Treinamento - CIPA
Treinamento - CIPA
Treinamento - CIPA
OBJETIVO DO TREINAMENTO
CONTEDO PROGRAMTICO
MDULO I - CIPA;
MDULO II - NR-05 DA PORT.
3214
MDULO III - INTRODUO
SEGURANA DO TRABALHO;
MDULO IV - RISCOS
ORIGINADOS NO PROCESSO
PRODUTIVO;
MDULO V - HIGIENE
INDUSTRIAL
PPRA;
PCMSO;
MDULO VI - COMBATE A
PRINCPIO DE INCNDIO;
ORGANIZAO DA CIPA
COMPOSIO
COMPOSIO
(Representantes)
(Representantes)
TRABALHADORES
TRABALHADORES
EMPREGADOR
EMPREGADOR
INDICAO
INDICAO
Presidente
Presidente
Titulares
Titulares
Suplentes
Suplentes
ELEIO
ELEIO
SECRETRIO
SECRETRIO
Vice-Presidente
Vice-Presidente
Titulares
Titulares
Suplentes
Suplentes
SEGURANA DO
TRABALHO
SECRETRIA RENATTA
G. SANTOS
REPRESENTANTES DO EMPREGADOR
TITULARES:
ROMLIA DE LORENA
VIVIAN VIDAL GONALVES
ANTNIO DA SILVA CALDAS NETO
SUPLENTES:
MAURO FRIAS
JOS FRANCISCO DE ALMEIDA
JLIO HERMELINDO SOARES
SUPLENTES:
REGULAMENTAO:
Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de 01/05/1943.
ATUALMENTE EM VIGOR:
NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas
Portarias 33/83, 25/94 e 08/99.
OBJETIVOS DA CIPA
ITEM 5.1
PREVENO DE DOENAS E ACIDENTES DE TRABALHO, MEDIANTE O
CONTROLE DOS RISCOS EXISTENTES:
NO AMBIENTE;
NAS CONDIES; E
NA ORGANIZAO DO TRABALHO.
Visando:
PRESERVAO DA VIDA E PROMOO
DA SADE DOS TRABALHADORES.
ORGANIZAO
ITEM 5.6 5.15
A CIPA SER COMPOSTA DE REPRESENTANTES DO EMPREGADOR E DOS
EMPREGADOS, DE ACORDO COM O DIMENSIONAMENTO PREVISTO NO
QUADRO I DA NR 05.
OS REPRESENTANTES DO EMPREGADOR SERO POR ELE INDICADO E OS
REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS SERO POR ELES ELEITOS.
O MANDATO TER DURAO DE UM ANO PERMITIDA UMA REELEIO.
O EMPREGADOR DESIGNAR ENTRE SEUS REPRESENTANTES O
PRESIDENTE DA CIPA E OS REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS
ESCOLHERO ENTRE OS TITULARES O VICE PRESIDENTE.
SER INDICADO EM COMUM ACORDO COM OS MEMBROS DA CIPA, UM
SECRETRIO E SEU SUBSTITUTO.
TREINAMENTO DA CIPA
20 HORAS
QUALQUER PESSOA COM CONHECIMENTO DA MATRIA PODE
MINISTRAR O TREINAMENTO
OS TEMAS EXIGIDOS SO:
ORGANIZAO DA CIPA
LEVANTAMENTO DAS CONDIES DE TRABALHO
METODOLOGIAS DE ANLISES
LEGISLAO
MEDIDAS DE CONTROLE DE RISCOS
PROCESSO ELEITORAL
60
55
45
30
Inicio do
Processo
Eleitoral
Constituir
Comisso
Eleitoral
Publicar
o
Edital
At 60 dias
Antes
55 dias
Antes
Perodo Mnimo
de 15 dias para
Inscrio
45 dias
Antes
Realizar
A
Eleio
0
Trmino
do
Mandato
30 dias
Antes
Posse
SEGURANA DO TRABALHO
A SEGURANA DO TRABALHO PODE
SER ENTENDIDA COMO A CINCIA E
ARTE DO RECONHECIMENTO,
AVALIAO E CONTROLE DOS
RISCOS DE ACIDENTE.
