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    Salario y Prestaciones Saciales

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    Jaime Alexander PENA VILLABONA

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    Todo aquello que recibe el Se deben cancelar en Deducciones: valor que se

    SALARIO trabajador en dinero o en periodos vencidos Devengado: el valor del salario descuenta al devengado tales como
    especie contra prestación del semanales para jornales, mas auxilio de transporte por pensión , salud , prestamos,
    servicio realizado. quincenal o mensual descuentos autorizados

    Toda trabajados que


    cumpla un año de trabajo El trabajador por derecho
    JORNADA La establecida por la les tiene derecha aun día entre
    tiene derecho a 15 días
    LABORAL es 48 hora semanales hábiles para disfrutar de semana de descanso
    vacaciones

    El artículo 306 del código sustantivo del trabajo dispone que toda empresa debe pagar a cada empleado un
    Prima salario mensual, del cual, quince días se deben pagar por tardar el ultimo día del mes de junio y los
    restantes quince días en los primeros 20 días del mes de diciembre.

    De acuerdo al artículo 249 del código sustantivo del trabajo, el trabajador tiene derecho a que
    PRESTACIONES SOCIALES
    se le pague un salario mensual por cada año de trabajo o proporcionalmente a la fracción de
    cesantías año trabajado por concepto de auxilio de cesantías.

    Intereses
    El empleador debe pagar a sus empleados intereses sobre las cesantías que tenga acumuladas a 31
    de diciembre de cada año, a una tasa del 12% anual, y en proporción con el tiempo que se lleve
    cesantías laborando si este es menor a un año.

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