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2A - CAV et SON
Campus de Paris Ouest

CAHIER DES CHARGES

RAPPORT DE MISSION PROFESSIONNELLE
2023-2024

Mission professionnelle de 6 à 8 semaines

à réaliser entre le 02 janvier 2023 et le 23 février 2023

Ce rapport est à remettre à 3is et à votre maître de stage, une grille d’évaluation lui est
destinée (page 9).

• Date limite de remise à 3is : Le lundi 18 mars 2024 23h en PDF par dépôt sur TEAMS
(devoir intitulé Rapport de Mission professionnelle).
• Le fichier doit être impérativement nommé avec les nomenclatures suivantes :
- Si vous avez fait un stage :
RS2A_2024_spécialisation_Nom_Prenom.pdf
- Si vous avez fait une autre activité* devant être au préalable validée par
votre référent :
RA2A_2024_spécialisation_NOM_Prenom.pdf
• Date limite de remise à votre maître de stage : le lundi 18 mars 2024
• Pénalité de retard : 0,5 point par jour de retard

Les conventions de stage sont gérées par l’équipe Relations Entreprises.

Pour toute question : [email protected]
Faites votre demande de convention directement en ligne à partir du portail My3is :
eConvention Paris

*films Action Enfance, participation aux films Master Ecriture & réalisation … ou autre activité professionnelle
validée au préalable par votre référent.
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SOMMAIRE

I - Objectifs du stage page 3

II - Rapport de stage d’immersion

II – A - Structure globale du rapport page 3
II – B - Présentation de l’entreprise d’accueil page 4
II – C - Présentation du service d’accueil page 4

II – D - Missions auxquelles vous avez participé et/ou que page 5

vous avez menées

II – E - En conclusion : Retour d’expérience page 5

II – F - Cadre rédactionnel prescrit page 6

II – G – Mode d’appréciation des compétences développées :
1) Grille d’appréciation par 3iS page 8
2) Bilan professionnel en entreprise page 9

Annexes
1. Première page de votre rapport de stage page 11
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I - Objectifs du stage :
Ce stage est, pour vous, l’opportunité de :

1. Vous rendre compte de la réalité des métiers

2. Identifier les rôles des différents intervenants tout au long de la chaîne de production
3. Vous immerger dans les pratiques du métier sur le terrain
4. Identifier les contraintes du métier
5. Identifier les facteurs clés de réussite dans le métier
6. Faire le lien entre d’une part la formation, et d’autre part les pratiques, les outils, les méthodes du
terrain

II - Le rapport de stage
II – A- Structure globale du rapport
Le rapport se structure en 6 parties :

1. Page de garde du rapport de stage - 1 page

La matrice à respecter est donnée en annexe 1
Celle-ci sera barrée d’un double trait si votre maître de stage exige la confidentialité.

2. Remerciements - 1 page
Les remerciements du rapport de stage sont généralement destinés aux personnes ayant joué un
rôle important dans votre stage.

3. Sommaire – 1 page
Il s’agit du plan de votre rapport qui renvoie à la pagination.

4. Résumé – 1 page
Le résumé s’articule, au minimum, autour des trois points suivants :
a) Présentation globale de l’entreprise et du service qui vous accueille
b) Présentation de la ou des missions observées et/ou menées lors de votre stage
c) Votre retour d’expérience

5. Développement (15 pages maximum, recto) – voir le § II – B, C, D Page 4

6. En conclusion : Votre retour d’expérience (2 pages maximum) : voir le § II – E page 5

7. Lexique

8. Bibliographie / webographie

9. Annexes listées et référencées selon ordre d’usage

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II – B - Présentation de l’entreprise d’accueil

Objectif de cette partie du rapport :

• Identifier le mode de fonctionnement d’une structure, pour mieux vous repérer et agir
• Faciliter votre intégration au sein de la structure d’accueil de vos futurs stages

Moyens pour renseigner cette partie du rapport de stage :

Pour vous aider à rédiger cette partie, nous vous proposons quelques questions qui
• Doivent être considérées comme point de départ de votre observation
• Doivent être posées dès le début de votre stage

Il ne s’agit nullement de répondre directement à chaque question listée ci-après.

Il s’agit de rédiger un ensemble cohérent, structuré, à partir des réponses obtenues.
Exemples de questions que vous pouvez poser dès le début de votre stage afin de présenter
efficacement votre entreprise :
Secteur d’activité de l’entreprise d’accueil ?
Date de création ?
Structure juridique actuelle ? A-t-elle évolué et pourquoi ?
Nombre de salariés ? Quelle est l’évolution sur les trois dernières années ?
Expliquer l’évolution ?
Organigramme ?
Activités principales de la société aujourd’hui ? Il y a-t-il eu une évolution ? Pourquoi ?
Comment l’entreprise a intégré les mutations technologiques de son secteur d’activité ?
Y-a-t-il une activité que l’entreprise veut abandonner ou au contraire développer ? Pourquoi ?
Typologie des clients ? Leur secteur d’activité ? Taille ? Activités ?
Typologie des concurrents par rapport aux activités de l’entreprise ?
Quelle est la plus grande menace pour l’activité de l’entreprise ?
Quelle est l’opportunité majeure pour cette entreprise ?