VISA A PREVENO DE ACIDENTES
PROPRIAMENTE DITA.
AS CAUSAS BSICAS E
CAUSAS RAZES
SO AS MESMAS!
1
MESMAS CAUSAS
10
30
600
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS FSICOS
RISCOS QUMICOS
RISCOS BIOLGICOS
RISCOS ERGONMICOS
RISCOS DE ACIDENTES
FATORES QUE
INFLUENCIAM
TEMPO
DE
EXPOSIO
CONCENTRAO
INTENSIDADE
NATUREZA DO RISCO
SENSIBILIDADE INDIVIDUAL
RISCOS FSICOS
CONSEQNCIAS
RUDO
VIBRAES
CALOR
RISCOS FSICOS
CONSEQNCIAS
RADIAO NO-IONIZANTE
RADIAO IONIZANTE
UMIDADE
RISCOS QUMICOS
POEIRAS
FUMOS METLICOS
CONSEQNCIAS
Minerais
Silicose, Asbestose
Vegetais
Bissinose, Bagaose
Alcalinas
Enfizema pulmonar
Incmodas
Potencializa nocividade
RISCOS QUMICOS
CONSEQNCIAS
Irritantes: irritao das vias areas
superiores. Ex.: Ac. Clordrico, Soda
Custica, Ac. Sulfrico etc.
NVOAS, NEBLINAS,
GASES E VAPORES
SUBSTNCIAS,
COMPOSTOS OU PRODUTOS
QUMICOS EM GERAL
VIAS DE PENETRAO
CUTNEA
DIGESTIVA
RESPIRATRIA
RISCOS BIOLGICOS
CONSEQNCIAS
VRUS
BACTRIAS/BACILOS
PROTOZORIOS
FUNGOS
Alergias, micoses.
RISCOS ERGONMICOS
CONSEQNCIAS
RISCOS DE ACIDENTES
CONSEQNCIAS
MQUINAS E EQUIPAMENTOS
SEM PROTEO
ACIDENTES GRAVES
FERRAMENTAS INADEQUADAS
OU DEFEITUOSAS
ILUMINAO INADEQUADA
ACIDENTES
ELETRICIDADE
ACIDENTES GRAVES
RISCOS DE ACIDENTES
CONSEQNCIAS
PROBABILIDADE DE INCNDIO
OU EXPLOSO
ACIDENTES GRAVES
ARMAZENAMENTO INADEQUADO
ACIDENTES GRAVES
ANIMAIS PEONHENTOS
ACIDENTES GRAVES
ACIDENTES E DOENAS
PROFISSIONAIS
MEDIDAS DE CONTROLE
EPC
Tcnica
EPI
MEDIDAS DE CONTROLE
EPC
EPI
AMBIENTE
HOMEM
Elimina/Neutraliza/Sinaliza
Evita ou Diminui
O RISCO
A LESO
CONSEQUNCIAS:
DESTRUIO DE MATERIAIS;
EXPLOSES;
PREJUZOS;
QUEIMADURAS;
MORTES.
L
VE
T
US
MB
CO
COMBUSTVEL:
CO
MB
UR
EN
TE
COMPOSIO DO FOGO
CALOR:
FONTE DE IGNIO
CALOR
PONTO DE FULGOR:
TEMPERATURA EM QUE UM
COMBUSTVEL COMEA A DESPRENDER
VAPORES E INICIA SUA QUEIMA
RETIRANDO A FONTE EXTERNA DE
CALOR, O FOGO DEIXAR DE EXISTIR.
PONTO DE COMBUSTO:
TEMPERATURA EM QUE O COMBUSTVEL
DESPRENDE VAPORES, EM
QUANTIDADE SUFICIENTE PARA
MANTER A QUEIMA
PONTO DE IGNIO:
TEMPERATURA QUE UM COMBUSTVEL
SE QUEIMA APENAS COM A PRESENA
DE OXIGNIO, SEM NECESSIDADE DE
UMA FONTE EXTERNA DE CALOR
TRANSMISSO DO CALOR
CONDUO:
O CALOR SE PROPAGA PELO CONTATO
DIRETO ATRAVS DE DOIS CORPOS
CONVECO:
O CALOR SE PROPAGA ATRAVS DE
CORRENTES DE AR.
