Plan de Mejoramiebto

Estudiante
Angie Paola Osorio reales

instructora
diana patricia caruso Galeano
Plan de Mejoramiento Fase2_Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente
tecnólogo de gestión integral del transporte
2024
 El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una
disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y
por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la
organización,
 Un proceso de seguridad y salud en el trabajo, se elabora cuando un
colaborador se encuentra ante actividades sujetas a riesgos graves o muy
graves que puedes afectar negativamente en la seguridad y salud en el
trabajo, un ejemplo claro puede ser los trabajos en alturas o trabajos de alta
tensión
 Cuál es la diferencia entre ARL y EPS?
 Corresponde a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), a las
Compañías de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte y a las
Entidades Promotoras de Salud (EPS), determinar en primera oportunidad la
pérdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de
las contingencias.
 LEY NUMERO 100 DE 1993
 (Diciembre 23)
 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras
disposiciones
 EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
 DECRETA:
 PREAMBULO
 La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y
procedimientos, de
 que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida,
mediante el
 cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la
sociedad
 desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias,
especialmente
 las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del
territorio
 nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la
comunidad
¿Qué es un accidente de trabajo? Según el Ministerio de Salud y
Protección Social un accidente de trabajo se considera como: - Todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte.
 Riesgo laboral: es la posibilidad de sufrir un determinado daño derivado del
trabajo. Existen numerosos reglamentos que intentan evitar los daños en la
salud (sobre señalización, manejo de cargas, pantallas de visualización,
agentes biológicos, agentes cancerígenos, etc
 ¿Qué riesgos producen enfermedades laborales?
 los factores físicos, incluidos la vibración, el ruido, el levantamiento manual y
el trabajo sedentario, los factores de riesgo psicológicos y sobre la
organización del trabajo, como el trabajo por turnos o el estrés.
 ¿Qué es un accidente de origen común?
 Se entenderá por enfermedad común a toda aquella causada por situaciones,
condiciones o factores no laborales, es decir, no atribuibles en forma directa
a las condiciones de trabajo, independientemente de las consecuencias de
dicha enfermedad, estando excluidos, por tanto, de esta clasificación
aquellas que permitan su ...
 ¿Cuál es la diferencia entre accidente laboral y enfermedad comun?
 Es decir, el accidente de trabajo se produce en un momento puntual,
mientras que la enfermedad laboral se va generando a lo largo del tiempo y
siempre a consecuencia de la prestación de sus funciones de trabajo
 ACTO SUBESTÁNDAR (INSEGURO): Todo acto que realiza un trabajador de
manera insegura o inapropiada y que puede facilitar la ocurrencia de un
accidente de trabajo
 Los actos y condiciones subestándares o actos inseguros y condiciones
inseguras como también son conocidos, son aquellos comportamien- tos y
circunstancias respectivamente, que dan lugar a la ocurrencia de los
principales accidentes, incidentes o enfermedades
 CONDICIONES SUBESTÁNDAR (INSEGURA): Situación que se presenta en el
lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no
controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
El Equipo de Protección Personal o EPP son

equipos, piezas o dispositivos que evitan que
una persona tenga contacto directo con los
peligros de ambientes riesgosos, los cuales
pueden generar lesiones y enfermedades.
 Una matriz de riesgos es una herramienta de análisis de riesgos que sirve para
evaluar la probabilidad y la gravedad del riesgo durante el proceso de
planificación del proyecto.
¿Cómo se clasifican los factores de riesgos según la GTC 45?
De acuerdo con la GTC 45 los peligros existentes se clasifican en biológicos,
físicos, químicos, psicosociales, biomecánicos, condiciones de seguridad y
fenómenos naturales. En Colombia, a partir de la Constitución de 1886, se
empieza a legislar sobre la protección a los trabajadores en sus sitios de trabajo.
 Los riesgos ergonómicos están clasificados en grupos específicos:
 Carga de postura dinámica.
 Carga de postura estática.
 Levantamiento de cargas.
 Diseño de puesto.
 Carga de manutención.
 Carga física total.
 En sentido general se entiende por gestión ambiental al conjunto de acciones
encaminadas a lograr la máxima racionalidad en el proceso de decisión
relativo a la conservación, defensa, protección y mejora del medio ambiente,
basada en una coordinada información multidisciplinar y en la participación
ciudadana
 La norma ISO 14001 2015 es un estándar que proporciona los requisitos para la
implementación de un Sistema de Gestión Ambiental y ayuda a las empresas
pequeñas, medianas y grandes, a controlar todos los impactos que se
producen durante las actividades hechas en el medio ambiente.
 Programa de Gestión Ambiental
 Programa para el uso racional y eficiente del agua (PUREA)
 Programa para el uso racional y eficiente de la energía eléctrica (PUREE)
 Programa para el control y manejo integral de residuos sólidos urbanos (PRSU)
 Programa para control y manejo de residuos peligrosos (RPBI y CRETI)
 Un Plan de Manejo Ambiental – PMA, es un “conjunto detallado de actividades
que producto de una evaluación ambiental, está orientado a prevenir, mitigar,
corregir o compensar los impactos y efectos ambientales que se causen por el
desarrollo de un proyecto, obra o actividad
 Aspecto ambiental: es el elemento de las actividades, productos o servicios
de una empresa que puede interactuar con el medio ambiente. Impacto
ambiental: cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o
beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientale
 Se define impacto ambiental como la “Modificación del ambiente ocasionada
por la acción del hombre o de la naturaleza
Que se entiende por sostenibilidad ambiental?
La sostenibilidad ambiental representa una forma de convivir en equilibrio con
nuestro entorno y prevenir una escasez que puede poner en riesgo la humanidad,
lo cual hace de este tema algo necesario para cada persona, organización y
gobierno dentro del planeta.
 Un ecosistema es un conjunto de especies que habitan en un espacio
determinado y que interactúan mediante diferentes procesos: depredación,
competencia, parasitismo y simbiosis. La interacción se da entre las especies
y a la vez entre ellas y el ambiente
MUCHAS GRACIAS

Plan de Mejoramiebto

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Plan de Mejoramiebto

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan de Mejoramiebto

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Estudiante

Angie Paola Osorio reales

El Equipo de Protección Personal o EPP son

También podría gustarte