ESTRATEGIA DE

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
EN REPÚBLICA
DOMINICANA

Dr. Edward Guzmán

Gerente General del Consejo Nacional de Seguridad Social
 CONTENIDOS
TABLA DE
01 ESTRUCTURA DE GOBERNANZA DEL SISTEMA
D E R I E S G O S L A B O R A L E S E N R E P. D O M .

02 P R O G R A M A S E I N I C I AT I VA S D E S E G U R I D A D Y
SALUD EN EL TRABAJO

03 SEGURO DE RIESGOS LABORALES (SRL) EN

NÚMEROS

04 RETOS Y DESAFIOS

2
 ESTRUCTURA DE
GOBERNANZA DEL
SISTEMA DE RIESGOS

1
LABORALES EN REP. DOM.

ESTRUCTURA DE GOBERNANZA DEL SISTEMA DE

RIESGOS LABORALES EN REP. DOM.

3
 ESTRUCTURA DE GOBERNANZA DEL SISTEMA
D E R I E S G O S L A B O R A L E S E N R E P. D O M .

MARCO LEGAL
Constitución de la Alta autoridad administrativa
República Dominicana en las relaciones de trabajo
2010; Artículo 62 Derecho
al trabajo

LEY 87-01
Seguridad Social.
Velar por el cumplimiento de
objetivos, metas y equilibrio
Ley No. 397-19 que crea del financiero del Seguro de Establecer políticas para
Riesgos Laborales garantizar protección social,
el Instituto Dominicano
solidaria, suficiente y oportuna
de Prevención y en riesgos laborales, procurando
Protección de Riesgos el mayor impacto social,
Laborales. económico y de calidad de vida
de la población beneficiaria.
Reglamento de seguridad
y salud en el trabajo
Decreto Núm. 522-06. Proteger a la clase trabajadora
(MT). ante la ocurrencia de un
accidente laboral o una
enfermedad profesional

4
 M O D E LO D E F I NA N C I A M I E N TO.
S E G U R O D E R I E S G O L A B O R A L ( S R L ) R E P. D O M .

Contributivo Clasificación según Cobertura del SRL

Régimen de impacto Riesgo Entidad (SRL)
Categoría de % del Salario
Riesgos Cotizable
SISTEMA DE SALUD
Y SEGURIDAD EN EL
I 0.10
TRABAJO Tipo de
Coberturas
Entidad No II 0.15
Entidad
Gubernamental Gubernamental III 0.20
IV 0.30
678 97,947
Instituciones
Empresas
públicas 1 % fijo del Salario En Especies Financieras
o Monetarias
pagado por el Empleador
Cargo Fijo
Prestaciones de Subsidio por discapacidad
Servicio de Salud temporal,
indemnización, Pensiones
SUSTENTADA POR
737,315 1,675,171 Afiliados 11 Mil Afiliados
LA 700 Afiliados
Ley 87-01 Notificadas
Seguridad Social Afiliados
5
 PROGRAMAS E INICIATIVAS
DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

P R O G R A M A S E I N I C I AT I VA S D E
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6
 C O M I T É M I X TO D E S E G U R I DA D Y
S A L U D E N E L T R A B A J O.

Es una estrategia que tiene como finalidad disponer de un equipo de trabajo in situ que vele por impulsar
y monitorea acciones preventivas de salud y seguridad en los lugares de trabajo:

Instituciones del Estado Dominicano: Para las instituciones no Gubernamentales:

• Para la efectividad de los comités el Estado Dominicano a través del • Se exige la conformación de Comités Mixtos de Seguridad y Salud
Ministerio de Administración pública, creo un subindicador en el Trabajo (CMSST) para toda empresa con 15 o más
gubernamental que vela por el cumplimiento normativo y la debida trabajadores y aquellas que tengan un número menor deben tener
aplicación de los programas de seguridad y salud en la un coordinador de seguridad y salud en el trabajo, con funciones
administración pública. similares a las del Comité

La estrategia de creación de comités se formaliza mediante las

disposiciones:
 Resolución 113-2011 del Ministerio de Administración Pública
 Reglamento no. 522-06 del Ministerio de Trabajo respectivamente.

7
 PROGRAMA DE EDUCACIÓN EN PREVENCIÓN
D E R I E S G O S L A B O R A L E S , S E G U R I DA D Y
SALUD EN EL TRABAJO

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Este programa se formalizó como un servicio

de educación que consiste en el desarrollo de
una estrategia de información, educación y
comunicación para la difusión de una cultura
de prevención de los riesgos y promoción de
salud en el área.

