LEGISLACIÓN EN SALUD

LABORAL EN MÉXICO
EQUIPO #4
López Heredia Flor Citlali
Portela Sotelo Jesus Eduardo
Sánchez Arreola Valeria
Valenzuela Angel Jhoana Cristina

Enfermería en salud ocupacional

DOCENTE: Moises Nuñez Wong

CD. OBREGÓN
04-ENERO-2020
 En nuestro país todas las leyes,
reglamentos y normas están regidos y
supeditados por los preceptos que le
correspondan dentro de nuestra Carta
Magna. No obstante, existen también una
serie de leyes, normas y reglamentos que
forman un sólido andamiaje legal que
sustenta las acciones en pro de la salud de
los trabajadores.
 CONSTITUCIÓN DE LEY DEL
LOS ESTADOS SEGURO
01 UNIDOS SOCIAL 03
MEXICANOS

LEY
02 LEY 04
FEDERAL
GENERAL DE
DEL
SALUD
TRABAJO
CONSTITUCIÓN
DE LOS ESTADOS
UNIDOS
MEXICANOS
 Señala que:

“Toda persona tiene derecho al trabajo digno y

socialmente útil; al efecto, se promoverán la
creación de empleos y la organización social de
trabajo, conforme a la ley.”

“El Congreso de la Unión, sin contravenir a las

bases siguientes deberá expedir leyes sobre el
trabajo, las cuales regirán:” ARTÍCULO 123
 A. II. A. V.

Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos

La jornada máxima de trabajo nocturno será
que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un
de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores
peligro para su salud en relación con la gestación;
insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno
gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas
industrial y todo otro trabajo después de las
anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el
diez de la noche, de los menores de
parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo
dieciséis años.
percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los
derechos que hubieren adquirido por la relación de
trabajo. En el período de lactancia tendrán dos
descansos extraordinarios por día, de media hora cada
uno para alimentar a sus hijos.
 A. XII. A. XIV.

Toda empresa agrícola, industrial, minera o de Los empresarios serán responsables de los
cualquier otra clase de trabajo, estará obligada, según accidentes del trabajo y de las enfermedades
lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a profesionales de los trabajadores, sufridas con
los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo
Esta obligación se cumplirá mediante las aportaciones que ejecuten; por lo tanto, los patronos
que las empresas hagan a un fondo nacional de la deberán pagar la indemnización
vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus correspondiente, según que haya traído como
trabajadores y establecer un sistema de financiamiento consecuencia la muerte o simplemente
que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente incapacidad temporal o permanente para
para que adquieran en propiedad tales habitaciones. trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
Queda prohibido en todo centro de trabajo, el determinen. Esta responsabilidad subsistirá
establecimiento de expendios de bebidas embriagantes aún en el caso de que el patrono contrate el
y de casas de juego de azar. trabajo por un intermediario.
 A. XV.

El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su

negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para
prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de
trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor
garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la
concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán,
al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.
 “Toda persona tiene derecho a la
protección de la salud. La Ley definirá las
bases y modalidades para el acceso a
los servicios de salud y establecerá la
concurrencia de la Federación y las
entidades federativas en materia de
salubridad general, conforme a lo que
dispone la fracción XVI del artículo 73 de
esta Constitución.” ARTÍCULO 4°
 Jurídicamente, los convenios internacionales se encuentran por
debajo de la Constitución Política, pero por encima de las Leyes
Federales. En 1971, México ingresó a la Organización Internacional
del Trabajo y a partir de esa fecha ha ratificado 78 convenios de los
188 de la OIT de los que gran parte se relacionan con la seguridad y
salud en el trabajo.
Convenios
internacionales
 LEY
GENERAL
DE SALUD
 La ley más importante en nuestro país referente a
cualquier aspecto de la salud de los ciudadanos es la Ley
General de Salud. Desde luego que esta ley hace
importantes consideraciones respecto a la salud y
seguridad laboral. A continuación, se podrán encontrar
aquellos artículos que tiene que ver con esta importante
área de la salud.
 TITULO OCTAVO. Prevención y Control de
Enfermedades y Accidentes.

Artículo 133.- En materia de prevención y control de

enfermedades y accidentes, y sin perjuicio de lo que dispongan
las leyes laborales y de seguridad social en materia de riesgos
de trabajo, corresponde a la Secretaría de Salud: Párrafo
reformado DOF 27-05- 1987

I. Dictar las normas oficiales mexicanas para la prevención y el

control de enfermedades y accidentes; Fracción reformada
DOF 07-05-1997
III. Realizar los programas y actividades que estime necesario
para la prevención y control de enfermedades y accidentes.
 TÍTULO NOVENO. Asistencia Social,
Prevención de la Discapacidad y Rehabilitación
de las Personas con Discapacidad.