II – C - Présentation du service qui vous accueille

Objectif de cette partie du rapport :
• Identifier le mode de fonctionnement d’une structure, pour mieux vous repérer et agir
• Faciliter votre intégration au sein de structure d’accueil de vos futurs stages

Moyens pour renseigner cette partie du rapport de stage :

Pour vous aider à rédiger cette partie, nous vous proposons quelques questions qui
• Sont le point de départ de votre observation.
• Doivent être posées dès le début de votre stage

Il ne s’agit nullement de répondre directement à chaque question.

Il s’agit de rédiger un ensemble cohérent, structuré, à partir des réponses obtenues à partir de vos
questions.

Questions données à titre indicatif :

Intitulé du service ?
Mission, activités, organisation, nombre de salariés, statut (cadre, non cadre, intermittent, Cdi,
CDD, etc. ...) ?
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Avec quels autres services travaille le service au sein duquel vous êtes intégré et sur quelles
activités ?
Responsabilité de votre maître de stage ; formation ; parcours ?

II – D - Missions auxquelles vous avez participé et/ou que vous avez menées

Objectif :
• Identifier les activités et les moyens corrélés
• Repérer le mode de fonctionnement et de management d’une structure
• Repérer les compétences nécessaires et les qualités professionnelles inhérentes à l’exercice du
métier

Moyens pour renseigner cette partie du rapport de stage :

1. Un Journal de bord où quotidiennement vous notez ce qui vous a été demandé : Quel objectif ?
Avec qui devez-vous travailler ? Quels délais ? Quel est le niveau de qualité attendu ?
L’objectif étant de vous faciliter la tâche au moment de la rédaction du rapport de stage

2. Points données à titre indicatif

a. Intitulé et présentation des missions ;
b. Contraintes et risques
c. Objectif quantitatif et qualitatif
d. Qui pilote la mission, quelles sont ses responsabilités ?
e. Qui participe ? A quel titre ? Quel rôle ?
f. Personnes ressources ?
g. Méthodologie de travail ; mode de reporting (forme et fréquence) avec votre maître de stage
h. Délais ; le rétro planning
i. Moyens techniques mis en œuvre
i. Son : schéma des implantations techniques mis en avant
ii. Image : descriptif des matériels utilisés
iii. Montage : descriptif des stations de montage utilisées
iv. Production : moyens techniques mis en œuvre
v. Réalisation : moyens techniques mis en œuvre
vi. Assistanat réalisation / script : moyens techniques mis en œuvre
vii. Journalisme : moyens techniques mis en œuvre

j. Système de prise de décision, le management d’équipe

k. Résultats obtenus
l. Analyse des écarts entre prévu et réalisé
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II – E - Conclusion : Votre retour d’expérience

ATTENTION
Si vous souhaitez inclure des remarques personnelles pour 3is que vous ne voulez pas
communiquer à votre maître de stage :
• Rédigez une version 1 destinée à votre maître de stage
• Rédigez une version 2 destinée à 3iS

II- E -1) Qu’est-ce qui vous a le plus « étonné » ?

• Par rapport à l’image que vous aviez du métier visé, avant le stage ?
• Par rapport à ce que 3iS vous a enseigné ?

II- E -2) Si vous étiez maître de stage

• Que feriez-vous pour que le stage soit tout à fait profitable ?
• Qu’est-ce que vous ne feriez pas ?

II- E -3) Qu’avez-vous apporté à l’entreprise ?

II – E – 4) Quelles sont les compétences techniques, les connaissances nouvelles acquises

pendant le stage, au niveau juridique, évolution du secteur etc. ?

II – E – 5) Qu’avez-vous appris de vous-même ?

