Bulletin de Paie: Les Détails
Bulletin de Paie: Les Détails
Bulletin de Paie: Les Détails
FICHE DE PAIE
Identité de l’employeur
Raison sociale de l’employeur
Adresse postale
Numéro de Siret : identifiant de l’établissement sur 14 chiffres dont les 9
premiers sont le numéro de SIREN
Code NAF : il est attribué en fonction de l’activité principale de l’entreprise et
sert aux statistiques de l’Insee
Congés payés
CP-N1 fait référence aux congés payés acquis l’année précédente. Elle est
généralement comptée du 1er juin au 31 mai.
CP-N comptabilise les congés payés de la période en cours
Acquis : nombre de jours à prendre que le salarié a cumulés
Total pris : cumul du nombre de jours utilisés par le salarié
Solde : cumul des jours restant à prendre
Convention collective
Sérigraphie (industrie de la) : Convention collective à laquelle appartient le salarié, à
faire apparaître en bas du bulletin.
Toujours en bas du bulletin, il faut faire figurer un lien vers la rubrique dédiée au
bulletin de salaire du portail www.service-public.fr.
Salaire brut
Le salaire brut correspond à l’intégralité des sommes perçues par le salarié au titre
de son contrat de travail, avant toute déduction de cotisations obligatoires. Le salaire
brut intègre les heures de travail effectives ainsi que les différentes primes ou bonus.
Il prend également en compte les heures d’absence pour cause de maladies, de
congés ou de jours fériés.
Santé
Sécurité sociale – Maladie, maternité, invalidité, décès
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès
Complémentaire santé
Taux
Taux non personnalisé ou taux neutre : si le salarié a fait le choix de ne pas
transmettre son taux d’imposition à son employeur ou l’administration fiscale
n’a pas communiqué le taux à l’employeur. Il est basé sur une grille en
fonction de la rémunération)
Taux personnalisé : calculé en fonction des déclarations de revenu du foyer
de l’année précédente. Les deux personnes du foyer ont le même taux.
Taux individualisé : calculé par l’administration pour chaque personne
composant le foyer fiscal au lieu d’un taux unique pour les deux conjoints du
foyer.
Montant
La base est multipliée par le taux pour définir le montant.
Allègement cotisations
Cette ligne contient l’intégralité des exonérations et réductions de cotisations
financés par l’État dont bénéficie l’employeur.