Nº 36, v. 16 by SABRINA BARROS
Revista Psicologia Política, 2016
Resumo: A pesquisa teve o objetivo de compreender o evento Dia Nacional de Lutas de julho de 2013... more Resumo: A pesquisa teve o objetivo de compreender o evento Dia Nacional de Lutas de julho de 2013 como expressão do sindicalismo trabalhista brasileiro, a partir do olhar da mídia e dos próprios sindicalistas. Aquele evento foi programado sob o clima político criado pela onda de protestos populares do mês antecedente. Realizamos pesquisa documental de reportagens em jornais
diários e mídias eletrônicas e entrevistamos dois dirigentes sindicais. Aplicamos análise de conteúdo e identificamos quatro categorias sobre a mobilização: Motivos, Organização,Resultados e Avaliação do Movimento. Acerca dos Motivos e da Organização, as divergências entre os resultados das análises referentes às reportagens e às entrevistas dos dirigentes sindicais são menores, enquanto se acentuam quando se trata dos Resultados e Avaliação do Movimento. No conjunto, os resultados indicaram que o Dia Nacional de Luta expressou um momento de empoderamento do movimento sindical, voltando-se para os interesses mais
amplos de todos os cidadãos. Palavras-chave:
Relações de Trabalho, Análise de Conteúdo, sindicalismo, Manifestações Sociais, Empoderamento.
Papers by SABRINA BARROS
Revista Avaliação Psicológica, 2021
Adotamos o conceito de condições de trabalho abrangendo aspectos do conteúdo e do entorno do trab... more Adotamos o conceito de condições de trabalho abrangendo aspectos do conteúdo e do entorno do trabalho. Entretanto, havia a demanda de explorar as suas especificidades para servidores de universidades federais, visando uma melhor aproximação da realidade e, simultaneamente, explorar sua variabilidade histórica como esperado teoricamente. A pesquisa, então, almejou desenvolver uma versão do Questionário das Condições de Trabalho (QCT) para os servidores da UFMG e aperfeiçoá-lo. Modificamos o QCT adaptando itens e introduzindo outros; exploramos as estruturas fatoriais e avaliamos seu aperfeiçoamento psicométrico. Aplicamos questionários estruturados em 1.060 participantes. Por meio de análise fatorial exploratória, encontramos uma estrutura empírica com fatores de segunda e primeira ordem. Os de segunda ordem divergem das categorias teóricas aplicadas em pesquisas anteriores. Esses fatores e os primários (p. ex., Processo Burocrático e Participação) refletiram a percepção dos servidores acerca da realidade vivencial. A nova versão do QCT pode ser útil em diagnósticos ocupacionais.
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2017
The literature has shed light on the influence of macro-social contexts on the meanings of work a... more The literature has shed light on the influence of macro-social contexts on the meanings of work and money. Bearing in mind the impact of changes in the economic cycles in the construction sector in Brazil, our aim is to compare the meanings of work and money, as understood by building construction workers in 2011 and 2015. The sample was composed of two groups, being 302 participants in 2011, and 125 in 2015. We used structured surveys specific to each issue studied, and carried out descriptive and inferential analyses. The results outline differences in the concept of work and money, providing evidence of the negative effects of the economic crisis on workers' lives. Limitations and suggestions for further research are pointed out.
The Spanish Journal of Psychology
Although there is a vast bibliography on the negative consequences of unemployment for mental hea... more Although there is a vast bibliography on the negative consequences of unemployment for mental health, there are no studies that analyze the differences between men and women in relation to the consequences that unemployment could have simultaneously on self-esteem and depression. The main objective of this study was to analyze whether, unemployment is differentially associated with the self-esteem of men and women, and to test whether this circumstance can be considered a psychological mechanism by which we could explain differences in depression for men and women. Results show that self-esteem is a mediating variable (indirect effect = .11; 90% CI [.04, .19]), considering its differential impact on depression, but this mediation is moderated by the gender of the respondents (b = .21, 90% IC [.01, .40]. In summary, unemployment is associated with lower self-esteem, which in turn is related to greater depressive symptoms. This relationship is only observed for men and not for women.
Praxis Psy
In the context of contrasting intellectual and manual work, we developed research to compare the ... more In the context of contrasting intellectual and manual work, we developed research to compare the turnover intentions from the organization among Human Resource Management (HRM) teachers and building construction workers. We applied the Behavioral Intentions to Stay in the Organization Scale (BISOS) and a sociodemographic form in 154 workers in Belo Horizonte, 77 teachers and 77 construction workers. We also applied semi-structured interviews to a small number of participants, exploring the participants’ arguments about these intentions. Among the teachers, there was a predominance of the intention to leave, whilst among the construction workers, the intention to stay. The difference between the distributions was statistically significant. We identified, however, a fragility of bonds with the organization for both occupational groups. On the one hand, the turnover intentions and the justifying arguments in their similarities and differences did not corroborate the expected polarizati...
Estudos de Psicologia (Campinas)
Continuous changes in Brazilian federal universities have affected the lives of workers in these ... more Continuous changes in Brazilian federal universities have affected the lives of workers in these institutions. Considering that reflections on the quality of working life of their civil servants can contribute to rethinking work r and/or people management policies, we aim to identify the quality of working life conceptions and practices of federal universities according to the public information documents made available on the Web pages by the federal universities. We understand quality of working life by considering the different levels of analysis (micro, meso and macro) that intersect with it. We identify and analyze the quality of working life conceptions available on the Web pages of 60 institutions. From the content analysis, we found four conceptions. The most frequent ones were the assistentialist (30.0%) and systemic and preventive (33.3%) conceptions. Limitations and suggestions for further studies were indicated.
