Etica Profesional

ETICA
PROFESIONAL
https://www.youtube.com/watch?v=FqGjhXrHLnk
INTRODUCCIÓN
Algunos estudiosos de la conducta humana

encuentran pequeñas diferencias en el uso de
las palabras ética y moral. Esto se debe a que
se relacionan entre si; la palabra ética proviene
del griego “ethos” ( carácter, temperamento,
modo de ser) y la palabra moral se deriva del
latín “mos, moris” (costumbre, habito).
FUNCIÓN DE LA ETÍCA
• El proceso moral cobra formas

admirables en el ejercicio de
profesión del individuo a quien
esta reservada la alta
responsabilidad de difundir sus
conocimientos técnicos,
mediante la aplicación de estos
en el medio donde
desenvuelven sus actividades
humanas con miras a mejorar
la eficacia y aceleración del
proceso.
ECTITUC MORAL ANTE CUALQUIER PROFESIÓ
• Cabe destacar que la rectitud moral

se refiere a una forma de vivir o de
actuar de forma consciente y
coherente, lo que facilita la
convivencia con los demás y con
uno mismo.
• La rectitud moral dentro del ámbito

profesional implica el cumplimiento
de una serie de valores o deberes
tales como la responsabilidad, la
puntualidad, el respeto, entre otros.
Estos elementos son valores
universales, pero cada profesión
puede requerir deberes particulares.
NECESIDAD DE LA ETICA
• Todo trabajador tiene o debe
desarrollar una ética
profesional que defina la
lealtad que le debe a su trabajo,
profesión, empresa y
compañeros de labor. “la ética
de una profesión es un
conjunto de normas, en
términos de los cuales
definimos como buenas o
malas una práctica y relaciones
profesionales.
EJEMPLOS
– Cuando una persona no se siente bien
anímicamente y aun así realiza con éxito sus deberes
laborales, está cumpliendo con la ética que le exige
su profesión.
– Al momento de ejercer su profesión, los médicos

realizan un juramento donde afirman que cumplirán
con el principio de beneficencia; esto quiere decir que
tienen la obligación de actuar para el beneficio de
otras personas, por lo que deben suprimir prejuicios
e intereses ilegítimos (es decir, que se distancien del
objetivo médico).
II
SEMANA
LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
Entendemos por ética aquellos

valores, principios, y creencias
morales que por lo general las
personas usan para encaminarse en
su toma de decisiones y maneras de
actuar, en donde toda persona posee
ciertos escrúpulos morales, que son
sentimientos o pensamientos que nos
indican si algo puede estar bien o mal.
¿QUÉ ES LA ÉTICA EMPRESARIAL?
La Ética empresarial es un tipo de

conjunto de valores, normas y
principios que se reflejan en la cultura
de cualquier empresa.
¿PARA QUÉ SIRVE LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES?
Es genuino
conseguir bienes
externos, tales como
. La clave de una ética estatus, dinero, poder,
compartida es que tanto relaciones,
la organización como satisfacción, etc., pero
todos sus integrantes jamás a costa de un
acepten y tengan claro bien interno..
cuál será el bien
interno que todos ellos,
dependiendo la
actividad que realicen,
no dejen de aportar a las
sociedades. La corrupción se
genera cuando un bien
que sea externo se
coloca en el lugar de
un bien interno.
TIPOS Y FUENTES DE LA ÉTICA ORGANIZACIONAL
e cataloga en el sistema legal de toda sociedad, en

Ética social cuáles son sus prácticas y costumbres, así como en
los valores y en las normas que no están escritas,
pero que usan las personas de la sociedad para poder
interactuar entre ellas.
Ética Profesional Son los valores y las reglas morales que un

conjunto de personas hace para poder controlar la
forma en que se desenvuelve una tarea determinada
o se usan los recursos.
Ética individual Son los estándares morales y personales que una

persona usa para relacionarse con otras.
https://www.youtube.com/watch?v=ZRbUeBK
SBLk
III
SEMANA
ÉTICA PARA EL EDUCADOR
Los educadores o maestros debemos
convertirnos en promotores de valores y
principios en la sociedad en que vivimos
predicando con el ejemplo personal; actuando
con sentido ético; prestando su servicio
razonablemente bien; con eficiencia y espíritu
deservicio; no solo por que eso es lo que
quieren y esperan los administrados, o sea, el
pueblo en general si no por que responde a un
valor supremo y esencial que le es inherente a
su condición de educador; su vocación de
servicio en el campo educativo.
El verdadero educador es maestro o educador siempre: en la comunidad, en la
escuela, en su casa, en la calle en cualquier lugar donde vaya.
EL DOCENTE HA DE EJERCER SU PROFESIÓN
CON VOCACIÓN
Un docente con vocación realiza su labor con agrado, dedicación y entrega

