August Debouzy

Cabinet d’avocats

RAPPORT
DE
STAGE
Réalisé du 05/02/2023 au 16/03/2023

Melchior Toledano
40004836
[email protected]
I°) Présentation de la structure d’accueil

J’ai eu l’opportunité de réalisé mon stage dans le cabinet d’avocats August Debouzy. Dès le
début de mon stage la première chose qui m’a frappé est la taille de cette structure. Ce cabinet
est immense, je ne pourrais pas le décrire autrement.

Ce cabinet est fondé en 1995 par Gilles August, avocat aux barreaux de Paris et de New-York
et Olivier Debouzy, ancien diplomate et avocat au barreau de Bruxelles. Y travaille aujourd’hui
près de 200 avocats dont 38 associés. Le cabinet est aujourd’hui organisé en 20 spécialités
autour du droit des affaires. Ces spécialités sont réparties en ce qu’ils appellent des pôles. Pour
ma part j’ai effectué mon stage dans le pôle contentieux des affaires, pénal des affaires. Ce pôle
occupe tout le deuxième étage des locaux.

Le siège d’August Debouzy se trouve en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris au 7 rue
Téhéran. Ma première visite dans cet immeuble m’a fait un choc. Le cabinet s’étend sur 9 étages
ou sont répartis les différentes spécialités. Les locaux sont neufs, tout est magnifique et surtout
tout est vu en grand. En plus de cela tout est à l’image d’August Debouzy, l’adjectif anglais
corporate définit parfaitement l’image que dégage ce cabinet. Tout est à l’image l’entreprise,
les bouteilles d’eau, les carnets, les stylos, les tasses, tout porte le nom d’August Debouzy.
L’infrastructure du cabinet est également très impressionnante, tout l’équipement du bâtiment
est dernier cri, cela dégage une atmosphère extrêmement professionnelle.

Le professionnalisme du cabinet, je l’ai ressenti très tôt, je dois dire que mes premiers pas en
costume, cravate et mocassin m’ont vite mis dans l’atmosphère. Vous l’aurez compris il y a un
code vestimentaire et comme pour tout le reste, il est très exigeant.

Le dernier point de la structure qui m’a marqué ce sont les procédures. M’a première demi-
journée, je l’ai passé à apprendre les procédures du cabinet. Tout est soumis à une procédure
particulière. Les heures doivent toutes être rentrées dans un logiciel propre à l’entreprise avec
un détail des « missions accomplies », les documents sont soumis à la police « August
Debouzy », doivent être envoyées par mail avec une grande formalité et dans certains cas,
postées sur une plateforme de partage de document encore propre au cabinet appelée la GED.

Ce cabinet est donc une structure ou tout a été pensé méticuleusement et ou la formalité a une
place très importante.
II°) Les raisons du choix pour cette structure

Mon choix pour cette structure est issu d’une réflexion longue et intense que je vais essayer de
vous partager le plus clairement que possible.
Tout d’abord le secteur dans lequel je voulais effectuer mon stage. Cette expérience
professionnelle est la deuxième que je réalise dans les métiers de l’avocature. Ma première était
au lycée, j’étais beaucoup plus jeune et j’avais beaucoup moins de connaissance du droit. J’ai
effectué ce stage chez une avocate pénaliste indépendante et c’est à l’issu de ce dernier que j’ai
décidé d’orienter mes études supérieures vers le droit. Maître Agathe Morel m’a transmis une
forme de passion pour le droit et pour le métier d’avocat. Je n’avais donc aucun doute quant au
fait que je voulais effectuer ce stage aux côtés d’avocats.

Toutefois mon premier stage était au côté d’une avocate indépendante, une structure petite et
beaucoup moins formelle que ma dernière expérience chez August Debouzy. Je souhaitais donc
me prêter à un autre exercice, me découvrir dans une structure plus grande, avec un cadre plus
important.

Dans mon premier stage, tout ce que je faisais tournais autour du droit pénal. Une matière que
j’affectionne particulièrement. Mais depuis ma L2 le droit des affaires est également un
domaine que j’affectionne et après de longue recherche, la découverte du pénal des affaires, du
contentieux des affaires, ou encore de la compliance m’a captivé. Je me suis donc dit que si j’en
avait l’opportunité, ce serait autour de ces matières que je voudrais orienter mon stage.

