STATUTS CONSTITUTIFS

PRÉAMBULE
Il est fondé entre les membres signataires des présents Statuts et ceux qui y adhèrent, une communauté
religieuse internationale, ci-après désignée : « Ministère de la Vérité pour une Liberté Réelle » en abrégé
(VLR) conformément à ce que prévoit la Constitution de la République Gabonaise en son article premier
alinéa 13 relatif au titre préliminaire des principes et des droits fondamentaux : «le droit de former les
associations, des partis ou formations politiques, ainsi que des syndicats, des sociétés, des établissements
d’intérêt social ainsi que des communautés religieuses, est garanti à tous dans les conditions fixées par la
loi ; les communautés religieuses, sous réserve de respecter les principes de la souveraineté nationale,
l’ordre public et de préserver l’intégrité morale et mentale de l’individu…».

VLR est une vision spirituelle orientée reçue de Dieu qui engage des personnes affranchies, déterminées,
sérieuses et consacrées à promouvoir le royaume de Dieu. C’est une abréviation de Jean 8 : 32 et Jean 8 :
36. VLR a des objectifs bien précis qu’il vise et qui sont contenus dans les textes bibliques précités et dans
Colossiens 2 : 8. Il a pour devise : «Tout pour Jésus : Jésus au début, Jésus au milieu et Jésus à la fin»,
(Romains 11 : 36 et Colossiens 1 : 16).

VLR est un Ministère indépendant qui fait partie de l’Église Universelle et fermement attaché à la saine
doctrine de Christ de laquelle découlent ses Statuts et Règlement Intérieur.

1
 TITRE I – DES DISPOSITIONS GÉNÉRALES DU MINISTÈRE VLR

CHAPITRE I - DE LA DÉNOMINATION ET DU SIÈGE

Article 1 : DE LA DÉNOMINATION

La communauté religieuse internationale est dénommée : « Ministère de la Vérité pour une Liberté
Réelle » en abrégé « VLR » selon Jean 8 : 32 et Jean 8 : 36.

Toutefois, selon les ambitions du Ministère, le Président Fondateur peut décider de donner un autre
nom qui répondrait aux besoins et aux objectifs visés du moment du VLR.

Article 2 : DU SIÈGE

Le siège du VLR est établi à Libreville (Gabon), dans la commune d’Akanda. Sa boite postale est :
1895 et il répond au : 077.40.59.11 / 066.61.01.07.

Toutefois, le siège de VLR peut être transféré à tout moment dans un autre lieu par décision du
Conseil des Délégués.

CHAPITRE II - DE L’OBJET, DE LA DURÉE

Article 3 : DE L’OBJET

VLR prêche l’Évangile dans son intégralité et son authenticité en considérant les besoins spirituels,
physiques et matériels des personnes suivant le modèle du Seigneur Jésus–Christ (1 Corinthiens 4 :
6 ; 2 Jean 9).

Article 4 : DE LA DURÉE

La durée du VLR est illimitée. L’année sociale va du 1er janvier au 31 décembre.

2
 TITRE II – DE L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE

CHAPITRE I – DES RÉGIONS

Article 5 : DE L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE

VLR est organisé en Régions et en réseau d’églises centrales appelées « communautés Jésus » ; des
églises annexes appelées « branches » et des cellules de maison appelées « familles de
croissance », implantées sur l’ensemble du territoire national et à l’étranger.

Article 6 : DES RÉGIONS

VLR s’inspire du découpage administratif du pays. La région est une circonscription géographique
du pays qui regroupe en son sein des Communautés Jésus. Le siège régional est fixé au chef-lieu de
la province.

La région est sous la responsabilité d’un Ancien Délégué Apostolique (2Timothée 2 : 2 ; 1 Pierre 5
: 14). VLR reconnait les Anciens hommes et femmes (Actes 1 : 12-14, Actes 18 : 2, 18, 24-26 ;
Romains 16 : 3, 12 ; 1 Corinthiens 16 : 19 et 1 Corinthiens 16 : 16).

