador
Avaliação do Mentor
Considerações do Líder
Considerações da Equipe
Pontos de Melhoria e Pontos de Destaque
Registro de como foi o feedback
Desafios Futuros (Só na Avaliação de 90 dias):

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Nome do Colaborador: VITTORIA GRUNEWALD MATOS

Setor: Central de Atendimento

Data de Admissão: 19/06/2020

Data Limite para Realizar esta Avaliação: 02/08/2020

Superior Imediato: VANESSA NOGUEIRA MATOS

Cargo do Superior Imediato: Supervisor de Área

Data em que a Avaliação foi Realizada:

Como Avaliar cada Comportamento:

Atende sempre as Atende frequentemente as Atende esporadicamente as Atende Raramente as

Quantidade e qualidade do trabalho produzido

A ( ) Apresenta quantidade e qualidade de trabalho acima do exigido.

A ( ) Resolve sozinho os problemas, apresentando facilidade na execução das demandas.

A( ) Respeita e cumpre todas as regras e normas da empresa

A( ) É extremamente pontual com relação ao horário e o cumprimento do prazo acordado.

A( ) Não falta ao trabalho.

A ( ) É impecável quanto as normas de uniforme e apresentação pessoal descritos pela empresa.

A( ) Atende o cliente interno/externo de acordo com o padrão Sabin.

Pontos de Melhoria e Pontos de Destaque

Registro de como foi o feedback

Desafios Futuros (Só na Avaliação de 90 dias):

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