Après de nombreuses conversations avec différentes personnes, un contact extérieur à

l’Université m’a parlé de son expérience professionnelle au sein de ce cabinet. Sa présentation
m’a séduit et je lui ai fait part de mon envie de travailler dans cette structure. J’ai alors eu l’accès
à un premier entretien avec une responsable des ressources humaines de August Debouzy afin
de cerner mon profil. À l’issu de ce premier entretien ma volonté d’effectuer mon stage au sein
de cette structure était très claire, la découverte des locaux de l’infrastructure mais également
des clients et des enjeux du cabinet m’avais conquis. Un second entretien a eu lieu, cette fois
avec un avocat associé travaillant au pôle contentieux des affaires / pénal des affaires. Après
quelques jours j’ai finalement eu un retour positif, je n’avais pas encore réellement conscience
de l’opportunité que j’avais, mais une forme de présentiment et de gratitude a fait que je n’ai
pas réfléchi une seconde j’ai directement accepté.
III°) Les détails des missions accomplies
La section contentieux des affaires et pénal des affaires comporte à elle seule près de 30 avocats
dont 5 associés. Les dossiers sont tous à enjeux et les contraintes temporelles sont importantes.
J’ai eu l’occasion de travailler sur une multitude de dossier dont je ne pourrais malheureusement
pas parler du a une clause de confidentialité. Toutefois je vais essayer de vous expliquer le plus
clairement possible les différents types de missions que j’ai pu faire.

La mission la plus fréquente, que j’ai probablement dû faire tous les jours est celle de recherche.
Elle s’explique par la multitude de clients du cabinet et des enjeux financiers qui en découle.
Les avocats et notamment les associés essayent toujours d’avoir un temps d’avance sur les
cadres juridiques de problèmes que pourraient potentiellement rencontrés leurs clients. Il y a
deux types de recherche bien différentes, les recherches par prévision et celle du a un problème
rencontré.

Les recherches par prévision sont plutôt simples, elle ressemble en beaucoup de point a un cas
pratique. On va se poser dans une situation hypothétique et essayer de dégager le plus de
conséquences qu’elle pourrait avoir ainsi que des solutions à ces dernières. Il faut donc
commencer par rechercher les différents cadres juridiques, les jurisprudences et également les
doctrines et ouvrages existants sur le sujet. La difficulté dans ce travail de recherche c’est
surtout de réussir à ne pas être trop long mais plutôt être très pertinent. Cette difficulté est
également accrue par le fait que les clients du cabinet sont pour la plupart des groupes qui
s’étendent à l’international. Le cadre juridique est donc toujours essentiel puisque le droit
français n’est généralement pas le seul applicable.

Les recherches liées à un problème déjà existant sont plus particulière. Le contexte est moins
large donc la recherche pourrait paraître plus simple. Mais contrairement au précédente il y a
bien moins de données sur lesquelles s’appuyer et les contraintes de temps sont bien plus
importante. Elles sont d’autant plus intenses quand elle traite sur des sujets à enjeux particuliers,
tel que les Convention judiciaire d’intérêt public dont les enjeux financier peuvent rapidement
s’élever à plusieurs dizaines de millions d’euros.

Une mission qui revient également régulièrement est le transcrit. Il s’agit dans ce contexte de
poser à l’écrit des conversations orales. Mais encore une fois le formalisme et les enjeux sont
présent.
En effet le but n’est pas de reproduire mécaniquement tous les mots qui ont été dit lors d’un
entretien. Le but est précis, facilité l’activité de l’avocat qui travaille sur le dossier. Il s’agit
généralement d’entretien entre des avocats du cabinet et des clients. Il faut donc cerner
correctement les enjeux de la conversation pour pouvoir dégager une forme de plan afin
transcrire et d’organiser les réponses et questions en fonction de leurs pertinences et enjeux. Par
exemple lors d’un entretien avec un grand groupe international sur sa politique en matière de
devoir de vigilance, le transcrit était très long et fastidieux car les audios étaient tous long d’au
moins une heure et surtout les informations étaient très condensées. Il s’agissait donc vraiment
de réorganiser tout le contenu de ces audios pour rendre la lecture de ces derniers claire et
lisible.