Artículo 168.- Son actividades básicas de Asistencia Social:

VIII. El apoyo a la educación y capacitación para el trabajo de

personas con carencias socioeconómicas.
LEY DEL
SEGURO
SOCIAL
 Esta ley hace una gran cantidad de consideraciones en
varios sentidos, algunos de ellos tienen que ver con los
mecanismos administrativos que dan forma a la
seguridad social; no obstante, revisaremos las partes que
corresponden únicamente a la salud laboral, lo que tiene
que ver con las situaciones que ponen en riesgos de
perderla y lo relacionado a los accidentes laborales.
TITULO SEGUNDO DEL REGIMEN OBLIGATORIO
CAPITULO I GENERALIDADES

Artículo 12.

Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:

I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de

la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o
eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades
económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado,
personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé
origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la
naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de
alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones.
 CAPITULO III DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
SECCION PRIMERA GENERALIDADES

Artículo 41. Artículo 42.

Se considera accidente de trabajo toda lesión

orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior; o la muerte, producida repentinamente en
Riesgos de trabajo son los ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que
accidentes y enfermedades a que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se
están expuestos los trabajadores preste. También se considerará accidente de trabajo
en ejercicio o con motivo del el que se produzca al trasladarse el trabajador,
directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o
trabajo.. de éste a aquél.
CAPITULO III DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
SECCION PRIMERA GENERALIDADES

Artículo 43.

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico

derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios. En todo caso, serán
enfermedades de trabajo las consignadas en la
Ley Federal del Trabajo.
 CAPITULO III DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
SECCION PRIMERA GENERALIDADES

Artículo 46.

No se considerarán para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo los que
sobrevengan por alguna de las causas siguientes:

I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;

II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o
droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera
exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por sí o de acuerdo con otra
persona;
IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio, y
V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador
asegurado.
 CAPITULO III DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
SECCION PRIMERA GENERALIDADES

Artículo 55.

Los riesgos de trabajo pueden producir:

I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte.

Se entenderá por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial e incapacidad permanente

total, lo que al respecto disponen los artículos relativos de la Ley Federal del Trabajo.
LEY FEDERAL
DEL TRABAJO
 En la Ley Federal del Trabajo, todo está relacionado con
el ámbito laboral y en ese sentido acotaremos nuestra
revisión sólo a aquellos puntos que hablan de la salud de
los trabajadores y de lo relacionado al desarrollo de
ámbitos laborales saludables.
 TITULO QUINTO
Trabajo de las Mujeres

Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante

el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario,
Artículo 166.- prestaciones y derechos, no se podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o
peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de
servicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.

Para los efectos de este título, son labores peligrosas o insalubres las que, por la
naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas y biológicas del
Artículo 167.- medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utilice,
son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en
estado de gestación, o del producto.
 TITULO QUINTO
Trabajo de las Mujeres

Las madres trabajadoras tendrán los siguientes derechos:

I. Durante el período del embarazo, no realizarán trabajos que exijan esfuerzos

considerables y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación,
tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcan trepidación,
estar de pie durante largo tiempo o que actúen o puedan alterar su estado
Artículo 170.- psíquico y nervioso;
IV. En el período de lactancia hasta por el término máximo de seis meses,
tendrán dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para
alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, o
bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá en
una hora su jornada de trabajo durante el período señalado; Fracción reformada.

En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrón debe mantener un

Artículo 172.- número suficiente de asientos o sillas a disposición de las madres trabajadoras.
 TITULO QUINTO
Trabajo de las Mujeres

Los mayores de quince y menores de dieciocho años, deberán obtener un

certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los
Artículo 174. exámenes médicos que periódicamente ordenen las autoridades laborales
correspondientes. Sin estos requisitos, ningún patrón podrá utilizar sus servicios.

Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciocho años:

IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las
condiciones físicas, químicas o biológicas del medio en que se presta, o por la
composición de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la
vida, el desarrollo y la salud física y mental de los menores, en términos de lo
Artículo 175. previsto en el artículo 176 de esta Ley.

