Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 196 tayangan

    Refleksi Model Cuaca

    Diunggah oleh

    Sarwo Edi Wibowo
    Dokumen tersebut berisi refleksi seorang peserta pelatihan model cuaca tentang pengalamannya memberikan umpan balik kepada rekan-rekannya selama pelatihan. Beberapa hal penting yang diidentifikasi adalah kesulitan dalam memberikan umpan balik secara konstruktif tanpa menimbulkan kesan kritik, perlunya melibatkan unsur seperti dorongan dan penilaian selain saran, serta pentingnya memperhatikan perasaan orang lain dalam member

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Refleksi Model Cuaca

    Diunggah oleh

    Sarwo Edi Wibowo
    196 tayangan2 halaman
    Dokumen tersebut berisi refleksi seorang peserta pelatihan model cuaca tentang pengalamannya memberikan umpan balik kepada rekan-rekannya selama pelatihan. Beberapa hal penting yang diidentifikasi adalah kesulitan dalam memberikan umpan balik secara konstruktif tanpa menimbulkan kesan kritik, perlunya melibatkan unsur seperti dorongan dan penilaian selain saran, serta pentingnya memperhatikan perasaan orang lain dalam member

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut berisi refleksi seorang peserta pelatihan model cuaca tentang pengalamannya memberikan umpan balik kepada rekan-rekannya selama pelatihan. Beberapa hal penting yang diidentifikasi adalah kesulitan dalam memberikan umpan balik secara konstruktif tanpa menimbulkan kesan kritik, perlunya melibatkan unsur seperti dorongan dan penilaian selain saran, serta pentingnya memperhatikan perasaan orang lain dalam member

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    196 tayangan2 halaman

    Refleksi Model Cuaca

    Diunggah oleh

    Sarwo Edi Wibowo
    Dokumen tersebut berisi refleksi seorang peserta pelatihan model cuaca tentang pengalamannya memberikan umpan balik kepada rekan-rekannya selama pelatihan. Beberapa hal penting yang diidentifikasi adalah kesulitan dalam memberikan umpan balik secara konstruktif tanpa menimbulkan kesan kritik, perlunya melibatkan unsur seperti dorongan dan penilaian selain saran, serta pentingnya memperhatikan perasaan orang lain dalam member

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 2

    Refleksi Model Cuaca

    No Pertanyaan Jawaban

    1. Apa saja hal-hal yang telah berjalan Informasi dan alur kegiatan yang akan
    dengan baik? dilakukan disampaikan intrukstur
    cukup jelas dan komunikasi dengan
    rekan dalam satu grup

    2. Apa saja hal-hal yang menantang? Saat melakukan Supervisi Akademi,


    memainkan 3 peran, sebagai: (1)
    observer/supervisor, (2) Coach, (3)
    Coachee), memepersiapankan dialog
    dalam waktu singkat, Record video

    3. Apakah ada hal-hal yang membuat Ada,


    Anda tidak dapat melihat dengan Terkadang situasi membuat saya lebih
    jelas, atau tidak yakin apa yang harus baik diam. Hal ini kadang terjadi, rekan
    dilakukan? tersebut, tidak mau di beri saran. Dia
    merasa apa yang sudah dilakukannya
    memang benar. Untuk kondisi seperti
    ini, biasanya saya cari waktu yang
    tepat.

    4. Apakah ada hal-hal yang berbeda Ada.


    dari yang Anda ketahui/lihat selama Rupanya dalam memberikan umpan
    ini? balik selama ini yang saya lakukan
    hanya sekedar saran dan apresiasi.
    Tetapi dengan penguatan hari ini,
    sebaiknya juga melibatkan unsur lain,
    seperti :mendorong, menilai. Dan juga
    gunakan konsep EPIK.

    5. Apakah ada hal-hal yang Ternyata memberi umpan balik tidak


    mengejutkan Anda? semudah yang kita bayangkan. kita
    juga harus menjaga perasaan
    rakan/orang yang mau kita beri umpan
    balik.
    Adakalanya saran yang kita sampaikan
    justru dianggap kritikan.

    6. Apakah ada sesuatu yang mengubah Ada.


    Anda, atau menyebabkan Anda Saran untuk perbaikan/umpan balik,
    mengubah apa yang telah Anda harus di oalh sedemikian agar tidak
    ketahui sebelumnya? menimbulkan kesan/pesan sebagai
    kritikan.
    7. Apakah ada konflik selama Alhamdulillah, di room kami tadi tidak
    pembelajaran berlangsung? Mengapa ada semua berjalan lancar.
    dan bagaimana Anda
    menanggapinya?

    Anda mungkin juga menyukai