Tema 1 Introduccion-a-la-Evaluacion-Psicologica

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Introducción a la

Evaluación
Psicológica
La evaluación psicológica es el proceso de recopilar información sobre
un individuo utilizando una variedad de métodos, incluyendo
entrevistas, pruebas y observaciones, con el objetivo de comprender
mejor su personalidad, habilidades y necesidades.
El Concepto de "Evaluación"
1 Definición
La evaluación es el proceso sistemático de recopilar y analizar
información para tomar decisiones informadas.

2 Propósito
Proporcionar una comprensión profunda del individuo y sus
fortalezas, debilidades y necesidades.

3 Métodos
Entrevistas, pruebas estandarizadas, observaciones y análisis de
registros.
La Evaluación de la Personalidad en
Psicología Clínica
Objetivo Métodos Aplicaciones

Comprender la personalidad del Pruebas de personalidad, Diagnóstico, tratamiento,


individuo, incluyendo sus rasgos, entrevistas clínicas, observaciones orientación y selección de
emociones, motivaciones y y análisis de historias de vida. personal.
patrones de comportamiento.
Empleo y Control de las
Pruebas Psicológicas
Validez
La medida en que una prueba realmente evalúa lo que se propone medir.

Confiabilidad
La consistencia de los resultados de una prueba en diferentes ocasiones.

Estandarización
La aplicación uniforme de una prueba y la interpretación de los resultados.
Aspectos Básicos de la
Entrevista Psicológica
Planificación
Establecer objetivos y preparar preguntas.

Rapport
Crear un ambiente de confianza y comodidad.

Recopilación de Información
Explorar la historia personal, síntomas y experiencias.
Relación entre Entrevista y Pruebas

Entrevista
Proporciona información cualitativa y contextual.

Pruebas
Proporcionan datos cuantitativos y estandarizados.

Integración
Combinar entrevista y pruebas para una evaluación completa.
Importancia de la
Evaluación Psicológica
1 Diagnóstico
Identificar trastornos mentales y determinar un plan de
tratamiento.

2 Orientación
Ayudar a las personas a entender mejor sus fortalezas,
debilidades y metas.

3 Toma de Decisiones
Informar decisiones importantes en áreas como educación,
trabajo y salud.

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