Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • 281 vues

    Modele CDI Menage Prive

    Transféré par

    Cedric
    Ce contrat de travail décrit les termes d'un emploi de ménagère à durée indéterminée. Il spécifie la date de début, la période d'essai, les tâches, le lieu de travail, les heures et le salaire. Le contrat précise également les délais de préavis en cas de rupture du contrat.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Modele CDI Menage Prive

    Transféré par

    Cedric
    281 vues2 pages
    Ce contrat de travail décrit les termes d'un emploi de ménagère à durée indéterminée. Il spécifie la date de début, la période d'essai, les tâches, le lieu de travail, les heures et le salaire. Le contrat précise également les délais de préavis en cas de rupture du contrat.

    Description originale:

    Modele contrat CDI

    Titre original

    Modele-CDI-menage-prive

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Ce contrat de travail décrit les termes d'un emploi de ménagère à durée indéterminée. Il spécifie la date de début, la période d'essai, les tâches, le lieu de travail, les heures et le salaire. Le contrat précise également les délais de préavis en cas de rupture du contrat.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    281 vues2 pages

    Modele CDI Menage Prive

    Transféré par

    Cedric
    Ce contrat de travail décrit les termes d'un emploi de ménagère à durée indéterminée. Il spécifie la date de début, la période d'essai, les tâches, le lieu de travail, les heures et le salaire. Le contrat précise également les délais de préavis en cas de rupture du contrat.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    sur 2

    Contrat de travail à durée indéterminée

    pour une occupation de personnel dans un ménage privé

    Entre les soussignés :


    1. Monsieur KOUATCHA MEBINA Cédric
    ci-après désigné(e) “l’employeur” ;
    et
    2. Madame ATLANTA demeurant à DOUALA quartier LOGBABA
    ci-après désignée “la salariée” ;
    est conclu le présent contrat de travail à durée indéterminée.

    Article 1er. Date d’entrée en service


    La date du début de l’exécution du présent contrat est fixée au 03 Mai 2022 .

    Article 2. Période d’essai (mention facultative)


    Le présent contrat comprend une période d’essai de 02 jours allant du 03 Mai 2022 au 04 Mai
    2022.
    Si le contrat n’est pas rompu au plus tard 01 jours avant la fin de la période d'essai par l’une
    des deux parties, il est à considérer comme définitif et à durée indéterminée à partir de la date
    indiquée à l’article 1er.

    Article 3. Description des fonctions du salarié


    La salariée est engagée en tant que : Ménagère.
    Dans l’exercice de cette fonction, la salariée est amenée à
    Faire le ménage, Faire la vaisselle, Faire du baby-sitting, Faire la lessive et
    Facultativement Faire la cuisine.

    L’employeur se réserve le droit d’affecter la salariée à d’autres tâches si besoin, ou de modifier


    les tâches existantes dans le cadre de la même fonction.

    Article 4. Lieu de travail


    Le lieu de travail est au domicile de l’employeur à DOUALA au quartier PK 12.

    Article 5. Durée et horaire de travail


    La durée de travail est de 45 heures par semaine, réparties sur 05 jours ouvrables.
    La salariée travaille de Lundi à Vendredi et l’horaire de travail est de 08h à 17h heures.

    Page 1|2
    Article 6. Rémunération
    Le salaire initial net est fixé à 50000 FCFA.
    Il sera payé en deux tranches sous réserve de l’employeur le 15 du mois en cours et à la fin
    du mois.

    Article 7. Absences du salarié


    En cas d’absence pour maladie du/de la salarié(e), l’employeur doit être en averti
    immédiatement.

    Article 8. Délais à respecter en cas de rupture du contrat


    En dehors des cas de licenciement/démission pour faute grave, l’employeur ou la salariée qui
    résilie le contrat de travail doit respecter un délai de préavis.

    Ancienneté de Délai de préavis de l’employeur Délai de préavis du salarié


    service
    moins de 1 ans 1 semaine 1 semaine
    entre 1 et 2 ans 2 semaine 2 semaine
    plus de 2 ans 1 mois 1 mois

    Le présent contrat de travail est régi par le Code du travail Camerounais.

    Fait en double exemplaire et signé à Douala le 03 Mai 2022, chaque partie reconnaissant avoir
    reçu un exemplaire.

    _____________________ __________________________
    La salariée L’employeur

    Page 2|2

    Vous aimerez peut-être aussi