Article 1: L'EFP S'engage À

ROYAUME DU MAROC
OFFICE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

ET DE LA PROMOTION DU TRAVAIL
CONTRAT DE STAGE EN ENTREPRISE
ENTREPRISE
Nom
Adresse :
Représentant : Téléphone/Fax : Nom du tuteur :
L'ETABLISSEMENT DE FORMATION ISTA MIRLEFT

représenté par le directeur d'établissement Mr OULED SABER
ABDELALI, et par Ivfr ESSAKHI BOUCHAIB ci-après nommé
le responsable du stage.
STAGIAIRE
Nom et prénom :
Filière : Technicien Comptable
d'entreprise Niveau : Technicien 2éme
Année Adresse :
Téléphone :
DURÉE DU STAGE
Période du 01/04/2022 au 30/04/2022
Horaire de travail : Celui de l'entreprise

Afin de permettre le bon déroulement du stage et en considération de leurs obligations respectives, les
parties conviennent de ce qui suit :
Article 1 :
L'EFP s'engage à :
- désigner un formateur ou un cadre technico-pédagogique, pour assurer le suivi de l'apprentissage du
stagiaire durant son stage.
- s'assurer du respect des objectifs du stage ;
- planifier 2 rencontres avec le tuteur en entreprise : la première au début du stage et la seconde à la
fin ;
- conseiller le stagiaire et lui rendre visite sur les lieux du stage ;
- convenir avec l'Entreprise de l'horaire quotidien et hebdomadaire du stagiaire pour la formation qui
sera acquise dans l'Entreprise ;
- recueillir les commentaires du stagiaire sur le déroulement du stage •
- souscrire une assurance en matière d'accident de travail et de responsabilité civile, pour le stagiaire
pendant la période du stage en entreprise.
Article 2 :
L'Entreprise s'engage à :
- accueillir le stagiaire dans ses locaux de travail, pour la durée du stage prévue au programme de
formation, à l'informer des politiques de l'entreprise et à lui assigner les tâches rattachées à sa forrnation ;
- nommer une personne, ci-après appelée Tuteur, qui soit responsable du stagiaire dans l'entreprise et
qui l'assiste dans les apprentissages à réaliser; cette personne participera à l'évaluation du stagiaire selon
les modalités convenues avec l'établissement de formation;
- vérifier de façon permanente le travail fourni par le stagiaire ;
- donner libre accès au formateur (ou autres personnes de I'EFP) pour qu'il puisse se rendre
régulièrement sur les lieux du stage pour un échange de vues avec le stagiaire sur la qualité des
apprentissages, de façon à apporter les corrections nécessaires et à assurer un meilleur suivi des progrès
du stagiaire;
- ne substituer d'aucune manière le stagiaire à un employé de l'entreprise, mais plutôt à organiser les
stages de telle sorte que le stagiaire puisse parfaire sa formation en assistant le personnel habituel de
l'entreprise dans l'exécution des tâches qui font l'objet de son apprentissage;
- convenir avec l'établissement de formation de l'horaire quotidien et hebdomadaire du stagiaire pour
la formation qui sera fournie par l'entreprise ;
- signaler au responsable du stage toute absence du stagiaire à son stage ou tout problème ou accident
survenant au cours de stage ;
- donner une appréciation du séjour du stagiaire en entreprise.
Article 3 :
Le stagiaire s'engage à :
- respecter les politiques de l'entreprise et observer l'horaire de travail convenu
par l'établissement de formation et l'entreprise;
- effectuer les tâches prévues et demandées ;

- prévenir l'entreprise et l'établissement de formation de toute absence;
- suivre les règlements de l'entreprise et de l'établissement de formation en se conformant aux
politiques, directives et pratiques courantes dont on l'aura préalablement informé; - prendre soin du
matériel et des outils mis à sa disposition ;
- avoir une attitude respectueuse envers toute autre personne qu'il côtoie dans le cadre de son
programme de formation, à respecter la propriété des autres et à ne jamais s'approprier ce qui n'est pas
sien; - à respecter le règlement intérieur de l'entreprise d'accueil •
- à noter chaque jour, dans un journal de bord, les tâches accomplies ainsi que leur durée
approximative ;
Article 4 :
Le programme de formation en entreprise est arrêté comme suit :
Les objectifs et les modalités de cette période de formation sont consignés dans l'annexe pédagogique :
- Durée et dates de la période de formation en entreprise.
- Calendrier du stage : horaires journaliers du stagiaire
- Objectifs assignés à la période de formation en entreprise : définition des activités à réaliser par le
stagiaire en entreprise sur la base des compétences définies dans le programme de formation et en
fonction des possibilités offertes par Itentreprise d'accueil.
- leurs répartitions dans le temps de formation.
- les tâches correspondantes qui seront demandées au stagiaire et organisées par le tuteur.
- Modalités de la concertation qui sera assurée pour organiser la préparation, contrôler le déroulement
de la période en vue d'une véritable complémentarité de la formation reçue par rapport au référentiel de
fonnation.
- Modalités de suivi et d'évaluation de la formation en entreprise par l'équipe pédagogique et les
professionnels, en application du règlement d'examen du diplôme préparé
Article 5 :
Les stagiaires demeurent durant leur formation en entreprise sous statut scolaire. Ils restent sous l'autorité
et la responsabilité du directeur de l'établissement de formation.
Article 6 :
Le directeur d'établissement et le représentant de l'entreprise ou organisme d'accueil des stagiaires se
tiendront mutuellement informés des difficultés (notamment liées aux absences et à des actes
d'indiscipline des stagiaires) qui pourraient naître de l'application de la présente convention et prendront,
d'un commun accord et en liaison avec l'équipe pédagogique, les dispositions propres à les résoudre,
notamment en cas de manquement à la discipline.
Article 7 :
La durée du stage est fixée à I mois de stage
Article 8 :
L'entreprise, conjointement avec l'établissement de formation, peut mettre fin au stage par suite de
circonstances exceptionnelles ou en raison d'un comportement préjudiciable à l'entreprise. La décision
est transmise au stagiaire par l'établissement de formation.
Article 9 : La présente convention est valable pour la durée de la période de formation en entreprise.
Fait en quatre (4) exemplaires

A MIRLEFT le
L'entreprise Le Directeur de 1'« EFP »
Le stagiaire Le Responsable du stage

ESSAKHI BOUCH

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