LA MICRO Y PEQUEÑA

EMPRESA

Prof. Betty Vergara Wekselman

LA EMPRESA
 LA EMPRESA
Definición
• Empresa es una unidad económica-social, organizada, que administra recursos humanos,
materiales, financieros, y fija sus objetivos económico-financieros, sociales y de servicios. Todos
ellos interviniendo diariamente para comercializar u ofrecer un producto o servicio de calidad, que
necesitan los clientes, para satisfacer sus necesidades y/o expectativas.
Objetivos
La Empresa busca el logro de tres tipos de objetivos, principalmente:
• Económico: La empresa debe satisfacer la demanda de un mercado, generando rendimiento
económico o utilidades para sus dueños.
• Social: La empresa constituye un factor de desarrollo de la comunidad. No solo brinda servicios,
sino provee empleos directos e indirectos. A través de la tributación contribuye al financiamiento
de los servicios públicos.
• De Servicio: Una empresa se debe a sus clientes. Ellos le favorecen con su preferencia (compras). La
empresa busca llegar al mercado en niveles óptimos de calidad, servicio y precio para satisfacer las
necesidades de la población.
 CARACTERÍSTICAS (LEY 28015)
La principal característica suele ser que estas pequeñas empresas se inician solo con el
propietario: el empresario, donde él es todo y conforme la empresa va creciendo, ellos van
eligiendo las personas que serán sus colaboradores. Muchas de ellas se inician en familia,
siendo favorable para la empresa que todos conozcan el negocio y participen
organizadamente.
Los dispositivos legales – Ley 28015 y su reglamento: señala como que la microempresa es
aquella que cuenta hasta con 10 trabajadores y tiene ventas máximas anuales hasta 150
UIT (Unidad Impositiva Tributaria).
La pequeña empresa tiene hasta 50 trabajadores y sus ventas máximas anuales son hasta
850 UIT.
Otra característica es que tienen recursos financieros escasos, esto implica que solo
cuentan con el capital de trabajo y éste se compone de caja y/o mercaderías. Es por eso
que los empresarios deben optimizar el uso de todos los recursos. Muchas empresas
pequeñas fracasan porque en lugar de reinvertir las utilidades que genera su pequeño
negocio, éstas las utilizan en comprar bienes familiares en lugar de bienes para la empresa.
 CARACTERÍSTICAS (LEY 28015)
La mayoría de las MYPES, no tienen acceso a los bancos tradicionales, salvo que cuenten con
un buen aval o garantías. Sin embargo, cada vez se crean más entidades financieras,
especializadas en microfinanzas, que apoyan a los pequeños empresarios como las ONGs,
Cajas Rurales, Cajas Municipales, Edpymes y empresas financieras como Financiera Solución,
el Banco del Trabajo y otras. Asimismo se vienen creando entidades públicas, privadas y
ONGs, que asesoran y capacitan a los empresarios.
 FUNCIONES EMPRESARIALES
Toda empresa independientemente de su tamaño realiza las siguientes funciones básicas:
• PLANIFICACIÓN.- Piensa sobre lo que quiere hacer, ubica objetivos de corto y largo plazo y
señala los caminos para llegar a cumplirlos.
• ORGANIZACIÓN.- Organiza sus recursos humanos, financieros, informáticos y logísticos.
• DIRECCIÓN.- Fija las pautas para que se haga lo que se tiene que hacer en forma oportuna y
facilita las herramientas para que así sea.
• CONTROL.- Monitorea y supervisa que se cumpla todo lo planificado y realiza los cambios
para lograr buenos resultados.
• EVALUACIÓN.- Realiza periódicamente una evaluación de su gestión para promover la
mejora continua.
FUNCIONES EMPRESARIALES