DIRIGIDO:

Asociación de
Sindicatos trabajadores

Empresas/ Instituciones
afiliadas al Seguro de Riesgo
Laboral + 300,000
Trabajadores Impactados en 2023 8
 P R O G R A M A D E O R I E N TA C I Ó N A E M P R E S A S
SOBRE ENTORNO DE TRABAJOS SEGUROS
Y S A LU DA B L E S .

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Consiste en sensibilizaciones programadas, en modalidad mixta que

busca empoderar a los colaboradores sobre sus derechos, deberes y
estructura del Seguro de Riesgo laboral.

Dado el impacto logrado e interés mostrado por la ciudadanía, este

programa ha sido incorporado dentro del catálogo de servicios del
IDOPPRIL y la SISALRIL, además de que se encuentra de manera
transversal en la estrategia educativa nacional del Sistema
Dominicano de Seguridad Social.

DIRIGIDO:

Áreas de dirección y Instituciones

Empresas
de Recursos Humanos públicas

Este servicio no cuenta con ningún costo

9
 P RO G R A M A “ E M P R E S A S A LU DA B L E ”

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Este novedoso programa busca propiciar una cultura

de prevención de riesgo a fin de reducir a lo más
mínimo las posibilidades de ocurrencia de Accidentes
de Trabajo. A partir de enero 2023 está a la
disposición de todas la empresas del sector privado y
de todas las instituciones del sector público,
incluyendo las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional,

120 empresas PYMES

2022 Plan Piloto: Programa
“Empresa Saludable”

ALCANCE: Empresas Fuerzas

Entidad sector castrenses
público
Este programa no cuenta con ningún costo para
PYMES: Pequeñas y medianas empresas las entidades
10
 P RO G R A M A D E AC C E S I B I L I DA D D E
S E R V I C I O S D E AT E N C I Ó N Y D E PA G O S D E
D I S C A PA C I D A D E S A T R AV É S D E I D O P P R I L

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

A partir del 2022 IDOPPRIL inició la ampliación de atención

durante temporadas de altos riesgo a través del CALL center
institucional para trabajar sin limitaciones para dar cobertura a los
afiliados involucrados en accidentes laborales, durante las
festividades navideña.

Trabajando las 24 horas los 7 días de la semana, agregando más

estaciones con la finalidad de dar prioridad a todas situaciones
que sean requeridas, por las Prestadoras de Servicios de Salud
(PSS) y de manera directa por los afiliados o sus familiares.

DIRIGIDO:

Prestadoras de Servicios Los afiliados o sus

de Salud (PSS) familiares

11
 AC C E S I B I L I DA D SERVICIOS DE AT E N C I Ó N Y
AUTORIZACIONES DE SERVICIOS DE SALUD

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Iniciamos un amplio programa de colocación de

módulos de servicios (stand), en los principales
centros de salud, tanto públicos como privados,
poniendo a disposición de los afiliados, espacios,
estructura y personal cercano, para atender las
necesidades de Autorizaciones de Servicios de
Salud

15 módulos de
Servicio al cliente Instalados
al corte de fecha

ALCANCE: Los afiliados o sus

familiares
Para el 2023 se incorporaran
PYMES: Pequeñas y medianas empresas 7 módulos nuevos 12
 I M P L E M E N TA C I Ó N D E L R É G I M E N C O N T R I B U T I V O
SUBSIDIADO EN BENEFICIO DE LOS SECTORES DE
TRABAJADORES INFORMALES E INDEPENDIENTES.

Resolución 551-08
Crea un Plan Piloto de Régimen Especial que establece mecanismos para la
inclusión de las trabajadoras domésticas en el SDSS, donde busca poner
en funcionamiento los planes que conforman el régimen contributivo
subsidiado impactando en la afiliación al SDSS

Prestaciones El Seguro
De Riesgos Laborales:
• Atención Médica y Asistencia
Odontológica. IMPACTA
• Prótesis, anteojos, y aparatos
ortopédicos.
• Subsidio por discapacidad
temporal.
245,102
empleados que trabajan
• Indemnización
• Pensión por discapacidad en el servicio doméstico
• Gastos fúnebres
13
 E V E N TO S Y A C T I V I DA D E S R E C U R R E N T E S

Con el objetivo de intercambiar conocimientos en torno al

tema de prevención de riesgos laborales el Instituto
Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos
Laborales en colaboración con otras entidades del SDSS
organiza actividades periódicas a grupos de interés y
población general .

6to Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales,

Abril 2023

3er. Simposio Internacional de Prevención de Riesgos Laborales,

14
2022
P R O G R A M A S E I N I C I AT I VA S D E S E G U R I DA D Y
S A L U D I M P L E M E N TA D O S E L R E P. D O M .
OTROS PROGRAMAS EN PROCESO DE CREACIÓN:

La. creación de un programa de educación en Seguridad

Creación de un programa de investigación científica
Vial, para ponerlo a disposición de las empresas de
para control de los riesgos en el trabajo
manera permanente.

