Books by Hidaye Aydan Silkü Bilgilier
STRATEJİK HALKLA İLİŞKİLER YÖNETİMİ, 2012
İLETİŞİMDE POST YAZILAR, 2016
İLETİŞİMDE POST YAZILAR, 2016
YAZILI METİN ÇÖZÜMLEME, 2012
Bu kitabın, basım, yayın ve satış hakları Akademisyen Kitabevi A.Ş.'ne aittir. Anılan kuruluşun i... more Bu kitabın, basım, yayın ve satış hakları Akademisyen Kitabevi A.Ş.'ne aittir. Anılan kuruluşun izni alınmadan kitabın tümü ya da bölümleri mekanik, elektronik, fotokopi, manyetik kağıt ve/veya başka yöntemlerle çoğaltılamaz, basılamaz, dağıtılamaz. Tablo, şekil ve grafikler izin alınmadan, ticari amaçlı kullanılamaz. Bu kitap T.C. Kültür Bakanlığı bandrolü ile satılmaktadır.
Papers by Hidaye Aydan Silkü Bilgilier
Gece Akademi, 2019
eğitim yerelleşmesi ile ilgili bir kitap bölüm
Oz: Bu arastirma, Turkiye’nin secmen nufusunun buyuk cogunlugunu olusturan X ve Y kusaginin siyas... more Oz: Bu arastirma, Turkiye’nin secmen nufusunun buyuk cogunlugunu olusturan X ve Y kusaginin siyasi liderlerden bekledikleri liderlik ozelliklerini arastirmak uzere nitel bir calisma olarak tasarlanmistir. Calismanin amaci, X ve Y kusaklarinin siyasi liderden bekledikleri liderlik ozelliklerini arastirmaktir. Bu dogrultuda arastirmanin ana problem basliklari; X ve Y kusagina gore siyasi liderlik nedir? X ve Y kusagina gore siyasi liderlerden beklenen liderlik ozellikleri nelerdir? olarak belirlenmistir. Arastirmanin amacina uygun olarak amacli ornekleme yontemlerinden olcut ornekleme secilmistir. Veri toplama araci olarak derinlemesine gorusme teknigi secilmis, 14 kisi X kusagi ve 14 Y kisi kusagi olmak uzere toplam 28 kisiyle yuz yuze gorusme gerceklestirilmistir. Yapilan gorusmeler sonucunda, X ve Y kusaginin siyasi liderlerden beklemis olduklari davranislarda farkliliklar oldugu sonucuna ulasilmistir. X kusagi katilimcilari daha geleneklerine bagli, disiplinli ve otoriter liderlik...
Journal of International Social Research, 2018
Bu araştırmanın amacı, üniversite yöneticilerinin sahip olması gereken iletişim becerileri ve lid... more Bu araştırmanın amacı, üniversite yöneticilerinin sahip olması gereken iletişim becerileri ve liderliklerinin halkla ilişkiler açısından ortaya konulması ve liderlik becerilerinin geliştirilmesine yönelik önerilerin getirilmesidir. Araştırma örneklemi; Ege Üniversitesi Edebiyat, Eğitim, Fen ve İletişim Fakültelerinde görev yapan 172 öğretim üyesi ile 3. sınıfta öğrenim gören üçüncü sınıflardan tesadüfi örnekleme yöntemiyle seçilen toplam 450 öğrenci üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada uygulanan yöntem itibariyle özgün bir çalışmadır denilebilir. Silkü (2008) tarafından oluşturulan bu ölçek ile etkin bir liderlik davranışının özellikleri ayrıntılı olarak ölçülmektedir. Ölçek kapsamında etkin bir liderin sahip olması gereken kişisel özellikleri, yeterlilikleri, durumsallık durumu, olumlu ve olumsuz tutum ve davranışları, iletişim, yönetim ve motivasyon becerileri değerlendirilmektedir. Araştırma bulguları: Öğrenciler kendi fakülteleri bünyesinde düşündükleri yöneticilerinin sahip olduğu en önemli özelliği "eğitimi ve yeterlilikleri" olarak ifade ederken, öğretim elemanları ise "insan ilişkileri" olduğunu ifade etmişlerdir. Öğrenciler ile öğretim elemanları düşündükleri yöneticinin "iletişim becerilerini" yeterli bulurken, öğrenciler yöneticilerinin "motivasyon becerilerini" yetersiz bulmuş öğretim elemanları ise hiçbir görüş belirtmemişlerdir. Öğrenciler ile öğretim elemanlarının yarıdan fazlası yöneticilerinin en sık kullandığı iletişim kanalı olarak sözlü iletişim ile birlikte iletişim becerisinin konuşma olduğunu düşünmektedirler. Öğrenciler yöneticilerinden iletişim becerileri ve liderlikleri ile ilgili beklentileri olduğunu belirtirken, öğretim elemanlarının büyük çoğunluğu yöneticilerinden iletişim becerileri ve liderlikleri ile ilgili beklentileri olmadığını ifade etmişlerdir. öğrencilerin beklentileri; daha demokratik liderlik, iletişim, motivasyon ve yönetim becerilerinin sergilenmesi yönündedir.
Lefke Avrupa Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019
Öz: Bu araştırma, Türkiye’nin seçmen nüfusunun büyük çoğunluğunu oluşturan X ve Y kuşağının siyas... more Öz: Bu araştırma, Türkiye’nin seçmen nüfusunun büyük çoğunluğunu oluşturan X ve Y kuşağının siyasi liderlerden bekledikleri liderlik özelliklerini araştırmak üzere nitel bir çalışma olarak tasarlanmıştır. Çalışmanın amacı, X ve Y kuşaklarının siyasi liderden bekledikleri liderlik özelliklerini araştırmaktır. Bu doğrultuda araştırmanın ana problem başlıkları; X ve Y kuşağına göre siyasi liderlik nedir? X ve Y kuşağına göre siyasi liderlerden beklenen liderlik özellikleri nelerdir? olarak belirlenmiştir. Araştırmanın amacına uygun olarak amaçlı örnekleme yöntemlerinden ölçüt örnekleme seçilmiştir. Veri toplama aracı olarak derinlemesine görüşme tekniği seçilmiş, 14 kişi X kuşağı ve 14 Y kişi kuşağı olmak üzere toplam 28 kişiyle yüz yüze görüşme gerçekleştirilmiştir. Yapılan görüşmeler sonucunda, X ve Y kuşağının siyasi liderlerden beklemiş oldukları davranışlarda farklılıklar olduğu sonucuna ulaşılmıştır. X kuşağı katılımcıları daha geleneklerine bağlı, disiplinli ve otoriter liderlik özelliklerini beklerken, Y kuşağının ise, daha esnek düşünebilen, küresel bakış açısına sahip ve ötekileştirmeyen liderlik özelliklerini tercih ettikleri görülmektedir.
Anahtar Kelimeler: Kuşaklar, X Kuşağı, Y Kuşağı, Liderlik, Siyasi Liderlik
Uploads
Books by Hidaye Aydan Silkü Bilgilier
Papers by Hidaye Aydan Silkü Bilgilier
Anahtar Kelimeler: Kuşaklar, X Kuşağı, Y Kuşağı, Liderlik, Siyasi Liderlik
Anahtar Kelimeler: Kuşaklar, X Kuşağı, Y Kuşağı, Liderlik, Siyasi Liderlik