EVALÚA
 CLASES DE EMPRESAS
• COMERCIALES: Existen negocios comerciales minoristas y mayoristas:
Los minoristas compran mercadería a los mayoristas o fabricantes y la venden a
los clientes. Ejemplo. Una ferretería, una bodega, una librería.
Los mayoristas compran mercadería a los fabricantes y la venden a los minoristas.
• INDUSTRIALES O DE PRODUCCIÓN: Se dedican a la fabricación de productos
utilizando insumos o materias primas, transformándolas en productos que
necesita el mercado. También ubicamos en este sector todas las actividades de
transformación, como la agricultura, la agroindustria, la ganadería, etc. Fábricas de
ropa, de zapatos, panaderías, fábricas de ladrillos, laboratorios farmacéuticos, etc.
• DE SERVICIOS: Se dedican a la venta de diferentes tipos de servicios especializados
Ejemplo : Empresas de Seguridad, de Limpieza, de mecánica de vehículos,
lavanderías, clínicas de salud, servicios educativos, peluquerías, etc.
 ENTORNO EMPRESARIAL
Es lo que rodea a la empresa y debemos conocerlo muy bien, en el entorno hay muchas
oportunidades, pero también amenazas y riesgos. El analizar el entorno es una actividad
permanente dentro de la planificación, no olvidemos que nuestras fortalezas unidas a las
oportunidades que nos brinda el entorno es el camino al éxito. Podemos diferenciarlo en:
Entorno directo
• Proveedores: Quienes me venden materiales y/o servicios que uso para la producción y
operatividad de la empresa Ejemplo: Materiales, luz, etc.
• Competidores: Los que venden o producen lo mismo o también productos similares.
Ejemplo: Si vendes café, los otros también o variación
• Clientes: Los que compran mis productos.
• Productos Sustitutos: Los productos que pueden reemplazar los que vendo. Ejemplo: si
vendo café los que venden te, cocoa, o avena, etc.
• También encontramos los posibles socios con quienes podemos establecer alianzas. El
asociarse para crecer, desarrollar nuevos mercados o producto es una gran alternativa.
 ENTORNO EMPRESARIAL
Entorno Indirecto
• Son los factores que influyen tanto en el entorno directo como en la empresa y son los
factores sociales, económicos, legales, y medioambientales entre los principales.
Debemos analizarlos y ver la relación de cada uno de ellos con el negocio.
 Constitución y Formalización
La Empresa Informal
• No tiene derechos
• No tienen acceso al crédito
• No otorgan comprobantes de pago
• No acceden a contratos
• No tienen beneficios del Estado ni de otro tipo de instituciones
• Operan con limitaciones
Empresas no crecen.
Empresas condenadas al fracaso.
Con riesgo permanente de la autoridad administrativa.
Las empresas informales en el Perú, con las características y las desventajas anteriores
son una realidad muy importante ya según estadísticas al año 2005, suman 1’870,000 de
2,518,000 mypes, que representan el 98.35% del total de empresas en el Perú.
 Constitución y Formalización
La Empresa Formal
• Proceso para la formalización y constitución de una Mype
 Constitución y Formalización
Como Persona Natural
• Sacar RUC y autorización de emisión de comprobantes de pago. (SUNAT)
• Permisos especiales de los sectores competentes. (MINISTERIOS)
• Autorización de libro de planillas, en la Dirección Regional de Trabajo.
• Licencia Municipal de Funcionamiento. En la Municipalidad respectiva.
• Tramite de Registro de Trabajadores en EsSalud/SUNAT
 Constitución y Formalización
Como Persona Jurídica (E.I.R.L., S.R.L, S.A.A., S.A.C.)
• Búsqueda Mercantil y Reserva de la Razón Social (nombre) de la empresa en la Oficina Registral Regional de
Lambayeque.
• Elaboración de la Minuta de Constitución, que es el documento que contiene El Contrato Social y los Estatutos de la
Sociedad, la misma que se eleva a Escritura Publica por Notario Publico. Este trámite debe ser cumplido por las E. I. R.
L. (1)
• La Minuta puede ser elaborada:
• Por un Abogado
• En el Ministerio del Trabajo
• Directamente en la Notaria
• Presentar la Escritura de Constitución de la empresa en la Oficina Registral para su inscripción en el Registro Mercantil.
• Presentar a SUNAT, copia de la escritura de constitución inscrita en el registro mercantil, con documento de identidad
del representante de la empresa, solicitando su Registro Único de Contribuyente (RUC) y autorización de emisión de
comprobantes de Pago.
• Solicitar en la Dirección Regional de Industrias y Turismo El Registro MYPE.
• Adquirir y legalizar ante Notario Público, los libros de actas y contables que tenga obligación de llevar la empresa, según
el régimen tributario en el que se encuentre.
 Constitución y Formalización
• Solicitar la autorización de los libros de planillas correspondientes, a la Dirección
regional de Trabajo y Promoción del Empleo, adjuntando copia del RUC, copia
del documento de identidad del representante legal, pago de la tasa respectiva.
• De contratarse trabajadores, inscribirlos en EsSalud/ SUNAT, usando los
formatos correspondientes y dentro de los plazos de ley.
• Solicitar Licencia Municipal de Funcionamiento a la Municipalidad
correspondiente, adjuntando al registro MYPE, para obtener tasa de derecho
preferencial.
• Según la actividad de la empresa, solicitar registros y autorizaciones especiales
(DIGEMID, Registro de Productos Industriales Nacionales, etc.)
• TRAMITE OPCIONAL: Registro de marcas y patentes en INDECOPI
• Legalización de libros si los hubiere ante la Notaría.
 Elección de la Forma Jurídica de la Empresa
Las empresas pueden ser individuales o societarias.
- Empresas Individuales, tienen un solo propietario o titular, tras su razón social se agregan
las iniciales E. I. R. L. (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada). Constituye una
persona jurídica con patrimonio distinto al de su titular
 
- Empresas Societarias, pueden ser: Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. R. L.),
Sociedades Anónimas, que pueden ser Sociedades Anónimas Cerradas (SAC), o Sociedades
Anónimas Abiertas (SAA). Se rigen por el D. L. 21621.
 EMPRESAS INDIVIDUALES
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
Es una persona jurídica de derecho privado,
constituida por voluntad unipersonal, con patrimonio
CARACTERÍSTICAS
distinto al de su titular, tiene carácter mercantil.