CHAPITRE II –DES EGLISES

Article 7 : DE LA COMMUNAUTE JESUS

La communauté Jésus est un rassemblement des frères et sœurs nés de nouveau, livrés entièrement
à Jésus et assoiffés d’accomplir continuellement la volonté de Dieu.
Dans la communauté, les membres sont encadrés et accompagnés par un fils ou une fille légitime,
loyal (e) au président du Ministère VLR, appelé (e) : « pasteur (e) ou ancien (ne) ».
La communauté doit avoir un effectif minimum de soixante-dix (70) membres bien engagés
(Luc 10 : 1 ; Actes 7 : 14 ; Actes 1 : 15). Chaque communauté Jésus à l’obligation de toujours
et toujours augmenter en nombre (Jérémie 29 :6).
Le pasteur ou l’ancien est le représentant du président. Il dirige l’église en collège, c’est-à-dire
qu’il est assisté dans l’exercice de ses responsabilités par les anciens et les diacres (Nombres 11 :
16, 24-25 ; Actes 14 : 23 ; Tite 1 : 4- 5 ; 1 Timothée 3 : 8-13 ; Actes 6 : 1-6).
La communauté a un bureau. Les membres du bureau travaillent en étroite collaboration entre eux
pour le Seigneur (Colossiens 3 :23-24 ; 1 Corinthiens 15 :58). Ils se doivent d’être unis et de
combattre ensemble pour l’église de Christ.
Le bureau travaille selon les orientations du Ministère. Il n’obéit à aucune autre vision et ne suit
aucune autre orientation si ce n’est celle du Ministère émanant de son président et/ou du Leader du
Centre. Tout ce que le bureau fait ou élabore doit être en accord avec les orientations du Ministère
et recueillir l’assentiment du collège pastoral et/ou du responsable du centre auquel il appartient.
La communauté a sous son contrôle, la gestion des branches, familles spéciales et familles de
croissance qui lui sont rattachées.

3
Article 8 : DE LA BRANCHE
La branche est une église annexe sous tutelle d’une communauté. Elle peut être logée dans la
maison, le salon ou la terrasse de la maison d’un membre. Elle peut avoir à sa tête un pasteur, un
ancien ou un diacre. Tout le travail dans la branche est fait en collège.
La taille de la branche est inférieure à celle de la communauté Jésus. Son effectif varie entre
trente (30) membres et soixante-dix (70) membres engagés (Exode 18 :21 ; Luc 10 :1).
Toutefois, chaque branche à l’obligation de se battre pour devenir une communauté.
La branche ne gère pas d’autres branches, mais des familles spéciales et familles de croissance.
Le bureau travaille selon les orientations du Ministère. Il n’obéit à aucune autre vision et ne suit
aucune autre orientation si ce n’est celle de la Mission émanant de son président et/ou du
responsable du centre.
Tout ce que le bureau fait ou élabore doit être en accord avec les orientations du Ministère et
recueillir l’assentiment du collège pastoral et/ou du responsable du centre auquel il appartient.

Article 9 : DE LA FAMILLE SPECIALE

La famille spéciale est une famille de croissance qui a réussi à se développer, se multiplier par la
force de l’évangélisation, l’engagement de ses membres et qui a acquis un local sûr avec des lieux
d’aisance pour garantir la tenue de ses réunions hebdomadaires telle une branche ou une
communauté.
La famille spéciale est sous tutelle d’une branche ou d’une communauté à qui elle rend compte de
son fonctionnement. Elle est dirigée soit par un ancien ou par un diacre.
Elle poursuit l’objectif de devenir une branche ou une communauté. Son effectif varie entre
douze (12) et trente (30) membres engagés (Exode 18 :21 ; Genèse 25 :16 ; Nombres 1 :44 ;
Marc 3 :14).
Chaque famille spéciale à l’obligation de se battre pour devenir une branche ou une communauté.

