Ppra

MDA MANUTENCAO DE
ELEVADORES LTDA
PPRA
Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais
NR-9 Lei 6.514
Validade: Fevereiro de 2022

Recursos Humanos
Setores Funções Quant. Horas/Dia
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (P1) 1 8h
ADMINISTRACAO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (P2) 1 8h
ANALISTA TÉCNICO 1 8h
ASSISTENCIA TECNICA
OFICIAL DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA 6 8h
AUXILIAR DE MONTAGEM 2 8h
INSTALAÇÃO
MONTADOR 2 8h
AUXILIAR DE ASSISTENCIA TECNICA 3 8h
MANUTENCAO
OFICIAL DE MANUTENCAO 2 8h
RECEPÇÃO ESTAGIÁRIO (A) 0 6h
Total de colaboradores: 18
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social MDA MANUTENCAO DE ELEVADORES LTDA
RUA PIRAJUBA Nº 2118, Bairro FLORES - CONJ: DUQUE DE CAXIAS -

Endereço MANAUS/AM
Nº de Trabalhadores 18
INSTALAÇÃO, MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO DE ELEVADORES, ESCADAS

Atividade Principal
E ESTEIRAS ROLANTES.
Graus de Risco 03
CNAE 43.29-1-03
C.N.P.J. 07.884.579/0001-41
Horário de trabalho SEGUNDA-FEIRA à SEXTA-FEIRA: 07h30min às 17h30min.

2. INTRODUÇÃO
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo
das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos
trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho,
em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional – PCMSO. Este programa foi
elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de
08/06/1978 do MTE.
3. Objetivo
Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, Fornecendo parâmetros
legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores
através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. Promover a melhoria
permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das
atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e
produtividade.
Difundir a mentalidade Prevencionistas entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o

comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de
controle dos agentes ambientais.
Em consonância, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – deverá estar

baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão
de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.
4. Constituição da CIPA
De acordo com o “Quadro I” da NR – 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de acordo
com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, concluiu-se que, a empresa não tem a
obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
4.1. Constituição do SESMT.
De acordo com o “Quadro II” da NR – 04, que vem tratar do dimensionamento do SESMT, feito de
acordo com a quantidade de funcionários, e grau de risco, concluiu-se que, a empresa não tem a
obrigatoriedade de constituir a o SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do
Trabalho).
5. Conceitos Básicos
Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:
Agentes Físicos:
Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído,
vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes,
infra-som e ultra-som.
Agentes Químicos:
Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas
formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição,
possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Agentes Biológicos:
Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Risco Acidente:
É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no exercício do trabalho que

provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto desta lesão.
Risco Ergonômico:
É o esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação
de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e repetitividade,
imposição de rotina intensa.
Risco Potencial:
Probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidências
concretas de que o problema esteja ocorrendo.
Risco Evidente:
Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o
dano esteja ocorrendo.
5.1 Estrutura do Programa
A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:
6. Planejamento Anual
O planejamento Anual das Atividades do PPRA será executado tomando-se por base os dados
coletados na planilha apresentada no Anexo 5.
6.1 Estratégias e Metodologia de Ação
Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:
Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos
agentes identificados;
A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.
6.2 Registro e Informes Legais
Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente

registradas no anexo 1 e 2 respectivamente.
7. Desenvolvimento do PPRA
71. Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa
Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos

processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT –
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os
riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.
7.2 Avaliação e Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa
Com a finalidade de identificar riscos potenciais a saúde, torna-se necessário seguir as seguintes
etapas para o reconhecimento dos riscos ambientais:
a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;
d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;
e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do
trabalho;
f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na
literatura técnica;
g) Descrição das medidas de controle existentes.
O Resultado da Antecipação e Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa estão apresentadas

no anexo 1.
7.3 Avaliação Quantitativa dos Riscos
A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:
a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de

reconhecimento;
b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;
O Resultado da Avaliação Quantitativa dos riscos Ambientais estão apresentadas no anexo 2.
7.4 Medidas de Controle
As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre
que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde.
c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os
valores dos limites previstos na ACGIH – American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou
aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos
que os anteriormente citados;
d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos
observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
7.5 Probabilidade de ocorrência do dano
BAIXA Tempo de exposição ao agente, é inferior a 30 minutos por dia de trabalho.

