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La Santé et la Sécurité
dans le droit national et international du travail
Réalisé par : Encadré par:

o Hoda Kacim o Prof Khaili Mariem
o Chaimae Chbiki o Prof Boukaich Khalid
o Fatima Ezzahrae El Boubekri
Année Universitaire : 2023/2024

Introduction
La sécurité et la santé au travail sont des aspects fondamentaux de la vie professionnelle,
intrinsèquement liés au bien-être des travailleurs et à la performance des entreprises. Dans un
contexte où l'importance de ces droits est reconnue à l'échelle internationale, les employeurs
jouent un rôle crucial dans la préservation des travailleurs contre les risques professionnels.
En parallèle, les législations nationales, telles que la constitution et la loi n° 65-99 sur le Code
du Travail au Maroc, établissent un cadre juridique visant à garantir ces droits et à assurer une
gestion adéquate des incidents liés à la sécurité et à la santé au travail. Dans cette présentation,
nous explorerons l'importance de la Santé Sécurité au Travail, ses implications
multidimensionnelles, ainsi que le cadre réglementaire marocain qui encadre ces questions
essentielles pour le bien-être des travailleurs et la pérennité des entreprises.
Problématique
Comment aligner la législation marocaine sur la santé et la sécurité au travail,
notamment la Loi 65-99, avec les normes internationales de l'OIT pour assurer une
protection optimale des travailleurs?
Plan
Partie I : Le cadre légal de la Santé et de la Sécurité
du Travail au Maroc :
• Chapitre I : La SST à la lumière de la Loi 65-99

• Chapitre II : L’établissement des CSH en milieu
professionnel et gestion des risques associés
• Chapitre III : CNSS (Caisse Nationale de Sécurité
Sociale)
Partie II : Les Normes Internationales du Travail

De l’OIT relatives à la SST :
• Chapitre I : Organisation Internationale du Travail

(OIT)
• Chapitre II : Convention n° 155 de l'OIT
• Chapitre III : Convention n° 187 de l'OIT
01
Le cadre légal de la
Santé et de la Sécurité
du Travail au Maroc :
La SST à la lumière de la Loi 65-99
La diversité des intervenants dans le champ de la Santé Sécurité au Travail fait de ce
sujet une thématique multidisciplinaire engageants plusieurs parties, à savoir :
Les obligations de La médecine du

l’employeur ( les articles 24, Responsabilité du salarié travail(régie par le dahir du 8
281, 283, et 289 du code du
juillet 1957)
travail)
•¨Parmi les obligations de l'employeur • Les salariés ont également des • Ces services sont obligatoires dans les
en matière de sécurité au travail: en responsabilités en matière de sécurité au entreprises de plus de 50 salariés et sont
veillant à la propreté des locaux, à la travail, le non-respect pouvant entraîner chargés de surveiller l'hygiène générale
sécurité des machines, et en informant des conséquences graves. des travailleurs
les salariés sur les dangers potentiels. • Le rôle des médecins du travail est
•Des régimes de responsabilité, tant principalement préventif, mais ils
pénale que civile, sont en place pour peuvent également prodiguer des soins
assurer la sécurité des travailleurs et aux travailleurs en cas d'accident du
travail ou d'urgence.
réparer les dommages éventuels.
• L'article 307 du code du travail impose
au médecin du travail d'élaborer un
rapport annuel sur le fonctionnement du
service.
L’établissement des Comités de Sécurité et d’Hygiène en milieu
professionnel et gestion des risques associés
La législation marocaine insiste sur la Sécurité et la Santé au Travail pour protéger les employés des
dangers professionnels, favorisant ainsi le bien-être des travailleurs et la durabilité des entreprises.
L’exigence légal du CHST selon le code du travail:

Le CHST, instauré par le code du travail pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs:
• Il analyse les risques professionnels, réalise des inspections et enquêtes en cas d'accidents ou de
maladies professionnelles.
• Il est Obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, son absence peut entraîner des amendes.
• Il se Compose de représentants de l'employeur, du médecin du travail, des délégués des salariés et,
éventuellement, des syndicats.
• Il a pour responsabilité de détecter les risques, veiller à l'application des règlements de sécurité, et
promouvoir la prévention.
• Il se réunit périodiquement et doit générer un rapport annuel sur l'évolution des risques
professionnels.
La gestion et la prévention des risques professionnels
Les risques professionnels, tels que les accidents du travail et les maladies professionnelles, menacent la santé des
travailleurs. Au Maroc, une réglementation juridique encadre leur gestion et leur prévention.
• Accidents de travail :
Définis par la loi 18-12.
Trois critères : survenir dans le cadre de l'activité
professionnelle, résulter d'un événement inattendu, avoir
une conséquence corporelle.
• Accidents de trajet : Considérés comme des accidents du travail.
Survenant pendant le trajet entre le domicile et le lieu de
travail.
• Maladies professionnelles :
Définies par le Dahir du 31 mai 1943.
Comprennent les manifestations morbides, infections
microbiennes et affections définies dans les tableaux
annexés.
Possibilité de prouver le lien de causalité pour qualifier une
maladie comme professionnelle.
CNSS (La Caisse Nationale de Sécurité Sociale)
La CNSS gère le régime de sécurité sociale pour les travailleurs du

