LES METIERS DE LA PCHE Janvier 2014

LA PÊCHE
LES CULTURES MARITIMES
 CAPITAINE DE GRANDE PECHE

 PATRON PÊCHEUR –
- PÊCHE AU LARGE
- PÊCHE CÔTIERE
 SECOND PONT/MATELOT A LA PÊCHE
 CHEF MECANICIEN
 MECANICIEN A LA PÊCHE/SECOND MECANICIEN
 CHEF D’EXPLOITATION CULTURES ET ELEVAGES MARITIMES :

- poissons
- crustacés
- coquillages
- algues
 OUVRIER D’EXPLOITATION CULTURES ET ELEVAGES
MARITIMES
Conseil Consultatif Régional de la Mer

Le guide des métiers de la Mer et du Littoral
LE CAPITAINE
DE GRANDE PECHE
Les métiers de la pêche et des cultures maritimes
Description
Véritable chef d'entreprise : il gère les campagnes de pêche ; commande l'équipage,
choisit les meilleures routes et évite les dangers ; choisit les lieux de pêche et
surveille les manœuvres et le traitement (nettoyage, découpe, ...) des espèces
pêchées.
Conditions d’exercice
Il exerce des fonctions de direction (commandement) sur tous les types de navires
de pêche.
Il commande le plus souvent les grands navires armés pour la grande pêche qui
quittent pendant plus de 20 jours leur port d'attache ou d'avitaillement.
Les compétences
 Avoir de bonnes capacités physiques,
 posséder une solide expérience de la mer ;
 maîtriser la pêche et ses techniques ;
 connaître l'informatique et l'électronique ;
 savoir commander et prendre des décisions rapides ;
 doit savoir gérer un équipage parfois dans des conditions difficiles.
Salaire
Après déduction des charges du navire, le capitaine de pêche perçoit un salaire qui
peut aller de 1 900 € à 10 000 € brut/mois (exceptionnellement). Différents facteurs
(pêche réalisée, type de pêche pratiqué, conjoncture) expliquent ces variations de
rémunérations. Il est souvent intéressé financièrement au résultat de son bateau.
Evolution de carrière
Lorsqu’ils ont exercé la fonction de capitaine pendant 12 mois après l'obtention du
brevet de capitaine 500, ou qu’ils justifient de 36 mois de navigation dont 24 mois
en qualité d'officier, les titulaires du brevet de capitaine 500 peuvent entrer au cours
de chef de quart passerelle après un examen probatoire, puis au cours de capitaine
3000 pour commander des navires plus importants.
La formation continue permet aux marins les plus compétents d'obtenir les brevets
les plus élevés. La Validation des Acquis de l’Expérience permet aussi de progresser
dans la hiérarchie.

Les formations :
niveau
Les brevets de chef de quart 500 et de capitaine 500 sont classés au niveau
IV sous le code NSF 311u.
description
Des formations accessibles à tous
Les formations pour devenir capitaine de pêche sont accessibles dans les
Ecoles de Marine marchande ou par formation continue dans les LPM ou au
CEFCM de Concarneau. Dans ce cas, il faut commencer tôt, être matelot à la
pêche, gravir les échelons.
Une solide formation initiale comme le bac pro « Conduite et gestion des
entreprises maritimes » permet d'accéder plus rapidement aux brevets de
lieutenant, de patron de pêche puis de capitaine de pêche.
Une visite médicale obligatoire avant d'intégrer une formation
A chaque étape, une formation peut être suivie pour obtenir un diplôme
maritime. Il est nécessaire pour obtenir le brevet professionnel correspondant
d’avoir une période de navigation dans la qualification inférieure.
Durée

Où se former
ENSM -Ecole Nationale Supérieure Maritime de Marseille
CEFCM - Centre européen de formation continue maritime de Concarneau –
BRETAGNE
Centre de perfectionnement maritime François Toullec de Lorient –
BRETAGNE
Où s’informer:
BUREAU DE LA FORMATION ET DE L’EMPLOI MARITIME
Grande Arche, Paroi Sud
Le-Parvis-de-La-Défense
92800 Puteaux
Téléphone :+33 1 40 81 21 22
Télécopie :+33 1 40 81 16 30
http://www.mer.gouv.fr
Code ROME :