todo de sí para obtener resultados positivos en todo su quehacer, formando
personas integras con calidad humana, resolviendo las situaciones
pedagógicas de la mejor manera, el maestro que ama su profesión está en
constante investigación y preparación intelectual y moral.
EL EDUCADOR Y SUS VALORES ESPIRITUALES Y
MORALES
Para un docente es fundamental ser

poseedor de valores y virtudes ya que
tiene como centro de su atención al ser
humano , con el objetivo de formar,
transformar y educar su personalidad,
para lo cual el docente emplea como
medio esencial sus propias cualidades
personales y profesionales.
SER EJEMPLO A SEGUIR
Un buen educador debe reflejar comportamientos y actitudes positivas, que

generen y transmitan conductas intachables, es así como debe ser un ejemplo a
seguir para sus estudiantes, ya que los seres humanos imitan desde muy
pequeños todas las conductas que le son transmitidas por sus padres y
educadores, por lo que son las personas que están mas cerca de ellos y con la que
pasan la mayoría del tiempo.
SU FORMACIÓN INTELECTUAL Y PERSONAL
De la formación intelectual y personal que

tenga un maestro depende así mismo la calidad
educativa de sus estudiantes, por lo general el
maestro que sabe lo que hace, que tiene
conocimiento del tema, que está bien preparado
para dictar su clase, que planea y utiliza
métodos adecuados para el proceso de
enseñanza aprendizaje, muy seguro construye y
desarrolla aprendizajes significativos en su
estudiantes.
DOCENTE REFLEXIVO, ÉTICA Y PROFESIONALMENTE
El educador que reflexiona sobre su quehacer

como docente, es un docente que se preocupa
por su actividad pedagógica, que siente la
necesidad de hacer las cosas bien y asume su
trabajo con responsabilidad y disciplina; se
analiza para valorar su acción pedagógica
desde diferentes perspectivas, para asumir sus
propios errores y falencias tanto a nivel
educativo como personal, logrando mejorar y
modificarlas para adoptar experiencias
positivas que le lleven a un alto nivel
pedagógico y personal.
https://www.youtube.com/watch?
v=k92XXkG8XF0
IV
SEMANA
COMPROMISO LABORAL
En un sentido profesional y laboral, puede comprenderse como la capacidad que
tiene una persona para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir
con su trabajo dentro del tiempo destinado para ello.
Leer más:
Realización de esfuerzos extra por parte del empleado
https://www.tecoloco.com.gt/blog/compromiso-y-responsabilidad-valores-de-un-
profesional-competitivo.aspx#ixzz6QRCCA3y0
(lo que los anglosajones llaman el “extra mile”)
Sólida voluntad de permanencia a largo plazo en la organización: bajo

riesgo de rotación voluntaria por una fidelización profunda con la
organización, tanto en las épocas buenas como en los malos tiempos.
Apertura y apoyo a la transformación necesaria de la organización

para seguir siendo competitiva, incluso aun cuando esto suponga
realizar algún sacrificio personal.
COMPROMISO LABORAL
Se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover los
comportamientos deseables.
• Una sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que señala
como deberían actuar los integrantes de una sociedad
COMPETENCIA Exige que la persona tenga los conocimientos,
destrezas, y actitudes requeridas para prestar un servicio. •SERVICIO
AL CLIENTE
RESPONSABILIDAD SOCIAL El profesional asume el compromiso de

responder al cliente o usuario por el servicio que se le presta.
SOLIDARIDAD Las relaciones de respeto y colaboración que se
establecen entre los miembros de la misma profesión, ayudar.
CONFIABILIDAD En estos se concentran los valores organizacionales,

base en que todo trabajador deberá orientar su comportamiento.
CÓDIGO OFICIAL DE ETICA • Este código rige el comportamiento

ético del individuo, mientras que sin el podría tomar decisiones
antiéticas.
https://www.youtube.com/watch?v=Vz4lys1ff-A

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Algunos estudiosos de la conducta humana

• El proceso moral cobra formas

• Cabe destacar que la rectitud moral

• La rectitud moral dentro del ámbito

– Al momento de ejercer su profesión, los médicos

Entendemos por ética aquellos

La Ética empresarial es un tipo de

e cataloga en el sistema legal de toda sociedad, en

Ética Profesional Son los valores y las reglas morales que un

Ética individual Son los estándares morales y personales que una

Un docente con vocación realiza su labor con agrado, dedicación y entrega

Para un docente es fundamental ser

Un buen educador debe reflejar comportamientos y actitudes positivas, que

De la formación intelectual y personal que

El educador que reflexiona sobre su quehacer

Sólida voluntad de permanencia a largo plazo en la organización: bajo

Apertura y apoyo a la transformación necesaria de la organización

RESPONSABILIDAD SOCIAL El profesional asume el compromiso de

CONFIABILIDAD En estos se concentran los valores organizacionales,

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