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    Xb5 Auditeur Interne

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    Domaine professionnel : Contrle de gestion (CG)

    niveau

    AUDITEUR INTERNE
    Garantir le contrle et la matrise des risques en conduisant des audits sur des problmatiques
    oprationnelles, des analyses de risques sur les cycles de lentreprise, des projets et des audits postacquisition.
    Emploi sinscrivant en appui des processus de lentreprise

    Principales activits
    ?
    ?

    ?
    ?
    ?

    Capacits prpondrantes
    Communiquer
    Cooprer
    Crer
    Dcider
    Entreprendre
    Ngocier
    Organiser
    Raliser
    Animer
    Diriger
    Grer

    Intervenir, en quipe, sur lensemble des


    filiales franaises et trangres du groupe
    Participer lorganisation et la mise en
    place de la mission en fonction des objectifs :
    choix de la mthodologie, adaptation de celleci la problmatique rencontre, rpartition
    du travail, etc...
    Conduire des entretiens avec les
    responsables dentits audites (et leurs
    collaborateurs) afin de comprendre le
    contexte, lorganisation et didentifier les
    enjeux
    Analyser les processus afin den valuer la
    performance et les risques ventuels.
    Conduire des travaux de dtail pour vrifier
    les hypothses dgages
    Rdiger les rapports daudit et prsenter les
    conclusions aux directions des entits
    concernes

    Niveau de formation
    Bac+5 Ecole de Commerce
    Ingnieur complt ventuellement par DEA ou MBA
    (management Finance)

    Dvelopper auprs de celles-ci des


    recommandations visant lamlioration du
    contrle interne et des performances
    oprationnelles

    Connaissances mises en uvre

    Spcificits

    Connaissance de lentreprise : systme de


    management, organisation, fonctionnement,
    mtiers (ex : logistique, marketing, achats, etc...)
    Mthodologie daudit, Comptabilit, Contrle de
    gestion

    Lactivit ncessite des dplacements nombreux et


    frquents, tant en France qu ltranger : de ce fait, il
    est ncessaire dintgrer et de respecter les
    particularits locales ou culturelles

    Bureautique
    Anglais en niveau 2 Schneider Electric au
    minimum (voire en plus une autre langue)

    Trs nombreuses interfaces internes, dans des


    environnements diffrents (filiales, usines, fonctions),
    avec des interlocuteurs de tous niveaux

    Emplois pralables possibles

    Emplois suivants possibles

    Emploi dentre dans lentreprise


    Contrleur de gestion (niveau D)
    Chef de projet (niveau D)

    Contrleur de gestion (niveau D)


    Responsable administratif et financier de filiale
    (fiche non disponible)

    Charg daffaires (niveau D)


    Gestionnaire offres / contrats (ingnieur financier)
    (niveau D)

    Chef de projet (fiche non disponible)


    Responsable service comptable et financier
    (fiche non disponible)
    Auditeur interne senior (niveau E*) avec exercice de la
    responsabilit et de lanimation dune quipe ddie
    une mission daudit (fiche non disponible)
    (* Pour ce niveau : directeur dusine ou de filiale
    peuvent tre des emplois suivants possibles)

    Codification Nature d'emploi : CGDA


    Avril 2001

    ? DRH Div. France DMGRH BGY/YFD

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