MÉDIA Tempo de exposição diária é superior a 30 minutos, e inferior a 4 horas por dia inteiro
ALTA Tempo de exposição diária é superior a 4 horas.
7.6 Risco
Risco = Gravidade x Probabilidade de ocorrência
Probabilidade
BAIXA MÉDIA ALTA
Gravidade
BAIXA TOLERÁVEL TOLERÁVEL MODERADO
MÉDIA TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL
ALTA MODERADO SUBSTANCIAL INTOLERÁVEL
7.7 Ações de Controle dos Riscos
Esta fase constitui-se na execução das medidas de controle das etapas anteriores, de acordo com as
metas e as prioridades estabelecidas.
Ações são tomadas em função da gradação do risco, conforme tabela a seguir:
RISCO AÇÕES DE CONTROLE DOS RISCOS

A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser
TOLERÁVEL
adotadas medidas visando a melhoria contínua
Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas
MODERADO complementares visando a manutenção ou melhoria do controle sobre as
exposições ocupacionais.
Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas
SUBSTANCIAL
existentes.
Interromper o processo, pacote de trabalho, atividade ou tarefa, nas condições
INTOLERÁVEL levantadas, implantar em caráter emergencial as ações de controle e
estabelecer ações de melhoria.
8. Recursos Necessários
8.1. Recursos Humanos:

Recursos Humanos Atividades Previstas
Encarregadoria de Atividade de - Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;
Saúde e Segurança do Trabalho - Análise e aprovação preliminar do Programa e suas conseqüentes
necessidades e revisão e justes, promovendo encaminhamento do
mesmo para aprovação definitiva em nível da Gerência.
- Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do
desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais
imediato.
- Coordenação das atividades;
- Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de
amostragem;
- Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com
fornecedores de equipamento e acessórios;
- Contato com consultores externos e laboratórios
Consultoria Especializada - Avaliações dos diversos agentes de riscos
- Orientações de caráter geral
- Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais
atividades em apoio ao programa
8.2. Recursos Materiais (Metodologia de Equipamentos):
8.2.1 Níveis de Iluminação
As medições dos níveis de iluminamento são executadas no campo de trabalho onde se realiza a tarefa
visual.
Quando não puder ser definido o campo de trabalho, este será um plano horizontal a 0,75 m do piso,
em pontos considerados representativos das condições de iluminamento do ambiente.
Os níveis de iluminamento foram avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades normais e
habituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores obtidos nos locais de
trabalho, com os níveis mínimos exigidos de iluminamento em lux, recomendados por tipo de atividade
realizada, de acordo com o item 17.5.3.3. da NR-17 -”ERGONOMIA”, onde os níveis são estabelecidos
na NHO 11, norma brasileira registrada na Associação Brasileira de Normas Técnicas.
Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento foi utilizado o seguinte instrumento:
INSTRUMENTO MODELO/MARCA
LUXÍMETRO DIGITAL * MLM -1011 / MINIPA
( * ) - Instrumento calibrado com Padrão - Luxímetro Digital MLM-1011 MINIPA, conforme Certificado de
Calibração em anexo.
8.2.2 Níveis de Pressão Sonora
Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE são medidos em decibéis - dB, com o instrumento
de medição devidamente calibrado, operando no circuito de compensação “A” e circuito de resposta
lenta (SLOW). As leituras foram efetuadas próximas ao ouvido do trabalhador.
Usando como critério de interpretação, a comparação dos níveis de pressão sonora obtidos nos locais
de trabalho, com os níveis máximos estabelecidos pela legislação brasileira (anexo nº 1 da NR-15 da
Portaria 3214/78 do MTb.), em função do tempo de exposição.
A Legislação Brasileira considera como prejudiciais à saúde as atividades que implicam em exposições
a níveis de ruído acima dos Limites de Tolerância fixados nos anexos nº 1 e nº 2 da NR-15 da Portaria
3214/78 do MTb. de 08.06.1978.
Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento:
DECIBELÍMETRO DIGITAL * DEC - MSL- 1325A Minipa
( * ) - Instrumento calibrado com Padrão – Calibrador de Nível Sonoro General Radio, conforme
Certificado de Calibração em anexo.
8.2.3 Níveis de Exposição ao Calor
A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" –
IBUTG. Os aparelhos que devem ser usados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural,
termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum. As medições devem ser efetuadas no local
onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida.
TERMOMETRO DE GLOBO DIGITAL* TGD – 200 / INSTRUTHERM
Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento:
Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de
descanso no próprio local de prestação de serviço. Em função do índice obtido, o regime de trabalho
intermitente será definido no Anexo 03 Quadro n º 1, da NR – 15. Ver Quadro:
Regime de Trabalho Intermitente com TIPO DE ATIVIDADE

