Chapitre 1
Chapitre 1
Chapitre 1
LE CONTRÔLE DE GESTION :
DÉFINITION, OBJECTIFS, CONTENU ET
ORGANISATION
Responsable du cours :
Mr Warsama Eleyeh Said
Professeur à l’université de Djibouti
Doctorant en contrôle de gestion à l’université de Strasbourg
Objectif de la séance 2
A la fin de la séance , l’étudiant doit être en mesure
de comprendre :
Pour cerner le contrôle de gestion, nous allons
présenter un aperçu sur son évolution avant de voir
quelques éléments de sa définition,
Le contrôle des activités et le domaine du contrôle de
gestion qui en découle sont corrélés à la phase
d'industrialisation de la fin du 19ème siècle et surtout
le début du 20ème siècle.
La première évolution dans les enjeux et le champ
d'analyse du contrôle de gestion, est apparue avec
l'accroissement de la taille des unités de production
et de leur diversification. Il est devenu nécessaire de
déléguer des tâches, des responsabilités tout en
exerçant un contrôle sur les exécutants.
Ainsi, après l'analyse des coûts, les entreprises ont
mis en place des budgets prévisionnels et réels pour
contrôler les réalisations et mesurer les écarts dans le
cadre d’un contrôle budgétaire.
1 – Evolution du contrôle de gestion
Ensuite, avec le développement des produits et des services
dans une conjoncture en croissance, les gestionnaires ont
cherché dans le contrôle de gestion une aide aux décisions ainsi
que des pistes pour contrôler les acteurs dans la structure.
Contrôler peut signifier en premier "vérifier"(1). Le
contrôle de gestion assure dans ce sens, une mission
de vérification de la conformité des actions et des
comportements à un référentiel de règles, à des
objectifs ou des standards budgétaires. Le contrôle et
inséparable de la comparaison.
2- Signification du terme "contrôler"
En second lieu, contrôler peut signifier "maîtriser". Le
contrôle de gestion permit alors d'assurer la maîtrise
des évolutions d'une entreprise face aux perturbations
de l’environnement. Cette représentation du contrôle
renvoie à l'idée du pilotage.
Le contrôle de gestion garantit aux managers une
gestion économe, efficiente et efficace des ressources
mobilisées. Il a pour objectifs de :
Evaluer les performances : le contrôle de gestion
apporte son expertise dans la mesure des
performances par des indicateurs chiffrés, comme
dans le pilotage ou le management des
performances.
3- 2- Les objectifs de dimension managériale
et organisationnelle
Le contrôle de gestion présente un caractère plus
immatériel. C’est une fonction considérée comme
stratégique dans l’entreprise. Il a pour objectifs :
3- 2- Les objectifs de dimension managériale
et organisationnelle
2- de favoriser l’exercice des responsabilités : le
contrôle de gestion décompose l’entreprise en
centres de responsabilités , Il permet la délégation de
la responsabilité et favorise son exercice en toute
autonomie de décision, en mettant à la disposition
des managers, responsables, tout un ensemble
d’outils et de dispositifs. Exemple : Les budgets
permettent aux responsables de gérer en toute
autonomie les ressources qui leur ont été allouées sur
l’année et de contrôler leur évolution.
III– Les outils de contrôle de gestion
La boîte à outils du contrôle de gestion
est composée de trois grandes familles
de dispositifs : les outils du calcul des
coûts, les outils de la gestion budgétaire
et les indicateurs de pilotage de la
performance.
III– Les outils de contrôle de gestion
– Les outils du calcul des coûts :
Le calcul des coûts est élaboré par la comptabilité
analytique. Cette dernière est jusqu’aux années 70, la
source essentielle des analyses menées par le
contrôle de gestion, à travers notamment les
méthodes d’analyse des coûts : seuil de rentabilité,
imputation rationnelle des charges fixes … etc. Son
champ s’est aujourd’hui élargi à la maîtrise de la
relation coût – valeur du produit par référence au
marché, dans le cadre de la comptabilité de gestion.
III– Les outils de contrôle de gestion
– Les outils de la gestion budgétaire
La gestion budgétaire conduit à la mise en place de
programmes d’actions chiffrés, appelés « budgets » servant
d’outils de pilotage s’il leur est adjoint un système de contrôle
budgétaire cohérent et régulier.
A partir des prévisions définies dans le cadre du plan
stratégique de l’entreprise, décliné à son tour en plans
opérationnels puis en programmes d’actions annuels à court
terme au niveau des différents centres de responsabilité de
l’entreprise, il s’agit de réaliser un chiffrage de ces programmes
d’action sous la forme de prévisions appelées budgets ,
III– Les outils de contrôle de gestion
III– Les outils de contrôle de gestion
– Les indicateurs de pilotage de la performance :
tableaux de bords et reporting,
Le tableau de bord est un outil de pilotage
comportant un ensemble d’indicateurs, organisé en
système, suivi par la même équipe ou le même
responsable pour aider à décider, à coordonner, à
contrôler les actions d’un service. C’est un
instrument de communication, et de décision qui
permet au contrôleur de gestion d’attirer l’attention
du responsable sur les points clés de sa gestion afin
de l’améliorer.
III– Les outils de contrôle de gestion
Le reporting est un outil de contrôle composé d’un
ensemble d’indicateurs de résultat, construit a
postériori, de façon périodique afin d’informer la
hiérarchie, des performances du centre de
responsabilité.
Programme
1ère partie : La gestion budgétaire : les budgets de
ventes, de production et des approvisionnements
Introduction
Chapitre 1 : Les budgets des ventes et des coûts de
distribution
Chapitre 2 : Le budget de production
Chapitre 3 : Le budget des approvisionnements
Conclusion
Programme
2ème partie : Le contrôle budgétaire
Introduction
Chapitre 1 : Le contrôle budgétaire de l’activité productive
: méthode des coûts préétablis
Chapitre 2 : Le contrôle budgétaire de l’activité
commerciale
FIN DE LA 2E SEANCE ,