Article 10 : DE LA FAMILLE DE CROISSANCE

La famille de croissance est un petit groupe de personnes dans lequel on échange et communie
ensemble. Elle est rattachée à une communauté (Philippiens 4 :22).
Elle se réunit officiellement dans un lieu fixe appelé : maison gagnée. Toutefois, elle peut aussi se
tenir dans les écoles, universités, grandes écoles, bureaux, entreprises, marchés, champs, etc. sauf
dans la communauté.
La famille de croissance ambitionne de devenir une famille spéciale ou une branche parce qu’un
local sûr avec des lieux d’aisance lui a été cédé. Son effectif varie entre trois (3) et dix (10)
membres engagés (Genèse 18 : 2 ; Matthieu 18 : 20 ; Exode 18 : 21, 25).
La famille de croissance est dirigée par tout membre baptisé amoureux de Dieu et assoiffé
d’accomplir Sa volonté (Jean 21 :15-17 ; Romains 16 :5).
Toutes les activités de la famille de croissance visent une seule chose : l’intégration des nouveaux
dans l’environnement et la culture du royaume.

4
Article 11 : DE L’OUVERTURE DES COMMUNAUTES JESUS, BRANCHES, FAMILLES
DE CROISSANCE ET FAMILLES SPECIALES
Suivant l’ordre suprême en Matthieu 28 :19-20, le Ministère VLR s’attèle à ouvrir les
communautés Jésus, les branches et les familles spéciales partout par le biais :
- de l’évangélisation Jérusalem (environnement immédiat, Actes 1 :8) ;
- de l’évangélisation de masse (croisades, plénières, plein-air, porte à porte, etc., Juges 20 :11) ;
- de l’évangélisation individuelle ou Nathanaël (Jean 1: 45-51) ;
- des familles de croissance (Jean 21 :15-17 ; Romains 16 :5),
- du 365 First-love Industry (Actes 2 :47);
- des caravanes médicales, etc.

Le Ministère VLR peut, en temps de besoin, créer d’autres structures à caractère social.

TITRE III – DES ORGANES DÉLIBÉRANTS

CHAPITRE 1 – DES ORGANES DÉLIBERANTS ET LEURS ATTRIBUTIONS

Article 12 : DES ORGANES DELIBERANTS

Les organes délibérants du Ministère VLR sont :
- la Consultation Internationale ;
- la Convention Internationale ;
- le Conseil des Délégués ;
- le Collège Pastoral.

Article 13 : DE LA CONSULTATION INTERNATIONALE

La consultation internationale est la rencontre de tous les Leaders du Ministère VLR de toutes les
régions. Elle se tient tous les trois mois fois.
Elle peut également se tenir en session extraordinaire à la demande du président ou du conseil des
délégués. Son ordre du jour est établi par le président. Il détermine les contours de la consultation
internationale.

Article 14 : DES ATTRIBUTIONS DE LA CONSULTATION INTERNATIONALE

La consultation internationale a une durée d’une semaine. Elle a pour but :
- d’édifier les Leaders sur des sujets particuliers pour le bon fonctionnement du Ministère ;
- de procéder à l’examen détaillé des activités menées dans chaque région ;
- de procéder aux affectations des Leaders ;
- de permettre au conseil des délégués de fixer les orientations utiles à l’extension de l’œuvre.
Elle est dirigée par le président et le premier vice-président.
Le secrétariat de la consultation nationale se charge de consigner toutes les décisions et arrêtés
pris ; lesquels serviront de support de travail au conseil des délégués.

5
Article 15 : DE LA CONVENTION INTERNATIONALE
La convention internationale est la rencontre de tous les membres du Ministère VLR du monde
entier. Elle se tient une fois tous les deux (2) ans.