LE PATRON DE PECHE
Description
Il est propriétaire de son navire et l'exploite comme artisan ou comme salarié sur des
navires de pêche semi-industrielle ou industrielle.
Il peut commander des navires dont l'équipage peut compter jusqu'à 25 marins.
Suivant le type de pêche, le patron de pêche peut exercer comme capitaine sur les
navires armés à la pêche côtière (PC) ou à la pêche au large (PL).
Il peut aussi travailler comme second capitaine sur les navires armés à la grande
pêche (GP).
Selon la fonction qu’il occupe, il a toutes les responsabilités :
 de la gestion des campagnes de pêche ;
 du commandement de l'équipage ;
 de la conduite du navire et de la navigation avec le choix des meilleures
routes ;
 du choix des lieux de pêche ;
 de l'organisation et de la surveillance des activités à bord, notamment des
opérations de capture et de traitement du poisson (nettoyage, découpe,
conservation...) ;
 de la sécurité des personnes : prévention des risques et des accidents du
travail, sauvegarde de la vie humaine en mer, etc.
A son compte, il assume les tâches d'un véritable chef d'entreprise :

commercialisation du poisson, gestion du personnel, gestion financière et comptable,
gestion du navire, orientation de l'activité, etc.
Les compétences
 être âgé de 18 ans ou plus ;
 être reconnu apte physiquement à la profession de marin par un médecin des
gens de mer ;

 posséder une solide expérience de la mer ;
 être un expert de la pêche et de ses techniques ;
 bien connaître son navire ;
 savoir commander et diriger l'équipage ;
 maîtriser l'usage des appareils informatiques et électroniques du bord ;
Salaire :
A la pêche, les salaires dépendent des captures, du prix du poisson et de celui
du carburant. Après déduction des charges du navire, un patron de pêche reçoit
une part des prises comme patron et éventuellement une autre comme propriétaire
du navire, qui peuvent aller au total de 1 900 € à 10 000 € bruts/mois
exceptionnellement. Les salaires varient selon le statut, le type et la technique de
pêche, ainsi que de l'espèce et des quantités pêchées.
Pour commander des navires plus grands naviguant à la grande pêche, un patron de
pêche pourra suivre la formation au brevet de capitaine de pêche.
Pour orienter son parcours professionnel vers la marine marchande, à l'off-shore par
exemple où ses compétences maritimes et sa capacité d'adaptation sont
recherchées, un patron de pêche peut obtenir sur sa demande le brevet de
capitaine 500 de la marine marchande.
De la même façon, il peut obtenir un brevet de capitaine yacht 500 pour
commander un navire à la plaisance professionnelle.
Les formations :
Visite médicale obligatoire avant d'entrer en formation
niveau:
Le brevet de patron de pêche est classé au niveau III sous le code NSF 311u.
description
être titulaire :
 soit d’un brevet de lieutenant de pêche et avoir acquis l'intégralité des
modules de la formation de patron de pêche,
 soit du Bac pro conduite et gestion des entreprises maritimes (Bac pro
CGEM) ; temps de navigation : justifier de 24 mois de navigation
effective à la pêche :
 soit dans les fonctions de second ou d'officier chargé du quart à la
passerelle participant effectivement à la conduite d'un navire armé en
pêche au large ou en grande pêche ;
 soit dans les fonctions de patron à la pêche côtière ;
Qualifications complémentaires obligatoires :
être titulaire des certificats suivants

 certificat général d’opérateur des radiocommunications,
 brevet d’aptitude à l’exploitation des embarcations et radeaux de
sauvetage,
 formation de base a la sécurité
 qualification avancée à la lutte contre l’incendie
 enseignement médical de niveau 2.
Durée
Où se former
Lycées professionnels maritimes ou CEFCM de Concarneau
Lycée de la Mer Paul Bousquet – Sète -
ACPM -Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle
(ACPM)
INSEIT -Institut pour l’étude et l’intégration des nouvelles technologies
IPFM -Institut de promotion et de formation aux métiers de la mer
Où s’informer
Auprès des Affaires maritime
http://www.affaires-maritimes.mediterranee.equipement.gouv.fr
des associations comme La Touline

www.latouline.com
Code ROME

LIEUTENANT DE PECHE
Description du métier
Détenteur du brevet de lieutenant de pêche, il exerce les fonctions de chef de quart
à bord de tous les navires de pêche ou de second capitaine à bord des navires
armés à la pêche au large.
Les conditions d’exercice

