Daños Derivados Del Trabajo

DAÑOS DERIVADOS DEL
TRABAJO
A través de las modificaciones ambientales del
trabajo o condiciones de trabajo, él mismo ejerce
sobre el individuo una notable influencia, pudiendo
dar lugar a la pérdida de la salud y originando lo
que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
denomina daños derivados del trabajo y que define
en el Sistema de Riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de SST., en la LEY
1562 DE 2012.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
El Sistema General de Riesgos Laborales

es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan. (
Ley 1562/2012, art. 1).
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
 De igual forma se considera accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas
o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misión.
ENFERMEDAD LABORAL
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad
con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme a
lo establecido en las normas legales vigentes.
Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos
Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como
laborales.
Parágrafo 2°. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de
Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada
tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de
Riesgos Laborales.”
QUIEN ADMINISTRA LOS RIESGOS LABORALES
EN COLOMBIA?
Así como la salud tiene unas entidades

denominadas Entidades Promotoras de
Salud que administran el sistema, los
riesgos laborales tienen las llamadas
Administradoras de Riesgos Laborales
ARLs, para atender lo relacionado con
la prevención y atención de accidentes y
enfermedades de trabajo.
CUAL ES LA NORMA QUE IMPLEMENTA EL SG SST
ACTUALMENTE?
Decreto 1072 de 2015. Dando

cumplimiento a esta Ley
1562/2012, surge posteriormente,
el Decreto 1443, el cual
actualmente se haya compilado en
el Decreto 1072 de 2015. Este
Decreto 1072 de 2015 nos dice qué
es el nuevo Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
QUÉ ES LA ARL EN COLOMBIA?
Corresponde a las Administradoras de

Riesgos Laborales (ARL), a las
Compañías de Seguros que asuman el
riesgo de invalidez y muerte y a las
Entidades Promotoras de Salud (EPS),
determinar en primera oportunidad la
pérdida de capacidad laboral y calificar el
grado de invalidez y el origen de las
contingencias.

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Así como la salud tiene unas entidades

Decreto 1072 de 2015. Dando

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