Réalisé par : ABABOU MOHAMED AMINE

Encadré par : M. IFLEH YOUSSEF

Période : Un mois
Année universitaire : 2019-2020
 Dédicace

A nos chers parents

Rien au monde ne pourrait compenser tous les sacrifices que vous

avez consentis pour notre éducation et notre réussite afin que nous
puissions terminer et réaliser nos objectifs.
Aucune dédicace ne saurait exprimer notre reconnaissance, notre
grand attachement et notre profond amour.
Veuillez trouver dans ce travail le fruit de dévouement et de vos
sacrifices, ainsi que l’expression de notre gratitude et notre amour
éternel .Que dieu vous garde en bonne santé.

A nos frères et sœurs

A nos professeurs
A nos amis
 Remerciement

Au terme de ce projet nous tenons d’abord à remercier Monsieur

le

Directeur Général de la société AMOURI CONSULTING

S.A.R.L-A.U

Monsieur Mohamed AMOURI qui a bien voulu nous accorder

ce stage.

Monsieur EL MOUAJAH HAMZA et

monsieur BENNANI ALAE pour leurs

Collaborations et partage de connaissances

sans oubliant l’ensemble du personnel du

cabinet AMOURI CONSULTING pour leurs

chaleureux accueils et leurs précieux soutiens,

ainsi que l’ambiance de travail qu’ils m’ont

procuré pour effectuer ma tâche dans un

environnement favorable.
 Table des matières
L’introduction

I. L’entreprise :

1. le secteur d’activité
2. La fiche technique de l’entreprise
3. L’organigramme de l’entreprise
4. Mon stage

I. Les missions
II. Le bilan
IV. Définitions :

1. La comptabilité générale
2. Classement des documents
3. Les journaux auxiliaires
4. Le grand livre
5. La balance
6. Le C.P.C
7. Le journal général
8. Le bilan
9. La TVA
10. L’IGR
11. La CNSS
12. La paie

V. Conclusion
 INTRODUCTION

Chaque année, L’ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE

GESTION DE SETTAT exige aux étudiants qui vont passer à la
troisième année d’établir un stage d’observation dans le but de permettre
aux stagiaires de faire leurs premiers contacts avec le monde de travail
et de pouvoir s’intégrer au sein de la vie professionnelle dont dépend le
développement du pays.

Le choix de stage au sein de cabinet comptable "AMOURI

CONSULTING" n’était pas aléatoire car celui-ci est connu de sa
qualité de service, ce cabinet est chargé d’effectuer des travaux
comptables de plusieurs entreprises qui représentent des partenaires
capitaux de ce cabinet. Ce dernier m’a permis aussi de mettre en valeur
mes acquis théoriques que j’ai pu accumuler pendant les deux années de
formation au sein de L’ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE
GESTION DE SETTAT.
En effet, le cabinet comptable "AMOURI CONSULTING" était le lieu
plus favorable pour faire mes exploits.
I. L’entreprise

1. Le secteur d’activité de l’entreprise :

La société AMOURI CONSULTING S.A.R.L-A.U est dirigée par M.
Mohamed AMOURI, cette société porte toutes les assistances
nécessaires à toute sorte d’entreprises afin de faciliter les activités
d’enregistrement et de paiement que ces d’entreprises se trouvent sur
l’obligation de réaliser dans les tribunaux de commerce et les
différents services de ces entreprises en vue d’apporter toute aide utile
à leurs implantations et les paiements des impôts et ainsi une bonne
gestion de leurs activités quotidiennes.
 2. La fiche technique de l’entreprise :

La société AMOURI CONSULTING est une société spécialisée dans :

 La tenue de la comptabilité générale

 La tenue de la révision comptable

 Les déclarations fiscales « IGR, TVA, IS,….»

 Assistance à la création de l’entreprise « étude de faisabilité,

statuts de création des sociétés »

 Etablissement des dossiers de crédit « pour les jeunes

promoteurs, pour opération d’achat…… »

 Conseils fiscaux et fonciers

 Date de création : 2005

 Forme juridique : S.A.R.L-A.U

 Capital : 20 000,00DH

 Siège social : 21 ,Appt. 18 , Boulevard Saint Louis d’Ain Chkef FES.