RADIAO:
O CALOR SE PROPAGA ATRAVS DE
ONDAS IRRADIADAS.
CLASSES DE INCNDIO
CLASSE - A:
COMBUSTVEIS SLIDOS FIBROSOS.
EX: PAPEL, MADEIRA, PLSTICO,
TECIDO.
QUEIMAM EM SUPERFCIE E
PROFUNDIDADE E DEIXAM RESDUOS.
(CINZAS E CARVO)
CLASSE - B:
COMBUSTVEIS LQUIDOS E GASES
INFLAMVEIS.
EX: GASOLINA,THINNER, LCOOL, G.L.P.
QUEIMAM EM SUPERFCIE.
CLASSES DE INCNDIO
CLASSE - C:
FOGO EM EQUIPAMENTOS ELTRICOS
ENERGIZADOS.
EX : MOTORES, PAINIS.
OBS : APARTIR DO MOMENTO QUE FOR
RETIRADA A ENERGIA DO EQUIPAMENTO,
O FOGO PASSA A SER DE CLASSE ( A OU B
) DEPENDENDO DO MATERIAL QUE
ESTIVER EM CHAMAS.
CLASSE - D:
COMBUSTVEIS EM METAIS
PIROFRICOS.
EX: MAGNSIO, ZINCO EM P, ALUMINIO
EM P.
EXTINO DE INCNDIO
ABAFAMENTO:
L
VE
T
US
MB
CO
CO
M
BU
RE
NT
E
CALOR
EXTINO DE INCNDIO
RESFRIAMENTO:
L
VE
T
US
MB
CO
CO
M
BU
RE
NT
E
CALOR
EXTINO DE INCNDIO
RETIRADA DE MATERIAL:
L
VE
T
US
MB
CO
CO
M
BU
RE
NT
E
CALOR
AGENTES EXTINTORES
SO SUBSTNCIAS SLIDAS, LQUIDAS
OU GASOSAS, DESTINADAS A
EXTINGUIR INCNDIOS.
GUA;
P QUMICO SECO;
GS CARBNICO;
ESPUMA.
EXTINTORES PORTTEIS
SO APARELHOS DESTINADOS A
ACONDICIONAR SUBSTNCIAS
EXTINTORAS.
GUA PRESSURIZADA;
P QUMICO SECO;
GS CARBNICO;
ESPUMA.
EXTINTORES PORTTEIS
QUAL EXTINTOR USAR
EXTINTORES PORTTEIS
COMO MANUSEAR UM EXTINTOR
IDENTIFICAR A CLASSE;
SEGURAR O EXTINTOR;
POSIO DO VENTO;
COMBATER O FOGO.
RECOMENDAES DE
SEGURANA
CONHECER A LOCALIZAO DOS
EQUIPAMENTOS DE COMBATE A
INCNDIO DA REA;
MANT-LOS SEMPRE EM CONDIES
DE USO;
COMUNICAR A SEGURANA DO
TRABALHO, QUALQUER DEFEITO QUE O
TORNE IMPRPRIO PARA USO;
MANTER OS EQUIPAMENTOS DE
COMBATE A INCNDIO
DESOBSTRUDOS.
AIDS
AT HOJE MUITAS PESSOAS
ACREDITAM QUE A AIDS UMA
DOENA RESTRITA AOS CHAMADOS
GRUPOS DE RISCO, COMO OS
PROFISSIONAIS DO SEXO OU OS
HOMOSSEXUAIS. MAS A EPIDEMIA DE
AIDS MOSTROU QUE TODOS TM DE SE
PREVENIR: HOMENS E MULHERES,
CASADOS OU SOLTEIROS, JOVENS E
IDOSOS, TODOS, INDEPENDENTE DE
COR, RAA, SITUAO ECONMICA OU
ORIENTAO SEXUAL.
O QUE SINDROME?
UM CONJUNTO DE SINTOMAS E
CONDIES QUE NO SO
SUFICIENTEMENTE ESPECFICOS, PARA
SER DENOMINADA
ENFERMIDADE
(DOENA).
UMA DOENA CUJA CAUSA SE
DESCONHECE.
