Éthique professionnelle

Mme. MARIAM
I. Éthique professionnelle
1. Définitions
L'éthique est un domaine d'étude et de réflexion portant sur
les valeurs, normes et principes moraux qui guident les
individus dans leur comportement. Elle vise à déterminer ce
qui est bon ou mauvais, juste ou injuste, et repose souvent sur
des considérations universelles et culturelles, tout en
abordant les actions humaines dans un contexte moral.
• La morale, d'autre part, est un ensemble de règles et de principes qui
régissent le comportement humain. Ces règles sont souvent
influencées par divers facteurs tels que la culture, les traditions, les
croyances religieuses, et les normes sociales. La morale tend à être
plus axée sur des codes spécifiques et des principes qui régissent les
actions de chacun.
• L'éthique professionnelle, enfin, concerne l'application de ces
concepts éthiques à un domaine professionnel spécifique. Elle
implique l'établissement de codes de conduite et de normes pour des
comportements éthiques dans le cadre professionnel. Elle définit les
règles, valeurs et principes moraux qui s'appliquent à un domaine
spécifique, garantissant un comportement moral dans l'exercice d'une
profession donnée.
I. Éthique professionnelle
1. Définitions
• Éthique :
• Étude des valeurs, normes et principes moraux guidant le
comportement.
• Vise à déterminer ce qui est bon ou mauvais, juste ou
injuste.
• Morale :
• Ensemble de règles et principes guidant le comportement
humain.
• Souvent influencée par la culture, les traditions, la religion
ou les normes sociales.
• Éthique professionnelle :
• Application spécifique à une profession.
• Établit des codes de conduite et des normes pour les
comportements éthiques dans le cadre professionnel.
• Englobe les règles, valeurs et principes moraux propres à un
domaine professionnel.
• La différence entre l’éthique et la morale :
La morale et l'éthique se concentrent tous deux sur le comportement
humain, mais la morale est souvent associée aux croyances, aux
traditions et aux normes culturelles, tandis que l'éthique est une
réflexion plus systématique sur ce qui est bon ou mauvais, juste ou
injuste, et peut s'appuyer sur des théories philosophiques et des codes
professionnels
2. Le fondement de l’éthique :
Les fondements de l'éthique reposent sur plusieurs piliers essentiels : le droit, la
responsabilité, le devoir et la sanction. Ces éléments jouent un rôle majeur dans
la compréhension et l'application de l'éthique.
• Droit : Fondement basé sur ce qui est autorisé et interdit par la loi et les règles
éthiques.
• Responsabilité : Implique une obligation morale ou légale vis-à-vis des actions
effectuées.
• Devoir : Attentes morales et sociales concernant les comportements attendus.
• Sanction : Conséquences liées aux actes en accord ou non avec les règles
éthiques et morales établies.
3. Qualités morales et aptitudes
a. Qualité morales
Les qualités morales représentent les piliers d'une pratique éthique
en soins infirmier:
• Conscience professionnelle : Responsabilité, engagement envers
les soins, respect des normes.
• Dévouement : Engagement, attention et assistance au-delà des
exigences habituelles.
• Loyauté : Confiance, respect et soutien envers les patients et
l'équipe soignante.
• Exactitude : Précision, maintien de normes élevées dans les
pratiques et les soins.
• Respect de la personne humaine : Considération, dignité et respect
de chaque individu.
• Secret professionnel : Confidentialité des informations et des
données des patients.
• Ordre : Organisation et clarté dans les procédures et l'environnement
de soins.
• Tact : Sensibilité, empathie et délicatesse dans les interactions avec
les patients.
• Bonté : Bienveillance, compassion et gentillesse envers les personnes
soignées.
La divulgation du secret professionnel peut entraîner des conséquences graves,
notamment :
• Confiance perdue : L'un des impacts les plus significatifs est la perte de
confiance des patients envers les professionnels de la santé. Cela peut influencer
négativement la relation thérapeutique.
