INDUCCIÓN EN

SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ley Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (2011-08-20).

Reglamento SST D.S. Nº 005-2012-TR (2012-04-24).

Objeto “Promover una cultura de prevención de riesgos laborales a cargo de los

empleadores, fiscalización del MTPE y los sindicatos: promoción, difusión y
cumplimiento”.
 MTPE
 INDECI
 SUNAFIL Fiscalizadores
 ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD?
Palabra latín securitas = AUSENCIA DE RIESGO o también a la confianza en algo o alguien.

La SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL tiene por objeto la aplicación de

medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de
riesgos derivados del trabajo.

SEGURIDAD SALUD
OCUPACIONAL OCUPACIONAL
Prevención de ACCIDENTES DE
TRABAJO y velar por la seguridad en Promoción, prevención y control de la
todas las áreas de trabajo. salud de los trabajadores.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
PLANIFICACIÓN
• IPER y controles.
REVISIÓN POR LA • Requisitos legales y otros.
DIRECCIÓN • Objetivos, metas y programas de
gestión.

IMPLEMENTACIÓN
• Recursos, funciones, autoridad
VERIFICACIÓN responsabilidad.
• Medición y seguimiento del MEJORA
• Competencia, formación y toma
desempeño. CONTINUA de conciencia.
• Evaluación de cumplimiento • Comunicación, participación y
legal y otros. consulta.
• Investigación de incidentes, • Documentación.
no conformidades, acciones • Control de documentos.
preventivas y correctivas. • Control operacional.
• Control de registros. • Preparación y respuestas ante
• Auditoria interna. emergencias.

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

En base a:
• Ley N° 29783 – Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reglamento D.S. 005-2012 de la Ley 29783.

ADMINISTRACIÓN INMOBILIARIA S.A.C. cuenta con:

• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 OBJETIVOS DE LA SST
OBJETIVO Identificar, controlar, eliminar los peligros y reducir los riesgos del Sistema de
GENERAL 1. Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mantener el Sistema de Gestión de Salud Ocupacional con el propósito de realizar

OBJETIVO acciones concretas para una adecuada vigilancia de la salud e identificación de
GENERAL 2. riesgos laborales, enfocados en la prevención del daño a la salud, enfermedades
ocupacionales en cumplimiento con la ley vigente.

Garantizar al trabajador ambientes de trabajo seguros y saludables para prevenir

OBJETIVO
y/o reducir las ocurrencias de incidentes, accidentes y/o enfermedades
GENERAL 3.
ocupacionales, daños a la propiedad y a terceros.

OBJETIVO Lograr la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

GENERAL 4. Trabajo mediante el cumplimiento legal y normativo.

Concientizar y elevar las competencias de los trabajadores en materia de

OBJETIVO
prevención de riesgos laborales y, fortalecer la preparación y respuesta ante
GENERAL 5.
emergencias, mediante la comunicación, participación y consulta.

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 REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(RISST)
ÍNDICE
RESUMEN EJECUTIVO 3
CAPÍTULO I: OBJETIVOS Y ALCANCE 4
CAPÍTULO II: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4
CAPÍTULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y LOS TRABAJADORES 5
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 5
B. INFRACCIONES Y SANCIONES 10
C. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST 12
1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 12
2. PROGRAMAS15
D. IMPLEMENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y REGISTROS DEL SG-SST 15
E. DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS 16
CAPÍTULO IV: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 16
CAPÍTULO V: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES Y ACTIVIDADES CONEXAS 25
CAPÍTULO VI: PREPARACIÓN Y RESPUESTA EN CASO DE EMERGENCIAS 41
CAPÍTULO VII: DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS 50
DECLARACIÓN DE ACEPTACIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR 51

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CONCEPTOS BÁSICOS DE
SEGURIDAD

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• ¿QUÉ ES EL PELIGRO?
Es una situación o característica intrínseca de algo capaz de
ocasionar daños a las personas, equipo, procesos y medio ambiente.

• ¿QUÉ ES EL RIESGO?
Probabilidad que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipo y medio
ambiente.

PELIGRO: PISO RESBALADIZO.

PROBABILIDAD DE RESBALAR, CAER EN EL PISO Y

RIESGO: DAÑAR A LA PERSONA.

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 EJEMPLOS

Peligro: Fuente o situación Riesgo: La probabilidad

capaz de ocasionar daños de que alguien sea
lesionado por el peligro.
Vaso roto
Probabilidad de cortes

Peligro: Cualquier cosa que Riesgo: Probabilidad que el

puede causar daño peligro genere daño a las
personas
Escalera
Probabilidad de caída a
desnivel.