3. L’organigramme de la société :

Directeur Général

Chef comptable

Service Service Service Service

Informatique secrétariat comptable P.I comptabilité
divers

o Directeur Général : c’est le gérant unique dans cette entreprise

o Chef comptable : il est le responsable sur tous ce qui concerne la comptabilité générale

o Service informatique : il fait la comptabilité assisté par ordinateur

o Service comptabilité P.I : c’est le service où on fait la comptabilité spécialement pour

Les promoteurs immobiliers

o Service comptabilité divers : c’est là où on fait la comptabilité des sociétés.

 4. Mon stage

Mon stage consiste à faire la réalisation des tâches courantes de la comptabilité

générale.

Ces tâches débutent de classement des factures par date ensuite

l’enregistrement dans le Journal de 10 colonnes après l’enregistrement de ces
factures dans relevé des taxes déductibles pour les achats effectués au Maroc et
ensuite faire la balance après remplissage Du relevé de la TVA (trimestrielle
ou mensuelle) c'est-à-dire faire la différence entre la TVA facturée et la TVA
récupérable (le bilan) et enfin déposer ce bilan dans les directions des impôts.

Il y a d’autres tâches réalisées au sein de société comme faire la

légalisation des photocopies des contrats de bail dans

l’arrondissement, dépôt des annonces légales dans le journal « le

MATIN » concernant la cession des parts sociales d’un client dans

une société et le versement des chèques dans la banque ATIJARI

WAFA BANK au compte de la société.

II. Mes missions
Les missions que j’ai eu au cours de mon stage c’est j’ai appris

beaucoup de chose comme Faire la comptabilité générale des

sociétés qu’elle identifiée par sa situation patrimoniale C’est-a-dire

le bilan qui est représenté par la balance et qui est déduit par le

journal.

Ces missions sont :

 Saisie des écritures comptables

 Pointage des documents comptables

 Réalisation des travaux comptables (TVA, journaux ….)

 Déclaration fiscale (calcul et remplissage des documents et imprimés

concernés)
III. Le bilan
Il faut bien admettre que le travail d’un comptable doit y avoir beaucoup de
précision et surtout il faut bien savoir les atouts de la comptabilité générale
comme savoir les noms des comptes appropriés pour chaque opération faite
par le client.
Le schéma suivant explique les étapes pour faire la comptabilité des sociétés :
IV.
Définitions

1.La comptabilité générale

La comptabilité générale est une technique d’enregistrement chronologique
des opérations effectuées par une entreprise pendant une période déterminée.
Cet enregistrement à pour but la détermination du résultat (bénéfice ou perte)
de l’exercice comptable dont la durée est 12 mois d’activité.

a/ - L’intérêt de la comptabilité générale :

La comptabilité générale permet :

- d’enregistrer toutes les opérations de l’entreprise de la façon méthodique
- d’informer le chef d’entreprise, les actionnaires ; les créanciers
(banquiers, fournisseurs) ; l’état et le publique en général.
La comptabilité générale a un caractère obligatoire ; elle enregistre les
flux externes de l’entreprise

Elle permet de dresser périodiquement les documents de synthèse (bilan, CPC,…)

b/- le but de la comptabilité générale :

La comptabilité générale doit permettre d’effectuer la situation réelle et être un

outil efficace de gestion quotidienne et prévisionnelle
La tenue de la comptabilité générale constitue une obligation légale pour toute
entreprise qu’elle que soit sa forme juridique, sa nature, sa taille ou son secteur
d’activité.
 2.Classement des documents
Au début de notre stage au sein de AMOURI CONSULTING S.A.R.L-
A.U, nous avons commencé par classer les documents de base (factures,
bons, chèques,…) par ordre chronologique et non pas par numéro et puis
les placer dans les dossiers qui le leurs conviennent
Cette tâche est plus importante dans le stage car elle facilite la passation
des écritures comptables aux journaux auxiliaires et pour cela nous
avons établi 4 dossiers :

 Dossier des achats

 Dossier de ventes
 Dossiers de la caisse
 Dossier de la banque

a) – Dossier des achats :

Ce dossier contient les factures d’achat dans laquelle il mentionne le montant

hors taxe, la TVA, le montant TTC, et la date d’échéance.
b) – Dossier des ventes :

Ce dossier regroupe les factures des ventes que l’entreprise a établies à ses
clients, ces factures mentionnent le montant hors taxe, la TVA, le montant
TTC, la date d’échéance et le mode de règlement.
c) – Dossier de la caisse :