Descanso no Próprio Local de Trabalho (por
hora) LEVE MODERADA PESADA
Trabalho contínuo Até 30,0 C Até 26,7 C Até 25,0 C
45 minutos trabalho15 minutos descanso 30,1 a 30,6 C 26,8 a 28,0 C 25,1 a 25,9 C
Não é permitido o trabalho sem a adoção
Acima de 32,2 C Acima de 31,1 C Acima de 30,0 C
de medidas adequadas de controle
Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.
A determinação do tipo de atividade (Leve, Moderada ou Pesada) é feita consultando-se o Anexo 03,
Quadro 03, da NR – 15. Ver Quadro:
8.2.4 Taxas de Metabolismo por Tipo de Atividade
TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h

SENTADO EM REPOUSO 100
TRABALHO LEVESentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). 125
Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir). De pé, trabalho leve, em 150
máquina ou bancada, principalmente com os braços. 150
TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h
TRABALHO MODERADOSentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. De pé, trabalho 180
leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. De pé, trabalho moderada em máquina 175
ou bancada, com alguma movimentação. Em movimento, trabalho moderado de levantar ou 220
empurrar. 300
TRABALHO PESADOTrabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção 440
com pá) Trabalho fatigante 550
Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período de
descanso em outro local (local de descanso). Para os fins deste item, considera-se como local de
descanso ambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade
leve.
8.3 Agentes Químicos
Para nível de esclarecimento neste este risco foi realizada avaliações qualitativas.
Reconhecimento e inspeção realizada no local de trabalho de acordo com os parâmetros da NR-15 da
Portaria 3214/78 do MTB.
8.4 Agentes Biológicos
Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo com o
anexo 14 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB, e conforme recomendações da ACGIH e o bom
senso.
8.5 Umidade
Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 10 da NR-15 da
8.6 Frio
Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 09 da NR-15 da
8.7 Radiações Ionizantes
Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as normas do CNEN 1988.
8.8 Radiações Não-Ionizantes
Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da
ACGIH.
8.9 Vibrações
Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da
ACGIH.
9. Detalhamento das Atividades do PPRA
O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas:
a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da Exposição aos riscos;
c) Registro e divulgação dos dados.
9.1. Estabelecimento de Prioridades e Metas da Avaliação e Controle;
As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na
freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e
qualitativos.
9.2. Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores
Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional
ou internacional.
Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela
Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos, devido à inexistência de
metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH – National Institute for Occupactional Safety and
Health.
9.2.1 Estrutura do PPRA
a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

b) Estratégia e metodologia de ação;
c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;
d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
9.2.2 Número de Avaliações
As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com
a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.
A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos Homogêneos.
9.2.3 O cronograma previsto no item 9.2.1 deverá indicar claramente os prazos para o
desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA.
10. Avaliações Ergonômicas
Para avaliar a adaptação das condições e trabalho às características psicofisiológicas dos

trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma
abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido no item 17.1.2 da NR 17.
10.1 Medidas de Controle

10.1.1 Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a
minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais
das seguintes situações:
a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

b) constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os
valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os valores limites de exposição
ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, ou
aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos
do que os critérios técnico-legais estabelecidos;
d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos
observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
10.1.2 Medidas de Proteção Coletiva
Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando

estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda
em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas, obedecendo à seguinte Hierarquia.
a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual – EPI
10.1.3 Utilização de EPI
A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:
a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a atividade
exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo
avaliação do trabalhador usuário;
b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as
limitações de proteção que o EPI oferece;
c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a
higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de
proteção originalmente estabelecidas;
d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI
utilizados para os riscos ambientais.
11. Monitoramento
Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada
uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou
modificação das medidas de controle, sempre que necessário.
12. Registro e Divulgação dos Dados
Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e

administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20
anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes. A divulgação dos dados poderá ser: através de
DDS, cartazes, nas reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de avisos.
13. Atribuições e Responsabilidades
13.1. São responsabilidades da Direção da Empresa:

Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente
Desenvolvimento do PPRA;
Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;
Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste Programa –
PPRA;
Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado.
13.2. São responsabilidades do Coordenador do SESMT:

Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições
dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras.
Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento
permanente do PPRA;
Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;
Reportar à Gerência da Empresa / Gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente
Programa;
Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos
presentes;
Manter cópias atualizadas do Programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;
Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de
Segurança do Trabalho;
Divulgar o programa na Empresa.
13.3. São responsabilidades dos funcionários:

Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA.
Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre
prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s os quais são
fornecidos gratuitamente pelo Empregador;
Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar
em riscos à sua saúde e/ou integridade física;
Colaborar com o Empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras;
Submeter-se às regras de disciplina do Empreendimento.
13.4. São Responsabilidades dos Prestadores de Serviços Terceirizados:

Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;
Considerando-se a responsabilidade da Empresa frente aos funcionários das empresas por ela
contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA’s;
Submeter-se às regras de disciplina do Empreendimento.
Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras
visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente
padronizar as ações durante todos os projetos e obras.
Documentos Referenciados:
Política de Segurança da Empresa
Permissão para Trabalhos de Risco – PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de
Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos
Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de
Acidentes do Trabalho – Unidades Remotas.
Plano de Ação Emergencial – Terceiros
Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados.
A empresa contratante deve fiscalizar exigir documentos e fazer com que todas as
recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso todas as recomendações deverão
esta contemplada no contrato existente entre contratante e contratada.
14. Disposições Finais
Declaro que fica sob minha responsabilidade somente a elaboração desse documento, sendo que à
implantação e implementação das medidas contidas no Cronograma de Melhorias (anexado a este) é
de inteira responsabilidade do empregador.
Manaus, 25 de Fevereiro de 2021.
Téc. de Seg. do trabalho

SRTE 0015348
DECLARO que estou ciente da responsabilidade de realizar análise crítica dos itens descritos no
Cronograma de Melhorias, assim como implantar e implementar ações necessárias para melhoria da
qualidade de vida do trabalhador.
Responsável Legal da Empresa

15. ANEXOS
Anexo 01 – Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ambientais
Anexo 02 – Avaliação Quantitativa dos Riscos Ambientais
Anexo 03 – Quadro Básico de Função / Atribuição de EPI
Anexo 04 – Cronograma de Ações e Melhorias
Anexo 05 – Planejamento Anual de Atividades
Anexo 06 – Certificado de Calibração dos Instrumentos

Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ambientais
MDA MANUTENCAO DE ELEVADORES
LTDA
ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS
FEVEREIRO - 2021
ANEXO - 01
Perigo / Fator de Tipo de Controle existente Possíveis Danos à Medida de Controle
Setor Função Quantidade Fonte Trajetória
Risco Exposição EPI/EPC Saúde Existente e/ ou Adotar
AUXILIAR
1 Não há — — — — — —
ADMINISTRATIVO (P1)
ADMINISTRACAO
AUXILIAR
1 Não há — — — — — —
ADMINISTRATIVO (P2)
ANALISTA TÉCNICO 1 Não há — — — — — —
Orientar o colaborar a se
hidratar com a frequência
Ondas calorificas - Desconforto térmico,
correta. Realizar pausas
Físico Calor Temperatura Intermitente Não há vaso dilatação e
em ambiente
ambiente intermação
termicamente mais
ameno.
Orientar o colaborador
Óleo lubrificante / Doenças no trato quanto ao uso do EPI,
ASSISTENCIA Desengripante / Via respiratória e Máscara PFF2 e respiratório, sempre que estiver
OFICIAL DE Químico Intermitente
TECNICA Desengraxante / contato epidérmico óculos de segurança dermatites e exposto ao risco.
ASSISTÊNCIA 6
Graxa dermatoses Disponibilizar Max Creme
TÉCNICA
para proteção das mãos.
Ao realizar o trabalho em
altura é medido a
pressão arterial e emitido
Montagem e Capacete classe A e
Traumas e PT (Permissão de
Acidente Trabalho em altura manutenção de Intermitente cinto de segurança
escoriações Trabalho). Orientar o uso
elevadores com trava-queda
de EPI sempre que
estiver exposição ao
risco.
em ambiente
termicamente mais
ameno.
AUXILIAR DE Ao realizar o trabalho em
2
MONTAGEM altura é medido a
de EPI sempre que
risco.
INSTALAÇÃO
em ambiente
termicamente mais
ameno.
MONTADOR 2 Ao realizar o trabalho em
altura é medido a
LTDA
FEVEREIRO - 2021
ANEXO - 01
em ambiente
termicamente mais
ameno.
Desengripante / Via respiratória e Máscara PFF2 e respiratório, sempre que estiver
AUXILIAR DE Químico Intermitente
Desengraxante / contato epidérmico óculos de segurança dermatites e exposto ao risco.
ASSISTENCIA 3
Graxa dermatoses Disponibilizar Max Creme
TECNICA
altura é medido a
de EPI sempre que
risco.
MANUTENCAO
em ambiente
termicamente mais
ameno.
Desengripante / Via respiratória e Máscara PFF2 e respiratório, sempre que estiver
Químico Intermitente
OFICIAL DE Desengraxante / contato epidérmico óculos de segurança dermatites e exposto ao risco.
2
MANUTENCAO Graxa dermatoses Disponibilizar Max Creme
altura é medido a
de EPI sempre que
risco.
RECEPÇÃO ESTAGIÁRIO (A) 0 Não há — — — — — —
Conferência e validação dos dados Assinatura
Profissional de Segurança Nº do Registro:
TASSIANA DE CÁSSIA SOUSA BATISTA 0015348