• Conséquences légales : La divulgation du secret professionnel peut mener à des
poursuites judiciaires pour violation du secret médical.
• Problèmes personnels : Pour le professionnel de la santé, cela peut entraîner
des problèmes personnels, des pertes d'emploi, ou des répercussions sur sa
carrière.
• Conséquences pour le patient : La divulgation du secret professionnel peut
affecter la vie du patient, sa confidentialité, son respect, et sa dignité.
• Il est crucial de respecter le secret professionnel pour préserver la confiance des
patients et garantir des soins de qualité.
l'intérêt de la conscience professionnelle chez un professionnel de
santé
La conscience professionnelle est essentielle pour un professionnel de la
santé.
Elle garantit la qualité des soins
Favorise la responsabilité
Renforce la confiance du patient
Assure le respect des normes éthiques et morales.
b. Les aptitudes
Les aptitudes qui caractérisent l'éthique professionnelle sont :
• L'esprit d'observation : capacité à percevoir les détails et les besoins
du patient.
• La prévoyance : anticiper les éventuels problèmes et établir des
solutions pour prévenir les risques.
• L'initiation : prendre des décisions proactives pour le bien-être du
patient.
• La discrétion : agir de manière confidentielle et respecter la
confidentialité des informations du patient
c. Accompagnement d’un patient agonisant
L'accompagnement d'un patient en fin de vie relève d'une
responsabilité éthique majeure pour les professionnels de la santé.
Cela implique non seulement de fournir des soins physiques appropriés
mais également:
• De Respecter la dignité du patient.
• De Soulager la douleur
• D’Offrir un soutien émotionnel à la fois au patient et à sa famille
• De Respecter les volontés exprimées par le patient
• À apporter du réconfort, de la compassion
• À favoriser une transition aussi paisible vers la fin de vie.
Euthanasie :
• Définition : L'euthanasie est l'action de provoquer délibérément
la mort d'une personne pour mettre fin à ses souffrances,
souvent à sa demande ou avec son consentement.
• Légalité : La légalité de l'euthanasie varie d'un pays à l'autre et
est souvent sujette à des débats éthiques et moraux.
• Incompatibilité : L'accompagnement d'un patient agonisant est
généralement incompatible avec l'euthanasie, car l'accent est mis
sur le confort et le soutien, plutôt que sur l'intention de
provoquer délibérément la mort.
II. La profession d’infirmier
• Définition de l’infirmier
Un infirmier est un professionnel de la santé qualifié chargé de
prodiguer des soins complets aux patients. Ses responsabilités
incluent la surveillance de la santé, l'administration de
traitements, l'éducation des patients, et la collaboration au
sein de l'équipe de soins.
• Évolution de la profession d’infirmier au Maroc
• L'évolution de la profession d'infirmier au Maroc a été marquée par
plusieurs changements au fil du temps, reflétant les progrès dans le
domaine de la santé et les ajustements aux besoins croissants de la
population. Voici quelques points clés concernant l'évolution de la
profession d'infirmier au Maroc :
• Formation et Accréditation : Au fil des années, le Maroc a renforcé les
programmes de formation infirmière pour répondre aux normes
internationales. Les écoles d'infirmières ont élargi leurs programmes pour
offrir une formation plus complète et spécialisée.
• Reconnaissance des Compétences : Une reconnaissance accrue des
compétences infirmières a été observée, avec une prise de conscience
croissante de l'importance de la contribution des infirmiers à la prestation
des soins de santé.
• Spécialisation et Avancement Professionnel : La possibilité de se
spécialiser dans des domaines spécifiques de la santé s'est développée,
offrant aux infirmiers des opportunités d'avancement professionnel et de
contribution accrue à des domaines spécialisés tels que la pédiatrie, la
gériatrie, et les soins intensifs.
• Intégration des Technologies : L'évolution de la profession inclut
également l'intégration croissante des technologies de l'information dans
les pratiques infirmières, améliorant la gestion des dossiers médicaux, la
communication interprofessionnelle, et la qualité des soins.