Article 16 : DES ATTRIBUTIONS DE LA CONVENTION INTERNATIONALE

La convention internationale a une durée d’une (1) semaine. Elle a pour but :
- de rassembler tous les membres du Ministère VLR du monde ;
- de procéder au dénombrement des membres ;
- de procéder au dénombrement physique des églises ;
- d’être édifier par un orateur international sur des sujets particuliers en vue de l’extension de
l’œuvre, etc.
Le secrétariat de la convention internationale se charge de consigner toutes les décisions et
orientations arrêtées qui serviront de support de travail au conseil des délégués.

Article 17 : DU CONSEIL DES DELEGUES

Le conseil des délégués est l’organe d’élaboration des objectifs et stratégies annuels du Ministère.
Il se réunit en session ordinaire sur convocation du président.
Le conseil des délégués est réparti en commissions représentant les besoins et/ou les défis du
Ministère.

Article 18 : DES ATTRIBUTIONS DU CONSEIL DES DELEGUES

Les commissions se réunissent en sessions de travail et formulent des propositions SMART
(Spécifiques, Mesurables, Acceptables/Atteignables, Réalistes et Temporellement définies).
La commission est composée de sept (7) personnes :
- un président ;
- un vice-président ;
- deux rapporteurs ;
- trois membres ayant une expertise pouvant répondre aux besoins de la commission.

L’ordre du jour et/ou la documentation afférente aux assises du conseil des délégués doit être
transmis aux membres des commissions au moins quinze (15) jours avant la tenue des travaux. Le
conseil des délégués est constitué :
- du président de la Ministère VLR ;
- des évêques ;
- des délégués apostoliques ;
- des pasteurs et anciens reconnus pour leurs dons et talents correspondant aux besoins des
assises du conseil.
Le conseil des délégués est également l’organe de la collation des grades. Il approuve ou
désapprouve les propositions d’élévation au niveau d’ancien, pasteur et les premiers responsables
des grands comités ainsi que des centres.
Il rend également les décisions de rétrogradation à l’égard de ces derniers.
Le conseil des délégués rend exécutoires les propositions des commissions qu’il estime pertinentes,
utiles pour le ministère et pour les Saints. Il est l’instance supérieure du Ministère VLR.

6
Article 19 : DU COLLEGE PASTORAL
Le collège pastoral est l’instance délibérante de la communauté. Il est composé du premier
responsable de l’église, des anciens, diacres et/ou des compagnons d’œuvre dans les branches et
familles spéciales.

Article 20 : DES ATTRIBUTIONS DU COLLEGE PASTORAL

Le collège pastoral se réunit une fois par mois sur convocation du bureau pastoral pour procéder à
l’évaluation du travail du bureau pastoral. En cas de nécessité, il peut se tenir en session
extraordinaire sur convocation du bureau pastoral et/ou de l’autorité du centre auquel est rattaché
la communauté.
L’ordre du jour et/ou la documentation afférente aux assises du collège pastoral doit être transmis
aux membres du collège au moins trois (03) jours avant la tenue des travaux.
Les travaux sont présidés par le premier responsable de la communauté.

TITRE IV – DES ORGANES EXÉCUTIFS

CHAPITRE I – DES ORGANES EXÉCUTIFS ET LEURS ATTRIBUTIONS

Article 21 : DES ORGANES EXECUTIFS

Les organes exécutifs du Ministère VLR sont :
- le Bureau du Conseil des Délégués ;
- le Bureau des Centres ;
- le Bureau du Collège Pastoral.

Article 22 : DU BUREAU DU CONSEIL DES DELEGUES

Le Bureau du Conseil des Délégués est l’organe exécutif du Ministère.
Il est constitué :
- Président du Ministère ;
- Des vice-présidents ;
- du Secrétaire Général du Ministère ;
- du Pasteur des finances ;
- du Responsable du DEPMIN ;
- des Leaders des Centres.

Article 23 : DES ATTRIBUTIONS DU BUREAU DU CONSEIL DES DELEGUES

Le Bureau du Conseil des Délégués a pour mission de veiller à la mise en applications de toutes les
décisions arrêtées lors des grandes assises du Ministère.
Sur habilitation du président, il assure la gestion administrative et financière du Ministère.