LTDA
FEVEREIRO - 2021
ANEXO - 01

Avaliação Quantitativa dos Riscos Ambientais
RISCO
RISCO FÍSICO RISCO ERGONÔMICO
FÍSICO
(NÍVEL DE RUÍDO) (NÍVEL DE ILUMINÂNCIA)
(CONFORTO TÉRMICO)
SETOR FUNÇÃO LIMITE DE
MEDID EXPOSIÇÃO ILUMINAÇ NHO EXIGIDO
FONTE TOLERÂNCI MEDIDA
O (Contínuo) ÃO 11 IBUTG POR LEI
GERADORA A (Lux)
(dB) (Intermitente) A/N (Lux) NR-15
NR-15 (dB)
AUXILIAR
Ambiente de
ADMINISTRATIV 63,0 Contínuo 85 459 A/N 500 25,5 30
Trabalho
O (P1)
ADMINISTRACAO
AUXILIAR
Ambiente de
ADMINISTRATIV 65,0 Contínuo 85 123 A/N 500 25,5 30
Trabalho
O (P2)
ANALISTA Ambiente de
61,0 Intermitente 85 660 A/N 300 28,5 30
TÉCNICO Trabalho
ASSISTENCIA
TECNICA OFICIAL DE
Ambiente de
ASSISTÊNCIA 62,0 Intermitente 85 630 A/N 300 28,5 28,0
Trabalho
TÉCNICA
AUXILIAR DE Ambiente de
71,0 Intermitente 85 610 A/N 300 28,5 28,0
MONTAGEM Trabalho
INSTALAÇÃO
Ambiente de
MONTADOR 71,0 Intermitente 85 610 A/N 300 28,5 28,0
Trabalho
Tolerável A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser adotadas medidas visando a melhoria contínua.
Substâncial Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas existentes.
Moderado Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares visando a manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais.
PARECER TÉCNICO
O nível de pressão sonora identificada nos postos de trabalho encontram-se dentro dos limites definido pela NR 15, Anexo 1,da lei 6.514/77,portaria 3.214/78, para uma jornada de 8 h, conforme
NÍVEL DE RUÍDO:
resultados apresentados.
NÍVEL DE ILUMINÂNCIA: Conforme avaliação qualitativa e quantitativa todos os postos em questão, os resultados das medições estão de acordo com os níveis de iluminância definidos na NHO 11.
CONFORTO TÉRMICO: Os índices de IBUTG avaliados apresentam valores em sua maioria acima, dos limites de tolerância permitidos pela NR 15 anexo 03.