Sous les ordres du capitaine, il
 participe a la conduite du navire pendant sa présence a la mer
 Coordonne les opérations de pêche selon les objectifs d'exploitation
(quantitatifs, qualitatifs, ...), les règles d'hygiène, de sécurité et la
réglementation environnementale.
Les compétences
 âge : être âgé de 18 ans ou plus ;
 avoir effectué 18 mois de navigation
 aptitude : être reconnu apte physiquement à la profession de marin par un
médecin des gens de mer
 avoir réussi les épreuves de l’examen de lieutenant de pêche
Salaire
L’évolution de carrière
Le titulaire d’un brevet de lieutenant de pêche a vocation à obtenir, après une
formation et des périodes de navigation définies, un brevet de patron de pêche. Il
peut aussi s’orienter vers la formation de capitaine de pêche.
Le lieutenant de pêche a une formation équivalente aux titulaires du brevet de
capitaine 500, ce qui facilite leur orientation vers une seconde carrière dans le
secteur de la marine marchande, en particulier à l’off-shore.
Les formations :
niveau
Répertoire national des certifications professionnelles
Le brevet de lieutenant de pêche est classé au niveau II sous le code NSF
311u.
description

Le niveau de formation :
 avoir acquis l'intégralité des modules de la formation de lieutenant de
pêche (ou de capitaine 500) ;
 ou bien être titulaire du baccalauréat professionnel conduite et gestion
des entreprises maritimes (bac pro CGEM) et avoir déjà obtenu le
certificat de capacité ;
 ou bien être titulaire du brevet de chef de quart 500 et avoir acquis le
module 4 de la formation au certificat de capacité. · temps de
navigation : justifier de six mois de navigation effective sur des navires
armés en pêche côtière, pêche au large ou grande pêche ;
Les qualifications complémentaires obligatoires :
Être titulaire des certificats suivants :
 certificat général d’opérateur des radiocommunications (CGO),
 brevet d’aptitude à l’exploitation des embarcations et radeaux de
sauvetage,
 qualification avancée à la lutte contre l’incendie
 enseignement médical de niveau 2.
Durée
 La scolarité est de 9 mois (1 année scolaire)
 Type de formation : continue
 Durée de formation : 543 heures
Où se former
ENSM -Centre de l’école nationale supérieure maritime
Marseille Provence-Alpes-Côte d’Azur
Où s’informer :
92800 Puteaux
Téléphone :+33 1 40 81 21 22
Télécopie :+33 1 40 81 16 30
Code ROME :

SECOND PONT
MATELOT A LA PECHE
Description du métier
Sous l’autorité du patron du bateau, le matelot à la pêche participe à la conduite du
navire, aux opérations de pêche et au traitement des poissons capturés. Il prend
également part à l'entretien et veille à la sécurité du navire et des personnes
embarquées.
Le second pont est le plus souvent un ancien matelot qui a une grande expérience
pour encadrer le personnel qui travaille sur le pont.

 exerce son activité à bord des navires de pêche.
A bord, il participe à l'ensemble des activités suivantes :
 participe au quart à la passerelle et guette les dangers éventuels (rochers,
débris,...).
 manœuvres du bateau en pleine mer ou au port,.
 détection des bancs de poissons et à la surveillance des opérations de pêche.
 mise à l'eau et relevage des engins de pêche (chaluts, dragues...).
 tri, préparation, éviscèration, mise en filets, conditionnement, glace, ou
salage, et stockage des poissons capturés.
Au port, il
 aide à décharger le poisson pêché et à charger les vivres et
approvisionnements.
 entretient (nettoyage, rangement, montage) et répare les engins de pêche
 participe également à l’entretien général du navire et peut aussi préparer la
cuisine à bord.
La sécurité de l’équipage repose souvent sur une seule personne, cet aspect du
métier est vital et la formation à la sécurité indispensable. A ce titre, et comme
chacun à bord, le matelot à la pêche participe aux exercices de sécurité.
Les compétences
 être apte physiquement et endurant ;
 aimer travailler en équipe ;
 pouvoir vivre en collectivité dans un espace restreint.
 Rythme et horaires de travail atypiques
Salaire