Ce dossier regroupe tout le document qui nous permet de constater les entrées et
les sorties de la liquidité de caisse (débit ou crédit)
N.B : la caisse ne doit jamais être créditée
d) – Dossier de la banque :
Ce dossier concerne essentiellement les avis de débit et de crédit qu’on les
classe avec les relevés bancaires de la façon chronologique.
 3. Les journaux auxiliaires
Le journal auxiliaire est un registre contenant les mêmes catégories d’opérations réalisées
par l’entreprise pendant une période donnée.
En général chaque firme tient les principaux journaux auxiliaires suivants
 Journal banque
 Journal caisse
 Journal des achats
 Journal des ventes
 Journal des opérations divers
a)– Journal auxiliaire banque :
Dans ce journal, on enregistre toutes les opérations effectuées par la banque
durant un mois L’enregistrement des opérations sur ce journal se fait sur la base
des relevés bancaires mensuels, on débite tout ce qui a été crédité sur le relevé
bancaire et on crédite tout ce qui a été débité sur ce relevé
Les pièces existantes sont les suivantes :
 L’avis de débit
 L’avis de crédit
 L’agio
 Le relevé
 L’avis des opérations
b)- Journal auxiliaire
caisse : Ce journal se divise en deux
parties :
 Journal auxiliaire caisse dépenses : il enregistre à la partie crédit de
toutes les sorties en espèces pendant le mois soit pour paiement des
frais ou des achats
 Journal auxiliaire caisse recettes : il enregistre à la partie débit de toutes
les entrées en espèces (ventes, créances).
c)- Journal auxiliaire de vente :
C’est un journal qui permet l’enregistrement des ventes effectuées pour la
société en ordre chronologique à partir des documents comptables déjà
classés dans les dossiers de vente : factures des ventes….
On se base sur ce journal pour faire la déclaration de TVA facturée. Le
journal de vente se compose de plusieurs colonnes : la date, libellé N°
facture, les comptes à crédités et débités et le mode de règlement….
d) – Journal auxiliaire d’achat :

C’est un journal qui permet l’enregistrement des achats effectuées par

l’entreprise chaque mois à partir des documents qui concernent l’achat
Ce journal comprend les indications suivantes :
 La date de la facture
 Le numéro de la facture
 Le nom du fournisseur
 TVA redevable
 Le montant hors taxe
 Le montant TTC
 e) Journal auxiliaire des opérations divers :

Ce journal est destiné à enregistrer toutes les opérations qui ne font qu’intervenir
aucun compte support, c’est le journal qui comprend : la date, libelle, débit,
imputation…
Dans ce journal on comptabilise les opérations des salaires du mois, le résultat,
la CNSS, la CIMR, l’IGR, les avances perçus, avances sur le loyer,
rémunération, la TVA du mois , les différences comptables de régularisations
Les comptes de ce journal doivent être toujours soldés vers le mois de décembre,
il faut que le total débit soit égal au total crédit.

4. Le grande livre

Il est constitué par l’ensemble des comptes utilisés dans le journal est
ouvert dans la comptabilité de l’entreprise chaque compte fait
apparaître le solde du début d’exercices, les mouvements en cours de
l’exercice
Le report des articles du journal au grand livre se fait tous les jours
La présentation du grand livre est libre (cahier ou fichier), chaque
page ou fichier récapitule les opérations afférentes à un même compte

Il existe trois tracés classiques pour présenter le grand livre :

Grand livre ouvert

Grand livre à colonnes
fermées Grand livre à
colonnes mariées
 5. La balance

Afin de vérifier les enregistrements effectuées dans le journal et le

grand livre, le comptable à recourt à un document de vérification
appelée balance qui lui permet de contrôler le principe de la partie
double
La balance reprend et récapitule l’ensemble des comptes ouverts en
précisant leur solde au début de l’exercice et le solde constitué en fin
de période.
Pour vérifier l’exactitude des enregistrements, la balance doit
apparaître les égalités suivantes :

