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RESOLUCIÓN 2013 DE 1986, POR EL

CUAL SE REGLAMENTA LA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE
LOS COMITÉS DE MEDICINA, HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LOS
LUGARES DE TRABAJO.

Aprendiz: Mely Cruz y Faisury Hurtado.

FRASE DE REFLEXIÓN
“Has lo que quieras hacer
antes de que se convierta en
lo que te gustaría haber
echo.”
 ARTICULO 1: Todas las  ARTICULO 2: Cada Comité Paritario
empresas e instituciones públicas de Seguridad y Salud en el Trabajo estará
o privadas, que tengan a su compuesto por un número igual de
servicio diez (10) o más representantes del empleador y de los
trabajadores, están obligadas a trabajadores, con sus respectivos suplentes,
conformar un Comité Paritario de así:
Seguridad y Salud en el Trabajo,  De 10 a 49 trabajadores, un representante por
cuya organización y cada una de las partes.
funcionamiento estará de acuerdo  De 50 a 499 trabajadores, dos representantes
con las normas del Decreto que se por cada una de las partes.
reglamenta y con la presente  De 500 a 999 trabajadores, tres
resolución. representantes por cada una de las partes.
 De 1000 a más trabajadores, cuatro
representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del Comité solo asistirán los
miembros principales. Los suplentes asistirán
por ausencia de los principales serán citados a
las reuniones por el Presidente del Comité.
  Articulo 4:La empresa que posea
dos o más establecimientos de
trabajo podrá conformar varios
Comités Paritarios de Seguridad y
Salud en el Trabajo para el
cumplimiento de lo dispuesto en
esta Resolución, uno por cada
establecimiento, teniendo en
 Articulo 3: Las empresas o cuenta su organización interna.
establecimientos de trabajo que
tengan a su servicio menos de diez
trabajadores, deberán actuar en
coordinación con los trabajadores para
desarrollar bajo la responsabilidad del
empleador el programa de salud
ocupacional de la empresa.
 Articulo 5: El empleador nombrará
directamente sus representantes al
comité y los trabajadores elegirán los
suyos mediante votación libre.

 Articulo 7:El Comité Paritario de

Seguridad y Salud en el Trabajo se
reunirá por lo menos una vez al
mes en local de la empresa y
durante el horario de trabajo.

 Articulo 6:Los miembros del

Comité serán elegidos por dos
años al cabo de los cuales podrán ser
reelegidos.
 Articulo 8: El quórum para sesionar el
Comité estará constituido por la mitad más
uno de sus miembros. Pasados los
primeros treinta minutos de la hora
señalada para empezar la reunión el
Comité sesionará con los miembros
 Articulo 10: El Comité Paritario de
presentes y sus decisiones tendrán plena Seguridad y Salud en el Trabajo es un
validez. organismo de promoción y vigilancia
de las normas y reglamentos de
salud ocupacional dentro de la
empresa y no se ocupará por lo tanto
de tramitar asuntos referentes a la
relación contractual laboral
propiamente dicha, los problemas de
personal, disciplinarios o sindicales
ellos se ventilan en otros organismos
 Articulo 9:El empleador designará y están sujetas a reglamentación
anualmente al Presidente del Comité de los
distinta.
representantes que él designa y el Comité
en pleno elegirá al secretario de entre la
totalidad de sus miembros.
 Articulo 11: Son funciones del f) Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos,
Trabajo, las siguientes: aparatos y las operaciones realizadas por el
personal de trabajadores en cada área o sección de
a) Proponer a la administración de la empresa
la empresa e informar al empleador sobre la
o establecimiento de trabajo la adopción de
existencia de factores de riesgo y sugerir las
medidas y el desarrollo de actividades que
medidas correctivas y de control;
procuren y mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo. g) Estudiar y considerar las sugerencias que
presenten los trabajadores, en materia de
b) Proponer y participar en actividades de
medicina, higiene y seguridad industrial.
capacitación en seguridad y salud en el
trabajo dirigidas a trabajadores, supervisores y h) Servir como organismo de coordinación entre
directivos de la empresa o establecimiento de empleador y los trabajadores en la solución de los
trabajo. problemas relativos a la seguridad y salud en el
trabajo. Tramitar los reclamos de los trabajadores
c) Colaborar con los funcionarios de entidades
relacionados con la salud ocupacional.
gubernamentales de seguridad y salud en el
trabajo en las actividades que éstos adelanten i) Solicitar periódicamente a la empresa informes
en la empresa y recibir por derecho propio los sobre accidentalidad y enfermedades profesionales
informes correspondientes. con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado
en la presente resolución.
d) Vigilar el desarrollo de las actividades que
en materia de medicina, higiene y seguridad j) Elegir el secretario del Comité.
industrial debe realizar la empresa de acuerdo
k) Mantener un archivo de las actas de cada
con el Reglamento de Higiene y Seguridad
reunión y demás actividades que se desarrollen, el
Industrial y las normas vigentes, promover su
cual estará en cualquier momento a disposición del
divulgación y observancia.
empleador, los trabajadores y las autoridades
e) Colaborar en el análisis de las causas de los competentes.
accidentes de trabajo y enfermedades
l) Las demás funciones que le señalen las normas
 Articulo 12:Son funciones del
Presidente del comité:
a) Presidir y orientar las reuniones en
forma dinámica y eficaz.
b) Llevar a cabo los arreglos necesarios
para determinar el lugar o sitio de las
reuniones.
c) Notificar por escrito a los miembros del
Comité sobre convocatoria a las
reuniones por lo menos una vez al mes.
d) Preparar los temas que van a tratarse  Articulo 13: Son funciones del
en cada reunión. Secretario.

