[ KIT ]

PLANEJAMENTO
DE TREINAMENTO
PARA 2020
ÍN
03
Introdução

05

DI
PASSO 1
Identificando o que
precisa ser feito
09
07

CE
PASSO 3
PASSO 2 Como tirar as ideias do
Como apresentar seu papel e organizá-las
projeto a gestores
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PASSO 4
Como medir o sucesso
do seu projeto

13
Vamos lá!
IN
Muito provavelmente,
sua empresa começou a
planejar as estratégias
e ações para 2020 no

TRO
final do ano passado, ou,
talvez, você esteja fazendo
isso agora, no começo

DU
do ano. Seja no começo
ou no final do ano, o
planejamento estratégico é
extremamente necessário

ÇÃO
para que os projetos
funcionem e alcancem os
objetivos.

Essa é a hora de buscar

insumos e conteúdos para
colocar em prática os
projetos planejados - e
na área de treinamento
e desenvolvimento não é
diferente. Neste caso, a
Líteris pode te ajudar nesse
processo!

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Para isso, reunimos aqui os quatro materiais fundamentais
para você planejar, apresentar, executar e mensurar os
resultados dos seus treinamentos online e corrigir o
que for preciso, dando a você as ferramentas
necessárias para desenvolver ou melhorar
o projeto de EAD corporativo da sua
empresa.

Neste KIT, você terá um passo a

passo que vai te guiar por toda
a construção do seu projeto,
uma verdadeira jornada de
aprendizagem. Caso você tenha
alguma dúvida, pode entrar
em contato com a Líteris em
qualquer momento, ok?

Vamos juntos!

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 PASSO 1

IDENTIFICANDO O
QUE PRECISA SER FEITO
 O LNT é o início do planejamento, ele é
fundamental na hora de estruturar qualquer
FORMULÁRIO tipo de treinamento, especialmente o
treinamentos online. É nesse momento que

DE LNT
você vai identificar as perguntas chaves que
vão nortear os caminhos do seu projeto, tanto
técnicos quanto de conteúdo, além de mapear
o que seu treinamento precisa ter para atingir
os objetivos macros da sua organização.

Ao utilizar o Levantamento de Necessidades

do Treinamento, você vai ter uma visão clara
do que precisa ser treinado, quem deve
participar do treinamento, como ele será
oferecido, as metas a curto, médio e longo
prazo e, principalmente, qual o objetivo final
do treinamento.

Tudo certo para o primeiro passo?

Sim, quero acessar Formulário LNT

Conteúdo extra:
Para ter mais informações sobre como utilizar o LNT da
melhor forma, você pode acessar um conteúdo dedicado
a esse tema no nosso blog através desse link.
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 PASSO 2

COMO APRESENTAR
SEU PROJETO A
GESTORES
MODELO DE Depois de realizar o planejamento para seu
treinamento, é hora de apresentar o que foi
desenvolvido aos seus gestores. Porém, essa não é
APRESENTAÇÃO qualquer apresentação. Você precisará ser objetivo e
apresentar nos slides tudo que for necessário para a

DE PROJETO AOS tomada de decisão, com informações precisas e sem

enrolação. No final da reunião, você precisa ter dado
aos seus gestores os subsídios necessários, prós e
GESTORES contras, para que a melhor decisão seja tomada.

Neste momento, você pode contar com o Modelo de

apresentação de projetos aos gestores. Com ele,
você terá um arquivo em .pptx pronto, editável e
customizável.

Tudo certo com o segundo passo?

Modelo de apresentação de Projeto EAD

Conteúdo extra:
No nosso blog, você pode ler um artigo com dicas sobre como
fazer uma apresentação sobre EAD corporativo que encante seus
gestores. Acesse clicando nesse link.
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 PASSO 3

COMO TIRAR AS
IDEIAS DO PAPEL
E ORGANIZÁ-LAS
MODELO DE PROJETO
DE IMPLEMENTAÇÃO Projeto aprovado? É hora de colocá-lo no papel!

Antes de começar a implementar seu projeto, você

DE E-LEARNING precisa registrar o plano, incluindo as modificações
solicitadas pelo seu gestor, para que você e outros
recursos do time possam consultar ao longo do
ano. Esse registro é importante para o projeto não
“sair dos trilhos” até o final do ano.

Esse registro será o norte do projeto e precisa estar

alinhado com todas as áreas que participarão de
alguma forma do treinamento online.

Para isso, você pode usar nosso Modelo de projeto

de Implantação de e-learning em XLS para
organizar cada etapa e montar o seu plano de
ação, que está em um documento central para te
guiar durante todo o projeto de EAD corporativo.

Modelo de Projeto de Implementação de E-learning

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 PASSO 4

COMO MEDIR O
SUCESSO DO
SEU PROJETO
REGISTRE, MONITORE
E AVALIE SEUS
TREINAMENTOS
Fechando o ciclo de planejamento, execução e análise,
agora é hora de mensurar e avaliar os resultados do
seu projeto de treinamento online. Como todo projeto, é
preciso ter atenção e saber quais indicadores precisam
ser avaliados e quais as ações necessárias para melhorar
aquilo que não apresentou o resultado esperado.

Planilha XLS Métricas de Treinamento

Conteúdo extra:
Você pode completar sua leitura sobre esse
tema com um artigo no blog da Líteris através
desse link.
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VAMOS Ao chegar nessa etapa, você completa a
Jornada de Como Planejar seus Treinamentos

LÁ! para 2020. Com certeza, diversos temas

vieram à sua cabeça. E você já tem tudo o que
precisa para construir, executar e mensurar seus
treinamentos para 2020.

Se você precisar de ajuda em qualquer momento

dessa jornada, pode entrar em contato conosco
e com nossos especialistas. Indicamos também
que você apresente esse material para quem
está com você no processo de implementação e
execução de treinamentos da sua empresa.

Mantenha as ferramentas que trouxemos aqui

sempre em mãos e conte sempre com a Líteris
para tornar os seus treinamentos online uma
realidade.

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