L’exercice le moins intéressant et le plus long qui a occupé une grande partie du pôle CAPA
pendant près d’une semaine était un questionnaire de l’agence française anti-corruption au sujet
de l’un des clients d’August Debouzy. La loi Sapin II de 2016 est venue imposer un programme
anti-corruption et a en même temps créé un service de contrôle de contrôle de conformité à la
loi. Le questionnaire de l’AFA est un point essentiel de ce contrôle qui exige d’une entreprise
un certains nombreux d’informations et de pièces à fournir pour contrôler sa conformité à la loi
Sapin II. Le questionnaire est très exhaustif puisqu’il comporte une dizaine de catégories dans
lequel on avait en tout plus de 500 questions. Les domaines abordés sont larges, les codes de
conduite, les procédures de contrôles comptables, toutes les informations possibles et
imaginables sont requises par l’AFA dans ce questionnaire. Le travail de recherche et la
structure de la réponse sont donc très importants, c’est un exercice minutieux ou tout doit être
fait avec beaucoup de rigueur.

Au rez-de-chaussée des locaux se trouve une grande salle de conférence. Les différents associés
du cabinet y tiennent régulièrement des conférences sur leurs domaines de spécialités
accompagnés d’intervenants extérieurs experts en la matière. Les stagiaires ont donc parfois
pour mission d’allé assister à une conférence et de rédiger un rapport de conférence. Ce rapport
n’a pas seulement pour but une synthétisation des informations issues de la conférence mais
également de toutes les interventions qui ont pu avoir lieu. Les questions des personnes
assistants à la conférence, les points qui ont semblé peu clair, notre but et de réunir toutes les
informations importantes qui pourraient rendre les futures conférences plus claires et
compréhensibles pour les personnes qui y assistent.
Finalement la dernière mission qui m’a été demandé à quelques reprises pendant ce stage est la
constitution d’un dossier pénal. Certains avocats du pôle CAPA représentent leurs clients lors
de plaidoirie. Pour les aider, les stagiaires s’occupent généralement de réaliser leurs dossiers
pénaux. Il s’agit d’un grand document qui va regrouper un grand nombre de documents. Les
différentes assignations, les conclusions de la partie, et beaucoup d’autres. Chaque dossier pénal
est propre à son affaire, l’idée est ici de réaliser un travail très clair et très formelle, tout doit
être organisé avec la plus grande précision possible. Les jurisprudences doivent être classées,
chacune des pièces du dossier énumérées, c’est à nouveau un travail très méticuleux qui doit
parfois être fait à la dernière minute. J’ai par exemple dû réaliser le dossier pénal d’une avocate
collaboratrice long d’une trentaine de documents. Les pièces m’ont été transmis à 11 heures et
le dossier devait être prêt pour midi. La contrainte de temps dans ce genre d’exercice peut
parfois donner une forme de pression intense, mais l’atmosphère générale du cabinet
contrebalance et m’a rendu très productif, même dans ces moments.
IV°) Les apports de cette expérience

Selon moi le plus grand apport de cette expérience est l’organisation. En tout point ce stage a
complètement bouleversé mon organisation. La facturation de chaque heure de travail m’a
ouvert les yeux sur la productivité et la répartition de mon temps. Comme chaque heure est
facturé, chaque heure doit avoir été travaillé avec productivité et intensité. Je vois depuis la fin
de mon stage un changement drastique dans la manière dont je travaille mes cours. Je suis
beaucoup plus organisé, méthodologique et productif. J’optimise chaque heure de la meilleure
façon possible et prévois mes horaires à l’avance.

C’est également pour mes orientations en master que ce stage m’a aiguillé. J’étais dans un
moment de doute quant à la spécialisation des masters que j’allais sélectionner en master et
pour moi la question ne se pose plus.

Sur le plan professionnel après de nombreux échanges avec les avocats du cabinet, le retour le
plus fréquent que j’ai pu avoir était de chérir mes passion intérêt qui m’animent depuis
longtemps. La communication ou encore les métiers du digital, mes compétences liées à une
forme de passion qui m’anime depuis très jeune m’ont été vraiment utile dans ce stage. Chose
que je n’attendais pas particulièrement. L’issu de ces conversations m’a donc remotivé à
enrichir encore plus ces passions et à en faire des compétences encore plus abouties.

Sur le plan professionnel ce stage m’a également conforté sur l’intérêt que je porte à la
profession d’avocat. Le pénal des affaires mais également le contentieux des affaires m’ont
animé durant ce stage. Je dois avouer avoir eu un peu plus de mal avec la compliance qui m’a
moins séduit. Je pense également m’être vraiment plu dans cette structure. Le confort qu’une
structure de cette taille est capable d’apporter n’est pas négligeable et j’ai vraiment apprécié
mon temps là-bas.