7
Le Bureau du Conseil des Délégués est l’instance qui coordonne et veille au bon fonctionnement
de toutes les institutions du Ministère. Il est chargé de :
- représenter le Ministère auprès des autorités administratives et des tiers sur approbation du
président;
- élaborer les stratégies de croissance quantitative et qualitative basées sur la Bible ;
- diriger et coordonner les activités du conseil des délégués et autres ;
- veiller au bon fonctionnement des institutions du Ministère ;
- servir d’intermédiaire entre les communautés et le président;
- suivre et faire respecter la discipline au sein des communautés ;
- assurer les opérations d’encaissement et de décaissement après validation du président;
- rendre compte au président de la santé financière des communautés ;
- élaborer les documents de formation et coordonner la formation des membres ;
- veiller au bon fonctionnement des familles de croissance ;
- surveiller l’évangélisation dans le Ministère ;
- établir les plans de carrière de tous les membres du Ministère;
- veiller à la cohésion de travail entre les régions ;
- travailler en collaboration avec tous les bureaux des centres, des régions et de l’étranger ;
- examiner et évaluer le travail des communautés et des régions pour apprécier la croissance
quantitative et qualitative.

Les membres du Bureau du Conseil des Délégués sont établis par le président.

Article 24 : DU BUREAU DU CENTRE

Pour mieux gérer son expansion, le Ministère s’est réorganisé en zone géographique spécifique
regroupant un certain nombre d’églises appelée : CENTRE.
Le centre est sous la tutelle d’un délégué, d’un assistant délégué ou d’un pasteur choisi et établi par
le président.
Il a un bureau appelé : BUREAU DU CENTRE qui régule les activités du Ministère dans le
centre.

Article 25 : DES ATTRIBUTIONS DU BUREAU DU CENTRE

Le Bureau du Centre a la charge de :

1. Booster et engager tous les membres des églises du centre dans le RADAH, le GADAL
NATSAL, ANAKARIOS, GAUS 3J, PRÉMICES, etc. ;
2. Booster et surveiller l’évangélisation 7jours/7jours dans le centre ;
3. Booster et surveiller la tenue régulière des familles de croissance du centre ;
4. Motiver et surveiller l’effectivité du 365 FLI dans le centre ;
5. Veiller à ce que les églises du centre aient les baptêmes chaque mois ;
6. Veiller à ce que chaque chrétien du centre ait son âme de la semaine ;
7. Surveiller que toutes les églises du centre gagnent les nouvelles maisons ;
8. Veiller à l’ouverture des nouvelles églises dans le centre ;
9. Faire en sorte que tous les membres des églises du centre donnent leurs soutiens mensuels,
dîmes, etc.
10. Pratiquer et surveiller de réforme du Ministère dans le centre ;
11. Prendre part à tous les rassemblements du Ministère avec toutes les églises du centre ;
12. Veiller à la multiplication continuelle des familles de croissance dans le centre ;
13. Produire les rapports mensuels.
8
Article 26: DU BUREAU DU COLLEGE PASTORAL
Le Bureau du Collège Pastoral est l’organe exécutif et administratif du Ministère dans la
communauté.
Il est constitué de huit (8) membres :
- du premier responsable;
- du second responsable;
- du secrétaire général;
- un secrétaire adjoint;
- de l’intendant général ;
- de l’intendant adjoint ;
- du représentant FOVE ;
- de l’assistant évangéliste.