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 EJEMPLOS
PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA

RUIDO >85 DECIBELES (dBA) SOBREEXPOSICIÓN AL HIPOACUSIA INDUCIDA POR

RUIDO RUIDO

EQUIPOS ROTATIVOS SIN

GUARDA PROTECCIÓN ATRAPAMIENTO HERIDAS, AMPUTACIÓN

TUBERIAS CALIENTES SIN CONTACTO CON

AISLAMIENTO TÉRMICO Y/O SUPERFICIES CALIENTES
SIN IDENTIFICACIÓN QUEMADURAS

LEVANTAR CARGA CON PROBABILIDAD DE DAÑO A

ESPALDA DOBLADA LA COLUMNA HERNIA, LUMBALGIA

QUEMADURAS 1 Y 2 GRADO,
EXPOSICIÓN SOLAR SOBREEXPOSICIÓN SOLAR DESHIDRATACIÓN, CÁNCER
DE PIEL

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 ACTO SUBESTÁNDAR O CONDICIÓN SUBESTÁNDAR
INSEGURO O INSEGURA
Son aquellos tipos de conducta que Son aquellos factores presentes en un
podrían o producen lesiones. ambiente físico que hacen que tenga alta
probabilidad de daño o lesión.

• Operar sin autorización • Equipos en mal estado

• Usar equipo defectuoso • Protecciones no adecuadas
• No usar el EPP • Falta de orden
• Operar a velocidad no adecuada • Ruido excesivo
• No respetar señalización. • Gases, polvos, sobre los TLV.

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 ACTO SUBESTÁNDAR O INSEGURO
 Transitar por áreas peligrosas.
 No hacer caso a las señales de seguridad.

 Jugar en el área de trabajo.

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 CONDICIÓN SUBESTÁNDAR O INSEGURA
 Cables energizados en mal estado  Pisos en malas condiciones.
(expuestos, rotos, pelados).

Escaleras sin pasamanos.

Herramientas sin guardas de
protección.

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 CONDICIÓN SUBESTÁNDAR O INSEGURA

 Herramientas rotas o deformadas.  Obstrucción de sistemas de seguridad.

 Elementos de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante

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Identifica los
Actos y
Condiciones
Sub-Estándar
en la imagen.

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 INCIDENTE /
CASI-ACCIDENTE ACCIDENTE
Suceso acaecido en el curso del trabajo o Todo suceso repentino que sobrevenga por
en relación con el trabajo, en el que la causa o con ocasión del trabajo y que
persona afectada no sufre lesiones produzca en el trabajador una lesión
corporales, o en el que éstas sólo orgánica, una perturbación funcional, una
requieren cuidados de primeros auxilios. invalidez o la muerte.

Es imposible hacer algo a prueba de tontos, porque éstos son muy ingeniosos.

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 CAUSAS DE ACCIDENTES
FACTORES FACTORES DE
PERSONALES TRABAJO

• NO SABE • EQUIPOS DEFECTUOSOS

• NO QUIERE • AMBIENTE PELIGROSO

• NO PUEDE • INSTALACIONES PELIGROSAS

«Las acciones inseguras

de las personas son
responsables de la
mayoría de los
accidentes»

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DECIDIR LAS MEDIDAS DE
CONTROL
1. ELIMINACIÓN El Peligro es removido totalmente.

Remplazar el sistema o proceso peligroso con uno

2. SUSTITUCIÓN que presente menor riesgo.

Cambios estructurales en el ambiente de trabajo.

3. CONTROLES DE
Procesos que forman una barrera adicional de
INGENIERÍA protección entre el peligro y el trabajador.

4. CONTROLES Reducir la exposición al peligro a través de

ADMINISTRATIVOS procedimientos, instrucciones y entrenamiento.

5. EQUIPOS DE Solamente cuando los otros controles han sido

PROTECCIÓN PERSONAL inefectivos, o pueden usarse de manera conjunta
(EPP) con otros controles.

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 ¿CÓMO HACER UN TRABAJO SEGURO?
 PREVENIR: conocer de antemano un daño o perjuicio y tomar las medidas
necesarias.
 PREACTUAR: Actuar con anticipación, antes que ocurran los hechos no deseados.

 Antes de empezar a trabajar inspeccione su área de trabajo y

sus herramientas.
 Preste atención a lo que va realizar.
 Planifique sus actividades.
 Siga los procedimientos establecidos.
 Use el equipo de protección personal recomendado.
 Emplee las herramientas adecuadas de manera correcta.

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 EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL

La norma requiere que todo Empleador

establezca y administre un programa
efectivo de Equipo para la Protección
Personal de los empleados y que dichos
empleados sean adiestrados
apropiadamente en el uso del equipo.

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 DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR
 Usar obligatoriamente y cuidar los equipos de
protección personal que se le asignen, así como
herramientas, equipos, materiales, mobiliario,
instalaciones y otros que se le proporcionen, haciendo
uso adecuado de los mismos

 Deberán mantener condiciones de orden y limpieza en

todos los lugares donde realicen sus actividades
rutinarias y no rutinarias. Así mismo, deberán
mantener condiciones adecuadas de aseo personal,
las cuales contribuirán a un mejor ambiente laboral.
 Están prohibidos de manipular u operar máquinas,
herramientas, equipos, materiales u otros, si no se
encuentran capacitados o no hayan sido debidamente
autorizados.