En caso de declaratoria de contingencia sanitaria y siempre que así lo determine

la autoridad competente, no podrá utilizarse el trabajo de menores de dieciocho
años. Los trabajadores que se encuentren en este supuesto no sufrirán perjuicio
en su salario, prestaciones y derechos.
 TITULO QUINTO
Trabajo de las Mujeres

Para los efectos del artículo 175, además de lo que dispongan las
Artículo 176.- Leyes, reglamentos y normas aplicables, se considerarán, como
labores peligrosas o insalubres, las que impliquen:

I. Exposición a:

1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones

térmicas elevadas o abatidas o presiones ambientales anormales.
2. Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral.
3. Residuos peligrosos, agentes biológicos o enfermedades infecto contagiosas.
4. Fauna peligrosa o flora nociva.
 9. Productivas de las industrias gasera, del cemento, minera,
Artículo 176.- del hierro y el acero, petrolera y nuclear.
10. Productivas de las industrias ladrillera, vidriera, cerámica
y cerera.
11. Productivas de la industria tabacalera.
II. Labores: 12. Relacionadas con la generación, transmisión y
distribución de electricidad y el mantenimiento de
1. Nocturnas industriales o el trabajo después de las instalaciones eléctricas.
veintidós horas. 13. En obras de construcción.
2. De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros. 14. Que tengan responsabilidad directa sobre el cuidado de
3. En altura o espacios confinados. personas o la custodia de bienes y valores.
4. En las cuales se operen equipos y procesos críticos donde 15. Con alto grado de dificultad; en apremio de tiempo; que
se manejen sustancias químicas peligrosas que puedan demandan alta responsabilidad, o que requieren de
ocasionar accidentes mayores. concentración y atención sostenidas.
5. De soldadura y corte. 16. Relativas a la operación, revisión, mantenimiento y
6. En condiciones climáticas extremas en campo abierto, que pruebas de recipientes sujetos a presión, recipientes
los expongan a deshidratación, golpe de calor, hipotermia o criogénicos y generadores de vapor o calderas.
congelación. 17. En buques.
7. En vialidades con amplio volumen de tránsito vehicular 18. En minas.
(vías primarias). 19. Submarinas y subterráneas.
8. Agrícolas, forestales, de aserrado, silvícolas, de caza y 20. Trabajos ambulantes, salvo autorización especial de la
pesca. Inspección de Trabajo.
 Artículo 176.-

III. Esfuerzo físico moderado y pesado; cargas superiores a los siete kilogramos; posturas forzadas, o
con movimientos repetitivos por períodos prolongados, que alteren su sistema musculoesquelético.

IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho de sustancias químicas peligrosas.

V. Manejo, operación y mantenimiento de maquinaria, equipo o herramientas mecánicas, eléctricas,

neumáticas o motorizadas, que puedan generar amputaciones, fracturas o lesiones graves.

VI. Manejo de vehículos motorizados, incluido su mantenimiento mecánico y eléctrico.

VII. Uso de herramientas manuales punzo cortantes. Las actividades previstas en este artículo, para los
menores de dieciocho años y mayores de dieciséis años de edad, se sujetarán a los términos y
condiciones consagrados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en las leyes y los
Tratados Internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte.
 TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo

El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención

de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley,
sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.

Artículo 475 Bis. Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de
seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas
oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así
como las que indiquen los patrones para la prevención de riesgos de
trabajo.
 TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo

Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:

I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación

necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste;

II. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una

enfermería, dotada con los medicamentos y material de curación necesarios para
la atención médica y quirúrgica de urgencia. Estará atendida por personal
competente, bajo la dirección de un médico cirujano. Si a juicio de este no se
puede prestar la debida atención médica y quirúrgica, el trabajador será trasladado
Artículo 504. a la población u hospital en donde pueda atenderse a su curación.

III. Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar un

hospital, con el personal médico y auxiliar necesario.

IV. Previo acuerdo con los trabajadores, podrán los patrones celebrar contratos con
sanatorios u hospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el
establecimiento o a una distancia que permita el traslado rápido y cómodo de los
trabajadores, para que presten los servicios a que se refieren las dos fracciones
anteriores.
 TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo

Los médicos de las empresas serán designados por los patrones.

Los trabajadores podrán oponerse a la designación, exponiendo las
Artículo 505.
razones en que se funden. En caso de que las partes no lleguen a un
acuerdo, resolverá la Junta de Conciliación y Arbitraje.

En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de

seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual
Artículo 509. número de representantes de los trabajadores y del patrón, para
investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer
medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
 TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo

Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales

siguientes:

I. Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre

prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los
Artículo 511. trabajadores;

II. Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran;

III. Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre
prevención de riesgos, higiene y salubridad.

