RAPPORT DE STAGE

Remerciement

Tout d’abord Je tiens à remercier mon ISTA et l’ensemble du personnel pédagogique et

technique, L’enseignement dispensé à l’institut et la présence des activités
complémentaires de formation m’ont permis dès mon arrivée, à la fois de progresser
dans le domaine de la gestion des entreprises, et de pouvoir réaliser moi-même des
travaux de taille importante, notamment les exercices réalisés durant la période de stage.

Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux

personnes suivantes, pour l'expérience enrichissant et pleine d'intérêt qu'ils m'ont fait
vivre durant ces deux mois au sien du Cabinet DAHBI ALAOUI MOHAMED.

Monsieur ALAOUI MOHAMED le comptable pour son accueil et la confiance qu'il ma

accordée dés mon arrivée à le Cabinet.

Mrs WADIE DEHBI aide comptable pour son aide et conseils.

Mes collèges et mes amis au sien du cabinet comptable.

Merci à tous les formateurs, à l’ensemble de l’équipe

Administrative et technique pour leur grande disponibilité et leurs soutien.

Je tiens aussi à remercier mes formateurs

Finalement je voudrai remercier l’ensemble du personnel l'institut spécialisé de la
technologie appliqué de TAZA.

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 RAPPORT DE STAGE

INTRODUCTION  :...............................................................................................

CHAPITRE I  : LE BUT DE STAGE  :

1. Définition  :…………………………………………………….

2. BUT :…………………………………………………………..

3. LE R APPORT DE STAGE  :…………………………………

CHAPITRE II  : PRESENTATION du cabinet comptable

1Definition :.……………………………………………………

2 le rôle:…………………………………………………………

3la méthode de travail  :…..…...…………………………………

4Identification du cabinet  :……………………………………..

CHAPITRE III  : LES TRAVEAUX EFFECTUENT  :

1. Les travaux comptables :… ……………………………………

CHAPITRE IV : TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE

1. Définition:………………………………………………………

2. L’institution de la T.V.A  :……………………………………

3. Le fait générateur de T.V.A (Les régimes) :…………………

4. Les déclarations de la T.V.A  :…………………………………

5. Le règlement de la T.V.A :…………………………………….

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 RAPPORT DE STAGE
6. La détermination de la T.V.A due au crédit de T.V.A  :……

7. Majoration de retard :………………………………………….

8. Comment remplir la déclaration  :…………………………….

CHAPITRE V: LA COTISATION MINIMALE

1. Dispositions législatives:..............................................................

2. Les taux d’application:…………………………………………

3. Majoration de retard  :…………………………………………

CHAPITRE VI  :LA CAISSE NATIONALE DE LA SECURITE SOCIALE

1. DEFINITON  :…………………………………………………

2. Les taux de cotisation et plafond du salaire  :…………………

3. Présentation sociale :……………………………………………
4. taxe de formation professionnelle  :……………………………
CHAPITRE VII  : CONSTITUTION DE SOCIETE

1. Introduction  :…………………………………………………
2. Formalités de constitution :……………………………………
3. Siège social…………………………………………...…………
4. Rédaction des statuts :…………………………………………
5. Certificat de patente :
6. Immatriculation au registre de commerce :………………….
7. Publication …………………………………………………..…

Conclusion   :………………………………………………

Introduction

Tout étudiant, futur lauréat, est censé de tracer des objectifs avant de passer à l’action.

Ces objectifs se préparent pendant sa période de formation et de stages. L’élaboration de tels objectifs professionnels
rentre dans le cadre de la stratégie de l’orientation qui permet de situer l’étudiant dans un environnement porteur de
réussite et de succès. Donc, l’opportunité d’un stage lui permet de mieux se situer dans le contexte de l’entreprise, de
mieux s’imprégner de sa culture et s’intégrer dans la vie professionnelle.

A fin de découvrir la future carrière et les responsabilités qui seront confiés à un technicien spécialisé; l’ISTA affectent
à ses stagiaires de la deuxième année, un stage de formation au sein de différents établissements.

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 RAPPORT DE STAGE
Dans ce cadre, mon stage s’est effectué au cabinet «ALAOUI MOHAMED» pour une période allant du 01/02/2018 au
30/03/2018.

Ce stage m'a permis d’atteindre :

 Une découverte du monde de travail.