Total débiteur ou début d’exercice = total solde créditeur

au début d’exercice Total mouvement débit = total

mouvement crédit

Total solde débiteur = total solde créditeur

Il faut signaler enfin, que la balance ne joue pas que le rôle de

vérification et de contrôle du principe de la partie double.
Elle peut récapituler tous les comptes utilisés et arrête leur situation à
un monument donné Elle permet ainsi au responsable de l’entreprise
de suivre l’évolution des comptes par comparaison entre les
différentes balances périodiques (mensuelles ou trimestrielles).
 6. Le C.P.C
Le compte de produit et charges (C.P.C) est un état de synthèse qui permet de
dégager le résultat de l’exercice par confrontation et la comparaison des comptes
de produits et ceux des charges
Les résultat de l’exercice obtenu au niveau du CPC tient compte du résultat
courant et du résultat non courant dans la mesure où le plan comptable classe les
produits et les charges selon leur nature : courante ou non courante.
A leur tour, les produits et charges courants se distinguent en deux :
 Produits et charges d’exploitations
 Produits et charges financières
Nous avons ainsi au niveau du CPC une autre catégorie de charges et de produits :
 Produits non courants
 Charges non courantes
Tenant compte de cette classification nous obtenons à chaque niveau un résultat :
Résultat d’exploitation : produits d’exploitation - charges
d’exploitation Résultat financier : produit financiers -charges
financiers
Résultat non courant : produit non courants – charges non courants
Il faut faire apparaître en cascade la fourniture du résultat net en dégageant
successivement
+ le résultat d’exploitation
+le résultat financier
=le résultat courant (-/+)
+le résultat non courant (-/+)
= les résultat avant impôt (-/+)
- impôt sur les sociétés {(IGR) pour les personnes physiques}
= le résultat net de l’exercice (-/+)
Si le total des produits > au total des charges → le résultat est
bénéficiaire Si le total des produits < au total des charges → le
résultat est bénéficiaire.

7. Le journal général
Ce journal est établi dans un registre à la fin de chaque exercice, il regroupe les
écritures comptables mois par mois et chaque journal auxiliaire donne lieu à la
rédaction d’un seul article dans ce registre
L’enregistrement commence par le bilan d’ouverture, ensuite les achats, les
ventes, la banque débit, la banque crédit, la caisse crédit, la caisse débit et les
opérations divers.
Le journal est un document comptable imposé par la loi, il est cacheté et
numéroté par le tribunal du commerce, il doit être propre et sans rature
 8. Le bilan
Le bilan est une photographie du patrimoine de l’entreprise à un moment
donnée. La date à laquelle le bilan est appelé «date d’inventaire» ou date de
clôture de l’exercice.
a)- Présentation du bilan :

Le bilan est un tableau qui se compose de deux parties équilibré :

& 1er partie est appelée « actif » du bilan et représente un ensemble de biens,
créances et disponibilités que l’entreprise possède
& La 2eme partie est appelée « passif » du bilan et il représente les dettes
qui ont servi à financer
& le passif indique les ressources de l’entreprise et l’origine des capitaux mis à
sa disposition par les associées ou actionnaires et par les tiers
& l’actif représente les emplois qui ont été faits de ces ressources
b)- L’analyse de l’actif du bilan :

L’actif du bilan se compose de trois grandes masses :

& l’actif immobilisé
& l’actif circulant hors trésorerie
& la trésorerie-actif
c)- l’analyse de l’actif du bilan :

Le passif du bilan se compose de trois grandes masses :

& Le financement permanent
& Le passif circulant hors trésorerie
&La trésorerie-passif
N.B : Chaque masse se divise comme suite :

MASSE

RUBRIQUE
I

POSTE

COMPTE

SOUS COMPTE
 9. La TVA
a)- Définition :

La TVA est une taxe indirecte qui frappe la consommation et s’applique sur le chiffre
d’affaire des opérations industrielles, commerciales et artisanales ou relevantes de l’exercice
d’une profession libérale ainsi qu’aux opérations d’importations.

e) –Calcul de la TVA :

Les personnes assujettis à la TVA et ayant droit à la déduction ne paie à l’état que la
différence entre la TVA facturée sur les ventes et la TVA récupérable sur les achats, dans ce
cas l’entreprise joue le rôle d’intermédiaire entre l’état et le consommateur final
 TVA redevable sur charge de mois N n’est déductible de la TVA facturée que le
mois N-1
 TVA redevable sur immobilisations est déduite de la TVA facturée du même mois
 TVA due au mois N= TVA FACTUR2E 5n° - TVA redevable sur charge (N-1) –
TVA redevable sur immobilisations (N)

c)- La déclaration de la TVA :