secteur privé au Maroc, couvrant divers risques comme la maladie, la
maternité et la vieillesse. Créé il y a plus de 60 ans, ce régime assure
également des allocations familiales et des prestations en cas de
décès.
Champ d’intervention de la CNSS et structure des prestations
servies par branche :
• Le régime de sécurité sociale a pour mission de protéger les assurés sociaux contre les
risques de suppression de leur revenu en cas de maladie, de maternité et de vieillesse, et
de leur servir des allocations familiales….
• Ce régime a été enrichi par la mise en place d’un réseau d’établissements sanitaires
sous forme de polycliniques.
• La CNSS gère l’assurance maladie obligatoire (AMO) pour les salariés et les pensionnés
du secteur privé. (La loi 65-00) et qui est devenu obligatoire pour tous les citoyens depuis
2022.
Structure des prestations servies par branche sur le plan national
Montants Bénéficiaires
Analyse des statistiques liées au Régime de Sécurité
Sociale en 2020 :
Régime Général Régime AMO

(2020) (2020)
Entreprises déclarantes 269 848 Population éligible 7,8 Millions
Salariés actifs déclarés 3,31 Millions Population ayant les droits 7,2 Millions
ouverts
Pensions servies 642 413 Prestations servies 5 Milliards de DHS
Masse salariale déclarée 150,09 Milliards de DHS Nombre de dossiers 19839 dossiers
déposés/jour
Prestations servies 22 Milliards de DHS *** ***

Nombre de 152 *** ***
représentations CNSS
02
Les Normes
Internationales du
Travail De l’OIT
relatives à la SST
L'Organisation Internationale du Travail (OIT) est une
agence spécialisée des Nations Unies qui se consacre à
la promotion de la justice sociale et des droits des
travailleurs à travers le monde, y compris dans le
domaine de la santé et de la sécurité au travail. Elle
élabore des normes internationales, des politiques et des
programmes visant à garantir des conditions de travail
décentes et sûres pour tous les travailleurs
Le fonctionnement de l’OIT en matière de SST:
● En juin 2022, l'OIT reconnaît un environnement de travail sûr et salubre comme un

principe fondamental.
● Les Conventions n° 155 et n° 187 sont désormais considérées comme fondamentales
pour la santé et la sécurité au travail.
● Un programme est lancé pour protéger la santé des travailleurs, face aux accidents et
maladies liés au travail.
● Les pays industrialisés ont des systèmes de gestion qui réduisent les accidents, mais
les secteurs comme l'agriculture et la construction restent vulnérables.
● Les conditions de santé et de sécurité varient selon les pays, touchant davantage les
populations vulnérables dans les pays en développement.
● La mondialisation économique crée de nouveaux risques pour la santé et la sécurité au
travail.
Convention n° 155 de l'OIT
La Convention sur la sécurité et la santé des

travailleurs, adoptée en 1981 par l'Organisation
internationale du Travail, établit des normes
internationales pour garantir la sécurité et la santé
des travailleurs. Elle définit le champ
d'application, les principes d'une politique
nationale, les mesures à prendre au niveau
national et de l'entreprise, ainsi que les
dispositions finales. Cette convention
professionnels et à promouvoir des vise à
protéger les travailleurs contre les risques
conditions de travail sûres et saines à l'échelle
mondiale.
Convention n° 187 de l'OIT
la Convention n° 187 de l'OIT vise à

promouvoir et à améliorer la sécurité et la santé
au travail à l'échelle mondiale. Elle établit des
normes et des principes fondamentaux pour la
création de politiques nationales, de systèmes et
de programmes nationaux de sécurité et de santé
au travail. La convention encourage la
coopération entre les gouvernements, les
employeurs et les travailleurs pour assurer un
environnement de travail sûr et salubre. En
outre, elle prévoit des mécanismes de suivi, de
ratification et de révision pour garantir son
efficacité continue dans la protection des
travailleurs contre les risques professionnels.
Conclusions
En guise de conclusion, la sécurité au travail doit être
renforcée à l'échelle nationale par des réglementations
strictes, une culture de la sécurité encouragée dans les
entreprises et la protection sociale des employés. Au niveau
international, une collaboration accrue entre les pays est
essentielle pour établir des normes mondiales et promouvoir
des pratiques exemplaires. Les incitations fiscales peuvent
stimuler l'innovation dans ce domaine, mais une approche
collective impliquant gouvernements, organisations et
entreprises est nécessaire pour garantir des environnements
de travail sûrs à l'échelle mondiale.
Merci de votre
attention

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• Chapitre I : La SST à la lumière de la Loi 65-99

Partie II : Les Normes Internationales du Travail

• Chapitre I : Organisation Internationale du Travail

Les obligations de La médecine du

L’exigence légal du CHST selon le code du travail:

La CNSS gère le régime de sécurité sociale pour les travailleurs du

Régime Général Régime AMO

Pensions servies 642 413 Prestations servies 5 Milliards de DHS

Prestations servies 22 Milliards de DHS * *

● En juin 2022, l'OIT reconnaît un environnement de travail sûr et salubre comme un

La Convention sur la sécurité et la santé des

la Convention n° 187 de l'OIT vise à

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