 Une conformation des méthodes et techniques enseignées avec la pratique.
 Une adaptation à la nouvelle vie administrative et professionnelle.
 Une idée approfondie sur la future carrière.

Grâce au cabinet ALAOUI MOHAMED et à l aide de toutes les personnes du Cabinet j’ai effectué mon stage dans les
meilleures conditions, dont j’ai très bien assimilé le travail et même j’ai pu résumer le travail et j’ai pu rédiger mon
rapport de stages dans lequel j’ai résumé tout ce que j’ai vu et fait durant ma période de stage

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 RAPPORT DE STAGE

CHAPITRE I : LE STAGE :

LE STAGE:

 Définition :
Le stage est une mise en situation professionnelle qui nous permet de nous adapter aux conditions de
travail et de mettre en application les éléments théoriques étudiés, afin de nous intégrer dans le milieu du travail.

 BUT :
La nécessité du stage est due au rôle vital qu’il joue dans la vie professionnelle du stagiaire.

Cette période lui permet de s’habituer avec le monde travail dans tous ces aspects humains et professionnels et
met à l’épreuve les théories apprises au cours de sa formation.

 LE RAPPORT DE STAGE :
C’est un document qui récapitule les taches effectuées durant la période du stage, aussi permet-il de témoigner
des efforts du stagiaire devant ses propres formateurs.

Grâce à ce document, l’encadrant corrige les fautes perpétrées par le stagiaire et l’oriente vers ce qui devrait
être fait.

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 RAPPORT DE STAGE

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 RAPPORT DE STAGE

 CHAPITRE II : PRESENTATION du cabinet comptable

1 :DEFINITION :

Un cabinet comptable c’est une entreprise qui tient les comptabilités de plusieurs
autres entreprises pou au final établir leur bilan, c’est aussi une entreprise qui offre
ses conseils en matière fiscal, social, juridique et financière.

1. ROLE :

La plupart des entreprises marocaines préfèrent confier leur comptabilité à un

établissement tel que le cabinet comptable cette confiance est due à la maîtrise de
la matière, à l’autorisation donnée par l’Etat sur la base d’expertise…

Lorsque un cabinet comptable s’engage à tenir la comptabilité d’une

entreprise, elle est appelée à remplir plusieurs taches :

 Des taches comptables :

- Consacrer un dossier pour chaque entreprise dans lequel elle doit classer
toutes les pièces comptables de la société en question; ces pièces sont traitées puis
enregistrées.

- Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales.

Des tâches fiscales :

- Etablir toutes les déclarations fiscales

(TVA, IS, IGR …)

 Des tâches juridiques :

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 RAPPORT DE STAGE
Se charger des procédures juridiques pour la création de l’entreprise ainsi que celle
de sa vie courante.

 Des tâches de conseil :

Intervenir dans le choix de la forme juridique, dans les décisions stratégiques

tel que l’investissement mais aussi dans la gestion.

3. LA METHODE DE TRAVAIL AU SEIN du cabinet comptable :

 L’organisation comptable :

Le traitement des opérations se fait par deux méthodes :

Manuelle : consiste en l’imputation et classement des documents comptables (Factures, relevés bancaires,…
etc.).

Informatisé : l’enregistrement des documents comptable se fait par l’outil informatique selon un
système spécialisé appelé « système centralisateur », ce dernier consiste à établir le livre journal, le grand livre
d’une manière très détaillée…

Le service comptable est en étroite liaison avec les autres services du cabinet, il a pour taches principales :

L’enregistrement des opérations dans les journaux auxiliaires.

La centralisation dans un journal général.

Le report dans le grand livre.

L’établissement d’une balance avant inventaire.

Passation des écritures de régularisation.

Etablissement d’une balance après inventaire.

Bilan final et le compte produits et charges…

Pour tout enregistrement comptable, l’existence d’une pièce justificative est indispensable, elle constitue
une garantie sur la réalité des documents qui résultent, précède en premier lieu à un classement, par nature
d’opération comptable (achat, vent…).

