O Papel Da Liderança No Desenvolvimento Da Cultura de Segurança

III Seminário da Qualidade e Segurança
“O Papel da Liderança no
Desenvolvimento da Cultura de
Segurança”.
Dra. Roberli Bicharra Pinto

Século XX
Como era um Hospital....
Um Hospital moderno...
Segurança na assistência
• 1999: livro 2002: Organização

Mundial de Saúde
(OMS) – 55ª
Assembléia
2004: OMS: Criação

da Aliança Mundial
para a Segurança do
Paciente
Elementos Fundamentais da Gestão das Organizações
PESSOAS TECNOLOGIA
PROCESSOS
Papeis do Líder Gestor
Promover e Liderar a interação entre estas 03 áreas.

• Pessoas
 Formação e motivação de equipe comprometida
 Reconhecimento continuo dos colaboradores
 Promoção de comunicação integrada.
• Processos
 Estabelecimentos de metas claras e planejamento estratégicos.
 Utilização de ferramentas de gestão, tempo, custo e qualidade.
 Ciclo PDCA, Seis Sigmas.
Redesenho dos processos e mensuração de sua eficácias.
• Tecnologia
 Equipamentos
 Tecnologia da Informação
 Materiais
Líder Gestor
 Estabelecer comprometimento da equipe.
 Gerenciar pelo exemplo.
 Fortalecer a comunicação.
 Definir metas claras.
 Reconhecer o alcance das metas.
 Divulgar as lições aprendidas.
 Promover o aperfeiçoamento do processo.
 Motivar e mobilizar pessoas
Papel da Liderança
UMA CONEXÃO ENTRE PESSOAS E

RESULTADOS
ESTRATÉGIA
Missão: Prestar assistência especializada em saúde e formar

recursos humanos dentro das diretrizes do SUS com
sustentabilidade.
Visão: Ser reconhecido como Centro de Excelência no

Sistema Único de Saúde (SUS) conforme os padrões
internacionais de qualidade.
Valores: humanização, segurança, integralidade,

credibilidade e responsabilidade socioeconômica ambiental.
Estratégia para qualidade e segurança da assistência.
Fonte: Apresentação de Anthony Staines, Ph. D
Mudança para a cultura de segurança.

Metas para a segurança do paciente
1. Identificar os pacientes corretamente;

2. Melhorar a efetividade da comunicação;
3. Melhorar a segurança dos medicamentos
potencialmente perigosos;
4. Assegurar cirurgia em local de intervenção correto,
procedimento correto e paciente correto;
5. Reduzir o risco de infecções relacionadas à
assistência à saúde;
6. Reduzir o risco de lesões ao paciente decorrente de
quedas.
Ambiência de segurança...
...para uma cultura de segurança
Capacitação / Equipe
Trabalhos desenvolvidos
HIGIENIZAÇAO DAS MÃOS: O DESAFIO DA

ADESÃO E DA ADEQUAÇÃO
O modelo Handoff médico com apoio Sensemaking
para Centro de terapia Intensiva
Pesquisa de satisfação da Ouvidoria.
Fonte: Apresentação de Anthony Staines, Ph. D
O clima
Visão de Inspiração
Em busca do Equilíbrio Sustentável
“Se você deseja colocar um barco para navegar, não comece

ensinando sua equipe a pregar pregos nas tábuas, faça-a
desejar o mar”.
Amyr Klink
Obrigada!
Roberli Bicharra Pinto

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III Seminário da Qualidade e Segurança

Dra. Roberli Bicharra Pinto

• 1999: livro 2002: Organização

2004: OMS: Criação

Promover e Liderar a interação entre estas 03 áreas.

UMA CONEXÃO ENTRE PESSOAS E

Missão: Prestar assistência especializada em saúde e formar

Visão: Ser reconhecido como Centro de Excelência no

Valores: humanização, segurança, integralidade,

Fonte: Apresentação de Anthony Staines, Ph. D

Mudança para a cultura de segurança.

1. Identificar os pacientes corretamente;

HIGIENIZAÇAO DAS MÃOS: O DESAFIO DA

“Se você deseja colocar um barco para navegar, não comece

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