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    Fiche Responsable Gestion de Stock

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    Phénix Atakoun's
    Le document décrit le métier de responsable de gestion de stock dans l'édition. Il détaille les missions, compétences requises, conditions d'exercice et perspectives de carrière pour ce poste.

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    Description originale:

    Responsable logistique

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    les métiers de l’édition

    DISTRIBUTION
    RESPONSABLE DE
    GESTION DE STOCK
    appellations voisines : gestionnaire de stock,
    gestionnaire d’approvisionnement

    MISSIONS  COMPÉTENCES REQUISES


    Conçoit, gère et optimise la gestion des Compétences techniques :
    stocks de livres : — maîtriser la chaîne logistique, le matériel
    > calcule l’emplacement idéal des d’entreposage, ses règles et ses contraintes,
    marchandises à l’aide d’outil de gestion des — adapter les règles de gestion des stocks aux
    stocks, spécificités de la marchandise,
    > met en place l’organisation qui garantit la — paramétrer le logiciel selon la planification des
    disponibilité des marchandises en fonction livraisons avec les fournisseurs en fonction de divers
    de la planification des livraisons et des critères (type d’emballages, quantité, fréquence de
    commandes, tournées des camions),
    > participe à des projets d’optimisation de la — anticiper et planifier les périodes de forte demande,
    gestion des stocks. — analyser et traiter des données pour être force de
    proposition sur l’optimisation de la gestion des
    stocks.

    Compétences de gestion :
    — utiliser le logiciel de gestion des stocks,
    — suivre les ventes et les prévisions pour assurer la
    disponibilité des produits,
    — superviser le traitement des commandes en
    veillant au respect des plannings et des délais,
    — suivre et tenir à jour les indicateurs utiles à l’analyse
    ÉLÉMENTS des stocks.

    DE VARIABILITÉ Compétences en management :


    — coordonner l’ensemble de la chaîne d’approvi-
    Suivant l’organisation du travail et le sionnement dans les délais impartis,
    périmètre des activités, le responsable de — transmettre aux opérateurs les informations utiles
    gestion de stock peut être amené à au bon déroulement de leur activité.
    développer des outils de gestion des stocks.

    La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.
    métiers
    de l’édition DISTRIBUTION
    RESPONSABLE DE GESTION DE STOCK

    PLACE DANS
    L’ORGANIGRAMME FILIÈRES DE FORMATION
    DES EMPLOIS Des formations certifiantes de niveau I (ex : titres
    d’Ingénieur en spécialité logistique industrielle,
    Il travaille sous l’autorité d’un responsable master en spécialité logistique distribution /
    ordonnancement/planification. management de projet logistique, master de
    Il encadre les postes d’employé polyvalent Système d’Information appliqué à la logistique en
    logistique. école de commerce) peuvent préparer à l’exercice
    En interne, il travaille en relation avec le service du métier de responsable de gestion de stock.
    logistique, éditorial, marketing et commercial.
    En externe, il travaille en relation avec les
    fournisseurs et les transporteurs.

    CONDITIONS D’EXERCICE MOBILITÉS


    Le responsable de gestion de stock travaille
    principalement dans un entrepôt où il organise le
    PROFESSIONNELLES
    travail de son équipe. Le responsable de gestion de stock peut débuter
    Le numérique est omniprésent dans son activité sa carrière par un poste d’employé polyvalent
    car il utilise des logiciels de gestion logistique. logistique dans le secteur de l’édition, ou par un
    poste de chargé logistique dans un autre secteur
    (automobile, habillement, industrie, etc)
    Après plusieurs années d’expérience, il peut
    évoluer vers des postes de responsable logistique ;
    responsable d’exploitation dans le cadre d’une
    mobilité interne ou externe.

    SOURCE : CPNE DE L’ÉDITION - MARS 2017


    POUR PLUS D’INFORMATIONS : WWW.SNE.FR

    La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.

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