NLPT Dlaboral

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARFIATEGUI
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS

EMPRESARIALES y PEDAGÓGICAS
CURSO : DERECHO PROCESAL LABORAL

“Existe un sonado debate respecto a las nuevas cargas probatorias que
TEMA: habría recogido la “Nueva Ley Procesal del Trabajo”. ¿Cree usted que la
técnica legislativa adoptada responde a algún objetivo en particular?
¿Considera adecuada la opción legislativa?”.
INTEGRANTES:
 Ronald Salazar Manchego
 Anthony Zapana Neira SEMESTRE: VII TURNO: N A
 Laura Saira Mamani
 Asenet Figueroa Escalante FECHA: MOQUEGUA, 14 de mayo de 2022
 Raul Vilca Venegas
 Sandra Choque Machaca
NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO,
LEY N°29497 (NLPT)
APLICACIÓN DE LA NLPT
Las
Sus demás
disposiciones
disposicione
transitorias
s entraron en
entraron en
vigencia el
PROMULGA PUBLICADA vigencia el PROMULG
15 de julio
DA EL 13 DE EL 15 DE 16 de enero ADA EL 13
de 2010 DE ENERO
ENERO DE ENERO DE de 2010
2010 (Novena DE 2010
2010 (Novena
disposición
disposición
complement
complementa
aria de la
ria de la
NLPT)
NLPT)
PRINCIPALES CAMBIOS INTRODUCIDOS POR LA NLPT
PREVALENCIA DE LA ROL PROTAGONICO DEL

ORALIDAD: JUEZ:
Las audiencias realizadas en el proceso se Un proceso en el que prima la oralidad,

basarán en un debate oral entre las partes (Art. exige del juez un rol más activo y dinámico
12 NLPT) para guiar su desarrollo (Art. III del Título
Preliminar de la NLPT)
AMPLIACIÓN DE LOS
AMPLIACIÓN DEL RÉGIMEN
SUPUESTOS DE LEGITIMIDAD Y
DE COMPETENCIA: COMPARECENCIA:
Se establece legitimación especial para la

Se implementa una justicia omnicomprensiva.
defensa de intereses colectivos; así como
Se amplia el régimen de competencia de los
defensa a cargo de los sindicatos de los
juzgados Laborales a los conflictos derivados
derechos individuales de sus afiliados, sin
de la prestación personal de servicios, de
necesidad de poder especial (Art. 8 y 9
naturaleza laboral, formativa, administrativa,
NLPT)
cooperativista o civil en casos de encubrimiento
de relaciones de trabajo (Art. 1 NLPT)
CONCENTRACION DE LAS
PRINCIPALES ACTUACIONES CELERIDAD DEL
PROCESALES DENTRO DE LA PROCESO:
AUDIENCIA :
Se propone la realización de actos procesales en La concentración de las actuaciones

la menor cantidad de momentos posibles. procesales también tiene como objetivo que
Tratándose del proceso ordinario, este se el proceso culmine en un menor tiempo
concentra en dos audiencias centrales:
conciliación y juzgamiento (Art. 42 NLPT)
USO DE MEDIOS NUEVA DINÁMICA

ELECTRÓNICOS: PROBATORIA:
Actuación de los medios probatorios en la
Se implementa la notificación electrónica y la audiencia (Art. 21 de la NLPT)
grabación de las audiencia (Art. 13 Primera Oralización de la prueba documental
disposición transitoria y Art. 12 de la NLPT)
MAYOR REGULACIÓN EN ACCESIBILIDAD A LA
MATERIA CAUTELAR: JUSTICIA:
Se prevé expresamente la medida cautelar Se ha implementado formatos de

de reposición provisional y se admiten demanda para supuestos de obligaciones
todas las medidas contempladas en el de dar suma de dinero cuyo monto no
CPC (Art. 54 de la NLPT) supere los 70 URP (Art. 16 NLPT)
MODIFICACIÓN DE LA PRESUNCIÓN DE
REGULACIÓN EN MATERIA DE EXISTENCIA DE RELACIÓN
CASACIÓN: DE TRABAJO:
Concordante con la reforma del CPC. Se
introduce la contradicción de precedentes del Se presume la existencia de una relación
TC como causal (Art. 34 de la NLPT) laboral, si el trabajador acredita la
prestación personal de servicios, salvo
prueba en contrario (Art. 23 NLPT)
PRINCIPIOS DEL NUEVO PROCESO LABORAL
El proceso laboral posee principios propios, los cuales han sido

recogidos en el artículo del Título Preliminar de la NLPT
AMBITOS DE LA JUSTICIA LABORAL
Artículo II del Título Preliminar de la NLPT

Se implementa una justicia laboral omnicomprensiva al ampliar los conflictos
jurídicos que serán comprendidos dentro del ámbito de la justicia laboral
Naturaleza de los conflictos jurídicos

Aspectos de los conflictos jurídicos

Momento en el que producen los conflictos
jurídicos

FUNDAMENTOS DEL NUEVO PROCESO LABORAL
ACTIVIDAD PROBATORIA
PRINCIPIOS DE LA PRUEBA
OPORTUNIDAD DEL
OFRECIMIENTO DE LOS MEDIOS
PROBATORIOS
(Art. 21 de la NLPT)
OBLIGACIONES DE LAS PARTES
RESPECTO DE LA ACTIVIDAD
PROBATORIA
PRUEBA DE OFICIO
TENER EN CUENTA
¿CUÁNDO SOLICITAR PRUEBA DE OFICIO?
¿CUÁLES DEBEN SER LOS LIMITES A LA
FACULTAD DE ACTUAR PRUEBA DE OFICIO?
DISTRIBUCIÓN DE LA CARGA DE LA
PRUEBA
VALORACIÓN DE LA CONDUCTA
PROCESAL DE LAS PARTES
ORDEN DE LA ACTUACIÓN DE LOS MEDIOS DE
PRUEBA
Durante la Audiencia de Juzgamiento (o durante la etapa de juzgamiento de la

Audiencia Única), se actúan todos los medios probatorios admitidos (incluidos los
vinculados a las cuestiones probatorias), empezando por los del demandante, en el
siguiente orden:
DECLARACIÓN DE PARTE
EXHIBICIÓN
•Con la implementación de la NLPT, se ha logrado una mejora progresiva, así
como el uso de tecnología avanzada como son notificación electrónica, dirección
electrónica, expediente electrónico, el uso del registro o grabaciones en audio, así
como videos sobre la audiencia de juzgamiento.
•Asimismo, la implementación de la NLPT permitió simplicidad y sencillez en los

trámites realizados en los procesos laborales, evitándose con ello los excesivos
requisitos y solemnidades, permitiendo a los magistrados resolver los casos en los
plazos establecidos y en tiempo corto, observando así una evidente mejora con
relación al principio de economía procesal.

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