4 :IDENTIFICATION DU CABINET COMPTABLE

C’est une entreprise de travaux comptables, elle était crée le 01 JANVIER 1995, son activité est la comptabilité,
la fiscalité, les expertises des tribunaux et la création des sociétés et le secrétariat.
L’identification du cabinet se présente comme suit :

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 RAPPORT DE STAGE
Nom du cabinet : ALAOUI MOHAMMED
Forme juridique : PERSONNE PHYSIQUE
Date de création  : 01 JANVIER 1995
Directeur  : ALAOUI MOHAMED

Adresse  : IMM. LAMRABET APPARTEMENT N° 7 RUE ANOUAL- TAZA VN

Patente  : 15603908
Identifiant fiscal : 20308503

‘M.ALAOUI MOHAMED’ est le responsable de l’entreprise c’est lui le comptable. Le cabinet comporte 5 salles ; une
salle réservée pour le comptable, la où il y a un ordinateur, une imprimante, un bureau, deux chaise destinée pour
les visiteurs et les clients, un canapé, une 2eme salle est réservée pour la secrétaire et les aides
comptables. Une Troisième Salle destinée à Monsieur DEHBI OUDIE, Aide Comptable, La quatrième
ème
réservée pour les dossiers des clients et la 5 destinée pour l'archive.

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 RAPPORT DE STAGE

chapitreIII  :Les travaux comptables  :

La tenue de la comptabilité passe par des étapes dont le respect permet de

simplifier la tâche du comptable et d’aboutir aux meilleurs résultats.

1. Le Classement :

Le classement des dossier (les pièces ; les factures ; et les autres pièces
justificatives) qu’il fallait les classer selon leur nature, c’est une première étape qui
permet de simplifier la tâche du comptable et d’aboutir aux meilleur résultats. Le
classement : c’est le plus facile mais en réalité c’est très important car tant qu’un
dossier est bien classer tant que le Travail comptable sera plus facile.
Le classement a pour but de :

 Retrouver sûrement et rapidement l’information, les documents recherchés.

 Ordonner pour donner une atmosphère de l’ordre.

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 RAPPORT DE STAGE

 Constater pour garder le plus petit volume et le plus grand nombre de documents.
 Protéger et préserver les documents.

Au cours de mon stage, j’ai procédé au classement chronologique, Chaque facture doit être
classée chronologiquement dans un dossier propre à la société concernée en tenant
compte de la date de facturation

Chaque dossier doit comprendre :

- un volet pour les factures d’achat.

- un volet pour les factures de vente.

- un volet pour les imprimés de la TVA.

- un volet pour les imprimés de CNSS.

- un volet pour les relevés bancaires.

- un volet pour les imprimés de paiement d’IS et de l’IGR.

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 RAPPORT DE STAGE

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 RAPPORT DE STAGE

Chapitre IV  :TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE

(T.V.A)
PARTIE (I) : THEORIQUE
1.Définition :
La taxe sur la valeur ajoutée est un impôt indirect qui frappe les opérations de livraisons des biens, et de prestation
de services .Elle est supportée en dernier lieu par le consommateur.
2.L’institution de la T.V.A :
La taxe sur la valeur ajoutée à été instituée au Maroc par le dahir n° 1-85-347 du 20 décembre 1985 portant
promulgation de la loi n°30-85 relative à la T.V.A publiée au bulletin officiel n°3818 du premier janvier 1986.la mai
en application de la T.V.A à été réglementée par le décret n°2-86-99du 14 mars 1986 publié au bulletin officiel n°
3829 du 19 mars 1986 ,et elle s’applique sur tout les opération accomplies au Maroc , avec des exonération (avec ou
son droit à la déduction).
Exonérées son droit à la déduction  :
C'est-à-dire l’entreprise ne facture pas la T.V.A sur ses ventes et elle ne peut pas déduire la T.V.A qui figure sur ses
factures d’achat.
Dans ce cas l’exonération présente des inconvénients pour l’entreprise.
Exonérées avec droit à la déduction  :
Dans se cas l’exonération présente des avantages pour l’entreprise parce qu’elle est vende sans T.V.A et elle a le
droit de déduire la T.V.A sur charge.
Le régime suspensif :
Les entreprises exportatrices des biens et des services, ainsi que les fabricants des biens d’équipement bénéficiant
de l’exonération avec droit à déduction peuvent sur leur demande être autorisées à acheter à l’intérieur et en
suspension de la taxe les marchandises …
Le montant de cette suspension ne peut être dépassé le montant du chiffre d’affaires réalisé au cours de l’année
écoulée, au titre de leurs opérations d’exportation et ayant bénéficier du droit à la déduction.
Toutefois, lorsqu’il s’agit de la première exportation pour l’entreprise, la limite du chiffre d’affaires sur visée
s’apprécie par référence aux commande confirmées par les clients étrangers et dûment justifiées.
La T.V.A ne figure pas sur les factures des opérations effectuées sous le régime suspensif, et elle est remplacée par
le cachet ci-dessous mentionnant l’exonération ou l’indication du régime suspensif.
Vente en suspension de la taxe sur la valeur ajoutée en vertu des articles 9 et 9 bis de la loi 30-85 relatives à la T.V.A
promulguée par le dahir n°1-85-347 du 7 rabia II 1406 (20 décembre 1985).