Elle doit être souscrite par toute personne assujettie à la TVA et dans le mois qui suit le
commencement de ses opérations, établit sur un imprimé délivré par l’agent du fisc et doit
être déposer du service local d’assiette dans le ressort du quel se trouve l’établissement
principal de l’entreprise, la déclaration doit compter des mentions obligatoires

i) Déclaration mensuelle :
Ils sont obligatoirement imposer sous le régime de la déclaration mensuelle :
- Les redevables dont le chiffre d’affaire taxable réaliser au cours de l’année écoulée
atteint ou dépasse 1.000.000DH
- Toutes personnes n’ayant pas d’établissement au Maroc effectuent des opérations
imposables.

ii) Déclaration trimestrielle :

Ils sont soumis à la déclaration trimestrielle de la TVA :
- Les redevables dont le chiffre d’affaire taxable de précédant est inférieur à
1.000.000DH
- Les redevables exploitée des établissements saisonniers ainsi qu’exerçant une activité
périodique, effectuent des opérations occasionnelles

d)- Les régimes de la TVA :

Il existe deux régimes :
 Régime d’encaissement : la TVA n’est payée que sur les factures encaissées
 Régime de débit : la TVA est payée dès que le compte client est débité

e)- Les taux de la TVA :

Les taux de la TVA en vigueur sont en nombre de 4 :
 Le taux de 10% : service bancaire, énergie..
  Le taux
de 20% : restauration, secteur
touristique…

 Le taux de 14% : transport, quelques produits alimentaires

 Le taux de 20% : le taux normal

10. L’IR
a) Définition :
L’impôt général sur les revenus (IR) se présente comme un impôt à taux progressif et
personnalité, il frappe l’ensemble des revenus dont bénéficient les contribuables :

- Soient que les contribuables aient leur domicile au Maroc

- Soient qu’ils jouissent des revenus des sources marocaines

b) – Champs d’application :

L’IGR s’applique à la catégorie des revenus suivants :

 Aux revenus professionnels

 Aux revenus provenant des exploitations agricoles
 Aux salariés
 Aux revenus des capitaux mobiliers
 Aux revenus fonciers (provenant de location des biens immobiliers)

c)- Calcul de l’I.G.R :

Pour calculer, il faut d’abord déterminer la revenue nette imposable (RNI)

& Revenu net total (RNT)= salaire de base+ heures supplémentaires+indemnités
+ primes + avantages+frais médicaux
& Revenu brut imposable = RNT – frais de dépréciation + allocations familiales +
pensions et retraite + CNSS+mutuelle + frais professionnels
IGR brute =RNT*taux – somme à déduire
Le barème applicable au revenu net imposable annuel est le suivant :

Revenus annuels en DH Taux (%) Somme à déduire

De 0 à 30 000DH 0% 0
De 30 001 à 50 000 DH 10% 3 000.00
De 50 001 à 60 000 DH 20% 8 000.00
De 60 001 à 80 000DH 30% 14 000.00
De 80 001 à 180 000 DH 34% 17 200.00
Supérieur à 180 000 DH 38% 24 400.00

Ce tableau s’applique à tous les revenus rentrant dans le champ d’application de l’IGR.
d)- La cotisation minimale :

- la cotisation minimale est payable chaque année avant le premier février,

le régime est exclu de cette mesure
- le calcul de la cotisation minimale est
- basé sur les résultats de l’exercice précédent (chiffre d’affaire {TVA comprise}
+produits accessoires et financiers+subventions et primes et

dons reçus) Les taux retenus sont :

 6%pour les professions libérales et autre prestations de

services (crédit, courtage, transport, location des biens,
meuble hôtelière, restauration, commission…)
 0.5% pour les professions commerciales, industrielles et
artisanales, des prometteurs immobiliers, marchand de bien
 0.25% pour les opérations effectuées par les commerçants au
titre de portant sur : les produits pétroliers, le beurre, le gaz,
l’huile, le sucre et la farine

La cotisation minimale est imputable sur l’IGR, elle n’est pas due par les
contribuables pendant les 3 premiers exercices comptables suivant la date
du début de leur activité

Le versement de la cotisation minimale est effectué par un bordereau

d’avis dont une copie doit être jointe à la déclaration du revenu global.
 11. La CNSS
La caisse nationale de sécurité sociale est un organisme public, elle est
chargée des services suivants :
- Les allocations familiales
- Les prestations à court terme
- Les prestations à long terme

