Resolución 2013 de 1986

Resolución 2013 de 1986
“Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los

comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de
trabajo.”
● Artículo primero Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que
tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un
Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y
funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y
con la presente
● Artículo segundo Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará

compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los
trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:
- De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
- De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
- De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
- De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
● Artículo tercero Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio
menos de diez trabajadores, deberán actuar en coordinación con los trabajadores para
desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de
la empresa.
● Artículo cuarto La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo podrá
conformar varios comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el
cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolución, uno por cada establecimiento,
teniendo en cuenta su organización interna.
● Artículo séptimo. El comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por
lo menos una vez al mes en local de la empresa y durante el horario de trabajo.
● Artículo octavo. El quórum para sesionar el comité estará constituido por la mitad más
uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta minutos de la hora señalada para
empezar la reunión del comité sesionará con los miembros presentes y sus decisiones
tendrán plena validez.
● Artículo noveno. El empleador designará anualmente al presidente del comité de los
representantes que él designa y el comité en pleno elegirá al secretario de entre la
totalidad de sus miembros.
● Artículo diez. El comité de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial es un organismo de
promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de Salud Ocupacional dentro de
la empresa y no se ocupará por lo tanto de
tramitar asuntos referentes a la relación
contractual - laboral propiamente dicha, los
problemas de personal, disciplinario o
sindicales; ellos se ventilan en otros
organismos y están sujetos a reglamentación
distinta.
Artículo once. Son funcionarios del Comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, además de las señaladas por el Artículo 26
de Decreto 614 de 1984, las siguientes:
● a) Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de

trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
● b) Proponer y participar en actividades de capacitación en salud
ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la
empresa o establecimientos de trabajo.
● c) Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud
ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir
por derecho propio los informes correspondientes.
● e) Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para
evitar sus ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado.
● f) Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas,
equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada
área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de
riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
● g) Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial.
● h) Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la
solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los
trabajadores relacionados con la Salud Ocupacional.
● i) Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades
profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente
resolución.
Artículo doce. Son funciones del
Presidente del Comité
● a) Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
● b) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones.
● c) Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones por lo
menos una vez al mes.
● d) Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
● e) Tramitar ante la administración de la empresa de las recomendaciones aprobadas en el
seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades.
● f) Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los trabajadores
de la empresa acerca de las actividades del mismo.
● Artículo trece. Son funciones del Secretario.
a) Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas.
b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a
la discusión y aprobación del comité.
c) Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y
suministrar toda la información que requieran el empleador y los trabajadores.
● Artículo catorce Son obligaciones del empleador:
a) Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité, de acuerdo
con lo ordenado en el artículo 2º de esta Resolución, garantizando la libertad y
oportunidad de las votaciones.
b) Designar sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad industrial.
C)Designar al presidente del Comité.
d)Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del
Comité.
e) Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción de las
medidas más convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto.
Artículo quince Son obligaciones de los
trabajadores:
Artículo quince Son obligaciones de los trabajadores:
a) Elegir libremente sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y seguridad industrial y con los
reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador.
b)Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para
el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa.
c) Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo y con los
reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador.
● Artículo dieciséis Cuando dos o más empleadores adelanten labores en el mismo lugar,
podrán convocar a sesiones conjuntas a los respectivos Comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial y adoptar de común acuerdo las
● Artículo diecisiete La entidad gubernamental que ejerza en el lugar funciones de
vigilancia de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, controlará el cumplimiento de la
presente Resolución y comunicará su violación a la División de Salud Ocupacional del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
● Artículo dieciocho Los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial existentes
actualmente seguirán funcionando hasta la terminación del período para el cual fueron
elegidos, cuando se renovarán de acuerdo a lo dispuesto en esta Resolución.
GRACIAS

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