Ce stage aura finalement eu un impact sur ma vie personnelle, le fait de voir des jeunes avocats,
seulement plus vieux que moi de quelques années, travaillés avec une telle intensité m’a ouvert
les yeux sur le temps précieux dont je dispose. Le fait de mieux m’organiser me permet vraiment
de passer beaucoup plus de temps avec mes proches et également d’avoir l’esprit plus libre
pendant ce temps.
ÉVALUATION DE STAGE

STAGIAIRE : Nom : …Toledano……………Prénom : …………Melchior…………………

STRUCTURE D'ACCUEIL : …………August Debouzy………………………………………………………

Nom du Maître de stage : ……Astrid Mingon-Colombet……………………………………………………………………………

Coordonnées du Maître de stage (tel. + email) : …[email protected]………………….

Thème du stage : …Contentieux des affaires / Pénale des affaires…………………………………………………………………

Fonction(s) au sein de la structure : …Avocate associée………………………………………………………………………………….

Durée du stage : …70 heures……………………………………………………..…………………………

BILAN du stage (à remplir par le Maître de stage)

Très bien Bien Moyen Insuffisant Sans objet
Assiduité –
Ponctualité
Intérêt pour
l'environnement
professionnel
Intégration dans
l’équipe de
travail
Rigueur –
Précision
Adaptation aux
contraintes
Capacité
d’initiative
Sens de
l'organisation
Autonomie dans
la réalisation
Qualité
rédactionnelle

Appréciation générale : [ ] Très satisfait [ ] Satisfait [ ] Insatisfait

Remarques particulières : …………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
.………………………………………………………………………………………………………………………………………….

A ……Paris……………, le……29/03/2023…………………

Signature et tampon de l'établissement :

 ATTESTATION DE STAGE
à remettre au stagiaire à l'issue du stage

ORGANISME D'ACCUEIL

Nom ou dénomination sociale : SCP AUGUST ET DEBOUZY

Adresse : 7 RUE, DE TEHERAN 75008 PARIS 8E ARRONDISSEMENT FRANCE
Tél :

Certifie que

LE STAGIAIRE

Nom : TOLEDANO Prénom : Melchior Sexe : M Né(e) le : 10/09/2002

Adresse : 24 RUE DE TURIN 75008 PARIS 08EME FRANCE
Tél : +33142677313 Portable : +33785006719 Mél : [email protected]
ÉTUDIANT EN (intitulé de la formation ou du cursus de l'enseignement supérieur suivi par le ou la stagiaire) :
Licence 3e an mention Droit
AU SEIN DE (nom de l'établissement d'enseignement supérieur ou de l'organisme de formation) :
Université Paris Nanterre

A effectué un stage prévu dans le cadre de ses études

DURÉE DU STAGE
01/02/2023
Dates de début et de fin du stage : du ...................................... 16/03/2023
au ...................................... avec interruption du
27/02/2023
...................................... 05/03/2023
au ......................................
6
Représentant une durée totale de ..................... (Nombre de mois / Nombre de semaines) (rayer la mention inutile)

La durée totale du stage est appréciée en tenant compte de la présence effective du stagiaire dans l'organisme, sous réserve des droits à congés et
autorisations d'absence prévus à l'article L.124-13 du code de l'éducation (art. L.124-18 du code de l'éducation). Chaque période au moins égale à 7
heures de présence consécutives ou non est considérée comme équivalente à un jour de stage et chaque période au moins égale à 22 jours de présence
consécutifs ou non est considérée comme équivalente à un mois.

MONTANT DE LA GRATIFICATION VERSÉE AU STAGIAIRE

0
Le stagiaire a perçu une gratification de stage pour un montant total de .................................. €

L'attestation de stage est indispensable pour pouvoir, sous réserve du

versement d'une cotisation, faire prendre en compte le stage dans les
droits à retraite. La législation sur les retraites (loi n°2014-40 du 20
Janvier 2014) ouvre aux étudiants dont le stage a été gratifié, la Paris
Fait à ................................................................... 28/03/23
le ........................
possibilité de faire valider celui-ci dans la limite de deux trimestres,
sous réserve du versement d'une cotisation. La demande est à faire
par l'étudiant dans les deux années suivant la fin du stage et sur Nom, fonction et signature du représentant de l'organisme d'accueil
présentation obligatoire de l'attestation de stage mentionnant la durée
totale du stage et le montant total de la gratification perçue. Les
informations précises sur la cotisation à verser et sur la procédure à
suivre sont à demander auprès de la Sécurité sociale (code de la
sécurité sociale art. L.351-17 - code de l'éducation art.D.124-9).

Date d'impression : 27-03-2023 10:16:26