Prendre Le Parole Orale
Prendre Le Parole Orale
Prendre Le Parole Orale
Informer et accompagner
les professionnels de l’éducation
VOIE GÉNÉRALE,
TECHNOLOGIQUE ET PROFESSIONNELLE
2DE 1RE TLE
Français – entrainement à la prise de parole en
continu et interactions
COMPÉTENCES ORALES
PRÉSENTATION
Durée du test
Les principes
L’évaluation ne vise pas des connaissances mais des compétences orales. Les deux
compétences évaluées sont la prise de parole en continu et l’interaction.
Chaque élève se voit proposer un seul sujet. Il peut être réutilisé selon les besoins et les choix
des professeurs.
Le test met en présence un professeur et un élève, ou deux professeurs selon les choix et les
possibilités des équipes pédagogiques.
Le rôle d’évaluateur dans l’entretien consiste à faire vivre l’interaction, qui ne doit pas se
transformer en interrogatoire (succession de questions/réponses) ; il est recommandé par
conséquent de varier les déclencheurs de parole (questions, affirmations, relances brèves) et
de favoriser la libération de la parole par un comportement d’interlocuteur encourageant et
empathique.
Modalités de passation
Évaluation
La prise de parole en continu et en interaction est travaillée dans le cadre de
l’accompagnement individualisé, en lien avec des contenus disciplinaires ou interdisciplinaires.
Il est recommandé, pour que le travail sur l’oral qui prolongera le test de positionnement soit
vraiment formateur – qu’il s’agisse d’entraînement, de remédiation ou d’approfondissement –,
que le professeur élabore des situations de communication entre pairs, qui mettent à profit et
valorisent la diversité des compétences des élèves.
Encore une fois, l’élève n’est pas évalué sur ce qu’il sait. Le test permet un diagnostic sur les
aptitudes et les marges de progrès en matière de compétences orales (discours en continu et
interaction).
À l’issue de l’entretien, classer les quatre colonnes par ordre décroissant de réussite afin
de faire apparaître aussi bien le domaine à travailler prioritairement que les points forts sur
lesquels s’appuyer. Pour former les groupes, il sera donc judicieux d’adopter simultanément ou
successivement au cours de l’année un système de groupes tantôt homogènes, tantôt mixtes.
Grille d’évaluation