Avaliacao Psicologica, Aug 1, 2013
A pesquisa foi realizada com o objetivo de propor um questionário sobre as condições de trabalho,... more A pesquisa foi realizada com o objetivo de propor um questionário sobre as condições de trabalho, explorando sua consistência e validade de construto, bem como se as estruturas fatoriais variam por ocupações. Desenvolveram-se dois surveys, um com 411 operários da construção de edificações e outro com 145 docentes de um centro de educação superior e 119 profissionais de saúde de hospitais universitários. Os resultados mostraram a fatorabilidade das escalas referentes a três categorias das condições de trabalho, a saber: condições físicas e materiais, processos e características da atividade e ambiente sociogerencial. Compreendeu-se que as diferentes estruturas fatoriais encontradas por amostras refletem as especificidades das ocupações dos seus participantes. O questionário pode ser útil para diagnósticos ocupacionais, embora ainda apresente pontos a serem aperfeiçoados. Palavras-chave: condições de trabalho; análise fatorial; diagnóstico ocupacional. ABSTRACT-Questionnaire of work condition: elaboration and factorial structure in occupational groups The research reported here was developed aiming to propose a questionnaire about work conditions, to explore its consistence and validity of construct, and to verify if factor structures vary for occupation. Two surveys were developed, one with 411 building construction workers, and the other with 145 teachers of a higher education center and 119 health professional workers in university hospitals. Results show the factorability of scales to three categories of work conditions: physical and material conditions, process and characteristics of activities, and sociomanagerial environment. Differences between found factorial structures were understood as reflecting specificities of occupations of participants. The questionnaire can be useful to occupational diagnoses, although it presents some aspects to improve.
Interação em Psicologia, 2016
Os significados do dinheiro e do trabalho são fenômenos multidimensionais, imbuídos de aspectosco... more Os significados do dinheiro e do trabalho são fenômenos multidimensionais, imbuídos de aspectoscontraditórios forjados no contexto contemporâneo do sistema capitalista. Objetivamos, então, explorar arelação entre os dois fenômenos na construção de edificações. Desenvolvemos a pesquisa com 302operários, aplicando questionários e realizando entrevistas. Às respostas dos questionários aplicamostécnicas estatísticas descritivas (frequência e médias) e inferenciais (análise de cluster e ANOVA). Ainterpretação das entrevistas apoiou a compreensão dos resultados das análises anteriores. Entre osresultados encontrados, destacamos: os valores coletivistas incorporados aos padrões de significado dodinheiro (PSD); a tendência dos participantes do padrão do significado do trabalho (PST) indiferenteexpressivo em apresentar o PSD coletivista expressivo e dos participantes do PST otimista em apresentarmenos frequentemente o PSD conflitante.
Estudos sobre o trabalho e o dinheiro têm enfatizado a dimensão institucional desses fenômenos, d... more Estudos sobre o trabalho e o dinheiro têm enfatizado a dimensão institucional desses fenômenos, destacando funções como a capacidade de interligar a satisfação das necessidades individuais e a manutenção da ordem social. Tais funções são ativadas no cotidiano dos indivíduos, sendo construídas socialmente na produção dos significados dos referidos fenômenos. Exploramos as funções que os significados do trabalho e do dinheiro cumpriram na vida dos operários da construção civil. Realizamos entrevistas semiestruturadas com 44 operários e desenvolvemos análise de conteúdo temática. Identificamos dois grandes eixos norteadores: inclusão e inserção sociais versus exclusão social e realização e sentido de utilidade versus degradação. Os resultados indicaram que as condições de trabalho precárias e a escassez de dinheiro estruturaram os modos de enfrentamento dessas realidades, na valorização dos benefícios alcançados, na naturalização e no conformismo, decorrentes da dureza e limitação de oportunidades experimentadas por esses trabalhadores. Limitações da pesquisa e sugestões são apontadas.
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Nº 36, v. 16 by SABRINA BARROS
diários e mídias eletrônicas e entrevistamos dois dirigentes sindicais. Aplicamos análise de conteúdo e identificamos quatro categorias sobre a mobilização: Motivos, Organização,Resultados e Avaliação do Movimento. Acerca dos Motivos e da Organização, as divergências entre os resultados das análises referentes às reportagens e às entrevistas dos dirigentes sindicais são menores, enquanto se acentuam quando se trata dos Resultados e Avaliação do Movimento. No conjunto, os resultados indicaram que o Dia Nacional de Luta expressou um momento de empoderamento do movimento sindical, voltando-se para os interesses mais
amplos de todos os cidadãos. Palavras-chave:
Relações de Trabalho, Análise de Conteúdo, sindicalismo, Manifestações Sociais, Empoderamento.
Papers by SABRINA BARROS
diários e mídias eletrônicas e entrevistamos dois dirigentes sindicais. Aplicamos análise de conteúdo e identificamos quatro categorias sobre a mobilização: Motivos, Organização,Resultados e Avaliação do Movimento. Acerca dos Motivos e da Organização, as divergências entre os resultados das análises referentes às reportagens e às entrevistas dos dirigentes sindicais são menores, enquanto se acentuam quando se trata dos Resultados e Avaliação do Movimento. No conjunto, os resultados indicaram que o Dia Nacional de Luta expressou um momento de empoderamento do movimento sindical, voltando-se para os interesses mais
amplos de todos os cidadãos. Palavras-chave:
Relações de Trabalho, Análise de Conteúdo, sindicalismo, Manifestações Sociais, Empoderamento.