1-Planification Sanitaire-Generalites
1-Planification Sanitaire-Generalites
1-Planification Sanitaire-Generalites
GENERALITES
Introduction
• La planification est au centre du développement
Introduction
• La planification de la santé va permettre aux
responsables sanitaires de répondre aux besoins de
santé des populations
Définitions de concepts
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Problème
• Un problème est une
situation qu’on ne souhaite Situation
pas souhaité
e
Problème prioritaire
• Un problème est dit prioritaire lorsque, parmi tant
d’autres, sa résolution s’impose en premier
Besoin de santé
• En santé publique, le « besoin de santé » est défini
comme l’écart entre un état de santé constaté et un
état de santé souhaité par la collectivité ou les
pouvoirs publics.
Besoin de santé
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BESOIN
DE
SANTE
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Morbidité
• Etat de maladie
Types de morbidités
Morbidité
perçue par
Morbidité l’entourage
diagnostiquée
Morbidité
ressentie
Morbidité
Morbidité réelle
diagnostiquable
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Planification
• Dans un sens simple, la planification est le fait
d’envisager l’avenir et s’organiser pour le réaliser
Plan national de
Politique de développement Programme Plan d’action
santé sanitaire de santé opérationnel
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DETERMINATION
BESOINS DE DES ACTIONS A ADAPTATION
SANTE DE LA MENER POUR DES
POPULATION SATISFAIRE SES RESSOURCES
BESOINS
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Planification rationnelle et
pragmatique
• Planification rationnelle
• Dans ce type de planification, l’expert joue un rôle
important
• Il élabore son travail à partir de données techniques et
objectives
• Le plan qui en résulte est un document technique et
logique, indépendant de toutes influences (notamment
politiques
• Planification pragmatique
• Dans la démarche, la planification se fait en
prenant en compte les réactions de
l’environnement
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Objectif
• Un objectif exprime un résultat attendu au bout d’un
délai donné et au terme de la réalisation d’un ensemble
d’activités.
• On décrit :
• Des objectifs généraux qui expriment en termes globaux le résultat
global attendu, résultat qui doit contribuer à la réduction du problème
concerné
Objectif
OBJECTIF
GENERAL
Objectif Objectif
intermédiaire intermédiaire
• Objectif de ressources
• Un objectif de ressources exprime les résultats en termes de
ressources à mobiliser
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SERVICES SERVICES
BESOINS DE
PRODUITS ET REQUIS
SERVICES
UTILISES (Objectifs de
services
RESSOURCES RESSOURCES
DISPONIBLES REQUISES
•Physiques BESOINS DE -Physiques
•humaines RESSOURCES - humaines
(Objectifs de ressources)
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Stratégie
• Une stratégie est une manière de combiner les activités et
les ressources dans le temps et l’espace, en vue de réaliser
de façon efficace et efficiente, les objectifs d’un plan, d’un
projet ou d’un programme
Stratégie
• Un document de stratégie comporte les informations
suivantes :
• La justification
• Le rappel de la vision ou des objectifs généraux
• Les objectifs stratégiques
• Les principes directeurs
• Les domaines d’impulsion de l’action
• Les interventions prioritaires
• Le cadre gestionnaire censé guider et faciliter la mise en
œuvre
• Les facteurs de risque et de succès
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Déterminants de la santé
• Les déterminants biologiques
• Aussi appelé déterminants génétiques, ce sont des facteurs qui
relèvent de notre structure biologique, comme le groupe sanguin,
l’hémoglobine, etc.
• Ces déterminants sont dits non modifiables, car il n’y a pas d’action
qui puissent les changer
Déterminants de la santé
• Les déterminants comportementaux
• Relatifs aux comportements qui vont du comportement
alimentaire, sexuel à nos façons de créer des rapports
avec les autres.
• Les déterminants environnementaux
• Il s’agit de tous les types d’environnement : physique,
social, économique.
• Les déterminants liés au système de soins
• De la façon dont est organisé un système de soins
dépend de la santé des populations.
• Les soins doivent être de qualité et accessibles à tous
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Déterminants de la santé
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1,5
Environnement
19
mortalité (en %)
(en %)
Style de vie
90
43
Système de soins
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Cycle de planification
DIAGNOSTIC DE
LA SITUATION
PROGRAMMATION
EVALUATION
MISE EN
OEUVRE
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EVALUATION
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