Article 27 : DES ATTRIBUTIONS DU BUREAU COLLEGE PASTORAL

Le Bureau du Collège Pastoral est l’instance qui coordonne et veille au bon fonctionnement des
activités dans la communauté.
Il se réunit au moins une fois par mois en retraite de prières et de travail ou de formation et chaque
dimanche après le culte pour l’évaluation dominicale.
Le Bureau du Collège Pastoral a la charge :
- de mettre en exécution les objectifs annuels du Ministère dans la communauté ;
• de veiller à la formation des membres par les cours du Ministère et par le Makarios;
• de plonger les membres dans la sainte doctrine ;
• de veiller à ce que les membres connaissent et se battent pour les défis du Ministère;
• de surveiller le travail dans les familles de croissance ;
• de maintenir l’église et les familles de croissance dans le 365 First Love Industry ;
• de veiller à la multiplication des familles de croissance ;
• d’assurer la gestion administrative et financière de la communauté;
• de veiller aux biens mobiliers et immobiliers de la communauté ;
• de veiller à ce que la communauté baptise les nouvelles personnes chaque mois ;
• de veiller à l’encadrement spirituel des nouveaux membres et à leur intégration dans
les comités et familles de croissance ;
• de veiller à la discipline dans la communauté ;
• d’encourager et exciter les membres à la mission ;
• de susciter des nouveaux bureaux pastoraux ;
• de veiller au fonctionnement et au dynamisme des comités dans la communauté ;
• de veiller à l’extension de l’œuvre dans le quartier et ses environs ;
• de veiller à l’harmonie dans la communauté.
Toute décision du Bureau du Collège Pastoral doit être amendée et approuvée par le Collège
Pastoral de la communauté.

9
 TITRE V – DES RESSOURCES ET DU PATRIMOINE

CHAPITRE I - DES RESSOURCES DE VLR

Article 28 : DE LA COMPOSITION DES RESSOURCES

Les ressources de VLR se composent :

• des offrandes volontaires (finances, matériels, etc.) des Membres VLR
• des offrandes ordinaires des membres
• des offrandes missionnaires des membres
• des subventions qui peuvent lui être accordées par l’Etat et autres institutions publiques ou
privées sans condition aucune ou accords tacites
• des dons en nature
• des intérêts et revenus des biens et valeurs appartenant à VLR
• de toute autre ressource autorisée par la loi en vigueur en République Gabonaise.

Article 29 : DES COMPTES DE VLR ET DES COMMUNAUTES

VLR dispose des comptes ouverts dans des établissements financiers. VLR exige à toutes les
Communautés Jésus de disposer d’un compte propre ouvert dans un établissement financier.

Article 30 : DE LA GESTION DES COMPTES ET DES RESSOURCES

Sur le plan local, l’intendant et le pasteur assurent la gestion des comptes et des ressources de la
communauté conformément aux recommandations du Président via les intendants généraux.

Sur le plan national, la gestion des comptes et des ressources du Ministère est assurée par le
Président Fondateur et les vice-présidents qui en sont les cosignataires.

Sur le plan international, la gestion des comptes et des dépenses d’investissements sont sous la
tutelle du siège de Libreville (Gabon), représenté par son Président Fondateur du Ministère VLR.
Toutes les dépenses doivent préalablement recueillir l’accord du siège.

Les Intendants généraux procèdent aux versements de l’argent dans les comptes.

10
CHAPITRE II - DU PATRIMOINE DE VLR

Article 31 : DE LA COMPOSITION ET LA GESTION DU PATRIMOINE

Le patrimoine du Ministère VLR est composé de biens mobiliers et immobiliers : le Centre de

Formation ANAGKAZO, des temples, etc.
Le patrimoine appartient exclusivement au Ministère. Il est géré:
- sur le plan du Ministère par le pasteur des finances et les intendants des centres ;
- sur le plan local : par l’intendant de la communauté, branche ou famille spéciale.
Le patrimoine du Ministère VLR est inaliénable. Toute revendication de patrimoine doit être
justifiée.
Le Conseil des Délégués est la seule instance habilitée à aliéner tout ou une partie dudit
patrimoine.