3.Le fait générateur de T.V.A (Les régimes) :

Le régime de débit :

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 RAPPORT DE STAGE
Si l’assujetti opte pour le régime de débit, toutes les factures deviennent déclarables qu’elles aient été encaissées
ou non.
Toutefois, si l’encaissement précède la facturation, la montant encaissé devient taxable.

Le régime d’encaissement :

Si l’assujetti opte pour le régime d’encaissement, il déclarer seulement la somme des factures encaissées.
Si le paiement par chèque bancaire ou postal l’encaissement se réalise à la date de la remise du chèque où à la
date de sa réception.
Si le paiement par virement bancaire ou postale : l’encaissement se réalise par l’inscription au compte de
fournisseur la somme virée sur ordre de client.
Si le paiement par effet de commerce : l’encaissement se réalise à la date .
4.déclarations de la T.V.A  :
Déclaration mensuelle :
Sont obligatoirement imposés sous régime de la déclaration mensuelle :

 Les redevables dont le chiffre d’affaires H.T réalisé au cours de l’année écoulée atteint ou
dépasse 1.000.000 dhs.

 Toute personne n’ayant pas d’établissement au Maroc et y effectuant des opérations taxables.
Sur option, les entreprises soumises au régime de la déclaration trimestrielle peuvent être assujetties au régime
mensuel.

Déclaration trimestrielle :
Sont imposés sous le régime de la déclaration trimestrielle :

 Les redevables dont le chiffre d’affaires taxable réalisé au cours da l’année écoulée est inférieures
à 1.000.000 dhs.

 Les redevables exploitants des établissements saisonniers, ainsi que ceux exerçant une activité
périodique ou effectuant des opérations occasionnelles.

 Les nouveaux redevables pour la période de l’année civile en cours.

Les taux de T V A :
Selon l’article 13 et 15 de la loi 30-85 les taux de la T V A sont comme suite :
7%   :L'eau livrée aux réseaux de distribution publique et les prestations
d'assainissement ,Location de compteurs d'eau et d'éléctricité

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 RAPPORT DE STAGE
Produits pharmaceutiques, matières premières et produits entrant dans leurs
Compositions ainsi que les emballages non récupérables de ces produits et matières, Les fournitures scolaires,
produits et matières entrant dans leur composition
Sucre raffiné ou aggloméré
Conserves de sardines  ,Lait en poudre ,Savon de ménage ,Voiture économique et produits et matières entrant dans
sa fabrication ,Autres
Reversement de la TVA à différents titres (cessation, régularisation, ...)  ,tenue à la source sur le montant des
commissions allouées par les sociétés d’assurance à leurs courtiers , Retenue à la source sur les intérêts servis par les
établissements de crédit ,Retenue à la source sur les produits résultant des opérations de titrisation ,Retenue à la
source sur les opérations effectuées par les non résidents au profit ,des clients marocains exclus du champ
d’application de la TVA (Art 117-III)
14% Avec droit à déduction
- Beurre à l’exclusion du beurre de fabrication artisanale visé à l’article 91 (I-A. 2°)
- Graisses alimentaires (animales ou végétales), margarines ou saindoux
- Thé (en vrac ou conditionné)
- Opérations de transport de voyageurs et de marchandises
- Véhicule utilitaire léger économique, et cyclomoteur économique et produits et matières entrant dans leur
fabrication
- Energie électrique et les chauffe-eau solaires.
-Autres
Sans droit à déduction
- Les prestations de services rendues par tout agent démarcheur ou courtier d’assurances à raison
des contrats apportés par lui à une entreprise d’assurances