En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades

laborales expidan con base en ellos, se fijarán las medidas necesarias para
Artículo 512. prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que
aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
 TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo

Con el objeto de coadyuvar en el diseño de la política nacional en materia de

seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, proponer reformas y adiciones al
reglamento y a las normas oficiales mexicanas en la materia, así como estudiar y
Artículo 512-A. recomendar medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de
trabajo, se organizará la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

En cada entidad federativa se constituirá una Comisión Consultiva Estatal de

Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya finalidad será la de coadyuvar en la
definición de la política estatal en materia de seguridad, salud y medio ambiente
Artículo 512-B. de trabajo, proponer reformas y adiciones al reglamento y a las normas oficiales
mexicanas en la materia, así como estudiar y proponer medidas preventivas para
abatir los riesgos en los centros de trabajo establecidos en su jurisdicción.
 TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo

Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del
trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las
disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo que expidan las
Artículo 512-D. autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les conceda para tal
efecto, no se han efectuado las modificaciones, la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social procederá a sancionar al patrón infractor, con apercibimiento de
sanción mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le
otorgue.

En el caso de que las autoridades sanitarias competentes hubieren determinado

la suspensión de labores con motivo de una declaratoria de contingencia
Artículo 512-D sanitaria, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ordenará medidas
Ter. necesarias para evitar afectaciones a la salud de los trabajadores, sin perjuicio
de la imposición de las sanciones que correspondan y del ejercicio de las
facultades de otras autoridades.
 TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social establecerá la

coordinación necesaria con la Secretaría de Salud y con el Instituto
Artículo 512-E. Mexicano del Seguro Social para la elaboración de programas y el
desarrollo de campañas tendientes a prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo.

Las autoridades de las entidades federativas auxiliarán a las del orden

federal en la promoción, aplicación y vigilancia del cumplimiento de las
normas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, cuando se
Artículo 512-F.
trate de empresas o establecimientos que, en los demás aspectos
derivados de las relaciones laborales, estén sujetos a la jurisdicción
local.
 TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, previa opinión de la

Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo,
actualizará las tablas de enfermedades de trabajo y de evaluación de
Artículo 513.-
las incapacidades permanentes resultante de los riesgos de trabajo,
mismas que se publicarán en el Diario Oficial de la Federación y serán
de observancia general en todo el territorio nacional
ENFERMEDADES DE TRABAJO
• Oftalmopatías profesionales

• Intoxicaciones

• Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por

aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral

• Enfermedades de las vías respiratorias producidas por inhalación de

gases y vapores

• Cáncer

• Enfermedades endógenas

• Dermatosis

• Infecciones, parasitosis, micosis y virosis

• Enfermedades producidas por el contacto con productos biológicos

 Normas oficiales

Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son regulaciones técnicas de observancia

obligatoria expedidas por dependencias gubernamentales de acuerdo con artículo
40 fracción XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Actualmente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene 43 normas oficiales,
las que no en todos los casos se aplican a todos los procesos laborales en donde
se encuentre inmersa la salud de los trabajadores.
 La Dirección General de Seguridad y salud en el trabajo agrupó las NOM en cinco
tipos:

IV. Normas específicas.

II. Normas de salud. Se enfoca a ramas específicas de actividades como el
Se orientan a prevenir las enfermedades de trabajo, caso de actividades agrícolas, marinas, ferroviarias y
basándose en el reconocimiento, evaluación y control de mineras entre otras. Describen los aspectos de
agentes químicos, físicos y biológicos que estén relevancia de higiene y seguridad que deben seguirse en
presentes en el medio ambiente laboral. beneficio del bienestar de los trabajadores.

01 02 03 04 05

I. Normas de seguridad. III. Normas de organización. V. Normas de producto.

Se reúnen las normas que Buscan dictar medidas generales, para Estas normas son dirigidas a los
buscan eliminar o disminuir los coordinar los recursos materiales, fabricantes, comercializadoras,
accidentes de trabajo. humanos y financieros disponibles para importadores y distribuidores en
lograr la seguridad y salud laborales. cuanto a regular las
especificaciones de sus productos.
DUDAS | COMENTARIOS | SUGERENCIAS
¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN !
REFERENCIA

• DIVISIÓN DE CIENCIAS DE LA SALUD LÓGICAS Y

AMBIENTALES, SALUD LABORAL, UNIDAD 1,
FUNDAMENTOS DE SALUD LABORAL,
UNIVERSIDAD ABIERTA Y DISTANCIA DE MÉXICO.