Vous mettrez en relation les situations précises qui vous ont permis :
- Soit d’identifier un point fort
- Soit d’identifier un point d’amélioration
Moyen 1 pour traiter cette partie de votre rapport de stage
• Pratiquer votre auto-évaluation à partir de la grille d’évaluation 3iS et de la grille
d’évaluation en entreprise jointe en page7 et page 8

Moyen 2 : liste de questions

• Prendre le temps de comprendre ce que l’on demande
• S’organiser et gérer son temps
• Persévérer ; Aller jusqu’au bout de ce que l’on demande
• Demander de l’aide à bon escient
• Trouver un équilibre entre autonomie et reporting
• Entretenir des relations fluides ; travailler en équipe ; être disponible
• Se révéler plutôt leader, médiateur, expert ? au sein d’un groupe
• Se remettre en question, intégrer les remarques (écoute active)
• Faire preuve de créativité
• Capitaliser pour transférer ses acquis dans un autre contexte
• Prendre des initiatives « calculées »
• Présenter une solution, une suggestion et convaincre
• Gérer son stress

II - E- 6 Conclusion : Bilan du stage par rapport à votre projet professionnel

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II - F - Cadre rédactionnel imposé :

Pagination de l’ensemble du document y compris les annexes par ordre d’usage

Illustrations en appui de votre rapport : graphique, schémas, photos……
Références des sources renvoyant à la biblio/webographie

En ce qui concerne la bibliographie (et la webographie)

a) Chaque ouvrage et/ou site est cité
b) Seuls les ouvrages cités dans le rapport sont décrits

En ce qui concerne le lexique : Seuls les mots (et acronymes) utilisés dans le rapport sont cités dans
le glossaire. Ce glossaire doit être rédigé dans l’ordre alphabétique des mots.

II – H – Mode d’évaluation :
II - H - 1 - Grille d’évaluation du rapport de stage
II - H - 2- Bilan professionnel en entreprise

La note du rapport de stage est intégrée au bulletin de spécialisation du semestre 4

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Grille d’appréciation

Capacités évaluées Notation Commentaires

Réaliser une mission /10

Présenter l’entreprise, son

fonctionnement, ses équipements

Présenter les missions réalisées

(enjeux, objectif, contraintes,
ressources, délais, budget ...)

Rédiger un écrit efficace en français /6

Structurer le dossier de manière

lisible et intelligible
Respecter les règles grammaticales,
orthographiques, les termes
professionnels

Illustrer son propos (photos,

schémas ...)

Capacité à se mettre dans une /4

démarche de progrès

Auto évaluer ses points forts et ses

points d’amélioration

Note finale /20

 Fiche à remplir par l’entreprise 9
A renvoyer par mail à :
EVALUATION DE STAGE EN ENTREPRISE [email protected]
Nom & prénom du stagiaire :……………………………………………………………
Nom de l’organisme d’accueil : …………………………………………………………….
Nom du responsable du stage : ……………………………………………………………
Dates de stage : du ……………………...…. au ………………………
Merci de bien vouloir mettre une croix dans chaque rubrique selon le barème suivant :

I: Insuffisant P: Passable B: Bien

TB : Très bien NE: n’a pas pu être évalué I P B TB NE Remarques

SAVOIR ETRE :
Assiduité – ponctualité
Tenue – présentation
Comportement – respect des personnes

INTEGRATION :
Faculté d’adaptation – d’intégration
Communication avec l’équipe
Communication avec les clients – l’extérieur

REALISATION DE LA MISSION – ACTIVITES :

A les compétences nécessaires pour les missions…
Sait s’adapter aux nouvelles techniques ou technologies
Comprend et applique les consignes
Demande de l’aide à bon escient
Fait preuve de rigueur et d’organisation
Fait preuve d’autonomie
Sait gérer son temps
Suit et mène à bien les projets confiés
A le sens des responsabilités
Sait travailler en équipe

ENGAGEMENT PERSONNEL ET QUALITES :

Qualités d’expression écrite
Qualités d’expression orale
Qualités d’écoute
Qualités relationnelles
A confiance en soi
Fait preuve d’initiatives
Se montre motivé et volontaire
Est fiable
A un esprit créatif
Persévère face à la difficulté
Propose des solutions
Prend en compte les observations

APPRECIATION GLOBALE – POINTS D’AMELIORATIONS- VOS COMMENTAIRES

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Page suivante : Annexe 1, page de garde à respecter

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MISSION PROFESSIONNELLE de 2A 2023-2024

Merci de cocher : Logo de l’entreprise

 CAV 2A :
 Image
 Montage
 Réalisation Audiovisuelle / JRI
 Ecriture & Réalisation
 Production / ARS

 SON 2A
 Cinéma audiovisuel & Sound design
 Musique & Création sonore .

Nom et prénom de l’étudiant :

Intitulé du poste occupé :

Raison sociale de l’entreprise d’accueil :

Adresse :
Service d’accueil :

Nom et prénom du maître de stage :

Fonction du maître de stage :
Coordonnées du maître de stage :
Tel : Mail : @

Dates de début de stage : Date de fin de stage :

RAPPORT DE MISSION PROFESSIONNELLE

Date limite de remise : le lundi 18 mars 2024 sur Teams (Devoir intitulé Rapport Mission professionnelle)

Note sur 20 Commentaires du correcteur