La caisse à pour mission de gérer la sécurité sociale dont le but est de protéger
les travailleurs contre toute perte éventuelle, elle est chargée de :

o Les prestations sociales à court terme regroupent les indemnités

journalières d’accèdent et les allocations en cas de décès
o Les prestations sociales à long terme regroupent la pension de vieillesse
ou de retraite, la pension d’invalidité et la pension de suivants :
Les cotisations salariales pour la couverture des prestations sociales sont
calculées sur l’ensemble de la rémunération brute dans la limite d’un
plafond de 6000 par mois et par salarié

a)- Taux des cotisations :

 8 ,87% : l’ensemble des rémunérations brutes mensuelles non

plafonné par les prestations familiales à charge de l’employeur
 12,89% : le salaire brute mensuelle à la limite d’un plafond de 6000 DH dont :
 8,6% : à la charge de l’employeur
 4,29% : à la charge du salarié
 1,6% : c’est un taux sur lamasse salariale et elle est instituée
au profit de l’office de la formation professionnelle, elle est à la
charge de l’employeur
N.B : toutes les cotisations sont calculées sur le salaire brut

b)- Les règlements des cotisations :

Les règlements doivent s’effectuer dans les 15 jours à compter de la

date d’émission portée sur le bordereau de versement des cotisations et
exclusivement
- soit par ordre de virement bancaire
- soit par versement en espèce au pré d’une banque populaire.
 12. La paie

a)- Les salariés :

i)- Définition :

Le salaire désigne la rémunération versée du personnel en contre partie du travail

ii)-Les éléments constitutifs du salaire brut :

Le salaire brut est du salaire de base, des heures supplémentaires, des primes,
des indemnités, des gratifications, des avantages en nature ou en argent et
allocations familiales

Salaire de base
+heures supplémentaires
+primes et indemnité
+Gratifications
+Avantages
+Allocations familiales
= salaire

brut

NB:

Salaire brut = nombre d’heures normales*taux horaire normale

iii)- Les retenus du salaire

 C.N.S.S.
 C.I.M.R
 L’assurance groupe
 Les appositions
 Les avantages en nature
 Montant de la traite d’un prêt obtenu auprès d’établissement de crédit
 I.G.R
N.B :
- Le salaire brut imposable (SBI)= Salaire brut globale- éléments exonérés.
- Le salaire net imposable (SNI) = Salaire brut imposable – éléments déductibles.
b)- Le livre de paie :

C’est un journal sur quoi on enregistre les salaires net versés aux employés, il
sert de preuves en cas de contrôle par les inspecteurs de travail ainsi que les
inspecteurs de la CNSS
Le livre de paie doit être tenu en ordre sans blanc ni rature ni surcharge tout en indiquant :

 Le mois
 Le nom du salarié
 Le numéro d’inscription à la CNSS
 Les jours de travail
 Le salaire de base
 Le montant de l’IRG
 Le salaire net

c) – bulletin de paie :

Le bulletin de paie est un document du livre de paie par lequel tout

employeur est tenu de délivrer à ses employés et ouvriers du moment de
règlement des appointements salaires Donc le bulletin de paie doit indiquer
les mentions suivantes :

 Le numéro d’ordre de l’employé

 La période du travail
 Nom et prénom de l’employé
 Fonction
 Date de naissance
 N° de la CNSS
 Nombre d’heures travaillées
 La valeur des avantages en nature
 La nature et le montant des diverses réductions
opérées sur la rémunération brute (IGR, CNSS,…..)
 Le montant de rémunération nette
 Signature de l’employé
 V. CONCLUSION

L’utilité de ce qu’on reçoit comme formation au sein de notre office

c’est de l’appliquer dans le domaine du travail à travers des façons
multiples.
Le stage est l’une de ces façons tan qu’il a un rôle prépondérant pour
les stagiaires et qu’il est une opportunité idéale de concrétiser notre
formation dans les entreprises qui nous accueillent.
Ce travail m’a permis aussi de trie différents points et qui sont :

Découvrir la vie professionnelle et ainsi de m’y adapter.

Réaliser une adéquation entre mes connaissances théoriques
et ces qui est pratiqué dans la réalité à partir de l’ensemble
des travaux qui m’ont été confiés.
Respecter la ponctualité et l’ordre hiérarchique.