20% -Opérations de production et de distribution

-Prestations de services
-Professions libérales visées à l’article 89-I-12°-(b) du CGI
-Opérations de crédit-bail
-Opérations d’entreprises de travaux immobiliers
-Autres
10% - Opérations de restauration et de logement dans des hôtels
- Opérations de restauration fournies par les prestataires de services au personnel salarié des entreprises
- location d'hôtels ou d'ensembles immobiliers à destination touristique.
- les opérations de vente de denrées ou de boissons à consommer sur place, réalisées dans les restaurants
- Le sel de cuisine (gemme ou marin)

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 RAPPORT DE STAGE
- Le riz usiné, les farines et semoules de riz et les farines de féculents, les pâtes alimentaires
- Les huiles fluides alimentaires
- les transactions relatives aux valeurs mobilières
- Les opérations de banque et de crédit et les commissions de change
- Les transactions portant sur les actions et les parts sociales
- Péage dans les autoroutes
- Les opérations des avocats, interprètes, notaires, adoul, huissiers de justice et vétérinaires
- Gaz de pétrole et les autres hydrocarbures gazeux
- Huiles de pétrole ou de schistes, brutes ou raffinées
- Les tourteaux servant à la fabrication des aliments de bétail et des animaux de basse cour
-Autres

5.Le règlement de la T.V.A  :

Les redevables imposés sous le régime de la déclaration mensuelle doivent déposer avant l’expiration de
chaque mois, auprès de bureau du percepteur compétent une déclaration de chiffre d’affaires réalisé au cours du
mois précédent et verser en même temps la T.V.A correspondante.
Les redevables imposés sous le régime de la déclaration trimestrielle doivent déposer avant l’expiration du
premier mois de chaque trimestre, auprès de bureau du percepteur compétent une déclaration de chiffre d’affaire
réalisé au cours du trimestre écoulé et verser en même temps la T.V.A correspondante.
L’orsque le délai de dépôt de la déclaration expire un jour de congé légal, l’échéance est reportée au premier
jour ouvrable qui suit.

6.La détermination de la T.V.A due au crédit de T.V.A   :

T.V.A (due en N) = T.V.A (facturer en N) - (T.V.A (récup/char N + 1) + T.V.A (récup/immobile N))
Je résume la méthode dans le tableau suivant :

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 RAPPORT DE STAGE
1 - C’est le total des ventes ou
Le chiffre d’affaire (TTC)
- C.A (HT) * (1 + taux de T.V.A)

2 - C.A (TTC) / (1 + le taux de T.V.A)

Le chiffre d’affaire (HT) ou

3 - C.A (HT) * taux de T.V.A. où

T.V.A Facture (N) - C.A (TTC) * taux de T.V.A / (100+taux de
T.V.A).

4 T.V.A récupérable sur charges plus

Déductions
T.V.A récupérable sur immobilisation .

5 Le crédit de période précédente S’il existe.

6 T.V.A du (ou crédit de T.V.A en rouge) 3 > 4 (3 < 4)

7 - 15% * T.V.A due ou

Majoration de retard 15%
- 15% * crédit de T.V.A

8 Crédit de T.V.A moins

Crédit restant après réduction de 15%
la majoration de retard.

9 T.V.A due moins

Paiement accompagné d’un crédit
la majoration de retard

7.Majoration de retard :
- Une amende de 10% sur la T V A à décaisser et 5% d’intérêt de retard pour le premier mois de retard et 0,5% par
mois ou fraction de mois supplémentaire écoulé entre la date d’exigibilité de l’impôt et celle de son paiement.

- Lorsque la déclaration de la T.V.A en dehors du délai comporte un crédit de T.V.A ; dans ce cas le dit crédit est
réduit de 15% en guise de pénalité.
- Lorsque la déclaration est déposée en dehors du délai prévu ne comporte pas la T.V.A due, ni crédit de T.V.A, la
redevable est passible d’une amende de 500,00 dhs

8.Comment remplir la déclaration  :

Nous pouvons partager la déclaration sur quatre partis :

 Première partie : réservée pour les renseignements fiscaux de l’entreprise.

 La deuxième partie : réservée pour la ventilation du chiffre d’affaire total (A), Cette partie Présente le
détail de chiffre d’affaire (C.A imposable ou exonérées)

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 RAPPORT DE STAGE
 Troisième partie : réservée pour la ventilation du chiffre d’affaire imposable (B) selon le genre d’activité et
le taux de T.V.A.