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 RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR

• Seleccionar el Equipo.
• Proveer el Equipo gratuitamente al empleado.

• Proveer Adiestramiento, que incluirá:

 Cuándo es necesario usar EPP.
 Cómo ponerse, ajustarse, quitarse y usar el equipo.
 Cuidado, mantenimiento.
 Período de vida del equipo y disposición.
 Cómo almacenarlo.

• Mantendrá el equipo para los empleados. Si se rompe o daña

se encargará de reponerlo.

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RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR

• Utilizar el Equipo de Protección Personal.

• Asistir a los adiestramientos.
• Cuidar, mantener, limpiar el EPP como sea requerido.
• Informar cuando su EPP necesita reparación o cambio.
• Evaluar riesgos potenciales asociados a su trabajo antes de
comenzar el trabajo.
• Seguir instrucciones y reportar cualquier condición insegura.
Leer los peligros en las Hojas de Datos de Seguridad para los
Materiales (MSDS).

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RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS

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 CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

• Verificar los riesgos que puedan atentar contra la

vida del rescatista y victima.
REVISAR
• SEGURIDAD DE LA ESCENA.

PRIMEROS Active el sistema de EMERGENCIA - Avise a su

AUXILIOS Responsable inmediato.
ALERTAR
Brinde la información necesaria para la atención.

Si está capacitado, aplique las técnicas de primeros

ATENDER
auxilios, hasta que llegue la ayuda.

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 CASO DE SISMOS
Tener los armarios y repisas anclados a la pared y colocar los objetos más
pesados en la parte inferior.
No obstaculizar las salidas, pasillos, zonas de transito. etc.
Antes
Se deberá conocer los lugares seguros o puntos de reunión y rutas de escape.
Se deben realizar simulacros periódicos.
Contar con un Plano de Evacuación ante Emergencias, donde se detallen los
puntos de reunión, la ubicación de equipos de extinción de fuego y las rutas de
escape a seguir.
S
I Mantener la calma en todo momento.
S Evacuar el edificio en forma rápida pero no corriendo.
Durante
M Dirigirse a los puntos de reunión; en caso no pueda, colocarse en zonas
seguras.
O
Alejarse de ventanas, cables eléctricos, conductos de gas o estanterías no
S ancladas.
Desconecte todos los equipos eléctricos y equipos a gas.
El encargado de la brigada deberá verificar si hay heridos, con la ayuda del
servicio médico ocupacional.
Verificar las instalaciones eléctricas y de gas, y reportar de inmediato si están
Después
deterioradas
Proceder a la limpieza.
Este atento a futuras replicas.

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 CASO DE AMAGOS DE INCENDIOS /
INCENDIOS

Tener conocimiento de la ubicación de los equipos de extinción de fuego.

El personal deberá estar instruido en métodos de extinción de fuego.
Antes Se deberán realizar simulacros o prácticas contra incendio.

I Verifique la escena, active la alarma contra incendios.

N Todas las personas que detecten fuego intentarán extinguirlo para que no se
C expandan, con los medios disponibles (extintores, arena, agua, etc.).
E En caso de que unas persona se este quemando el cuerpo, cubrirla con una
N Durante manta o hacer que ruede en el piso, NO aplicar un agente extintor sobre él.
D Comunique de inmediato a su Responsable Superior immediato.
I Ayudar a la evacuación del edificio, si fuera el caso.
O Verificar las instalaciones eléctricas y de gas, y reportar de inmediato si
S están dañadas.

Se realizará una evaluación por parte de SST o el comité de

Después
seguridad, para evaluar los daños.
Reportar se manera inmediata al área de Operaciones.
Realizar el informe correspondiente.

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 1.
Utilización de los equipos de extinción:

• Localice y selecciones el extintor más próximo que

sea adecuado al tipo de fuego que se hay producido.
• Quite el precinto de seguridad, y sin accionar todavía
el extintor.
2.
• Acérquese al fuego hasta una distancia prudencial.
• Accione la palanca de descarga, dirija el chorro del
agente extintor al objeto que arde en la base de las
llamas.

RECUERDE:
3.
• No debe arriesgarse innecesariamente.
• Si no se apaga el fuego salga del lugar del incendio y
siga las normas de evacuación.

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SEÑALES DE EVACUACIÓN Y
EMERGENCIA

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SEÑALES DE EQUIPOS CONTRA
INCENDIOS

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SEÑALES DE ADVERTENCIA

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SEÑALES DE OBLIGACIÓN

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LA SEGURIDAD ES REALMENTE UN
ASUNTO DE VIDA O MUERTE

¡SEA SEGURO!

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GRACIAS