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    Sesión 1 Liderazgo - Innovación

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    mariaceciliatorrealvanavea31
    Este documento presenta los conceptos clave para el liderazgo innovador. Explora el rol del líder en la innovación y transformación digital, incluyendo la creación de una visión compartida optimista, realista y creíble. Discuten los estilos de liderazgo innovador como motivador de logros y proactivo, y las características de un líder innovador como pensamiento asociativo, cuestionamiento y habilidad para desarrollar redes. El objetivo es que los participantes adquieran conocimiento sobre tendencias actuales y buenas prácticas para lider

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    Sesión 1 Liderazgo - Innovación

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    Este documento presenta los conceptos clave para el liderazgo innovador. Explora el rol del líder en la innovación y transformación digital, incluyendo la creación de una visión compartida optimista, realista y creíble. Discuten los estilos de liderazgo innovador como motivador de logros y proactivo, y las características de un líder innovador como pensamiento asociativo, cuestionamiento y habilidad para desarrollar redes. El objetivo es que los participantes adquieran conocimiento sobre tendencias actuales y buenas prácticas para lider

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    Sesión 1 Liderazgo_innovación

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    Este documento presenta los conceptos clave para el liderazgo innovador. Explora el rol del líder en la innovación y transformación digital, incluyendo la creación de una visión compartida optimista, realista y creíble. Discuten los estilos de liderazgo innovador como motivador de logros y proactivo, y las características de un líder innovador como pensamiento asociativo, cuestionamiento y habilidad para desarrollar redes. El objetivo es que los participantes adquieran conocimiento sobre tendencias actuales y buenas prácticas para lider

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    Liderazgo para la

    Innovación
    Liderazgo
    SESIÓN 1
    EXPLORACIÓN
    INDICADOR DE LOGRO
    El participante adquiere conocimiento sobre las tendencias actuales y buenas
    prácticas para liderar en un escenario de transformación digital e innovación.
    Contenido

    • El rol del liderazgo en la innovación y


    transformación digital
    • Crear y comunicar una visión compartida
    • Elementos de una visión compartida
    • Liderazgo como propiciador del cambio
    • Estilos de liderazgo innovador
    • Características del líder innovador
    • Habilidades clave a desarrollar
    CONEXIÓN
    ¿Crees que
    tienes la
    capacidad de
    liderar?
    ¿Crees que tienes la capacidad de liderar?
    ¿Crees que tienes la capacidad de liderar?
    EXPLORACIÓN
    ¿Cómo crees que es un líder innovador?
    ¿Cómo crees que es un líder innovador?

    https://www.youtube.com/watch?v=iKIRxaP-_y4
    CONSTRUCCIÓN
    El rol del liderazgo en la innovación y
    transformación digital
    El rol del liderazgo en la innovación y transformación digital

    • El liderazgo es la fuente para el


    desarrollo de la creatividad y la
    innovación.
    • El líder debe desarrollar la
    estrategia, la estructura, crear el
    ambiente adecuado para la
    transformación
    • El líder debe desarrollar una
    cultura organizacional que
    promueva la innovación y
    gerenciar la diversidad.
    Crear y comunicar una visión compartida
    Crear y comunicar una visión compartida

    “El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar


    el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo.
    El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las
    personas en función de la visión del líder sino en descubrir la visión
    dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva
    a ella”.
    Hugo Landolfi.
    Crear y comunicar una visión compartida

    • Optimista: El futuro se ve mejor que el


    presente.
    • Realista: Existen elementos concretos
    para ese optimismo.
    • Activa: Habla de movimiento, de algo que
    va del pasado al presente y al futuro.
    • Certera: Expresa seguridad de que algo
    va a ocurrir.
    • Creíble: Fácticamente posible.
    Crear y comunicar una visión compartida

    • Claridad en las ideas. Que el que comunica la visión tenga


    claro el objetivo que se quiere alcanzar.
    • Sensible. Que el mensaje transmita emociones y sentimientos
    con empatía.
    • Amable. Que el líder trate a los demás con cortesía.
    • Positivo. Que el mensaje esté lleno de optimismo para un
    futuro mejor para todos.
    • Congruente. Que se transmita coherencia entre lo que el líder
    dice, piensa, siente y hace.
    • Convincente. Que el mensaje sea capaz de convencer a la
    mayoría de sus colaboradores.
    • Comprensible para todos. Que tanto en el lenguaje (sencillo y
    sin tecnicismos) como en el contenido se puedan entender con
    facilidad.
    Elementos de una visión compartida
    Elementos de una visión compartida

    Como líderes, al momento de establecer una


    visión compartida con nuestros equipos y con
    la organización en sí, hay que estar realmente
    convencidos y saber responder a tres
    preguntas transcendentales:

    • ¿Quiénes somos?
    • ¿De dónde venimos?
    • ¿A dónde nos dirigimos?
    Estilos de liderazgo innovador
    Estilos de liderazgo innovador

    • Motivador de logro
    • Proactivo
    • Desarrollador
    • Potenciador
    • Social networker
    • Gestor emocional
    Características del líder innovador
    Habilidades clave a desarrollar
    • Pensamiento asociativo
    • Cuestionamiento
    • Observación
    • Networking
    • Experimentación
    Como convertirte en un líder innovador
    Cinco pasos para convertirte en un líder innovador

    Sé original Evita la competencia

    Conoce e inspírate con las


    Ve las cosas desde un ángulo distinto
    historias de líderes
    innovadores

    Comprende los trabajos de tus clientes


    EJECUCIÓN
    Actividad para la clase

    Selecciona al líder de
    alguna empresa
    innovadora representativa
    en el medio y en la
    actualidad e identifica los
    “estilos” y “características”
    que posee de acuerdo a lo
    revisado en la sesión, no
    dejes de mencionar el
    nombre de este personaje
    y la empresa que lidera.

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