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    2-Conceitos Bsicos - Tipos de Estrutura Organizacional

    Enviado por

    MENDES Reborn
    O documento descreve três tipos de estruturas organizacionais: estrutura linear, funcional e linha-staff. A estrutura linear é a mais simples e antiga, com uma cadeia de comando única. A estrutura funcional separa as funções por especialização. A estrutura linha-staff combina elementos das duas anteriores, com órgãos de linha e assessoria.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
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    2-Conceitos Bsicos - Tipos de Estrutura Organizacional

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    MENDES Reborn
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    O documento descreve três tipos de estruturas organizacionais: estrutura linear, funcional e linha-staff. A estrutura linear é a mais simples e antiga, com uma cadeia de comando única. A estrutura funcional separa as funções por especialização. A estrutura linha-staff combina elementos das duas anteriores, com órgãos de linha e assessoria.

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    2-Conceitos_bsicos_-_Tipos_de_estrutura_organizacional

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    O documento descreve três tipos de estruturas organizacionais: estrutura linear, funcional e linha-staff. A estrutura linear é a mais simples e antiga, com uma cadeia de comando única. A estrutura funcional separa as funções por especialização. A estrutura linha-staff combina elementos das duas anteriores, com órgãos de linha e assessoria.

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    2-Conceitos Bsicos - Tipos de Estrutura Organizacional

    Enviado por

    MENDES Reborn
    O documento descreve três tipos de estruturas organizacionais: estrutura linear, funcional e linha-staff. A estrutura linear é a mais simples e antiga, com uma cadeia de comando única. A estrutura funcional separa as funções por especialização. A estrutura linha-staff combina elementos das duas anteriores, com órgãos de linha e assessoria.

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    INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

    Contribuições de:

    Profº. Rodrigo de Magalhães Cunha


    Profª. Annik Passos Marôcco
    IFSudesteMG - Campus Juiz de Fora
    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    2.3 Tipos de estruturas organizacionais


    Organização Linear: tem como uma das suas referências o trabalho
    desenvolvido por Fayol explorando conceitos como unidade de comando,
    unidade de direção, centralização e cadeia escalar.

    Representa a forma de organização mais antiga e simples de ser


    implantada.

    Por essa simplicidade, é muito utilizada em micro e pequenas empresas


    (quando estas estão estruturadas a ponto de documentarem uma
    estrutura formal) apesar de não ser restrita a elas.

    Ex: Exército e Igreja Católica

    Contribuições de:
    Profº. Rodrigo de Magalhães Cunha
    IFSudesteMG - Campus Juiz de Fora
    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    ESTRUTURA LINEAR

    Fonte: internet(banco de imagens)


    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    ESTRUTURA LINEAR

    http://lattes.cnpq.br/5517616137161462
    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    2.3 Tipos de estruturas organizacionais

    Organização Funcional: é um tipo de estrutura organizacional que aplica


    o princípio funcional ou princípio da especialização das funções para
    cada tarefa. Tem como um dos seus “alicerces históricos” o conceito de
    supervisão funcional utilizado por Taylor no desenvolvimento da
    Organização Racional do Trabalho (ORT).

    No geral, pode-se entender que o princípio funcional separa, distingue e


    especializa.

    Contribuições de:
    Profº. Rodrigo de Magalhães Cunha
    IFSudesteMG - Campus Juiz de Fora
    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    Fonte: internet(banco de imagens)


    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    Fonte: internet(banco de imagens)


    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    ESTRUTURA FUNCIONAL

    http://lattes.cnpq.br/5517616137161462
    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    http://lattes.cnpq.br/5517616137161462
    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    2.3 Tipos de estruturas organizacionais

    Organização Linha-Staff: resulta da junção de duas outras formas de


    organização já ilustradas. Também é conhecida como organização
    hierárquico-consultiva. Coexistem órgãos de linha e de staff – os quais
    prestam assessoria e serviços especializados.

    Representa a forma mais utilizada de organização.

    Contribuições de:
    Profº. Rodrigo de Magalhães Cunha
    IFSudesteMG - Campus Juiz de Fora
    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    http://lattes.cnpq.br/5517616137161462
    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    ESTRUTURA LINHA-STAFF

    http://lattes.cnpq.br/5517616137161462
    2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS FORMAIS E ESTRUTURAIS

    http://lattes.cnpq.br/5517616137161462
    http://lattes.cnpq.br/5517616137161462

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