Pim I - Novo Modelo
Pim I - Novo Modelo
Pim I - Novo Modelo
Cada projeto leva o aluno a adquirir (atravs de discusses e estudos) as prticas gerenciais
aprendidas nos conhecimentos tericos elaborados durante o curso. O trabalho tem carter
prtico ao complementar do processo de ensino-aprendizagem, inclusive com a troca de
experincias entre os alunos e professores.
Em um mercado cada vez mais competitivo, o profissional deve atuar como um facilitador das
estratgias organizacionais, correto?
Para os futuros profissionais, como voc, essa habilidade se viabiliza apenas se houver uma
conscientizao do real papel do gestor, atravs da viso sistmica da estrutura e dos processos
organizacionais.
Disponvel: https://fnq.org.br/informe-se/artigos-e-entrevistas/artigos/uma-
visaosistemica-da-gestao-organizancional, acesso em 08 mar. 2015
Com isto, a cada PIM, voc adquire novos entendimentos sobre a empresa e sua integrao com
o mundo corporativo.
Fundamentos da Administrao;
Comunicao Empresarial;
Economia e Mercado;
Tcnicas de Informtica e
Matemtica Aplicada.
BONS ESTUDOS!
ESTRUTURAO DO PIM I
composto por:
Capa
Resumo
Sumrio
1. Introduo
2. Desenvolvimento
Modelo Organizacional (entre parnteses, as disciplinas que podem ser
utilizadas em sua descrio)
Estrutura Administrativa (Fundamentos da Administrao,
Comunicao Empresarial, TI)
Estrutura Financeira (Matemtica Aplicada, TI)
Estrutura dos Recursos Materiais e Patrimoniais (RMP, TI)
Poltica de Recursos Humanos (Comunicao Empresarial,
Economia e Mercado, TI)
Atuao no Cenrio Econmico (Economia e Mercado)
3. Consideraes Finais
Refere-se a concluso do entendimento do referido trabalho
4. Referncias Bibliogrficas
Capa: Os trabalhos acadmicos seguem regras de apresentao, para que possam ser
registrados pela Instituio como um texto de relevncia metodolgica. Assim, a capa
padronizada como a seguir:
Resumo: Onde ser abordado em pargrafo nico com no mximo 500 palavras, o que o
trabalho ir mostrar e o significado dele para o estudo.
Nome da Empresa
Local
Ano
RESUMO
Local
Ano
SUMRIO
Local
Ano
1- INTRODUO
2- DESENVOLVIMENTO
3- CONSIDERAES FINAIS
4- REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
Em azul, esto os itens a serem preenchidos. No insira logotipos (nem da Universidade, nem da
empresa). A capa segue um protocolo de padronizao.
Resumo:
Um resumo a apresentao sucinta das ideias principais de um texto mais extenso tendo todas
as ideias fundamentais. Viso geral do trabalho realizado - deve apontar o que ser pesquisado,
como ser feita a pesquisa, o que espera com a pesquisa, apontar resultados, e palavras-chave.
Deve ter no mximo uma pgina. O resumo, usualmente, feito ao final do trabalho, quando o(s)
autor (es) tem uma viso mais ampla da proposta de estudo e de sua concretizao.
Por palavras chave so utilizadas para apontar os temas mais relevantes de seu trabalho e so
de grande valia para catalogar os trabalhos acadmicos.
O nome de uma empresa no uma palavra chave, ele no consiste em um tema. Temas so
administrativos, econmicos, gerenciais.
1. Introduo:
Deve conter elementos para introduzir o leitor ao contexto a ser desenvolvido, problematiza a
citao pesquisada e aborda o objetivo da pesquisa e apresenta os captulos para seu
desenvolvimento.
Exemplo: O objetivo deste trabalho analisar os elementos que contriburam para uma empresa
farmacutica pudesse desenvolver e ampliar os seus negcios a partir da orientao e prticas
das atividades administrativas.
2. Desenvolvimento:
Nessa etapa voc dever redigir (digitar) de forma clara a relao existente entre as
informaes contidas no Texto Sugerido e as Disciplinas do bimestre.
LEMBRE-SE, QUANTO MAIS INFORMAO MELHOR A QUALIDADE DE SEU
TRABALHO.
Considere estes exemplos como sugestes para iniciar sua pesquisa, mas sob a
orientao de seu professor, acrescente mais informaes relevantes.
Assim, neste captulo foram abordados o modelo organizacional da empresa e sua resposta ao
cenrio econmico. Estabeleceram-se ligaes entre as estruturas administrativas, financeiras de
recursos materiais e patrimoniais, alm de considerar a poltica de recursos humanos da mesma.
3. Consideraes Finais:
Aqui so ressaltadas a aprendizagem e o panorama do tema colocam-se a percepo
sobre os problemas da empresa e possveis solues. A pesquisa e aprendizagem de aula
so entrelaadas (no que pedagogicamente chamada interdisciplinaridade) apresentando
o desenvolvimento e entendimento associando as disciplinas com o tema sugerido.
4. Referncias Bibliogrficas:
Neste item cabe fazer as referncias das citaes que utilizou no texto.
Por que utilizar as Referncias?
I. Honestidade intelectual
II. Possibilitar a localizao da Disponvel de onde foi extrada a informao
III. Conferir maior credibilidade quilo que o autor escreve
IV. Funciona como espcie de "memria auxiliar" para o autor, permitindo-lhe o
seu uso posterior.
Citao:
Todo trabalho deve indicar, de modo completo, as leituras realizadas e citadas no corpo do
texto. Por esse motivo importante que no item do desenvolvimento, voc relacione o
contedo com algum autor. Esse critrio tambm ser avaliado.
Exemplo:
Segundo Ballou (2003 p. 23): A misso da logstica dispor a mercadoria ou o
servio certo, no lugar certo, no tempo certo e nas condies desejadas, ao mesmo tempo
em que fornece a maior contribuio empresa.
Exemplo:
AMARAL. E.; OLIVEIRA, C. B. C. Caracterizao de perdas comerciais uma ferramenta
de gesto de recuperao de receitas. Disponvel em:
ftp://labattmot.ele.ita.br/ele/jrsantos/Leitura/Fraude_Energia_Eletrica/CITENEL2005_72.pdf
Acesso em: 25 jul. 2012.
Procure autores, em livros, artigos, valem referncias fsicas (nas bibliotecas da Instituio,
revistas e jornais) e eletrnicas, como as que foram utilizadas neste manual. O importante
indicar onde encontr-las, de acordo com as normas da Associao Brasileira de Normas
Tcnicas (ABNT). Estas regras esto disponveis no site na Universidade, no endereo
eletrnico:
http://www3.unip.br/servicos/biblioteca/download/manual_de_normalizacao_abnt.pdf,
acesso em 08 mar 2015
Obs.: Nesta etapa ser verificado o formato das citaes e referncias, se existem plgios,
existem trechossem citao, se todas as citaes esto corretamente referenciadas e se
seguem as normas.