• El Titular, es el órgano máximo de la empresa.

ÓRGANOS DE LA • La Gerencia, es designado por el titular, tiene a su
EMPRESA cargo la administración de la empresa.

VENTAJAS:
 Las decisiones las toma el titular (Propietario), sin intervención de terceras
personas.
 Las utilidades que genere la empresa le pertenecen íntegramente.
 La empresa puede tener Gerente (Administrador) distinto al titular.
DESVENTAJAS:
 El titular asume personalmente los gastos iniciales y la inversión en la empresa.
 El titular requiere conocer de todos los aspectos del negocio que emprende.
 Generalmente el titular debe dedicarse a tiempo completo a su empresa.
Arriesga bienes personales o familiares cuando son dados en garantía
EMPRESAS INDIVIDUALES
 EMPRESAS SOCIETARIAS
SOCIEDADES ÓRGANOS

SOCIEDAD COMERCIAL DE a. Junta General de Socios, representa a todos los

RESPONSABILIDAD LIMITADA socios.
b. Gerente, es el encargado de la dirección y
administración de la sociedad
c. Sub–Gerente, reemplaza al gerente en su ausencia.

SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA a. Junta General de Accionistas.

b. La Gerencia
Persona jurídica de derecho privado y
naturaleza comercial. Tiene hasta c. Sub Gerente
veinte accionistas y sus acciones no d. Directorio (opcional)
pueden ser inscritas en el Registro
Público del Mercado de Valores.
SOCIEDAD ANÓNIMA a. Junta General de Accionistas, órgano supremo de la
sociedad, se reúne obligatoriamente por lo menos una
Es una sociedad de capitales, con vez al año.
responsabilidad limitada. El número de
b. El Directorio, órgano colegiado, elegido por la Junta
socios no puede ser inferior a dos (2)
General de Accionistas, en ningún caso el número de
personas naturales o jurídicas.
directores es menor de tres miembros (art. 151 LGS).
c. La Gerencia, nombrado por el Directorio, es el
representante legal y administrador de la empresa, el
cargo puede ser revocado en cualquier momento por el
directorio o Junta General.
d. Subgerente.
 Regímenes Tributarios
NUEVO RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO – RUS
• (D. Leg. Nº 937 del 14.11.2003, (Vigente desde el 01.01.2004)
Personas naturales y sucesiones indivisas generadoras de Tercera Categoría Personas
naturales, no profesionales, que perciban exclusivamente Rentas de Cuarta por el ejercicio de
un oficio.

RÉGIMEN ESPECIAL DE RENTA – RER

• (D. Leg. 938 del 14.11.2003, Vigente desde el 01.01.2004); Normas Complementarias Res. de
Superintend.. Nº 071-2004/SUNAT (26.03.2004)
SUJETOS COMPRENDIDOS:
• Personas naturales, Sociedades conyugales, Sucesiones indivisas, Personas jurídicas
• Domiciliadas en el país que obtengan rentas de tercera categoría provenientes de actividades
de comercio, industria, servicios, así como la de aquellos recursos naturales que extraigan,
incluidos la cría y el cultivo.
 Regímenes Tributarios
RÉGIMEN GENERAL – RG

• (D.S. 054-99-EF- TUO de la ley del Impuesto a la Renta

SUJETOS COMPRENDIDOS:
• Las personas naturales, sucesiones indivisas, personas jurídicas que generen rentas de
3ra. Categoría, las sociedades irregulares, joint venture, consorcios, etc.
• Son rentas de 3ra. Categoría: las derivadas del comercio, industria o minería, de la
prestación de servicios comerciales, industriales o de índole similar, y en general, de
cualquier otra actividad que constituya negocio habitual de compra o producción y venta,
permuta o disposición de bienes
• A partir de este año 2007 se aplican nuevas tablas para determinar los pagos de
Impuestos en los diferentes Regímenes Tributarios, (tenga en cuenta el siguiente cuadro
para realizar estos cálculos en su Plan de Negocio, para determinar los impuestos a pagar
antes de encontrar el precio de venta de su producto)
Cuadro aplicable a los Regímenes Tributarios

DETALLES R.U.S R.E.R R.G.

Pago 5,000 ingresos = S/:20 Empresa de comercio e Cuando inician operaciones
Mensual 8,000 ingresos 50 industria 1.5% 2%
13,000 “ 200 Empresa de Servicios
20,000 “ 400 2.5% Cuando ya están funcionando
30,000 “ 600 Ambos grupos 2.5% según factor

Tipo de Boletas y Ticket Facturas, Boletas, Todos los comprobantes de

documentos Ticket Pago
Emiten
Libros de No llevan Registro de Ventas Hasta 100 UIT Registro de
Contabilidad Registro de Compras Venta, Registro Compra
Relación de Bienes. Inventarios y Balances. Caja y
Bancos
Mayor a 100 UIT Contabilidad
Completa

Las Mypes como Personas naturales que sobrepasan los 360,000 de ingresos anuales pasarán
automáticamente del RUS al Régimen General.