La part du matelot sur la valeur des captures représente un salaire qui peut varier de
1 500 € à 3 800 € bruts/mois. Différents facteurs (quantité pêchée, type de pêche,
prix de vente, prix du carburant, etc.) expliquent ces variations de rémunérations.
La formation professionnelle maritime offre de nombreuses possibilités de formation
continue permettant aux marins d'accéder aux fonctions les plus élevées.
Ils peuvent également évoluer vers la navigation au commerce ou le yachting

professionnel ou choisir d'exercer un métier à terre.
Les formations :
niveau
La formation s'adresse aux jeunes issus de classes de 5ème des collèges.
description
Les formations pour devenir matelot à la pêche sont accessibles dès le
collège et même sans avoir de diplôme particulier.
Une visite médicale est obligatoire avant formation
La formation professionnelle de base exigée pour l'embarquement en qualité

de matelot est le diplôme national du C.A.P. Maritime de Matelot. L'âge
minimal est de 14 ans. Il n'est pas fixé de limite supérieure.
Il développe des connaissances relatives :

 à la navigation et à la technologie du navire
 à l'océanographie et aux techniques de pêche
 au traitement des captures
 à la maintenance
durée
La scolarité se déroule sur deux années et comporte 12 semaines de stages
hors de l'établissement scolaire :
• des stages d'embarquement à bord de navires de pêche ;
• des stages dans des entreprises des secteurs amont et aval de la
pêche.
Chaque brevet professionnel correspond à un niveau précis de fonction que l’on

peut exercer à bord d’un navire de pêche : matelot, patron à la pêche côtière, patron
à la pêche au large, capitaine à la grande pêche, au fur et à mesure des formations
suivies.

Le schéma ci-dessous retrace les parcours professionnels possibles depuis le
collège jusqu'au brevet de capitaine de pêche.
Où se former
Lycée de la mer Paul Bousquet,
Sète - Languedoc-Roussillon
Où s’informer :
92800 Puteaux
Téléphone :+33 1 40 81 21 22
Télécopie :+33 1 40 81 16 30
Code ROME

LES FORMATIONS
MECANICIEN DE PECHE
SECOND MECANICIEN
CHEF MECANICIEN
Le schéma ci-dessous retrace les parcours professionnels possibles depuis le

collège.

CHEF MECANICIEN
A LA PECHE
Description
A bord d'un navire de pêche, le chef mécanicien à la pêche dirige la conduite du
navire et s'assure du bon fonctionnement des installations mécaniques et électriques
(moteurs, engins de pêche, production de froid, etc.).
Il effectue également le suivi technique des opérations de pêche, du traitement des
captures, de l’entretien et de la sécurité des machines et de la sauvegarde des
personnes.
Il est responsable du service machine, le chef mécanicien.
Il dirige le personnel (mécaniciens, graisseurs, électriciens, frigoristes, etc.), dont le
nombre dépend de la taille et de la puissance du navire.
A bord des grands navires, il s'occupe principalement des moteurs, des apparaux de
pont (mécaniques et hydrauliques), des installations frigorifiques, électriques et des
systèmes informatiques embarqués.
Placé sous l'autorité directe du capitaine ou du patron de pêche, il a en charge

toutes les activités touchant au fonctionnement et à la maintenance des matériels et
équipements du navire.
Sur les embarcations plus petites, il participe en outre aux activités de pêche.
Les compétences
 être apte physiquement ;
 soumis aux contraintes de l’environnement marin et aux exigences de la
production : rythme de travail particulier et horaires atypiques
 être capable de vivre en collectivité dans un espace restreint ;
 faire preuve d'endurance face aux imprévus techniques ;
 posséder un esprit analytique et de la rigueur ;
 savoir diriger une équipe.
Salaires
Les salaires importants peuvent varier selon le type de pêche, mais aussi dans le
temps. Après déduction des charges du navire, le chef mécanicien à la pêche reçoit
une part de la valeur des prises variant de 3 000 bruts/mois jusqu'à 10 000 €

(exceptionnellement). Différents facteurs (quantité et espèce pêchée, type de pêche,
prix de vente, prix du gas-oil, etc.) expliquent les variations de rémunérations.
Possibilité d’évoluer au sein de l'entreprise vers différents postes : ingénieur
d'armement, directeur technique.
De changer de voie et de diriger vers les secteurs de la navigation au commerce ou
du yachting professionnel.
De revenir exercer un métier sur "la terre ferme", notamment dans le secteur
industriel.
Les formations :
niveau
description
Ce sont des brevets professionnels correspondant à un niveau précis de
fonctions pour pourvoir exercer à bord d’un navire de pêche selon sa
puissance.
Pour intégrer une école : une visite médicale est obligatoire.