UMA DOENA DE CAUSAS MLTIPLAS
E MANIFESTAES
VARIADAS.
O QUE
IMUNODEFICINCIA?
ADQUIRIDA O QUE ?
VRUS DA AIDS
O HIV, VRUS DA AIDS, PODE SER TRANSMITIDO PELO SANGUE, SMEN,
SECREO VAGINAL E PELO LEITE MATERNO.
SABENDO DISSO, VOC PODE CONVIVER COM UMA PESSOA PORTADORA
DO HIV. PODE BEIJAR, ABRAAR, DAR CARINHO E COMPARTILHAR DO
MESMO ESPAO FSICO SEM TER MEDO DE PEGAR O VRUS.
QUANTO MAIS RESPEITO E CARINHO VOC DER A QUEM VIVE COM
HIV/AIDS, MELHOR SER A RESPOSTA AO TRATAMENTO, PORQUE O
CONVVIO SOCIAL MUITO IMPORTANTE PARA O AUMENTO DA AUTOESTIMA DAS PESSOAS E, CONSEQENTEMENTE, FAZ COM QUE ELAS
CUIDEM MELHOR DA SADE.
POSSVEL PREVENIR A
AIDS?
SIM, SEGUINDO ALGUNS
CONSELHOS
REDUZIR O NMERO DE PARCEIROS
SEXUAIS
NO USAR DROGAS INJETVEIS
USAR PRESERVATIVOS
PARA TRANSFUSO EXIGIR SANGUE
TESTADO
PARA REFLETIR!
Albert Einstein
ACIDENTE DE TRABALHO
CONCEITO LEGAL
O QUE OCORRE PELO
EXERCCIO DO TRABALHO A
SERVIO DA EMPRESA,
PROVOCANDO LESO CORPORAL
OU PERTUBAO FUNCIONAL QUE
CAUSE MORTE, A REDUO DA
CAPACIDADE PARA O TRABALHO
PERMANENTE OU TEMPORRIO.
ACIDENTE DE TRABALHO
NO LOCAL E HORRIO DE
TRABALHO
EM DECORRNCIA DE:
ATO DE TERCEIROS
ATO DE SABOTAGEM OU
TERRORISMO.
ATO DE PESSOA PRIVADA DO
USO DA RAZO.
OFENSA FSICA.
SITUAO DE FORA MAIOR
(CATSTROFE).
ACIDENTE DE TRAJETO
OCORRE NO PERCURSO DE
CASA PARA O TRABALHO OU
DO TRABALHO PARA CASA.
ACIDENTE DE TRABALHO
CONCEITO PREVENCIONISTA
UMA OCORRNCIA NO
PROGRAMADA, INESPERADA OU
NO, QUE INTERROMPE OU
INTERFERE NO PROCESSO NORMAL
DE UMA ATIVIDADE, OCASIONANDO
PERDA DE TEMPO TIL, LESES
NOS TRABALHADORES OU DANOS
MATERIAIS.
DOENAS DO TRABALHO
SO AS ADQUIRIDAS OU
DESENCADEADAS EM FUNO DE:
CONDIES ESPECIAIS EM QUE
REALIZADO O TRABALHO E COM ELE
SE RELACIONE DIRETAMENTE.
EXEMPLO:
SURDEZ
DOENA PROFISSIONAL
SO CAUSADAS POR AGENTES
FSICOS, QUMICOS, BIOLGICOS
E/OU ERGONMICOS, ESPECFICOS
DE DETERMINADAS FUNES.
EXEMPLOS:
SATURNISMO;
SILICOSE;
ASBESTOSE;
PNEUMOCONIOSE.
TIPOS DE ACIDENTES
ACIDENTE IMPESSOAL
ACIDENTE SEM PERDA DE TEMPO - SPT
ACIDENTE COM PERDA DE TEMPO - CPT
ACIDENTE IMPESSOAL
A OCORRNCIA DE ACIDENTE
ENVOLVENDO MQUINAS,
EQUIPAMENTOS, PRODUTOS E
SUB-PRODUTOS, CAUSANDO
APENAS PERDAS MATERIAIS SEM
LESIONAR PESSOAS.