 Quatrième partie : réservée pour la ventilation des déductions (C) selon le genre d’opération et le taux de
T.V.A.

Exemple :
STE ZARHOU-SARL réalise au cour de la 4eme trimestre les opérations  suivantes:
 01/10/2017 téléphone (facture N°021243701) 168.00 dhs (TTC).
 13/10/2017 Internet (facture N°612A0986798) 499.00 dhs (TTC).
 01/10/2017 téléphone (facture N°021243701) 168.00 dhs (TTC).
 01/10/2017 Internet (facture N°612A0986798) 499.00 dhs (TTC).
 01/11/2017 téléphone (facture N°021243701) 168.00 dhs (TTC).
 01/11/2017 Internet (facture N°612A0986798) 499.00 dhs (TTC).
 Le taux de la TVA 20%.
 Le CA H.T de la 4eme trimestre 6873.28 dhs.
 Crédit de la période précédente 4383.65 dhs.
 La TVA est réglée au 22/02/2018

I) TVR récup/charge :
* Le montant des charges HT :
Les charges HT = (168+499+168+499+168+499) / 1.2
= 2001/1.2
= 1667.5 dhs. HT

 Le montant de TVA récup :

Mt TVA= 1667.5 * 20% 
= 333.5 dhs.

Le total de TVA déductible  = 333.5 + 4383.65 = 4717.15 dhs.

18
 RAPPORT DE STAGE

II) TVAfactu :
 Le montant de la TVA facture :
t
M TVAfactu = 6873.28 * 20%
= 1374.66 dhs.

III) TVA due ou Crédit de TVA :

Mt de crédit de TVA  : 1374.66 – 4717.15 = -3342.49 dhs.
Réduction de crédit 15% (majoration de retarde) : 3342.49 * 15% = 501.37 dhs.
Crédit restant après réduction de 15% : 3342.49 – 501.37 = 2841.12 dhs.

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 RAPPORT DE STAGE

Chapitre V  : La cotisation minimale

1.Dispositions législatives:

Le Dahir n° 1-86.239 du 31 décembre 1986 de la loi N° 24/86

Relative à l ’IS article 15 : toutes les sociétés sont redevables d’un impôt dont le montant ne peut être
inférieur à 3000.00 DH .à l’exemption est accordée pour une durée de 36 mois .Cette durée ne doit pas excéder 60
mois à partir de la date de création de la société.
La cotisation minimale doit être versée avant le 30 janvier et elle s’applique sur le chiffre d’affaires en H.T.

2.Les taux d’application:

1) Le taux 0,25 %
Toute société commerciales au titre des ventes portant sur les produits pétroliers ,le gaz ,le beurre ,l’huile
,le sucre ,la farine ,l’eau et l’électricité nécessité doit payer 0,25 % de son chiffre d’affaire au H.T.
2) Le taux 0,5%
Toute société ou entreprise qui produit où vent des matières de 2 ème nécessité doit payer 0,5% de son chiffre
d’affaire H.T pour CM
3) le taux 6%
Pour les personnes physiques, les prestations de services doivent payer 6% de leur chiffre d’affaire en HT
3.Majoration de retard  :
L’employeur est passible d’une amende au retard de 10% et une majoration de retard de 8%.

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 RAPPORT DE STAGE

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 RAPPORT DE STAGE
CHAPITRE VI  :LA CAISSE NATIONALE DE LA SECURITE SOCIALE
CNSS
1-DEFINITION :
LA C.N.S.S. EST UN PRELEVEMENT SUR LE SALAIRE D’UN OUVRIER POUR RECOUVRIR DES RISQUES FUTURES ; ELLE A
ETE CREE PAR LE DAHIR DU 30/12/59 ET MIS EN VIGUEUR EN AVRIL 1961 SOUS FORME D’UN ETABLISEMMENT
PUBLIQUE.
LE REGIME DE SECURITE TOUCHE TOUS LES TRAVAILLEURS SERIEUX OCCUPES DANS LES E/SES INDUSTRIELLES,
COMMERCIALES ET CHEZ LES PERSONNES EXERÇANTS UNE PROFESSION LIBERALE.
LA C.N.S.S. COUVRE LES RISQUES SUIVANTS :
* RISQUE A COURT TERME :( ALLOCATION FAM. MATERNITE. MALADIES……)
*RISQUE A LONG TERME :( RETRAIT-PENSION……)

