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    Centre Hospitalier Universitaire U.F.R.

    Santé
    de Caen de Caen

    Convention individuelle relative à un stage Maraude


    par un étudiant de 2ème cycle des études médicales

    Vu le code de la santé publique et notamment les articles R 6153-46 et suivants ;


    Vu le code de l’éducation, notamment ses articles L124-1 à L 124-20 et D124-5 ;
    Vu l’arrêté du 8 avril 2013 relatif au régime du deuxième cycle des études médicales et de l'arrêté du 17
    juin 2013 relatif aux modalités de réalisation des stages et des gardes des étudiants en médecine.
    Vu la convention cadre de partenariat conclu entre l'ACSEA, l'AMCE, le CHU et l'UFR de Médecine

    Convention entre

    Le CHU de CAEN, représenté par Monsieur Frédéric VARNIER, Directeur Général du Centre
    Hospitalier Universitaire de Caen,
    L’Unité de formation et de recherche (UFR) Santé de l’Université de CAEN, représenté par son
    directeur Monsieur Emmanuel TOUZE, Doyen de la Faculté de Médecine de Caen.

    et

    Le(s) médecin(s) généraliste(s) de l'Association Médicale Contre l'Exclusion maître de stage


    agréé ou le Chef de Service du service Trait d'Union- ACSEA (désigné ci-après par « le maître
    de stage »)

    et

    Prénom(s) et NOM : ……………………………………………………………………………………….


    étudiant(e) de 2ème cycle rattaché au CHU de Caen, (désigné(e) par le terme « l’étudiant(e) »)

    Il est arrêté et convenu ce qui suit :

    Article 1 : Objet

    L'objet de la présente convention est de définir les modalités de stage de


    Mme- Mr ……………………….................................., étudiant en 2ème cycle des études médicales.
    Le stage se déroule pendant l’année universitaire en cours sur une période de stage définies
    au cours du 2ème cycle.
    Article 2 : Objectifs

    Les objectifs pédagogiques de ce stage sont les suivants :

    • Découvrir la grande exclusion et les particularités du secteur social,


    • Être capable d’identifier les freins à l’expression des besoins de santé et à
    l’usage des droits sociaux,
    • Connaître les ressources et dispositifs facilitant l’accès aux soins des populations
    précarisées et marquées par l’exclusion,
    • Décloisonner les secteurs médical et social, permettant une approche plus
    complète des personnes et une meilleure harmonisation des liens entre les
    structures de soins et les « solutions » d’aval.

    Article 3 : Référence et discipline

    Pendant toute la durée du stage, l'étudiant (e) est sous la responsabilité professionnelle et
    médicale du (ou des) maître(s) de stage.

    L’étudiant(e) agit en toutes circonstances dans le respect des dispositions législatives et


    réglementaires en vigueur.

    L’étudiant(e) demeure soumis(e) pendant toute la durée de son stage au régime disciplinaire
    défini à l’article R. 6153-57 du code de la santé publique.

    Article 4 : Assurances et responsabilité

    Chaque maître de stage doit obligatoirement avoir souscrit une assurance « responsabilité
    professionnelle » comportant une clause mentionnant cette activité de maître de stage et le
    garantissant en cas de dommage causé par le stagiaire dans le cadre de son stage.

    L’étudiant(e) justifie être titulaire d’une assurance « responsabilité civile » auprès de la


    compagnie d’assurances où figure une clause mentionnant son activité de « stagiaire »
    supervisé et prévoyant que sa responsabilité personnelle est couverte en cas de dommage
    causé au maître de stage, au patient ou au tiers dans le cadre de cette activité.

    La responsabilité civile de l’établissement de rattachement ne peut en aucune manière être


    recherchée du fait de l’activité de l’étudiant chez le maître de stage.

    Article 5 : Accident professionnel

    En cas d’accident professionnel ou d’accident de trajet entre le domicile de l’étudiant et le


    lieu habituel de travail ou de formation, la déclaration d’accident doit être communiquée sans
    délai par le maître de stage au service de l’établissement de rattachement responsable de la
    gestion des stagiaires.

    2
    Article 6 : Rémunération de l'externe

    Pendant la durée de son stage l’étudiant reste affecté à l’établissement de rattachement qui
    lui verse sa rémunération et les avantages prévus à l’article R. 6153-58 ainsi que les
    charges sociales qui s’y rapportent, suivant les modalités fixées par les conventions prévues à
    l’article R. 6153-60 du code de la santé publique.

    Il perçoit également, le cas échéant, les indemnités de transport prévues à l’article D.


    6153-58-1 du code de la santé publique.

    Les dépenses et les charges sociales afférentes, supportées au titre de l’article 9 de la


    présente convention par l’établissement de rattachement, sont financées par une enveloppe
    MERRI.

    Le ou les maître(s) de stage, en accord avec l’Unité de Formation et de Recherche Santé et


    l’établissement de rattachement de l’étudiant, veille(nt) au respect des obligations prévues à
    l’article R. 6153-58 du code de la santé publique.

    Article 7 : Evaluation pédagogique du stagiaire

    A l’issue du stage, le maître de stage « référent » rédige une évaluation


    pédagogique concernant le déroulement de celui-ci. Cette évaluation est présentée à
    l’étudiant au cours d’un entretien.
    Cette évaluation est adressée au directeur de l’unité de formation et de recherche.

    Article 8 : Evaluation de la qualité pédagogique du stage

    L’étudiant(e) remet au directeur de l’unité de formation et de recherche la fiche


    d’évaluation de la qualité pédagogique du stage.

    Article 9 : Durée

    La présente convention prend effet à compter du ................................ pour la durée du stage.

    Elle peut être dénoncée par l’une ou l’autre des parties sous réserve d’un préavis de
    quinze jours, par lettre recommandée avec accusé de réception. Elle peut être résiliée de
    plein droit pour non-respect par l’une ou l’autre des parties de ses engagements.

    3
    P/Le Directeur Général du Centre
    hospitalier Universitaire de Caen,
    Le Directeur de l’U.F.R. Santé, Le Directeur des Ressources Médicales

    Emmanuel TOUZE

    Le(s) maître(s) de stage, Signature(s )

    ……………………………………………

    ……………………………………………

    ……………………………………………

    ……………………………………………

    Fait à Caen, le ……………………………………………….

    Je soussigné(e), ………………………………………………………………. déclare avoir pris


    connaissance de la présente convention et en accepte les clauses.

    L’étudiant(e),

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