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    Objectifs

    Cette formation a pour objectif de proposer aussi bien


    des enseignements dédiés au développement des

    Management des
    Ressources Humaines (gestion des compétences,
    formation, recrutement communication interne,
    management humain, politiques de motivation) qu’à
    l'administration du personnel (droit social, gestion de la
    paie et des effectifs...). Les étudiants seront en mesure
    d’acquérir des pratiques professionnelles et adaptées
    au marché de l'emploi et aux besoins des entreprises.

    Compétences à acquérir
    Ce cursus vise les compétences :

    Ressources
    - Acquérir les savoirs fondamentaux nécessaires à
    l'analyse des contextes de l'entreprise, des situations

    Humaines
    de travail et de leurs évolutions ;
    - Maîtriser les outils et les méthodes nécessaires à la
    construction de démarches et de dispositifs de GRH ;
    - S’approprier les concepts et des raisonnements
    typiques relatifs à la GRH
    - Maîtriser les outils de gestion de la paie et des
    techniques quantitatives de gestion. Contactez-nous

    Filière
    Faculté d’Économie et de Gestion-Kénitra, Av. de
    L'Université Kenitra, Maroc
    Débouchés
    Coordonnateur de la Filière : Pr. Fatima Zohra SOSSI
    A l’issue de cette formation, les lauréats seront aptes à ALAOUI
    occuper les postes suivants :
    - Assistant du Directeur des Ressources Humaines [email protected]
    - Chargé(e) d’études Ressources Humaines
    - Chargé(e) du développement Ressources Humaines
    - Gestionnaire paie 0660477170
    - Gestionnaire formation, emploi et compétences
    - Adjoint de direction dans la PME/PMI
    - Responsable Gestion/administration du personnel [email protected]
    - Responsable administratif et financier
    Modules enseignés Modules enseignés Modules enseignés

    Semestre 1 Semestre 2 Semestre 3 Semestre 4 Semestre 5 Semestre 6

    Modules Disicplinaires Modules Disicplinaires Modules Disicplinaires Modules Disicplinaires Modules Disicplinaires Modules Disicplinaires

    Introduction aux Management Comptabilité Contrôle de gestion Management


    sciences de gestion fondamental Analyse financière social stratégique
    analytique de gestion

    Comptabilité Comptabilité Gestion des relations


    générale 1 Economie du MAROC Marketing de base Gestion de la paie
    générale 2 sociales

    Introduction à l'étude Statistiques Management des Comptabilité des Intelligence


    du droit descriptives Outils GRH
    organisations sociétés artificielle et SIRH

    Gestion prévisionnelle Entreprenariat et


    Microéconomie Macroéconomie Probabilités Introduction à la GRH des emplois et des
    gestion de projet
    compétences

    Mathématiques Informatique de
    Mathématiques Droit de l'entreprise Droit social Audit social
    financières gestion

    Modules de Langues Modules de Langues Modules de Langues Modules de Langues Modules de Langues Modules de Langues
    Etrangères Etrangères Etrangères Etrangères Etrangères Etrangères

    Français - Anglais Français - Anglais Français - Anglais Français - Anglais Français - Anglais Français - Anglais

    Modules Power Skills Modules Power Skills Modules Power Skills Modules Power Skills Modules Power Skills Modules Power Skills

    Soft skills Digital skills Culture et art skills Soft skills Digital skills Soft skills

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