e) Tramitar ante la administración de la a) Verificar la asistencia de los miembros del

Comité a las reuniones programadas;
empresa las recomendaciones aprobadas
en el seno del Comité y darle a conocer b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar
el acta de cada reunión y someterla a la
todas sus actividades.
discusión y aprobación del Comité.
f) Coordinar todo lo necesario para la c) Llevar el archivo referente a las actividades
buena marcha del comité e informar a los desarrolladas por el Comité y suministrar toda
trabajadores de la empresa acerca de las la información que requieran el empleador y
actividades del mismo. los trabajadores.
 Articulo 14: Son obligaciones del
empleador:
 a) Propiciar la elección de los representantes de
los trabajadores al Comité, de acuerdo con lo
ordenado en el artículo 2 de esta Resolución,
garantizando la libertad y oportunidad de las
votaciones.
 b) Designar sus representantes al Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 c) Designar al Presidente del Comité.
 d) Proporcionar los medios necesarios para el
normal desempeño de las funciones del Comité.
 e) Estudiar las recomendaciones emanadas del
Comité y determinar la adopción de las medidas  Articulo 15:Son obligaciones de los trabajadores:
más convenientes e informarle las decisiones a) Elegir libremente sus representantes al Comité
tomadas al respecto. Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Informar al Comité las situaciones de riesgo que se
presenten y manifestar sus sugerencias para el
mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en
la empresa.
c) Cumplir con las normas de seguridad y salud en el
trabajo en el trabajo y con los reglamentos e
instrucciones de servicio ordenados por el empleador.
 Articulo 16: Cuando dos o más
empleadores adelanten labores en
el mismo lugar, podrán convocar a
sesiones conjuntas a los
respectivos Comités Paritarios de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
adoptar de común acuerdo las
medidas más convenientes para la
salud y la seguridad de los
trabajadores.
 Articulo 17:La entidad
gubernamental que ejerza en el
lugar funciones de vigilancia de
acuerdo con el Decreto 1072 de
2015 controlará el cumplimiento
de la presente Resolución y
comunicará su violación a la
Dirección de Riesgos Laborales del
Ministerio del Trabajo.
  Articulo 19:Esta Resolución
rige a partir de la fecha de su
publicación y deroga la Resolución
1405 de marzo 27 de 1980,
emanada de la Dirección General
de la Seguridad Social y las demás
disposiciones que le sean
contrarias.

 Articulo 18: Los Comités de

Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial existentes actualmente
seguirán funcionando hasta la
terminación del periodo para el
cual fueron elegidos, cuando se
renovarán de acuerdo con lo
dispuesto en esta Resolución.
 TALLER DE PREGUNTAS

1. ¿Cuantos representantes deben haber de 50 a 499 4. ¿Cuál de las siguientes es una función de
trabajadores? secretario?
a) Un represéntate a) Proporcionar los medios necesarios para el
b) Cinco representantes normal desempeño de las funciones del Comité
c) Dos representantes b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el
2. ¿Cuanto tiempo duran los miembros de comité? acta de cada reunión y someterla a la discusión
y aprobación del Comité.
d) 10 años
c) Tramitar ante la administración de la empresa las
e) 2 años
recomendaciones aprobadas en el seno del
f) 6 años Comité y darle a conocer todas sus actividades
3. ¿ Cual de las siguientes es una función del comité 5. ¿De acuerdo con el decreto 1072 del 2015, a donde
paritario? se pueden dirigir para comunicar su violación?
g) Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
d) Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo.
h) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar
el lugar o sitio de las reuniones. e) Dirección general de la seguridad social.

i) Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los f) Comités paritario de seguridad y salud en el
trabajadores, en materia de medicina, higiene y trabajo.
seguridad industrial.