Diseño de campaña de concientización y promoción a Alianza con el Consejo Nacional de Discapacidad con la
la prevención del trabajo doméstico, recientemente finalidad de proporcionar a los discapacitados apoyo
reconocido en el SDSS psicológico y orientación emocional.

La inclusión de atención a las condiciones psicosociales

en el trabajo

15
SEGURO DE RIESGOS
LABORALES (SRL) EN
NÚMEROS

16
 MODELO DE PENSIONES Y SERVICIOS DE
S E G U R O D E R I E S G O S L A B O R A L E S E N R E P. D O M .

PENSIONES OTORGADAS

28,917

PENSIONES DISCAPACIDAD

15,573

PENSIONES Tipo de
Discapacidad Monto
Beneficios
SOBREVIVENCIA
Discapacidad superior

13,344
Indemnización Entre 5 y 20 veces el sueldo base.
de 5% e inferior al 49%.
Discapacidad superior Pensión mensual equivalente al 50% de salario
Pensión
al 50% e inferior al 67%. base
Discapacidad Igual Pensión mensual equivalente al 70% de salario
Pensión
o superior al 67%. base
Pensión mensual equivalente al 100% de salario
Gran Discapacidad Pensión
base 17
Fuente: Reporte IDOPPRIL enero-abril 2023
 E S TA D Í S T I C A S D E S E G U R O D E R I E S G O S
LABORALES(SRL)

Fuente: Base datos IDOPPRIL, marzo 2023

Reporte de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales

por Empresas Reporte de Accidentes Laborales (AT) y Enfermedades Pro-
fesionales (EP) 753
8,847
4,822
643
38,205 463
37,450 474 8,255
35,299
32,780 33,348 462
31,431 402
389
28,695 28,506 455
25,577

48,395
44,827

44,773
24,008
22,830

41,026

38,603
38,382
34,087

31,890
30,630
28,246
26,233
14,102 148
10,943 11,639 12,145

11,546
10,171 9,264
8,709
7,425
5,455 5,854
3,858 4,626 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Ene-Mar.23
2,430

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Ene-Mar.23
Accidentes Laborales Enfermedades Profesionales

Fuente: IDOPPRIL 18
Fuente: IDOPRILL Sector Privado Sector Público
 E S TA D Í S T I C A S D E S E G U R O D E R I E S G O S L A B O R A L E S

Accidentes Laborales (AT) Calificados en Proceso de Investigación

6,133
4,801

3,274
3,057
2,405
1,918

4,746

4,827
1,609

3,966
1,679

2,526
1,068

Declinados-AT
Enfermedades Profesionales (EP) Calificados

41,760
Aprobados-AT

41,085
38,340
35,583
31,930

en Proceso de Investigación
28,725

28,277

28,248
27,073

25,251
25,233

7,248 908

1,787
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 .23
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 ar 5,207
M
e- 4,512
Fuente: IDOPPRIL En
3,151

666

218
585
384

355
307
300
251

243
Total de Accidentes Laborales (AT) y Enfermedades Profesionales (EP)
191 118 122 102 109 149 222 162 129
Calificados en Proceso de Investigación

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23
Total-AT Total-EP
Fuente: IDOPPRIL

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

ar.
e-M
Aprobados-EP Declinados-EP

En
888 747

504 8,481
416
4,938
345 7,038
502 422
442

45,886 47,893
41,397
37,988
33,848 33,023 33,075
28,752 30,334 29,217
26,301
347

8,156

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Ene-Mar.23

19
4
RETOS Y DESAFÍOS

20
R E TO S Y D E S A F Í O S D E L S E G U R O D E R I E S G O
LABORALES

Incorporación del dialogo entre los sectores que conforman las SS, para fortalecer la atención y lograr
mayores controles de las tarifas de Gastos Clínicos y Honorarios Profesionales.

Garantizar las prestaciones económicas a los afiliados con Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional en
un 96%.

Cubrir la prestación de los servicios de salud a los afiliados con Accidente de Trabajo o Enfermedad
Profesional en un 96%.

Mayor efectividad en la investigación de Accidentes (constante negación de servicios por la aseguradora).

Permanencia de las pensiones en trabajadores que al ser reevaluados presentan un grado menor de un 50%
de discapacidad, de conformidad a lo establecido en la ley 87-01 para acceder a las pensiones.

Informalidad para la afiliación de trabajadores en actividades de alto Riesgo, donde se presentan una gran
cantidad de accidentes laborales.

21
Gracias