 Pour les jeunes issus du collège ou même aux personnes non
diplômées
 par la formation initiale (CAP, BEP, Bac pro maritimes de mécanicien)
 par la formation continue (mécanicien 250 kW, mécanicien750 kW).
Pour devenir chef mécanicien à la pêche, il faut détenir le brevet

correspondant au terme d'un parcours scolaire de mécanicien à la pêche, qui
permet de travailler sur des navires de pêche de plus en plus puissants : 250
kW, 750 kW, 3000 kW et enfin 15 000 kW.
durée
Où se former
ENSM- Ecole nationale supérieure maritime –Marseille-
IPFM - Institut de promotion et de formation aux métiers de la mer- La Seyne sur
Mer--
Où s’informer :
92800 Puteaux

Téléphone :+33 1 40 81 21 22
Télécopie :+33 1 40 81 16 30
Code ROME

MECANICIEN A LA PECHE
SECOND MECANICIEN
Description :
Placé sous l'autorité du chef mécanicien, le mécanicien à la pêche s'occupe des
machines, appareils et équipements du navire.
Il participe également aux opérations de pêche, au traitement des captures, à
l’entretien et à la sécurité du navire et à la sauvegarde des personnes.
Le second mécanicien est le plus souvent un officier qui se destine avec l’expérience
à la fonction de chef mécanicien. Il a été officier mécanicien précédemment
Conditions d’exercice :
Le mécanicien à la pêche exerce son activité sur les navires de pêche.
Ses interventions varient en fonction de la taille des navires.

 Sur les petites unités, il participe à l'ensemble des activités (actions de
pêche comprises).
 Sur les embarcations plus grandes, il s'occupe principalement des
machines (moteurs, pompes, etc.), des installations (électriques,
frigorifiques, etc.) et des apparaux (pêche, navigation, etc.).
La conduite des machines et entretien général du navire sont les fonctions

principales du mécanicien.
Les compétences
 un rythme de travail particulier, aux horaires atypiques dictés par
l'environnement et les exigences de la production.
 aimer et connaître la mécanique (l'électricité, l'électronique, etc.),:
 être apte physiquement ;
 être capable de vivre en collectivité dans un espace restreint ;
 aimer travailler en équipe ;
 posséder une bonne résistance à l'effort.
Salaire :
A la pêche, les salaires dépendent des captures, du prix du poisson et de celui du
carburant. Après déduction des charges du navire, le mécanicien à la pêche reçoit
une part des prises qui peut aller de 1 500 euros à 3 800 € bruts/mois

(exceptionnellement). Les salaires varient donc selon l'espèce pêchée, le type et la
quantité de la pêche et la taille du navire.
Evolution de carrière :
Il peut évoluer vers la navigation au commerce, le yachting professionnel ou choisir
d'exercer un métier à terre.
Les formations :
niveau IV
description :
Les formations pour devenir mécanicien à la pêche sont accessibles dès le
collège par la formation initiale (CAP, BEP maritimes, bac pro EMM) ou par la
formation continue (CIN, PCMM, mécanicien 750 kW) et aux candidats ne
possédant aucun diplôme.
durée : varie selon le niveau d’entrée
Où se former :
ENSM- Ecole nationale supérieure maritime –Marseille-
IPFM - Institut de promotion et de formation aux métiers de la mer- La Seyne sur
Mer--
Où s’informer :
92800 Puteaux
Téléphone :+33 1 40 81 21 22
Télécopie :+33 1 40 81 16 30
Code ROME

CHEF D'EXPLOITATION
DE CULTURES MARINES
Description
Véritable chef d'entreprise, il s’occupe de l’implantation, de l'organisation et de la
gestion des installations, ainsi que de la stratégie de l’entreprise.
Il peut avoir différents statuts juridiques : exploitant individuel, gérant, associé ou

salarié.