• Élargissement des Responsabilités : L'évolution de la profession a été
marquée par un élargissement des responsabilités des infirmiers au-delà
des tâches traditionnelles. Ils jouent un rôle de plus en plus actif dans la
coordination des soins et la promotion de la santé.
• Renforcement de la Réglementation : La réglementation de la
profession a été renforcée pour garantir des normes éthiques et
professionnelles élevées. Les infirmiers sont tenus de respecter des codes
de conduite stricts et de participer à des activités de formation continue.
• Défis et Perspectives : Malgré ces progrès, la profession infirmière au
Maroc est confrontée à des défis tels que la charge de travail élevée, le
besoin de reconnaissance accrue, et l'amélioration des conditions de
travail.
• Modalités d’accès à la profession d’infirmier
Les modalités d'accès à la profession d'infirmier peuvent varier selon les
pays et les régions. Cependant, voici une vue d'ensemble générale des
étapes courantes pour devenir infirmier :
• Formation Académique :
• Généralement, la première étape est d'obtenir un diplôme d'études
secondaires ou un équivalent.
• Formation en Soins Infirmiers :
• Suivre une formation en soins infirmiers dans une école ou une institution
agréée. Ces programmes peuvent déboucher sur un diplôme, un certificat,
(DEUG) ou un baccalauréat en sciences infirmières (BSN), selon le niveau
d'études requis dans le pays.
• Examen d'Admission :
• Certains pays exigent la réussite d'un examen d'admission pour accéder à la
• Stage Clinique :
• La formation en soins infirmiers comprend généralement des stages cliniques
où les étudiants acquièrent une expérience pratique dans des
environnements de soins de santé réels.
• Certification ou Licence :
• Après avoir terminé la formation, passer les examens nationaux ou régionaux
pour obtenir la certification d'infirmier ou une licence d'exercice. Certains
pays peuvent exiger une inscription auprès d'un organisme de
réglementation professionnel.
• Formation Continue :
• Participer à des programmes de formation continue pour rester à jour sur les
pratiques et les avancées dans le domaine des soins infirmiers.
• Éventuelle Spécialisation :
• Certains infirmiers choisissent de se spécialiser davantage en suivant
des programmes de formation supplémentaires dans des domaines
spécifiques tels que la pédiatrie, la gériatrie, l'anesthésie, etc.
• Adhésion à une Association Professionnelle :
• Certains professionnels choisissent d'adhérer à des associations
professionnelles d'infirmiers pour rester connectés à leur communauté
professionnelle, accéder à des ressources et participer à des activités
de plaidoyer.
• Exercice de la profession :
Modes d’exercice
• Hôpitaux et Établissements de Soins : Travailler dans des lieux médicaux pour
prodiguer des soins.
• Soins à Domicile : Offrir des soins directement chez les patients, dans leur
environnement domestique.
• Établissements de Soins de Longue Durée : Travailler dans des maisons de
retraite ou des centres de réadaptation.
• Cabinets Privés : Pratiquer en tant qu'infirmier indépendant, fournissant des
soins privés.
• Éducation et Formation : Enseigner aux futurs infirmiers dans des institutions
éducatives.
• Recherche en Soins Infirmiers : Contribuer à la recherche pour améliorer les
pratiques de soins.
Fonctions :
:

• Soins directs aux Patients : Administrer des médicaments, effectuer des

procédures médicales et fournir des soins physiques et émotionnels.
• Évaluation de la Santé : Évaluer l'état de santé des patients et élaborer des plans
de soins individualisés.
• Éducation des Patients : Informer les patients sur leur santé et les aider à prendre
en charge leur bien-être.
• Collaboration avec l'Équipe de Soins : Travailler en équipe avec d'autres
professionnels de la santé.
• Gestion des Urgences : Intervenir en cas d'urgence et coordonner les soins
nécessaires.
• Documentation et Rapports : Tenir des dossiers précis des soins prodigués et
assurer une communication efficace.
• Promotion de la Santé : Participer à des activités de promotion de la santé et de
prévention.