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    Cours1 - PPGE Support Outils-Pour-Postuler-Poste

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    Imane Emy
    Le document présente les outils clés pour la recherche d'emploi tels que le bilan de compétences, le CV, la lettre de motivation et la préparation à l'entretien d'embauche. Il décrit également le marché de l'emploi visible et caché.

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    Cours1_PPGE support outils-pour-postuler-poste

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    PPGE 2018_2019_2020

    OUTILS EFFICACES
    POUR LA RECHERCHE
    D’EMPLOI
    (ADAPTÉ)
    Programme de la séance

    • Le Bilan-Projet
    • Le curriculum vitae
    • La lettre de motivation
    • Le marché de l’emploi
    • L’entretien d’embauche
    « Il n’est de vent favorable
    qu’à celui qui sait où il va»
    Proverbe Chinois
    Le Bilan-Projet

    Préparation indispensable pour

    • construire des outils efficaces (CV, lettre);


    • ne pas être déstabilisé en entretien;
    • élaborer un ou plusieurs projets professionnels;
    • construire un argumentaire pour se vendre.
    = Auto-
    évaluation
    sur ses ->

    * SAVOIRS

    * SAVOIR-ETRE

    * SAVOIR-FAIRE
    La recherche d’emploi

    – Le Curriculum vitae (CV)

    – La lettre de motivation
    (en réponse à une offre/candidature spontanée)

    - Le marché de l’emploi

    – L’entretien d’embauche
    Le Curriculum Vitae

    • Pas de modèle-type de CV

    • Résume le parcours professionnel et personnel

    • Valorise les acquis et le potentiel


    Les éléments constituant un CV : 

     Les informations personnelles 

     L’intitulé de la fonction, le métier visés

     Les compétences 

     L’expérience professionnelle

     Les études et formations 

     Les connaissances spécifiques 

     Les loisirs (facultatif)
    Et… le Curriculum Vitae
    électronique ?
    La lettre de motivation

    Deux types de lettres :

    Candidature suite à une offre 

    Candidature spontanée 
    Expéditeur……………. Ville,date..….......……………...……..
    Rue…………………….
    Ville…………………....
    Tél……………………...
    @…………….………...
      
    Destinataire….........……………..……
    Entreprise……........…......……………
                                                    Rue…........…………………..…....…..
    Ville….......………………….……...….

    Références : ……………………...(éventuelles)
     
    Interpellation,
     

    Texte….........……………......…………………………………………….………
    ………………………………................………………………………………….……
    ……………………………………………………..
     
     Texte……………….……......……………………………………………………..
    ………………………………...............……………………………………………….
    …………………………….

     
    Texte…………………….……......………………………………………………..
    ………………………………...............……………………………………………….
    ……………………………………………………...............………………………….
     ………………………………………….

    Formule de politesse…..……………………………….......……........……….
    …………………………………………………….
     
       Signature
    Quatre paragraphes…

    • 1er Introduction > VOUS


    • 2ème  Développement/corps de la lettre >JE
    • 3ème Proposition de rencontre> NOUS
    • 4ème : Formule de clôture et de politesse
    10 éléments…
    1. Vos coordonnées 
    2. Lieu et date de rédaction 
    3. Les coordonnées de l’entreprise 
    4. Objet 
    5. Madame + Nom ou Monsieur + Nom ou Madame, Monsieur
    6. Le développement/ corps de la lettre
    7. Proposition de rencontre 
    8. Formule de clôture et de politesse
    9. Prénom et nom
    10. + signature (au-dessus) 
    La lettre doit être personnalisée, reprendre la motivation
    pour la fonction visée, éveiller la curiosité, permettre de se
    démarquer des autres candidats
    Le marché de l’emploi

    MARCHE VISIBLE / MARCHE CACHE


    LE MARCHÉ VISIBLE

    L’offre est apparente :

    • site internet www…. « .dz », affiches.


    • Agences d’emploi.
    • Journaux .
    • Radio.
    • Télévision .
    • (bureau de sélection …. de l’Administration; Armée…),
    • Agences de recrutement.
    • Salons de l’emploi.
    LE MARCHÉ CACHÉ

    Il s’agit d’anticiper l’offre :

    • Le bouche à oreille
    • Les candidatures et présentations spontanées

    • Les articles de presse, les publicités, Internet


    • Contacter spontanément les entreprises d’un même secteur que
    celles qui diffusent des offres car ils ont probablement des
    besoins identiques
    L’entretien d’embauche

    * Objectif recruteur : repérer celui qui présente le profil le mieux


    adapté au poste et qui saura s’intégrer dans l’équipe.

    * Objectif candidat : trouver un emploi qui répond le plus possible


    à ses capacités et attentes.

    * L’entretien est un échange


    Les différents types d’entretien

    • Entretien face-à-face
    • Entretien téléphonique
    • Entretien collectif
    Clés de réussite

    • Avant
    • Pendant
    • Après
    Sites internet et ouvrages
    intéressants
    • A rechercher…
    Merci

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