CAUSAS DE ACIDENTE
FATORES HUMANOS (ATOS
INSEGUROS);
FATORES AMBIENTAIS (CONDIES
INSEGURAS);
FATOR PESSOAL DE INSEGURANA
FATORES HUMANOS
SO ACIDENTES CUJA A CAUSA
RESIDE NICA E EXCLUSIVAMENTE
NO SER HUMANO.
96% DOS ACIDENTES TM COMO
CAUSA FUNDAMENTAL O ATO
INSEGURO
EXEMPLOS:
BRINCADEIRAS;
IMPROVISOS;
IMPRUDNCIA;
FATORES AMBIENTAIS
SO ACIDENTES CUJA A CAUSA
RESIDE NO AMBIENTE DE
TRABALHO.
EXEMPLOS:
FALTA DE TREINAMENTO;
MQUINAS SEM PROTEO;
FALTA DE GUARDA-CORPO;
ESCADAS SEM CORRIMO;
FALTA DE EPIS.
FATOR PESSOAL DE
INSEGURANA
A CARACTERSTICA MENTAL OU
FSICA DO INDIVDUO QUE O
PREDISPE AO RISCO DE
ACIDENTE.
EXEMPLOS:
FATORES PSICOLGICOS
PRESSO.
RELACIONAMENTOS.
PESSOAL X PROFISSIONAL.
CONSEQNCIAS DOS
ACIDENTES
PARA O ACIDENTADO
AFASTAMENTO;
DESAMPARO A FAMLIA;
SOFRIMENTO FSICO;
MENOR SALRIO;
INVALIDEZ PARCIAL (READAPTAO,
PERDA DA CAPACIDADE LABORATIVA,
DESCRIMINAO);
INVALIDEZ PERMANENTE.
CONSEQNCIAS DOS
ACIDENTES
PARA A EMPRESA
GASTOS COM PRIMEIROS
SOCORROS.
ATRASOS NA ENTREGA DOS
TRABALHOS PARA OS
CLIENTES.
QUEDA NA PRODUO.
DANOS EM EQUIPAMENTOS.
CONSEQNCIAS DOS
ACIDENTES
PARA A NAO
PERDA DO ELEMENTO
PRODUTIVO.
AUMENTO DO NMERO DE
DEPENDENTES DA
COLETIVIDADE.
AUMENTO DE IMPOSTOS.
AUMENTO DO CUSTO DE
VIDA.
COMUNICAO DE
ACIDENTES
TODO E QUALQUER ACIDENTE
DEVE SER COMUNICADO PELO
FUNCIONRIO OU SEU SUPERIOR
DIRETO.
CIAT.
CAT.
FERRAMENTAS DE PREVENO
ANLISE DO
ACIDENTE
ANLISE DE
CIPA
RISCO
INSPEO DE
CAMPANHAS
SEGURANA
DDS
ANLISE DO ACIDENTE
COLETAR OS FATOS,
DESCREVENDO O OCORRIDO;
ANALISAR O ACIDENTE,
PREVENTIVAS, ACOMPANHANDO
SUA EXECUO.
ANLISE DE RISCOS
UM DESMEMBRAMENTO
ORDENADO, GRADATIVO DAS
PARTES DE UM TRABALHO,
VERIFICANDO-SE OS RISCOS
ENVOLVIDOS, COM O OBJETIVO
DE SE APRESENTAR UM MTODO
EFICIENTE E SEGURO DE
EXECUTAR O SERVIO.
Mquina
Medida
Efeit
Causa
s
Treinada
Acidente
Zero
Organizadas
Revisadas
Matria-prima
INSPEO DE SEGURANA
A PARTE DO CONTROLE DE
RISCOS QUE CONSISTE EM
EFETUAR VISTORIAS NAS REAS
E MEIOS DE TRABALHO, COM O
OBJETIVO DE DESCOBRIR E
CORRIGIR SITUAES QUE
COMPROMETAM A SEGURANA
DOS TRABALHADORES.
UMA INSPEO PARA SER BEM
APROVEITADA PRECISA SER
PLANEJADA, E O PRIMEIRO PASSO
DEFINIR O QUE SE PRETENDE
COM A INSPEO E COMO FAZLA.