2. Les taux de cotisation et plafond du salaire :

Les taux suivants s’appliquent à votre entreprise, quelle que soit son activité,  sauf pour les Marins pêcheurs :

Taux Charge Taux Charge Taux

Catégorie de prestation Base de calcul
patronale Salariale Global

Le total des salaires réels de la période

1- Prestations Familiales 6,40% -- 6,40%
(mois/trimestre)

2- Prestations sociales à
Le total des salaires plafonnés (chacun
1,05% 0,52% 1,57%
court terme * plafonné à 6000 dhs)

3- Prestations sociales à long Le total des salaires plafonnés (chacun

7,93% 3,96% 11,89%
terme plafonné à 6000 dhs)

4- Assurance Maladie Le total des salaires réels de la période

4,11% 2,26% 6,37%
Obligatoire (mois/trimestre)

5- Taxe de formation Le total des salaires réels de la période

1,6 % -- 1,6 %
professionnelle (mois/trimestre)

* Dont 0,57% relatif à l'Indemnité pour perte d'emploi réparti comme suit : la charge patronale est de 0,38% et la charge salariale est de 0,19%.

22
 RAPPORT DE STAGE

CHAPITRE VII  : CONSTITUTION DE SOCIETE

1. Introduction :

La société doit être crée légalement sous forme juridique, soit sous forme
d'une personne physique, soit sous forme d'une personne morale et dans ce cadre
on distingue plusieurs types des sociétés, on cite :
Société anonyme.
Société au nom collectif.

23
 RAPPORT DE STAGE
Société en commandité simple.
Société de fait
Société à responsabilité limité.

2. Formalités de constitution :
Certificat négatif : c'est le point de départ de la création.
Ce premier point en le fait à fin de choisir un nom de la société et pour qu'elle soit
enregistrée au registre central de commerce à CASABLANCA. Ou RABAT.
Rédaction des statuts :

Ils sont nécessaires pour la validité de la société, les statuts doivent

obligatoirement ressortir toutes les caractéristiques de la société à créer, à savoir :
La dénomination sociale.
La forme juridique de la société.
Le siège social qui est le domicile légal de la société.
L'objet de la société.
Le montant du capital.
Dispositions relatives aux droits d'enregistrement et timbres.
Les statuts doivent être l'égalisés, timbrés avant de les déposés auprès de service
de l'enregistrement.

3. Certificat de la Taxe professionnelle  :

C'est une demande à pour but d'inscription définitive au rôle des patentes.
Après l'enregistrement des statuts, il est obligatoire de demander l'inscription de la
société au rôle des patentes, à fin de l'inscrire pour délivrer le certificat de patente,
il est nécessaires un contrat de baille ou une attestation de domiciliation

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 RAPPORT DE STAGE
4. Immatriculation au registre de commerce.

Pour l'immatriculation d`une société au registre de commerce, il suffit de déposer

eu secrétaire greffé en chef du tribunal de la 1ère instance de la ville.
5. Publication  :

Après la démarche des dépôts au tribunal, il y a lieu de procéder à la publication

de la constitution de la société dans le journal d'annonces légales et au bulletin
officiel, il faut donc publier un extrait résume les caractéristiques de la société
constituée.
Dans un journal d'annonce légale du ressort juridique du siège social, habilité à
recevoir de pareilles annonces.
Une double insertion doit être publiée au bulletin officiel en langue arabe.

CONCLUSION

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 RAPPORT DE STAGE
Il est à conclure que le stage programmé par l’ISTA en faveur des élèves stagiaires est une phase très
déterminante dans le processeur de la formation théorique et pratique. Grâce à ce stage, j’ai pu mettre en pratique
un ensemble de conceptions acquis au cours de nos années de formations ;

Cette phase d’essai m’a permis d’être plus assuré pour intégrer le monde de travail et aussi d’être
convaincu de mon choix comme un gestionnaire .

Le stage s’est déroulé dans de bonnes conditions, le personnel du cabinet comptable EL ALAOUI
MOHAMED a été très accueillant et très coopérant.

Enfin, et compte tenu de mon expérience vécue durant ce stage, je tiens à suggérer de programmer en faveur
des stagiaires une période à la fin de chaque année scolaire de formation, vu les avantages du stage.

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 RAPPORT DE STAGE

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