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    Contrat de Travail À Durée Déterminée (CDD) : Classification: Confidential

    Transféré par

    Hichame Deraoui
    Ce document décrit un contrat de travail à durée déterminée entre une société et un employé. Le contrat spécifie les termes de l'emploi, notamment la durée, les fonctions, la rémunération, le lieu de travail et les obligations de chaque partie.

    Droits d'auteur :

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    Hichame Deraoui
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    Ce document décrit un contrat de travail à durée déterminée entre une société et un employé. Le contrat spécifie les termes de l'emploi, notamment la durée, les fonctions, la rémunération, le lieu de travail et les obligations de chaque partie.

    Description originale:

    Exemplaire contrat de travail CDD(Maroc)

    Titre original

    CDD

    Copyright

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    Formats disponibles

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    CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD)

    Entre

    La Société ………… dont le siège social est situé á………………, représenté par M.
    ………… en sa qualité de ………………

    Ci-après désignée la Société.

    D’une part

    Et

    Mr (Mme). …………… Né(e) le …. Titulaire de la CIN n°…… D’autres parts,

    Il a été convenu ce qui suit :

    Article 1 : Raison et Durée

    La Société ……………. engage Mr(Mme). ………………… en qualité de ……………… à


    compter du ………… . Cet engagement est conclu sous réserve d’une période d’essai
    de 15 jours de travail effectif renouvelable une fois, au cours de laquelle il pourra
    prendre fin à la volonté de l’une ou l’autre des parties à tout moment sans aucune
    indemnité. En avisant par écrit l’autre partie avec respect d’un préavis de 8 jours.

    Article 2 : Fonctions

    M. ………… exercera les fonctions de …… avec la qualification …………

    À ce titre, M. ……… sera notamment chargé de :

    – ........

    – ........

    – ........

    Article 3 : Rémunération

    En contrepartie de son activité, Mr (Mme). …………… percevra un salaire fixe mensuel


    brut de …………. MAD, correspondant à la durée du travail en vigueur au sein de
    l’entreprise.

    Classification: Confidential
    Pour information, en application des dispositions conventionnelles actuellement en
    vigueur au sein de l’entreprise, M. …………… bénéficiera des indemnités, primes
    suivantes :

    – ........

    – ........

    Toute modification des retenus sociales et fiscales, la part salariale modifiée est à la
    charge de Mr (Mme) ……………………….

    Article 4 : Lieu de travail

    Le lieu de travail de M. …………… est actuellement fixé à …………………………………

    Tout changement éventuel du lieu de travail mis en œuvre pour les nécessités de
    l’entreprise ne constituera pas une modification du présent contrat dès lors qu’il
    interviendra dans un rayon de …… Km par rapport à sa localisation actuelle.

    Article 5 : Durée du contrat

    Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée. Il prendra fin, hormis le cas
    de faute grave, lourde ou de cas de force majeure en respectant le préavis
    conventionnel.

    A l’expiration de dit contrat, Il pourra cependant être éventuellement renouvelé une fois
    dans les conditions prévues par le Code du travail.

    Article 6 : Remboursement de frais

    Les frais engagés dans l’exercice des fonctions sont, sur justificatifs, pris en charge ou
    remboursés aux conditions et selon les modalités en vigueur au sein de la société.

    Article 8 : Congés payés

    Vous bénéficierez des congés payés selon les lois en vigueurs et en l’absence d’accord
    commun, la date de vos congés payés sera déterminée par la société.

    Article 9 : Règlement intérieur et Charte informatique

    Classification: Confidential
    Les parties s’engagent à respecter les dispositions légales, réglementaires et
    conventionnelles en vigueur dans l’entreprise et le salarié déclare avoir pris
    connaissance du Règlement Intérieur.

    Vous vous engagez également à accepter les modalités de la Charte informatique, dont
    un exemplaire est porté à votre connaissance au moment de votre arrivée.

    Article 10 : Clause de confidentialité

    Vous vous engagez à observer la discrétion la plus stricte sur les informations se
    rapportant aux activités de la société auxquelles vous aurez accès à l’occasion et dans
    le cadre de vos fonctions.
    Notamment, vous ne divulguerez à quiconque les méthodes, recommandations,
    créations, devis, études, projets, savoir-faire de l’entreprise résultant de travaux réalisés
    dans l’entreprise qui sont couverts par le secret professionnel le plus strict. Vous serez
    lié(e) par la même obligation vis-à-vis de tout renseignement ou document dont vous
    aurez pris connaissance chez des clients de la société.

    Article 11 : Obligation de fidélité

    Pendant la durée du présent contrat, vous prenez l’engagement de ne participer, sous


    quelque forme que ce soit, à aucune activité susceptible de concurrencer en tout ou
    partie celle de la société qui vous emploie.

    Article 12 : Résiliation

    Sauf licenciement pour faute grave ou lourde, le contrat pourra être résilié, par l’une ou
    l’autre des parties, moyennant un délai-préavis dont la durée est fixée par la convention
    collective ou la loi en vigueur en fonction du statut et de l’ancienneté dans l’entreprise.

    Article 13 : Modifications des informations personnelles

    Vous vous engagez à informer la société dans les meilleurs délais de tout changement
    de votre situation personnelle (adresse, situation familiale, nombre de personnes à
    charge…). Cette base d’informations est transmise à la direction des ressources
    humaines ou éventuellement votre responsable hiérarchique.

    Votre accord implique formellement que vous n'êtes lié à aucune autre entreprise et que
    vous avez quitté votre précédent employeur libre de tout engagement. Vous vous
    engagez à consacrer toute votre activité professionnelle au service de la société.

    Vous voudrez bien nous confirmer votre accord en apposant votre signature précédée
    de la mention manuscrite "lu et approuvé" sur la dernière page, les pages précédentes
    étant également à parapher par vos soins.

    Classification: Confidential
    Nous vous prions de croire, Mr "........................." à l'expression de nos salutations
    distinguées.

    Fait en double exemplaire à Tanger, le ………….

    Signature de l’employeur, Signature du salarié(e),

    Précédée de la mention Précédée de la mention


    « Lu et approuvé » « lu et approuvé »

    Classification: Confidential

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