Plan de Acompañamiento Docente. ADECO

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Plan de Acompañamiento

Docente en el Marco del


Plan de Desarrollo
Profesional
DPD-PME-ADECO
2024
Implicancia • El sistema nacional de desarrollo
profesional docente establece lineamientos

en el para que los ED instalen procesos de


mejora en sus docentes con el objetivo de
fomentar el trabajo colaborativo y
PME… retroalimentación pedagógica mediante
planes locales de formación que forman
parte de su PME.
POSTULACIÓN En el Marco de la Ley 20.903, que crea el DPD indica
ADECO 2024 que una de las labores o tareas de los equipos directivos
es el desarrollo de las competencias y habilidades
PARTHENON profesionales de sus docentes para el mejoramiento
continuo del EE.
COLLEGE

PROYECTO ADECO, a través del CPEIP, promueve


que los equipos directivos fortalezcan las prácticas de
liderazgo y gestión de desarrollo profesional para
acompañar a las y los docentes y lograr mejorar sus
capacidades pedagógicas a fin de ofrecer mejores
oportunidades de aprendizaje a todos a los y las
estudiantes.
Estándares de desempeño, 2021

Indican que, para lograr el aprendizaje y


desarrollo de sus estudiantes, los ED deben
trabajar de forma coordinada y colaborativa.
Todo lo anterior debe ser llevado a cabo para
Por ende, un desafío central para el ED es el guiar, dirigir y gestionar oportunidades de
acompañamiento a las practicas docentes mejoramiento y estrategias de formación
mediante la observación y retroalimentación de continua.
clases para lo cual es preciso que se identifique
y priorice las necesidades de fortalecimiento de
las practicas.
POSTULACIÓN ADECO PARTHENON
COLLEGE 2024
• OBJETIVO ESTRATÉGICO PME 2024:
Fortalecer los procesos de enseñanza-aprendizaje de las y los docentes
incorporando metodología sistemática del desarrollo de habilidades
basales, incorporando trabajo colaborativo y dialogo pedagogico.
• OBJETIVO DEL PROYECTO ADECO 2024:
Liderar y gestionar la instalación y consolidación de una acción
permanente de acompañamiento a los y las docentes en aula mediante la
observación de clases y la retroalimentación de las practicas
pedagógicas.
De las visitas al aula… incluye dos
momentos:
1. La observación de clases:

Es una estrategia efectiva de acompañamiento para la formación


continua.

Se debe desarrollar en un marco profesional y de compromiso, no


debe centrarse en juzgar el desempeño docente.

Se detectan fortalezas y oportunidades de mejora.

Se debe concentrar en la interacción entre el aprendizaje, enseñanza


y contenido.
1. Retroalimentación…

ES LA INTERACCIÓN ENTRE EL SU OBJETIVO ES FORTALECER SIENDO EL FOCO PRINCIPAL, EL INSTANCIA DE REFLEXIÓN


DOCENTE Y EL OBSERVADOR, QUE ALGÚN ÁMBITO ESPECIFICO DE PROCESO DE APRENDIZAJE DE LOS PROFESIONAL, QUE DEBE INCLUIR
PROPORCIONA UN ESPACIO DE SUS PRÁCTICAS, RECONOCER LO ESTUDIANTES. LA CONSTRUCCIÓN LA
REFLEXIÓN GUIADA, CON UNA DESTACADO Y QUE PUEDA SER CONFIANZA; LA AUTOCRÍTICA DE
MIRADA EXTERNA DE LA LABOR. REPLICADO POR OTROS AMBAS PARTES, SEGUIMIENTO A
DOCENTES. TRAVÉS DEL LOGRO DE
APRENDIZAJES D ELLOS
ESTUDIANTES
Taller
• Formulario Google…
Seleccionar una
modalidad de observación
de clases y una modalidad
de retroalimentación…

Foco de
observación

Importante…

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