Le travail se fait dans une entreprise conchylicole (écloserie, nurserie, ferme,
chantier, parc, coopérative, etc.), soit en milieu marin, soit à terre en bassins naturels
ou encore en milieu intégralement contrôlé.
Entre les aspects biologiques et la gestion de l'entreprise, les activités du chef d'une
exploitation de cultures marines sont variées en fonction des espèces cultivées :
 espèces conchylicoles : huîtres, moules et autres espèces de coquillages ;

 poissons marins d'élevage : truites de mer, bars, daurades, turbots, saumons,
 crustacés marins d'élevage : crevettes pénéides (majoritairement),
 algues marines : algues (undaria pinnatifida).
Le rythme de travail est lent et minutieux : il faut comptez en général deux à trois ans
entre les travaux de captage et la vente des coquillages.
Les compétences
 Travail physique
 Horaires variables en fonction des espèces cultivées et des demandes des
consommateurs
 Responsable d’entreprise, il doit être un bon « commercial » et un bon
stratège en communication pour promouvoir et vendre ses produits.
 Être très attentif à la protection de l'environnement pour assurer le
développement durable des parcelles exploitées sur le littoral et la qualité de
sa production.
Salaires
Les revenus varient en fonction de différents facteurs (taille de l'exploitation, type de
production) ce qui explique qu'un chef d'exploitation peut percevoir une rémunération
pouvant aller du SMIC jusqu'à 4 ou 5 fois le SMIC.

Evolution de carrière :
La formation de baccalauréat cultures marines conduit également à des emplois
salariés : de responsable d'une unité de production, de contremaître ou de
responsable de la logistique dans les entreprises d'aquaculture traditionnelle
(ostréiculture ou mytiliculture) ou nouvelle (aquaculture de poissons marins,
d'algues marines et autres espèces) ; de responsable technique et commercial au
sein d'entreprises de production, de production-expédition ou de négoce
Les formations :
Niveau
Niveau de V à III
Description
Le BEP maritime de cultures marines ou un CAP maritime de
conchyliculture associé à une bonne expérience professionnelle peuvent
suffire La Seconde Professionnelle est accessible aux élèves issus au
minimum de la classe de troisième des collèges
Le BAC pro Cultures marines est nécessaire pour s’installer dans les
meilleures conditions.et pour percevoir les aides financières de l'État en vue
de l'acquisition d’une parcelle sur le DPM (domaine public maritime). La
seconde de baccalauréat professionnel cultures marines est accessible aux
élèves issus des classes de troisième.
La première de baccalauréat professionnel cultures marines est accessible

aux élèves titulaires de l'un des diplômes suivants préparés après la classe de
troisième :
 BEP Maritime de conchyliculteur ou de cultures marines ;
 BEP Agricole, option pisciculture ;
 CAP Maritime de conchyliculteur.
Le BEP de Cultures Marines est préparé en certification intermédiaire du Bac

pro Cultures marines. La formation sanctionnée par le BEPM Maritime de
cultures marines prépare à la fonction de technicien des écloseries, des
nurseries et des piscicultures et à l'exercice de responsabilités dans les
entreprises conchylicoles (ostréiculture, mytiliculture…) .
Durée
3 années scolaires + 20 semaines de formation en entreprise
Où se former
LYCEE DE LA MER PAUL BOUSQUET – SETE -
Où s’informer

Toutes ces formations initiales sont dispensées dans les lycées professionnels
maritimes (LPM).
Code Rome :

OUVRIER D'EXPLOITATION
DE CULTURES MARINES
Description
L’employé aux cultures marines est un ouvrier qui travaille dans une entreprise de
conchyliculture, de mytiliculture ou d’aquaculture (écloserie, nurserie, ferme
aquacole, chantier, parc, coopérative, etc.), en général spécialisée dans la
production d'une seule espèce de coquillages.
Il met en œuvre les différentes techniques d’élevage, il assure l’alimentation des