RISCO
RISCO FÍSICO RISCO ERGONÔMICO
FÍSICO
(NÍVEL DE RUÍDO) (NÍVEL DE ILUMINÂNCIA)
(CONFORTO TÉRMICO)
SETOR FUNÇÃO LIMITE DE
MEDID EXPOSIÇÃO ILUMINAÇ NHO EXIGIDO
FONTE TOLERÂNCI MEDIDA
O (Contínuo) ÃO 11 IBUTG POR LEI
GERADORA A (Lux)
(dB) (Intermitente) A/N (Lux) NR-15
NR-15 (dB)
AUXILIAR DE
Ambiente de
ASSISTENCIA 73,0 Intermitente 85 501 A/N 300 28,5 28,0
Trabalho
MANUTENCAO TECNICA
OFICIAL DE Ambiente de
73,0 Intermitente 85 501 A/N 300 28,5 28,0
MANUTENCAO Trabalho
Ambiente de
RECEPÇÃO ESTAGIÁRIO (A) 58,5 Contínuo 85 101 A 500 24,5 30
Trabalho
Tolerável A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser adotadas medidas visando a melhoria contínua.
Substâncial Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas existentes.
Moderado Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares visando a manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais.
PARECER TÉCNICO
O nível de pressão sonora identificada nos postos de trabalho encontram-se dentro dos limites definido pela NR 15, Anexo 1,da lei 6.514/77,portaria 3.214/78, para uma jornada de 8 h, conforme
NÍVEL DE RUÍDO:
resultados apresentados.
NÍVEL DE ILUMINÂNCIA: Conforme avaliação qualitativa e quantitativa todos os postos em questão, os resultados das medições estão de acordo com os níveis de iluminância definidos na NHO 11.
CONFORTO TÉRMICO: Os índices de IBUTG avaliados apresentam valores em sua maioria acima, dos limites de tolerância permitidos pela NR 15 anexo 03.

Quadro Básico de Função / Atribuição de EPI
MDA MANUTENCAO DE ELEVADORES LTDA QUADRO DE FUNÇÃO x EPI
ANEXO 3
CERTIFICADO DE APROVAÇÃO
FUNÇÃO EPI
(C.A)
Cinto de segurança com talabarte e
Nº 35509 - Validade: 22/02/2022
trava-queda
Luva pigmentada de algodão Nº 29461 - Validade: 17/08/2021
Luva para proteção contra agentes
Nº 29014 - Validade: 25/09/2025
térmicos e mecânicos
ANALISTA TÉCNICO Capacete Classe A Nº 29637 - Validade: 15/10/2023
Óculos de segurança Nº 25717 - Validade: 15/03/2024
Respirador purificador de ar PFF2 Nº 38829 - Validade: 04/08/2022
Calçado tipo botina Nº 31888 - Validade: 29/08/2021
Protetor auditivo Nº 14470 - Validade: 15/03/2024
Luva de raspa Nº 32587 - Validade: 14/05/2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (P1) N/A Não se faz necessário
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (P2) N/A Não se faz necessário
ANEXO 3
FUNÇÃO EPI
(C.A)
Nº 35509 - Validade: 22/02/2022
trava-queda
Nº 29014 - Validade: 25/09/2025
AUXILIAR DE ASSISTENCIA TECNICA Capacete Classe A Nº 29637 - Validade: 15/10/2023
ANEXO 3
FUNÇÃO EPI
(C.A)
Nº 35509 - Validade: 22/02/2022
trava-queda
Nº 29014 - Validade: 25/09/2025
AUXILIAR DE MONTAGEM Capacete Classe A Nº 29637 - Validade: 15/10/2023
ESTAGIÁRIO (A) N/A Não se faz necessário
ANEXO 3
FUNÇÃO EPI
(C.A)
MONTADOR Cinto de segurança com talabarte e
Nº 35509 - Validade: 22/02/2022
trava-queda
Nº 29014 - Validade: 25/09/2025
Capacete Classe A Nº 29637 - Validade: 15/10/2023
ANEXO 3
FUNÇÃO EPI
(C.A)
Nº 35509 - Validade: 22/02/2022
trava-queda
Nº 29014 - Validade: 25/09/2025
OFICIAL DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA Capacete Classe A Nº 29637 - Validade: 15/10/2023
ANEXO 3
FUNÇÃO EPI
(C.A)
Nº 35509 - Validade: 22/02/2022
trava-queda
Nº 29014 - Validade: 25/09/2025
OFICIAL DE MANUTENCAO Capacete Classe A Nº 29637 - Validade: 15/10/2023
Profissional de Segurança Nº do Registro Profissional

