Act 3 Cartilla

El trabajador y su
Asignatura:
alcance interno y
externo en una
Análisis y diagnostico empresarial
Título del trabajo Derechos de Autor
Cartilla
organización.
Presenta
Camilo Ovidio Calvache Mora ID:751383

Julieth Tatiana Ruales Benavides ID:753791
Lennis Marcela Vallejo Narváez ID:665846
Docente
Giovanny Alexander Suarez
Colombia_San Juan de Pasto. Marzo, 7 de 2021

El desarrollo de las empresas es parte El diagnostico organizacional tambien ha
fundamental, para que progrese, y así tomado como parte fundamental el clima
laboral, el cual es de vital importancia tanto
mismo para que las personas tengan en las empresas como en el individuo
mejores oportunidades en ámbitos trabajador ya que si esta fallando algo tan
como el social, económico y cultural. importante como lo es el entorno laboral
sería importante corregirlos con anterioridad
para hacer cambios, fortalecimientos y
estrategias oportunas al interior de las
empresas, en favor de empleados,
organización y entorno.
Es necesario hacer una medición del clima
laboral que mantiene determinada empresa,
que le permitan hacer los ajustes necesarios en
pro de encontrar soluciones eficaces a esta
problemática.
El alcance interno y externo de una Una auditoria es un examen crítico
empresa ha llevado a entender que la que se realiza con el fin de evaluar la
mejoría en las diferentes áreas como la eficacia y eficiencia de una sección,
comunicación, trabajo en equipo entre un organismo, una entidad
otros son fundamentales para el clasificación DE LAS TECNICAS
rendimiento adecuado tanto de los DE AUDITORIA.
trabajadores como de la empresa en
general. *Estudio general
*Análisis
*Inspección
*Confirmación
*Declaración
*Observación
*Calculo
la auditoría externa o interna ha
generado amplias discusiones entre sin embargo, es mejor reconocer sus
los conocedores de las organizaciones aportaciones en la potenciación de las
públicas y privadas, respecto a cuál de metas y objetivos institucionales; sin
ellas es más importante, olvidar el objetivo primordial de
ambas: garantizar y proteger el
patrimonio y permanencia de la
organización.
la auditoría externa, al revisar la situación La auditoría externa examina y evalúa
económico-financiera de las organizaciones, cualquiera de los sistemas de
debía asegurar en los trabajadores la información de una organización y
correcta aplicación de las normas contables, emite una opinión independiente
y el adecuado manejo de la organización y la sobre los mismos, pero las empresas
protección de su patrimonio, por lo que
podía además identificar posibles errores o
requieren de la evaluación de su
fraudes. sistema financiero en forma
independiente para otorgarle validez
ante los usuarios.
Auditoria interna
Qué es?
Desempeñada por profesionales con un
profundo entendimiento de la cultura, los
sistemas y procesos de los negocios, la
actividad de auditoría interna asegura que
los controles internos establecidos sean
adecuados para mitigar los riesgos, los
procesos de gobierno sean eficaces y
eficientes, y las metas y objetivos de la
organización se cumplan.
Como podemos enfocarnos en la auditoria • Horas de trabajo
interna con los trabajadores: • Vacaciones

• Pago de salarios
• Su propósito será revelar cualquier
• Pago de horas extras
negligencia, debilidad, error, deficiencia,
• Tratamiento de descanso obligatorio
fallo o irregularidad. Para ellos habrá de
• Seguridad Social
investigar todos los hechos y detalles, que
• Impuesto a la renta
presentará a la dirección en un informe,
junto con sus sugerencias de remedio. • Motivación de méritos
Dentro de la Auditoría de Personal, las • Promociones y reclasificaciones
siguientes, serán las políticas más • Jubilaciones

importantes de analizar: • Servicio de comedor
• Actividades recreativas
• Reglamento Interno
• Reglamento de Seguridad Industrial
• Incentivos
• Publicaciones de la empresa
• Tableros de boletines
• Planes de sugerencias Trabajadoras sociales
* El auditor debe proceder a la
verificación de la información
aportada por el empresario cuando
manifieste contradicción o, en su
caso, omisión, con
*Las observaciones efectuadas
durante la visita a la empresa.
*Las informaciones recibidas de los
trabajadores y sus representantes.
*Los accidentes ocurridos y los daños
para la salud que se hayan puesto de
manifiesto como resultado de la
vigilancia de la salud de los
trabajadores.
• Conclusiones • Bibliografía
*La presente cartilla ha demostrado la importancia de
realizar un adecuado conocimiento para los trabajadores *Miguel Angel Alatrista Gironzini (2015) Técnicas y
en cuanto al área de la empresa tanto interna como procedimientos de auditoría. Auditool.
externa dándonos a entender que el diagnostico de una
empresa se ve tanto en lo material de la empresa pero *Recuperado dspace edu. /bitstream/, de
aún más en los trabajadores, brindando una idea más
clara de lo que ellos deben conocer, un buen manejo
desde lo interno hacia lo externo. *parrilla temática. (2017, 22 de agosto). Auditoría
Interna y Externa, una sinergia necesaria. Instituto
*Nos damos cuenta que es muy importante la Nacional de Contadores Públicos de Colombia
comunicación interna de una empresa con sus
empleados, ya que es un elemento vital del éxito
empresarial y también La comunicación externa, de
una empresa para la comunicación con los clientes
actuales y potenciales y el público externo.
*La auditoría externa nos ayuda a tener una
perspectiva diferente e imparcial para poder
identificar las debilidades de la organización y poder
realizar una plan de acción para solucionar los
problemas y mejorar el funcionamiento de la
empresa

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Camilo Ovidio Calvache Mora ID:751383

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Dentro de la Auditoría de Personal, las • Promociones y reclasificaciones

siguientes, serán las políticas más • Jubilaciones

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