TITRE VI - DES RELATIONS EXTÉRIEURES DU VLR ET

DE LA RÉVISION ET DE L’ADOPTION DES STATUTS

CHAPITRE I – DES RELATIONS AVEC L’ÉTAT ET LES AUTRES ORGANISATIONS

Article 32 : DES RELATIONS EXTÉRIEURES

VLR est une communauté religieuse intégrante de la Nation Gabonaise reconnaissant l’existence et la
souveraineté de l’État. VLR collabore librement avec les églises locales, associations ou organisations
nationales et internationales, missions et œuvres évangéliques de tous les pays visant les mêmes buts.

CHAPITRE II - DE LA RÉVISION ET DE L’ADOPTION DES STATUTS

Article 33 : DE LA RÉVISION DES STATUTS

La révision ou toute modification des présents Statuts peut se faire à la demande du Conseil des Délégués ou
par le Président Fondateur du Ministère VLR.

Article 34 : DE L’ADOPTION DES STATUTS

L’adoption et la révision des présents Statuts se font à main levée par la majorité des 2/3 des Membres du
Conseil des Délégués présents prenant part au vote.

11
 TITRE VII - DES DISPOSITIONS FINALES

Article 35 : DE LA DÉFINITION DU PRÉSIDENT DU VLR ET SES ATTRIBUTIONS

Le président du Ministère VLR est le porteur de la vision. Il est Fondateur et la principale autorité
spirituelle du Ministère. Il est membre de droit de toutes les structures fonctionnelles.
Il n’est ni nommé, ni élu, mais établi sur appel divin par le fait qu’il a été la première personne à
être imprégnée de la vision du Ministère VLR avant ses autres Frères et non par sa valeur ou sa
grandeur.
La charge de président n’est pas éligible. Elle se transmet.
Le président a le devoir de présenter son successeur de son vivant.

Article 36 : DES ATTRIBUTIONS DU PRESIDENT DE LA MINISTERE VLR

Le président de la Ministère VLR est l’autorité spirituelle et administrative. Il représente et engage
le Ministère auprès des tiers dans le respect de ses prérogatives.
Il convoque et préside les réunions du conseil des délégués, des bureaux des centres ; les assises de
la consultation nationale ainsi que celles de la convention internationale.
Il est l’ordonnateur des grandes orientations du Ministère en vue de son fonctionnement. Il définit
également les modalités d’utilisation des finances.
Il ordonne le baptême ; consacre les anciens aux fonctions d’évêque, de délégué, de pasteur et toute
autre fonction suivant les principes bibliques.
Il peut démettre tout responsable de la Ministère VLR de ses responsabilités. Il veille au respect de
la saine doctrine et de l’application des dispositions du règlement intérieur.
Il ordonne la sainte-cène ; célèbre les mariages et organise les campagnes d’évangélisation,
croisades, caravanes médicales, etc.

Article 37: DES VICE-PRESIDENTS

Les vice–présidents de la Ministère VLR sont choisis parmi les délégués apostoliques. Ils sont
loyaux.
Ils sont établis vice-présidents par le président fondateur. Le deuxième vice-président est une
femme.
La deuxième vice-présidence revient toujours à une femme. Cela permet de garantir le leadership
des femmes au sein de la Ministère VLR.

12
Article 38 : DES ATTRIBUTIONS DES VICE-PRESIDENTS
Les vice–présidents sont la deuxième personnalité de la Ministère VLR. Ils suppléent le président
dans l’exercice de ses fonctions. Ils ont la charge :
- d’assurer l’intérim du président en cas d’empêchement ;
- d’assurer toutes les autres responsabilités qui leurs sont conférées par les statuts et règlement
intérieur de la Ministère VLR ainsi que par le président.

Article 39 : DES MODALITÉS D’APPLICATION ET DE L’EXÉCUTION DES STATUTS

Le Règlement Intérieur de VLR précisera les modalités d’application des dispositions des présents Statuts.

Les Statuts sont enregistrés, publiés et exécutés dans toutes les Communautés Jésus du Ministère VLR.

Fait à Libreville, le 1er avril 2019

Le Président

Georges Olivier MBAZABOUA

13