animaux, cultive les plantes marines, intervient sur la santé et l’hygiène de l’élevage
et récolte et stocke les produits de l’élevage et des plantations marines.
Il assume
 des activités de production : captage ;mise en élevage ;protection et soin
;suivi et sélection ;transport entre les lieux d'élevage et l'établissement.
 des activités de préparation des produits pour la mise en marché :- affinage ;
contrôle de la qualité ; purification ;contrôle de la salubrité ;conditionnement
;expédition.
 des activités d'utilisation et maintenance de premier niveau des matériels et
équipements nécessaires à la production.
Les compétences
 une bonne condition physique car le métier oblige les ouvriers à faire de
nombreux travaux de manutention pratiquée la plupart du temps dans un
milieu très humide.
 minutieux et attentif à la protection de l'environnement et au développement
durable.
 Patient et minutieux : entre les travaux de captage et la vente des coquillages
, il faut compter 18 mois à 4 ans.
 Travail en équipe en milieu marin ou soit à terre
 Travail intense et horaires variables tout au long d l’année suivant le rythme
des saisons et des espèces cultivées.
Salaires
Les salaires peuvent varier en fonction de différents critères.
La convention collective des employés conchylicoles et des employés aquacoles
prévoit une rémunération pour chaque niveau de responsabilité dans l’entreprise,
depuis l’ouvrier de manutention jusqu’au cadre d’entreprise en passant par le
contremaître, le salaire va du SMIC jusqu'à plusieurs fois le SMIC.

Des formations continues complémentaires et une bonne expérience professionnelle
permettent de gravir les différents échelons de responsabilité et d'obtenir une
concession sur le domaine public maritime pour s'installer comme chef d'entreprise.
Le Baccalauréat professionnel cultures Marines permet l'obtention d'une

concession sur le domaine public maritime et l'octroi d'aides publiques (DJA et prêt
JA) et par conséquent l'installation comme exploitant.
Les formations :
Accessibles dès les classes de collège : différentes formations mènent aux
métiers des cultures marines. : CAPM et BEPM niveau V
Niveau
Pour les jeunes : Après la 3 ème ou après un CAP
Pour les adultes : Niveau 3 ème ou 1er expérience dans le domaine.
Description
Le CAPM de cultures marines (certificat d'aptitude professionnelle) prépare
son titulaire à participer à la production de coquillages marins dans les
entreprises conchylicoles (ostréiculture, mytiliculture.).
Le BEPM de cultures marines (brevet d’études professionnelles

maritimes niveau V) permet de participer aux travaux d’aménagements de
l’exploitation de conchyliculture ou d'employé d'écloserie de pisciculture
marine, d’algoculture.
Le Certificat d’aptitude à la conduite des moteurs des navires conchylicoles.

Le Brevet de capacité des navires conchylicoles (pour les plus de 10
tonneaux.
Durée
Où se former
Université Internationale de la Mer - Cagnes sur Mer -
Où s’informer
www.pole-emploi.fr
Le Comité National de la Conchyliculture –CNC-
www.cnc-france.com
Code ROME : n° A1404


LES METIERS DE LA PCHE Janvier 2014

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LA PÊCHE

LES CULTURES MARITIMES

 CAPITAINE DE GRANDE PECHE

 CHEF D’EXPLOITATION CULTURES ET ELEVAGES MARITIMES :

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Conseil Consultatif Régional de la Mer

A son compte, il assume les tâches d'un véritable chef d'entreprise :

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Conseil Consultatif Régional de la Mer

des associations comme La Touline

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Les conditions d’exercice

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Les conditions d’exercice

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Ils peuvent également évoluer vers la navigation au commerce ou le yachting

Une visite médicale est obligatoire avant formation

La formation professionnelle de base exigée pour l'embarquement en qualité

Il développe des connaissances relatives :

Chaque brevet professionnel correspond à un niveau précis de fonction que l’on

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Le schéma ci-dessous retrace les parcours professionnels possibles depuis le

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Placé sous l'autorité directe du capitaine ou du patron de pêche, il a en charge

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Pour intégrer une école : une visite médicale est obligatoire.

Des formations accessibles à tous

Pour devenir chef mécanicien à la pêche, il faut détenir le brevet

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Ses interventions varient en fonction de la taille des navires.

La conduite des machines et entretien général du navire sont les fonctions

Conseil Consultatif Régional de la Mer

durée : varie selon le niveau d’entrée

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Il peut avoir différents statuts juridiques : exploitant individuel, gérant, associé ou

Les conditions d’exercice

 espèces conchylicoles : huîtres, moules et autres espèces de coquillages ;

Conseil Consultatif Régional de la Mer

La première de baccalauréat professionnel cultures marines est accessible

Le BEP de Cultures Marines est préparé en certification intermédiaire du Bac

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Conseil Consultatif Régional de la Mer

Il met en œuvre les différentes techniques d’élevage, il assure l’alimentation des

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