Cronograma de Ações e Melhorias
MDA MANUTENCAO DE ELEVADORES LTDA
CRONOGRAMA DE MELHORIAS
FEVEREIRO ANEXO 4
2021 2022
ITENS
FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV
Orientar os colaboradores em como proceder quando houver um

princípio de incêndio.
Divulgar PPRA a todos os trabalhadores.
Disponibilizar Equipamentos de Proteção Individual adequados aos

riscos, assim como realizar inspeção diária e treinamento periódico de
forma a garantir a correta utilização, conforme NR - 06.
Realizar ajuste das luminárias nos setores que se encontram abaixo do

limite permitido, conforme NHO 11.
FEVEREIRO ANEXO 4
2021 2022
ITENS
Emissão e controle das Fichas de entrega de EPI's.
Atender os requisitos refentes a CIPA, conforme o item 5.6.4 da NR 05.
Manter o Curso de NR - 35 ( Trabalho em Altura), atualizado.
Realizar ações de prevenção contra a proliferação do COVID – 19: Uso

de máscara obrigatório; evitar contato físico no ambiente corporativo;
aumentar a frequência da higienização de materiais, objetos e
equipamentos de uso comum; lavar as mãos com água e sabão;
complementar a higienização com álcool gel, entre outras medidas.
FEVEREIRO ANEXO 4
2021 2022
ITENS
Renovação do PPRA.
Realizado Programado Reprogramado

Em caso do não cumprimento do cronograma de metas ou um dos seus itens, a Empresa deverá justificar o motivo, se assim for solicitado pela fiscalização.
Assinatura da Empresa
Planejamento Anual de Atividades
MDA MANUTENCAO DE ELEVADORES LTDA PLANEJAMENTO ANUAL
ANEXO 5
METAS PRIORIDADES CRONOGRAMA

Apresentação do PPRA e PCMSO. A
Realizar Treinamentos / Palestra:
Palestra sobre uso, higienização e guarda de EPI's;
Palestras sobre saúde ocupacional;
Palestra sobre DST; B
Primeiros Socorros;
Palestra quanto aos cuidados ao usar produtos químicos.
Simulado sobre evacuação no caso de emergência;
Avaliação do PPRA. C
PRIORIDADES:
A — Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B — Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.
C — Medidas executadas no período de 01 (um) ano.
Certificado de Calibração dos Instrumentos

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MDA MANUTENCAO DE

NR-9 Lei 6.514

Validade: Fevereiro de 2022

Razão Social MDA MANUTENCAO DE ELEVADORES LTDA

RUA PIRAJUBA Nº 2118, Bairro FLORES - CONJ: DUQUE DE CAXIAS -

INSTALAÇÃO, MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO DE ELEVADORES, ESCADAS

Horário de trabalho SEGUNDA-FEIRA à SEXTA-FEIRA: 07h30min às 17h30min.

Difundir a mentalidade Prevencionistas entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o

Em consonância, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – deverá estar

4.1. Constituição do SESMT.

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no exercício do trabalho que

5.1 Estrutura do Programa

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

6.1 Estratégias e Metodologia de Ação

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.

6.2 Registro e Informes Legais

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente

71. Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos

7.2 Avaliação e Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa

a) Identificação dos Riscos;

O Resultado da Antecipação e Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa estão apresentadas

7.3 Avaliação Quantitativa dos Riscos

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de

O Resultado da Avaliação Quantitativa dos riscos Ambientais estão apresentadas no anexo 2.

7.4 Medidas de Controle

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

BAIXA Tempo de exposição ao agente, é inferior a 30 minutos por dia de trabalho.

Risco = Gravidade x Probabilidade de ocorrência

7.7 Ações de Controle dos Riscos

Ações são tomadas em função da gradação do risco, conforme tabela a seguir:

RISCO AÇÕES DE CONTROLE DOS RISCOS

8.1. Recursos Humanos:

8.2. Recursos Materiais (Metodologia de Equipamentos):

8.2.1 Níveis de Iluminação

8.2.2 Níveis de Pressão Sonora

Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento:

8.2.3 Níveis de Exposição ao Calor

Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento:

Regime de Trabalho Intermitente com TIPO DE ATIVIDADE

8.2.4 Taxas de Metabolismo por Tipo de Atividade

TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h

8.3 Agentes Químicos

8.4 Agentes Biológicos

8.7 Radiações Ionizantes

8.8 Radiações Não-Ionizantes

9. Detalhamento das Atividades do PPRA

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

9.1. Estabelecimento de Prioridades e Metas da Avaliação e Controle;

9.2. Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores

9.2.1 Estrutura do PPRA

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

9.2.2 Número de Avaliações

10. Avaliações Ergonômicas

Para avaliar a adaptação das condições e trabalho às características psicofisiológicas dos