Sombrero Rojo

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Integrantes

Diego
EL
Yorlanis
Ronald SOMBRERO
Naybis
Anderson ROJO
De que trata
• El sombrero Rojo es una metáfora que explora la
interrelación entre el pensamiento, las emociones,
la toma de decisiones y la negociación. El texto
destaca cómo el pensamiento puede influir en las
emociones, no solo a través de la lógica, sino
también a través de la percepción. Asimismo,
resalta la importancia de reconocer y comprender
el trasfondo emocional para tomar decisiones más
efectivas.
Como piensa el sombrero rojo
(la persona que lo porta)
• Me sentiría más libre al momento de expresar mis sentimientos, mis miedos, actuaría y me
expresaría en base a mi intuición y emociones del tema que este tratando, si algo me disgusta lo
expresaría sin temor y sin necesidad de dar explicaciones o buscarle el porque.
• El sombrero rojo lo utilizo en situaciones donde se busca explorar y comprender las emociones,
sentimientos y reacciones subjetivas relacionadas con un tema o decisión. Por ejemplo, durante
una reunión para discutir un proyecto, el uso del sombrero rojo podría ser útil para que los
participantes compartan sus impresiones emocionales sobre cómo se sienten respecto a ciertos
aspectos del proyecto, sin necesidad de presentar argumentos lógicos en ese momento.
• se aborda la idea de satisfacer los deseos expresados y cómo esto puede generar dificultades
cuando entra en conflicto con los deseos de otras partes o con la satisfacción a corto y largo plazo
en el contexto de la negociación.
• Un ejemplo del sombrero rojo es: En las reuniones oficiales o en los reencuentros de negocios, no
se permite que las emociones entren en ella, ya que ellas pueden empañar el pensamiento. el
mejor pensador es el que logra asumir distancia y frialdad frente a los hechos
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
• Ventajas: • Desventajas:
1. Exploración emocional: Permite considerar las respuestas emocionales 1. Subjetividad excesiva: Las emociones pueden sesgar la percepción de
hacia un problema o situación, lo cual puede revelar aspectos subjetivos la realidad y conducir a decisiones basadas en prejuicios personales en
importantes. lugar de datos objetivos.
2. Empatía: Facilita la comprensión de cómo otras personas pueden 2. Riesgo de impulsividad: La toma de decisiones basada únicamente en
sentirse o reaccionar ante una situación particular, promoviendo así una la intuición puede llevar a acciones precipitadas o poco fundamentadas.
mejor comunicación y relaciones interpersonales. 3. Falta de fundamentación lógica: Al centrarse en las emociones, se
3. Creatividad: Las emociones pueden ser una fuente de inspiración para puede pasar por alto el análisis racional necesario para evaluar
generar ideas innovadoras o soluciones creativas. adecuadamente una situación.
4. Rápida toma de decisiones: En ocasiones, confiar en la intuición puede 4. Inconsistencia: Las emociones pueden variar considerablemente entre
llevar a decisiones rápidas y efectivas en situaciones donde no se individuos y en diferentes momentos, lo que puede dificultar la
dispone de tiempo para un análisis exhaustivo. coherencia en el proceso de pensamiento.
EJEMPLO
Es crucial abordar la salud mental en nuestro entorno porque he visto
de primera mano cómo afecta a los que me rodean. Me preocupa
mucho ver a mis compañeros luchando con la ansiedad y la depresión,
y siento que no estamos haciendo lo suficiente para ayudarlos. Cuando
veo a alguien sufrir emocionalmente, me duele profundamente y me
preocupa por su bienestar a largo plazo. Creo que es fundamental que
todos en la comunidad de aprendizaje reconozcamos estas luchas
emocionales y trabajemos juntos para brindar el apoyo necesario. No
podemos seguir ignorando este problema, porque sé que cada persona
que sufre emocionalmente merece compasión y atención. Es hora de
que hablemos abiertamente sobre la salud mental y tomemos medidas
concretas para ayudar a aquellos que la necesitan.

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