TIPOS DE INSPEO
EXISTEM BASICAMENTE TRS
PRINCIPAIS TIPOS DE INSPEO,
SO ELAS:
INSPEO GERAL
INSPEO PARCIAL
INSPEO ESPECFICA
INSPEO GERAL
REALIZADA QUANDO SE QUER
TER UMA VISO PANORMICA DE
TODOS OS SETORES DA
EMPRESA. PODE SER REALIZADA
NO INCIO DO MANDATO DA
CIPA.
INSPEO PARCIAL
REALIZADA ONDE J SE SABE DA
EXISTNCIA DE PROBLEMAS,
SEJA POR QUEIXAS DOS
TRABALHADORES OU
OCORRNCIA DE DOENAS E
ACIDENTES DO TRABALHO. DEVE
SER UMA INSPEO MAIS
DETALHADA E CRITERIOSA.
INSPEO ESPECFICA
UMA INSPEO EM QUE SE
PROCURA IDENTIFICAR
PROBLEMAS OU RISCOS
DETERMINADOS. COMO EXEMPLO
PODEMOS CITAR O MANUSEIO DE
PRODUTOS QUMICOS, POSTURA
DE TRABALHO, ESFORO FSICO,
ETC.
ETAPAS DA INSPEO
OBSERVAO DO AMBIENTE E
DOS MEIOS DE TRABALHO;
COLETA DE INFORMAES;
REGISTRO DE DADOS E
ELABORAO DO RELATRIO;
APRESENTAO NAS REUNIES
DA CIPA;
ENCAMINHAMENTO DO
RELATRIO ATRAVS DO
PRESIDENTE DA CIPA;
ACOMPANHAMENTO DA
IMPLANTAO DAS MEDIDAS
RECOMENDADAS.
PRTICAS DE INSPEO
APRESENTAO DE
FORMULRIO DE INSPEO.
REALIZAO DE INSPEO.
CAMPANHAS DE SEGURANA
CAMPANHAS DE SEGURANA SO
EVENTOS VOLTADOS PARA A
EDUCAO E SENSIBILIZAO DOS
FUNCIONRIOS, TRANSMITINDO
CONHECIMENTOS SOBRE
SEGURANA E SADE NO
TRABALHO.
EVENTOS MAIS COMUNS:
SIPAT;
CAMPANHA INTERNA DE
PREVENO DA AIDS;
ANTITABAGISMO.
ESTATSTICAS
MAPA DE RISCOS
OBJETIVOS
a) reunir as informaes necessrias para
estabelecer o diagnstico da situao de segurana
e sade no trabalho na empresa;
MAPA DE RISCOS
PROVIDNCIAS
LEVANTAMENTO DOS RISCOS
ELABORAR O MAPA
AFIXAR O MAPA DE RISCOS
AMBIENTAIS PARA CONHECIMENTO
DOS TRABALHADORES
PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS
MAPA DE RISCOS
QUEM ELABORA?
CIPA (*)
TRABALHADORES de todos os setores do
estabelecimento (*)
(*)
IMPORTANTE
CONHECIMENTO DA REA
ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS
MAPA DE RISCOS
O SIGNIFICADO
PEQUENO
MDIO
GRANDE
VERDE
VERMELHO
MARROM
AMARELO
AZUL
Fsicos
Qumicos
Biolgicos
Ergonmicos
De Acidentes
MAPA DE RISCOS
AMBIENTAIS
PLANO DE TRABALHO
PLANO DE TRABALHO
OBJETIVOS
PLANO DE TRABALHO
A ELABORAO DO
TRABALHO ATRAVS DE:
PLANEJAMENTO
ORGANIZAO
AVALIAO
PARA REFLETIR!
NUNCA
LEVO
EM
CONTA
A
POSSIBILIDADE DE UM ACIDENTE, MAS
O MEDO UMA COISA CONSTANTE NO
MEU DIA-A-DIA
NO SEI DIRIGIR DE OUTRA MANEIRA
QUE NO SEJA ARRISCADA. QUANDO
TIVER
QUE
ULTRAPASSAR,
VOU
ULTRAPASSAR MESMO. CADA PILOTO
TEM UM LIMITE. O MEU UM POUCO
ACIMA DO DOS OUTROS