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    Reglamento Del Aprendiz SENA

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    zoranlly ortiz
    Este documento presenta el reglamento para aprendices del SENA. Establece los derechos y deberes de los aprendices, así como las normas de conducta. También describe los procesos de formación, incumplimiento, deserción y sanciones disciplinarias. El objetivo es promover una formación integral de los aprendices y fomentar la convivencia social mediante normas claras.

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    Reglamento Del Aprendiz SENA

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    Este documento presenta el reglamento para aprendices del SENA. Establece los derechos y deberes de los aprendices, así como las normas de conducta. También describe los procesos de formación, incumplimiento, deserción y sanciones disciplinarias. El objetivo es promover una formación integral de los aprendices y fomentar la convivencia social mediante normas claras.

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    Reglamento del Aprendiz SENA (1)

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    Este documento presenta el reglamento para aprendices del SENA. Establece los derechos y deberes de los aprendices, así como las normas de conducta. También describe los procesos de formación, incumplimiento, deserción y sanciones disciplinarias. El objetivo es promover una formación integral de los aprendices y fomentar la convivencia social mediante normas claras.

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    REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

    (MANUAL DE CONVIVENCIA)
    I:E LUIS CARLOS GALÁN SARMIENTO
    CAP. 1: PRINCIPIOS GENERALES

    La Formación profesional del SENA constituye un proceso educativo teórico-practico


    de carácter integral, orientado al desarrollo de conocimiento técnicos, tecnológicos y de
    actitudes y valores para el desarrollo humano y la convivencia social, promoviendo el
    pensamiento critico y creativo frente al Mundo.
    CAP. 2: DERECHOS DEL APRENDIZ SENA

    •Formación integral •Presentar sugerencias


    •Conocer el SENA •Participar en actividades
    •Disponer de recursos •Recibir estímulos
    •Disfrutar de beneficios •Expresar libremente su
    pensamiento
    •Recibir un trato respetuoso
    •Recibir el carné
    •Recibir orientación •Denunciar malos tratos
    •Ser escuchado •Ser reintegrado y/o
    •Ser evaluado solicitar aplazamiento
    •Solicitar la revisión de sus evaluaciones •La trabajadora alumna tiene
    derecho a licencia de maternidad
    •Exigir nivel académico
    •Tener ambientes
    •Participar en la evaluación de desempeño de docentes educativos propicios
    •Recibir certificación •Recibir elementos de seguridad
    CAP. 3: DEBERES DEL APRENDIZ SENA

    • Conocer el Reglamento del aprendiz Sena • Cumplir con normas de seguridad


    industrial
    • Mantener relaciones respetuosas • Portar el uniforme de manera
    • Respetar los símbolos patrios e institucionales así como decorosa
    las instalaciones de la institución • Informar las irregularidades
    • Informar sobre estado de salud
    • Asumir con responsabilidad su proceso de formación • Cumplir con la totalidad de horas
    • Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las en acción social
    instalaciones físicas y herramientas de la institución y/o a
    su cargo
    • Actuar acorde a normas y principios
    • Portar el carné
    • Cumplir con las normas y velar por los recursos naturales
    CAP. 4: PROHIBICIONES

    Armas Drogas Otras Salidas Confianza Copiar

    Dañar Agredir Fumar Apostar Renunciar


    al contrato
    CAP. 5: DESARROLLO DE LA ETAPA
    PRODUCTIVA
    Asumir con responsabilidad y profesionalismo la etapa productiva
    • Alternativas para el desarrollo de la etapa productiva
    • Contrato de aprendizaje
    • Vinculación laboral o contractual
    • Proyecto productivo
    CAP. 6:
    GESTIÓN ACADÉMICA ADMINISTRATIVA
    • Registro Académico
    • Certificación
    • Expedición de certificados y de constancias académicas
    • Expedición de duplicados
    • Traslado
    • Aplazamiento
    • Reingreso
    • Retiro voluntario
    CAP. 7: PROCESOS DE FORMACIÓN,
    INCUMPLIMIENTO Y DESERCIÓN
    • Justificación de incumplimientos – 2 días hábiles siguientes a su ocurrencia
    • Incapacidad de 20 darán lugar a aplazamiento
    • Revisión de los resultados de evaluación
    • Deserción
    CAP. 8:
    FALTAS ACADÉMICAS Y DISCIPLINARIAS
    Clasificación de las faltas.
    • Faltas Académicas
    • Faltas disciplinarias
    Calificación de las faltas
    • Leves
    • Graves
    • Gravísimas
    CAP. 9: MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES

    Llamado de atención verbal el cual no constituye sanción


    • Plan de mejoramiento académico (1 mes)
    • Plan de mejoramiento disciplinario (1 mes)Sanciones
    • Llamado de atención escrito
    • Condicionamiento de matricula
    • Cancelación de matricula
    • Académicas (6 a12 meses)
    • Disciplinarias (12 a 24 meses)
    CAP. 10:
    PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE
    SANCIONES

    Comité de seguimiento y evaluación


    Instancia competente para investigar y analizar casos tanto académicos como
    disciplinarios de los aprendices de todos los tipos y modalidades de formación.
    CAPÍTULO 11
    DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS
    APRENDICES

    Ejercicio democrático, avalado por la decisión libre de la mayoría de votos de los


    Aprendices, por medio de la cual se nombra el representante de los aprendices ante la
    Dirección General, la Regional y la IE-LCGS.
    • Requisitos
    • Responsabilidades
    • Elección y Revocatoria
    CAP. 12:
    DE LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS
    VOCEROS DE PROGRAMA

    Es el Aprendiz que muestra capacidades de liderazgo positivo que benefician el


    programade formación y la IE-LCGS. Sera escogido igualmente de manera democrática.
    • Requisitos
    • Responsabilidades
    • Elección y Revocatoria

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